****黨委班子
2019年度民主生活會(huì)整改落實(shí)方案
按照***公司《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2019年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》（人事〔2019〕810號(hào)）要求，切實(shí)抓好**領(lǐng)導(dǎo)班子2019年度民主生活會(huì)問(wèn)題整改落實(shí)，制定本方案。
一、思想政治方面
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不深入
具體內(nèi)容：黨委理論中心組學(xué)習(xí)多數(shù)是上級(jí)安排和要求的內(nèi)容，與班子建設(shè)結(jié)合不緊密，在學(xué)深學(xué)精上有差距，對(duì)新思想的精髓把握還不透徹。圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)系及指導(dǎo)作用，班子內(nèi)部開(kāi)展專(zhuān)題討論的深度不夠。對(duì)下級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)要求多、考核少，檢驗(yàn)手段單一。
整改措施：1. 在制定2019年黨委理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容安排上，與兩級(jí)班子建設(shè)緊密結(jié)合。同時(shí)，采取集中研討、調(diào)查研究、撰寫(xiě)體會(huì)文章等方式，在學(xué)習(xí)的深入性和實(shí)效性上狠下功夫。圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)系及指導(dǎo)作用，開(kāi)展專(zhuān)題研討，加大學(xué)習(xí)力度。2. 采取階段抽查與集中考核相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對(duì)基層單位黨委理論中心組學(xué)習(xí)情況的考核。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：** **
責(zé)任部門(mén)：黨委宣傳部
完成時(shí)限：2019年全年
（二）政治意識(shí)不夠強(qiáng)
具體內(nèi)容：對(duì)如何樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”的認(rèn)識(shí)還不到位，落實(shí)“把準(zhǔn)政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、保持政治定力”的要求，很多體現(xiàn)在文件規(guī)定和講話(huà)要求上，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨忠誠(chéng)度的考察還缺少創(chuàng)新性的措施和行之有效的手段。政治敏銳性不強(qiáng)，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的考核督察不夠細(xì)致。對(duì)肅清王永春等人流毒影響，沒(méi)有旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)決地提出要求；對(duì)涉及專(zhuān)案、受到黨政紀(jì)處分的領(lǐng)導(dǎo)干部，沒(méi)有嚴(yán)格按上級(jí)政策規(guī)定進(jìn)行管理和使用。
整改措施：1. 按照中央和集團(tuán)公司黨組統(tǒng)一部署，組織實(shí)施好“不忘初心、牢記使命”主題教育，強(qiáng)化黨的政治建設(shè)，提高政治站位，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終做到“把準(zhǔn)政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、保持政治定力”。2. 進(jìn)一步增強(qiáng)政治鑒別力和政治敏感性，建立意識(shí)形態(tài)陣地管理制度，細(xì)化完善意識(shí)形態(tài)工作檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，納入到大慶油田黨建工作責(zé)任制年度量化考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及標(biāo)準(zhǔn)中。并加大意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的考核督查力度，成立意識(shí)形態(tài)工作調(diào)研、檢查、督導(dǎo)小組，做好對(duì)基層意識(shí)形態(tài)工作專(zhuān)項(xiàng)督查。3. 切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)清專(zhuān)案影響及肅清流毒的重要性，對(duì)該問(wèn)題即知即改，在油田有關(guān)各類(lèi)大型會(huì)議上，旗幟鮮明提出肅清王永春等人流毒影響，堅(jiān)決清理政治霧霾，持續(xù)鞏固風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)向上的政治生態(tài)。4. 繼續(xù)組織各單位對(duì)所屬門(mén)戶(hù)網(wǎng)站中肅清王永春案流毒情況、油田局域網(wǎng)絡(luò)敏感信息清查清理情況開(kāi)展排查驗(yàn)收，進(jìn)一步健全完善門(mén)戶(hù)網(wǎng)站信息發(fā)布審批制度，嚴(yán)把信息發(fā)布關(guān)口。