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迎難而上打開改革發(fā)展新天地
當(dāng)前，我國發(fā)展面臨新的戰(zhàn)略機遇、新的戰(zhàn)略任務(wù)、新的戰(zhàn)略階段、新的戰(zhàn)略要求、新的戰(zhàn)略環(huán)境，需要應(yīng)對的風(fēng)險和挑戰(zhàn)、需要解決的矛盾和問題比以往更加錯綜復(fù)雜。習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神專題研討班開班式上強調(diào)，“領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部擔(dān)負著推進改革的重要職責(zé)。要增強政治責(zé)任感、歷史使命感，以攻堅克難、迎難而上的政治勇氣，直面矛盾問題不回避，鏟除頑瘴痼疾不含糊，應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)不退縮，奮力打開改革發(fā)展新天地”。這一重要論述深刻闡明了領(lǐng)導(dǎo)干部在改革進程中的核心職責(zé)與必備能力，為領(lǐng)導(dǎo)干部將改革舉措落實落細落到位指明了前進方向、提供了根本遵循。
直面矛盾問題不回避。改革由問題倒逼而產(chǎn)生，又在不斷解決問題中得以深化。改革往往伴隨著利益的重新分配和舊有格局的打破，必然會觸動一部分人的既得利益，引發(fā)各種矛盾和問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要直面改革中的矛盾問題，以改革主動把握歷史主動，強化責(zé)任意識，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，在發(fā)現(xiàn)問題和解決問題中不斷開創(chuàng)改革發(fā)展新局面。哪里的矛盾和問題最突出，哪里的疙瘩最難解，就把改革指向哪里。對于前進中出現(xiàn)的問題和困難，通過具體深入的調(diào)查研究，找準##paidbegin##問題的癥結(jié)所在，探尋難題的破解之道，進而制定出行之有效的改革措施。
