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在2025年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員考務(wù)工作聯(lián)席會(huì)議上的講話
同志們：今天，我們召開2025年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員考務(wù)工作聯(lián)席會(huì)議，主要任務(wù)是深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化人事制度改革、完善人才選拔機(jī)制的決策部署，全面總結(jié)近年來考務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，分析當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)，部署2025年考務(wù)工作重點(diǎn)，確?？荚嚢踩⒐?、科學(xué)、規(guī)范。下面，我講三個(gè)方面的意見。
一、統(tǒng)一思想，提高站位，充分認(rèn)識(shí)做好考務(wù)工作的重大意義
考務(wù)工作是事業(yè)單位公開招聘的核心環(huán)節(jié)，是選拔優(yōu)秀人才、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵舉措，更是維護(hù)社會(huì)公平正義、保障群眾切身利益的重要體現(xiàn)。2025年，面對(duì)新形勢(shì)、新要求，我們必須以更高的政治站位、更強(qiáng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、更實(shí)的工作舉措，全力以赴做好考務(wù)工作。
（一）考務(wù)工作是落實(shí)國家人才戰(zhàn)略的重要抓手。黨的二十大報(bào)告明確提出“實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”，強(qiáng)調(diào)“完善人才戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持各方面人才一起抓”。事業(yè)單位作為公共服務(wù)的重要提供者，其人員素質(zhì)直接關(guān)系到政府效能和服務(wù)水平。從教育系統(tǒng)選拔優(yōu)秀教師到醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域引進(jìn)專業(yè)骨干，從科研機(jī)構(gòu)招錄高層次人才到基層單位補(bǔ)充新生力量，考務(wù)工作承載著為黨和國家事業(yè)儲(chǔ)備戰(zhàn)略力量的使命。近年來，通過公開考試進(jìn)入事業(yè)單位的人員中，碩士研究生及以上學(xué)歷占比達(dá)37%，專業(yè)技術(shù)崗位匹配度提升至92%，充分證明考試選拔對(duì)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)的杠桿作用。我們必須站在服務(wù)國家戰(zhàn)略的高度，將考務(wù)工作與“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃深度對(duì)接，建立“考培銜接”機(jī)制，對(duì)緊缺崗位考生實(shí)施“入職后跟蹤培養(yǎng)”，將考場表現(xiàn)與崗位勝任力模型相結(jié)合，真正把考務(wù)工作打造成為人才工作的“孵化器”和“蓄水池”。
（二）考務(wù)工作是維護(hù)社會(huì)公平正義的底線工程。考試公平是社會(huì)公平的重要體現(xiàn)。近年來，隨著就業(yè)壓力增大，事業(yè)單位招聘考試競爭日益激烈，社會(huì)關(guān)注度持續(xù)攀升。某省2024年事業(yè)單位聯(lián)考中，單個(gè)崗位報(bào)錄比達(dá)1:892，考生平均備考時(shí)長超過10個(gè)月。一次考務(wù)失誤可能引發(fā)輿論風(fēng)波，損害政府公信力；一場公平公正的考試則能贏得群眾信任，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。我們必須以“零容忍”態(tài)度對(duì)待違紀(jì)違規(guī)行為，建立“考前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估+考中動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)+考后質(zhì)量回溯”全周期防控體系，運(yùn)用電子圍欄技術(shù)攔截跨省重復(fù)報(bào)名，部署聲紋比對(duì)系統(tǒng)識(shí)別替考行為，對(duì)發(fā)現(xiàn)的12類違紀(jì)情形實(shí)行“一案雙查”。要以“萬無一失”的標(biāo)準(zhǔn)筑牢考試安全防線，推廣“雙機(jī)位云監(jiān)考”模式，建立“考生誠信畫像”數(shù)據(jù)庫，讓每一名考生在公平環(huán)境中競爭，讓每一份成績都經(jīng)得起法律、輿論和歷史的檢驗(yàn)。