5. 認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》，結(jié)合實(shí)際修訂完善油田《領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》《領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作規(guī)范》，進(jìn)一步明確受到黨政紀(jì)處分的領(lǐng)導(dǎo)干部管理和使用原則，確保上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定的有效落實(shí)。6. 對(duì)于涉及專(zhuān)案、受到黨政紀(jì)處分的領(lǐng)導(dǎo)干部，影響期滿(mǎn)符合有關(guān)規(guī)定擬重新任用的，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司人事部要求履行任前報(bào)告程序。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：** **
責(zé)任部門(mén)：黨委組織部 黨委辦公室 黨委宣傳部
完成時(shí)限：2019年全年
（三）貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示和黨中央決策部署不夠具體
具體內(nèi)容：落實(shí)總書(shū)記關(guān)于大慶油田“標(biāo)桿旗幟”的指示要求和中央有關(guān)精神，規(guī)劃部署多、督辦檢查少，各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)部門(mén)結(jié)合實(shí)際細(xì)化分解不到位，導(dǎo)致一些基層單位表態(tài)多、行動(dòng)少，存在上下一般粗的現(xiàn)象。對(duì)黨組決策部署的重點(diǎn)工作，有的沒(méi)有及時(shí)做出安排落實(shí)，有的雖然制定了工作方案，但督促落實(shí)不夠。
整改措施：結(jié)合油田黨委、油田公司制定的規(guī)劃部署和具體工作方案，及時(shí)進(jìn)行任務(wù)分解、確定責(zé)任部門(mén)、責(zé)任單位和完成時(shí)限，合理開(kāi)展跟蹤督辦，確保上級(jí)重大決策部署落到實(shí)處。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：** **
責(zé)任部門(mén)：黨委辦公室
完成時(shí)限：2019年年底
二、精神狀態(tài)方面
（一）對(duì)中央的新判斷新方略新部署理解和把握不夠到位
具體內(nèi)容：對(duì)于建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的基本內(nèi)涵以及路徑、保障等方面，學(xué)習(xí)理解不深刻。對(duì)于中央重大判斷重要方略的關(guān)聯(lián)性和連貫性，整體把握不全面。圍繞保障國(guó)家能源安全、集團(tuán)公司建設(shè)世界一流綜合性國(guó)際能源公司和加快東北等老工業(yè)基地振興、資源型城市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，政策分析、政策研究、政策利用與政策優(yōu)勢(shì)發(fā)揮的機(jī)制需要進(jìn)一步完善。
整改措施：1. 深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，按照中央決策部署和集團(tuán)公司黨組工作要求，思考、謀劃和推動(dòng)油田工作，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性抓好落實(shí)。2. 系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)黨中央關(guān)于建設(shè)現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)體系，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的各項(xiàng)戰(zhàn)略部署，為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供科學(xué)指導(dǎo)。3. 健全完善工作機(jī)制，切實(shí)研究和利用好國(guó)家、集團(tuán)公司有關(guān)政策，努力走在維護(hù)國(guó)家能源安全、集團(tuán)公司整體發(fā)展和資源型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前列。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任部門(mén)：黨委辦公室
完成時(shí)限：2019年年底
（二）運(yùn)用新理念指導(dǎo)油田新發(fā)展實(shí)踐不夠充分
具體內(nèi)容：面對(duì)認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)的要求，面對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展高質(zhì)量、發(fā)展動(dòng)力高質(zhì)量、發(fā)展基礎(chǔ)高質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)水平高質(zhì)量的目標(biāo)，面對(duì)轉(zhuǎn)型壓力、發(fā)展壓力、穩(wěn)定壓力，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、當(dāng)好標(biāo)桿旗幟、創(chuàng)建百年油田的舉措仍需進(jìn)一步靠實(shí)。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)油與氣、內(nèi)與外、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)等重大問(wèn)題，統(tǒng)籌推進(jìn)各業(yè)務(wù)、各系統(tǒng)、各單位協(xié)同發(fā)展的思路還未完全清晰。深化改革的力度和速度還不夠強(qiáng)勁，破解深層次矛盾的辦法還不多，面對(duì)一些復(fù)雜的“老大難”問(wèn)題，思想還不夠解放。
整改措施：1. 堅(jiān)持以新發(fā)展理念為指導(dǎo)，緊緊圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，深入研究落實(shí)當(dāng)好標(biāo)桿旗幟、建設(shè)百年油田的思路措施；結(jié)合推進(jìn)油田振興發(fā)展，深入組織開(kāi)展大慶精神大慶傳統(tǒng)再學(xué)習(xí)再教育再實(shí)踐；本著統(tǒng)籌兼顧、總體協(xié)調(diào)原則，科學(xué)謀劃和推進(jìn)油田各項(xiàng)業(yè)務(wù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)協(xié)調(diào)發(fā)展；積極解放思想、創(chuàng)造條件，著力加快重點(diǎn)領(lǐng)域改革，破解改革面臨的深層次矛盾問(wèn)題。2. 積極落實(shí)關(guān)于全面深化改革、支持資源型地區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展等重大部署，扎實(shí)推進(jìn)《大慶油田振興發(fā)展綱要》，持之以恒抓鞏固、抓深化、抓創(chuàng)新、抓提升，努力實(shí)現(xiàn)新時(shí)代油田振興新發(fā)展。3. 編輯下發(fā)集團(tuán)公司2019年工作會(huì)議、油田公司五屆三次職代會(huì)暨2019年工作會(huì)會(huì)議精神宣傳提綱，動(dòng)員組織基層運(yùn)用宣講報(bào)告會(huì)、“三會(huì)一課”、班前會(huì)等多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)宣貫。4. 依據(jù)油田公司五屆三次職代會(huì)暨2019年工作會(huì)議精神，研究制定《大慶油田有限責(zé)任公司2019年重點(diǎn)工作任務(wù)分解表》，共分為黨的建設(shè)、油氣生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、改革創(chuàng)新四大類(lèi)35項(xiàng)重點(diǎn)工作，逐項(xiàng)明確目標(biāo)內(nèi)容、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門(mén)，以及每項(xiàng)工作的實(shí)施方案，并每月督辦各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)落實(shí)情況。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任部門(mén)：黨委辦公室 黨委宣傳部
完成時(shí)限：2019年全年
（三）凝心聚力、共謀發(fā)展、共克時(shí)艱的效果不夠理想
具體內(nèi)容：落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》措施不細(xì)，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)拓進(jìn)取不夠、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，不想為、不愿為、不敢為的現(xiàn)象在少數(shù)干部身上仍然存在。落實(shí)全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針有差距，向職工群眾宣貫新發(fā)展理念，發(fā)動(dòng)群眾解放思想、謀劃發(fā)展的工作力度不夠。
整改措施：1. 按照中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》要求，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核評(píng)價(jià)工作，在考核評(píng)價(jià)要點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)中增加新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的有關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員政治素質(zhì)的考核。2. 開(kāi)展談話(huà)考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)拓進(jìn)取不夠、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，不想為、不愿為、不敢為的現(xiàn)象，加大提醒、誡勉和職務(wù)調(diào)整力度。3. 舉辦三期公司機(jī)關(guān)和二級(jí)單位正職輪訓(xùn)班、兩期領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，持續(xù)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)和改革創(chuàng)新能力。4. 以功勛員工、功勛集體及黨政工團(tuán)組織評(píng)選的先優(yōu)典型為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)廣大黨員干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)事跡的宣傳，引領(lǐng)黨員干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求，凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力，激勵(lì)黨員干部在新時(shí)代油田振興新發(fā)展的實(shí)踐中有所作為。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任部門(mén)：黨委組織部 黨委宣傳部
完成時(shí)限：2019年全年
三、工作作風(fēng)方面
（一）落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不夠嚴(yán)格
具體內(nèi)容：班子成員對(duì)隱形變異“四風(fēng)”問(wèn)題敏感程度不強(qiáng)，日常工作中有個(gè)別特權(quán)現(xiàn)象，沒(méi)有引起注意。對(duì)基層違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的行為，查處和通報(bào)的力度不夠，警示作用效果不好，沒(méi)有持續(xù)釋放越往后越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。對(duì)基層干部辦公用房超標(biāo)，公務(wù)用車(chē)配備、管理和使用不規(guī)范，沒(méi)有嚴(yán)格按上級(jí)要求及時(shí)有效整改。對(duì)基層公務(wù)接待監(jiān)督檢查的力度不夠，個(gè)別單位存在超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。
整改措施：1. 堅(jiān)持“學(xué)習(xí)教育、禁令執(zhí)行、監(jiān)督檢查、追究問(wèn)責(zé)”四個(gè)到位，抓住重要節(jié)點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題和“關(guān)鍵群體”，把常規(guī)檢查與專(zhuān)項(xiàng)檢查、全面排查與重點(diǎn)抽查、明察暗訪(fǎng)與運(yùn)用信息化手段等結(jié)合起來(lái)，推進(jìn)中央八項(xiàng)規(guī)定精神落地生根。2. 開(kāi)展駐外機(jī)構(gòu)專(zhuān)項(xiàng)治理，督促所屬單位駐外辦、內(nèi)部賓館、酒店、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等自查自糾、舉一反三。深化辦公用房、公務(wù)用車(chē)專(zhuān)項(xiàng)治理，重點(diǎn)整治辦公用房留暗門(mén)、豪華裝飾公務(wù)用車(chē)、變相配備專(zhuān)職司機(jī)等突出問(wèn)題。3. 深化管理人員及其親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況專(zhuān)項(xiàng)治理，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告以及運(yùn)用“天眼查”等手段，及時(shí)掌握情況變化，研究分類(lèi)處置的具體辦法，對(duì)不如實(shí)申報(bào)、瞞報(bào)以及假清退等嚴(yán)肅處理。4. 開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部利用特產(chǎn)類(lèi)特殊資源謀取私利專(zhuān)項(xiàng)整治，納入黨內(nèi)巡察和監(jiān)督檢查內(nèi)容，組織全面排查摸底，對(duì)違規(guī)公款購(gòu)買(mǎi)、收受贈(zèng)送、占為己有的一律從重處理。5. 開(kāi)展群眾身邊腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，整飭紀(jì)律、匡正風(fēng)氣。對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的一律嚴(yán)肅查處、倒查追責(zé)并通報(bào)曝光；對(duì)同一問(wèn)題在同一單位重復(fù)發(fā)生的，一律從重、加重處分。6. 督促公司機(jī)關(guān)及所屬各單位加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)公務(wù)接待管理辦法、會(huì)議管理辦法、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履職待遇和業(yè)務(wù)支出管理規(guī)定等文件要求，進(jìn)一步強(qiáng)化公務(wù)接待各項(xiàng)制度執(zhí)行，堅(jiān)決不得觸碰紀(jì)律紅線(xiàn)。7. 定期對(duì)公司機(jī)關(guān)及所屬各單位公務(wù)接待規(guī)章制度制定和落實(shí)情況、公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)管理使用情況和內(nèi)部接待場(chǎng)所管理使用情況以及辦公用房使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：** **
責(zé)任部門(mén)：紀(jì)委監(jiān)察部 黨委辦公室
完成時(shí)限：2019年全年
（二）“文山會(huì)海”有反彈跡象
具體內(nèi)容：會(huì)議安排密度大、頻次多，甚至同一時(shí)間要求基層干部參加多個(gè)會(huì)議，缺乏總體統(tǒng)籌；一些專(zhuān)業(yè)會(huì)議要求黨委班子成員和關(guān)聯(lián)不大的所屬單位、機(jī)關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志參加，存在陪會(huì)現(xiàn)象。辦理文件有時(shí)過(guò)于簡(jiǎn)單，印發(fā)文件總量增加，轉(zhuǎn)發(fā)文件有的缺乏具體要求，指導(dǎo)性、操作性不強(qiáng)。各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表多，給基層造成較大壓力。
整改措施：1. 嚴(yán)格執(zhí)行《大慶油田有限責(zé)任公司會(huì)議制度》，本著務(wù)實(shí)高效原則，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)，能不開(kāi)的堅(jiān)決不開(kāi)，可以合并的堅(jiān)決合并，堅(jiān)持開(kāi)短會(huì)、講短話(huà)、講真話(huà)、講實(shí)話(huà)，力戒長(zhǎng)話(huà)、空話(huà)、套話(huà)，控制會(huì)議數(shù)量、時(shí)間和規(guī)模。2. 對(duì)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)較強(qiáng)的管理辦法、實(shí)施細(xì)則等規(guī)章制度，歸類(lèi)合并下發(fā)；實(shí)行文件分級(jí)分類(lèi)制發(fā)，制定油田公司發(fā)文事項(xiàng)目錄，目錄外事項(xiàng)，原則上不予制發(fā)油田公司文件，可用白頭通知或機(jī)關(guān)部門(mén)文件下發(fā)；嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于規(guī)范轉(zhuǎn)發(fā)文件有關(guān)事項(xiàng)的通知》，不越級(jí)轉(zhuǎn)發(fā)文件，不簡(jiǎn)單直接轉(zhuǎn)發(fā)上一級(jí)機(jī)關(guān)文件，不層層轉(zhuǎn)發(fā)。3. 督促公司機(jī)關(guān)各部門(mén)加強(qiáng)統(tǒng)籌、減少陪會(huì)、精簡(jiǎn)報(bào)表，不斷強(qiáng)化責(zé)任，持續(xù)改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：** **
責(zé)任部門(mén)：黨委辦公室
完成時(shí)限：2019年全年
（三）調(diào)研督導(dǎo)有時(shí)流于形式
具體內(nèi)容：班子成員調(diào)查研究總體上到先進(jìn)單位、大單位去的多，到后進(jìn)單位、小單位去的少；關(guān)注面上情況和成果經(jīng)驗(yàn)多，深入解剖麻雀、剖析問(wèn)題少；聽(tīng)各級(jí)干部說(shuō)的多，聽(tīng)基層職工說(shuō)的少，調(diào)研的廣度和深度不夠。全面從嚴(yán)治黨責(zé)任沒(méi)有完全壓實(shí)。2019年，集團(tuán)黨組巡視組反饋，“學(xué)習(xí)貫徹十九大精神、領(lǐng)會(huì)落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深入程度不夠”“‘四個(gè)意識(shí)’不夠強(qiáng)，肅清王永春專(zhuān)案影響不夠堅(jiān)決”“落實(shí)黨建工作責(zé)任制不到位，有些基層黨建工作基礎(chǔ)比較薄弱”“‘兩個(gè)責(zé)任’落實(shí)不到位，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度還不夠”，等等。這些問(wèn)題一定程度上反映黨委宏觀(guān)部署多、跟蹤督辦少，缺乏嚴(yán)細(xì)精神，對(duì)已經(jīng)存在的一些苗頭性、傾向性問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正，導(dǎo)致一些工作與上級(jí)要求還有差距。
整改措施：1. 對(duì)公司主要領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研時(shí)，基層單位提出需要公司層面協(xié)調(diào)的問(wèn)題，及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通，給予研究解決。同時(shí)，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)在調(diào)研中對(duì)于基層單位提出的要求，督促盡快整改落實(shí)，及時(shí)跟蹤督辦和反饋。2. 落實(shí)油田黨委班子成員黨建“三聯(lián)”責(zé)任示范點(diǎn)、抓黨建落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”聯(lián)系單位、機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部安全聯(lián)系點(diǎn)和建立機(jī)關(guān)基層承包點(diǎn)等文件要求，發(fā)揚(yáng)“三個(gè)面向、五到現(xiàn)場(chǎng)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)格遵守作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，輕車(chē)簡(jiǎn)從，避免基層領(lǐng)導(dǎo)層層陪同，直接到工作現(xiàn)場(chǎng)與有關(guān)人員對(duì)接，注重了解情況，樹(shù)立公司機(jī)關(guān)的良好形象。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：** **
責(zé)任部門(mén)：黨委辦公室
完成時(shí)限：2019年全年
（四）檢查考核重形式輕效果
具體內(nèi)容：有的簡(jiǎn)單以留痕多少評(píng)判工作好壞，采取的方式方法多是查文件、看記錄、審臺(tái)賬，沒(méi)有充分運(yùn)用信息化手段，減輕基層負(fù)擔(dān)。有的在時(shí)間安排上缺乏統(tǒng)籌，部分階段檢查評(píng)比出現(xiàn)“扎堆”現(xiàn)象，讓基層應(yīng)接不暇。有的指標(biāo)分配不盡合理，有“一刀切”“一勺燴”的問(wèn)題，單位性質(zhì)、管理規(guī)模、市場(chǎng)變化、政策環(huán)境等個(gè)性因素考慮不充分，沒(méi)有達(dá)到促進(jìn)實(shí)際工作、提升管理水平的目的。
整改措施：1. 調(diào)整完善對(duì)基層工作的檢查方式，加強(qiáng)對(duì)基層單位工作狀況的調(diào)研、指導(dǎo)、了解及評(píng)價(jià)，突出對(duì)實(shí)際工作質(zhì)量和重點(diǎn)工作效果的評(píng)價(jià)，著力考核重點(diǎn)、難點(diǎn)、工作短板。2. 建立機(jī)關(guān)下基層調(diào)查研究信息平臺(tái)，對(duì)調(diào)研、考核等活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)籌安排、合并精簡(jiǎn)，提高工作效率和質(zhì)量，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。3. 確定考核指標(biāo)尤其是部分基礎(chǔ)工作指標(biāo)年度目標(biāo)值時(shí)，充分考慮單位管理規(guī)模、業(yè)務(wù)類(lèi)型、管理難度等客觀(guān)因素，設(shè)定差異化目標(biāo)值，使目標(biāo)值既有挑戰(zhàn)性，又通過(guò)努力可以實(shí)現(xiàn)，引導(dǎo)被考核單位不斷提升業(yè)績(jī)水平。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：** **
責(zé)任部門(mén)：黨委辦公室 企管法規(guī)部
完成時(shí)限：2019年年底
（五）繼承發(fā)揚(yáng)大慶精神大慶傳統(tǒng)存在差距
具體內(nèi)容：對(duì)廣大干部職工開(kāi)展大慶精神鐵人精神及會(huì)戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)教育的形式比較單一，沒(méi)有緊跟時(shí)代步伐，沒(méi)有結(jié)合職工實(shí)際，沒(méi)有做到原原本本繼承、與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新、一以貫之堅(jiān)持。對(duì)照“工人三班倒，班班見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)”“工人身上有多少泥，干部身上也有多少泥”等傳統(tǒng)，領(lǐng)導(dǎo)干部群眾觀(guān)念有所淡化，群眾工作能力需進(jìn)一步提高。
整改措施：1. 深入推進(jìn)大慶精神大慶傳統(tǒng)再學(xué)習(xí)再教育再實(shí)踐，持續(xù)開(kāi)展“石油魂”宣講，舉辦“鐵人大講堂”，開(kāi)設(shè)《弘揚(yáng)大慶精神大慶傳統(tǒng)、推動(dòng)油田高質(zhì)量發(fā)展》主題專(zhuān)欄，集中選樹(shù)宣傳一批傳承優(yōu)良傳統(tǒng)、體現(xiàn)時(shí)代要求、做出突出業(yè)績(jī)的先進(jìn)典型。切實(shí)推進(jìn)傳統(tǒng)媒體與新媒體有機(jī)融合，充分利用油田官微和官博等新媒體平臺(tái)，采取生動(dòng)活潑多樣的形式，大力宣揚(yáng)大慶精神鐵人精神及會(huì)戰(zhàn)傳統(tǒng)，傳播石油精神。2. 對(duì)油田60年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)和成果進(jìn)行全面梳理和系統(tǒng)總結(jié)，編輯出版一系列相關(guān)書(shū)籍。在鐵人學(xué)院開(kāi)展“大慶精神+”系列論壇，邀請(qǐng)專(zhuān)家圍繞“以‘四個(gè)自信’引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大”等主題進(jìn)行系列研討。3. 結(jié)合油田發(fā)現(xiàn)60周年紀(jì)念活動(dòng)，抓好歷史陳列館、鐵人紀(jì)念館等展館、基地改陳工作，做好歷史梳理、成果總結(jié)及布展工作，力求原汁原味再現(xiàn)油田歷史，展示優(yōu)良傳統(tǒng)，更好地發(fā)揮展館、基地在傳承大慶精神鐵人精神中的教科書(shū)、活化石作用。4. 抓好整改落實(shí)方案的組織推進(jìn)，確保各項(xiàng)整改措施落實(shí)落地。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：** ** **
責(zé)任部門(mén)：黨委宣傳部 黨委組織部 黨委辦公室
完成時(shí)限：2019年全年
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