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縣工會2025年上半年工作總結(jié)
2025年上半年，在縣委和上級工會的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，**縣工會堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，緊緊圍繞全縣工作大局和工會工作重點，忠誠履職、擔(dān)當(dāng)作為，各項工作取得了階段性成效。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃匯報如下：
一、上半年工作總結(jié)
（一）深入貫徹中央****精神學(xué)習(xí)教育情況
1.多元學(xué)習(xí)強(qiáng)根基。專題學(xué)習(xí)入腦入心。制定《**縣工會深入貫徹中央****精神學(xué)習(xí)教育方案》，通過黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)黨支部“三會一課”、專題研討班等形式，組織全體工會干部深入學(xué)習(xí)中央****及其實施細(xì)則精神，上半年累計開展專題學(xué)習(xí)6次，專題研討4次，覆蓋干部職工120余人次。邀請縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)作廉政專題講座2次，結(jié)合工會工作實際，深入解讀中央****精神的核心要義、實踐要求和典型案例，教育引導(dǎo)工會干部深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，自覺增強(qiáng)紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。線上線下同頻共振。利用“**工會”微信公眾號、工作群等線上平臺，及時推送中央****精神相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容、政策解讀和警示案例，上半年累計發(fā)布相關(guān)信息30余條，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。同時，開展線下知識測試2次，檢驗學(xué)習(xí)成效，推動學(xué)習(xí)教育入腦入心、走深走實。
2.制度建設(shè)筑防線。完善制度機(jī)制。對照中央****及其實施細(xì)則精神，結(jié)合工會工作實際，修訂完善《**縣工會機(jī)關(guān)財務(wù)管理制度》《**縣工會公務(wù)接待管理辦法》《**縣工會差旅費管理辦法》等制度，進(jìn)一步明確公務(wù)接待、差旅費報銷、會議活動等方面的標(biāo)準(zhǔn)和要求，扎緊制度的“籠子”。強(qiáng)化制度執(zhí)行。加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，定期開展財務(wù)審計、廉政風(fēng)險排查等工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改，確保制度剛性執(zhí)行。上半年，開展財務(wù)審計1次，廉政風(fēng)險排查2次，整改問題5個，有效防范了廉政風(fēng)險。
3.作風(fēng)建設(shè)促提升。開展專項整治。圍繞形式主義、官僚主義突出問題，開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，聚焦會議文件過多、督查檢查考核過頻、工作落實不實等問題，進(jìn)行全面自查自糾，共查擺問題10個，制定整改措施12條，已整改到位8個。樹立良好形象。教育引導(dǎo)工會干部弘揚求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)，深入基層、深入職工，主動為職工群眾辦實事、解難題。上半年，工會干部累計走訪企業(yè)50余家，職工1000余人次，收集意見建議80余條，解決實際問題60余個，贏得了職工群眾的信任和好評。
（二）思想政治引領(lǐng)工作扎實推進(jìn)
1.強(qiáng)化理論武裝。學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，通過舉辦培訓(xùn)班、專題講座、讀書班等形式，組織廣大職工深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，上半年累計舉辦各類培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)職工1000余人次。開展主題宣傳教育。圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，開展“中國夢?勞動美——貫徹二十大奮進(jìn)新征程”主題宣傳教育活動，通過演講比賽、知識競賽、文藝演出等形式，引導(dǎo)廣大職工深刻認(rèn)識新時代十年的偉大變革，增強(qiáng)對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。上半年，開展各類主題宣傳教育活動10余場次，參與職工2000余人次。
2.弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。選樹宣傳先進(jìn)典型。開展“**縣勞動模范”“**縣五一勞動獎?wù)隆痹u選活動，上半年共評選表彰勞動模范20名、五一勞動獎?wù)?0名，通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，營造了勞動光榮、創(chuàng)造偉大的社會風(fēng)尚。發(fā)揮榜樣示范作用。組織勞模先進(jìn)開展“勞模工匠進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)”宣講活動10余場次，講述他們的奮斗故事和成長經(jīng)歷，激勵廣大職工向先進(jìn)看齊，立足崗位、建功立業(yè)。
3.加強(qiáng)職工文化建設(shè)。豐富職工精神文化生活。舉辦“迎新春”職工文藝晚會、職工書法繪畫攝影展、職工運動會等文體活動8場次，參與職工3000余人次，滿足了職工群眾多樣化的精神文化需求。推進(jìn)職工書屋建設(shè)。新建職工書屋5家，配送圖書10000余冊，累計建成職工書屋50家，其中省級職工書屋示范點5家，為職工提供了良好的學(xué)習(xí)閱讀環(huán)境。
（三）維權(quán)服務(wù)工作成效顯著
1.維護(hù)職工合法權(quán)益。加強(qiáng)勞動法律監(jiān)督。開展“尊法守法?攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工公益法律行動，聯(lián)合縣司法局、人社局等部門，深入企業(yè)、工地開展法律宣傳和咨詢服務(wù)活動10余次，發(fā)放宣傳資料5000余份，解答職工法律咨詢300余人次。建立勞動法律監(jiān)督委員會50個，聘任勞動法律監(jiān)督員100名，對企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，上半年共受理職工維權(quán)案件20件，辦結(jié)18件，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失50余萬元。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。推動企業(yè)建立健全平等協(xié)商和集體合同制度，上半年共簽訂集體合同100份，覆蓋企業(yè)200家，職工20000余人。開展“和諧勞動關(guān)系企業(yè)”創(chuàng)建活動，評選表彰和諧勞動關(guān)系企業(yè)10家，促進(jìn)了企業(yè)與職工的互利共贏。
2.做好職工幫扶救助工作。開展困難職工精準(zhǔn)幫扶。建立健全困難職工檔案，實行動態(tài)管理，上半年共走訪慰問困難職工100戶，發(fā)放慰問金20萬元。為困難職工提供就業(yè)培訓(xùn)、子女教育、醫(yī)療救助等個性化幫扶服務(wù)，幫助20名困難職工子女解決上學(xué)問題，為30名困難職工提供醫(yī)療救助，救助金額10萬元。推進(jìn)“四季送”品牌建設(shè)。開展“春送崗位”活動，聯(lián)合縣人社局舉辦招聘會5場，提供就業(yè)崗位5000余個，達(dá)成就業(yè)意向1000余人。開展“夏送清涼”活動，走訪慰問高溫一線職工2000余人，發(fā)放防暑降溫物資價值20萬元。開展“秋送助學(xué)”活動，籌集資金30萬元，資助困難職工子女100名。開展“冬送溫暖”活動，走訪慰問困難企業(yè)和職工50家（戶），發(fā)放慰問金和物資價值30萬元。
3.關(guān)注職工身心健康。開展職工心理健康服務(wù)。建立職工心理健康服務(wù)中心1個，配備專業(yè)心理咨詢師2名，為職工提供心理咨詢、心理疏導(dǎo)等服務(wù)。上半年，開展心理健康知識講座5場，服務(wù)職工500余人次，幫助職工緩解工作壓力，保持良好的心理狀態(tài)。加強(qiáng)職工勞動保護(hù)。開展“安康杯”競賽活動，參賽企業(yè)100家，參賽職工10000余人。聯(lián)合縣應(yīng)急管理局、衛(wèi)健委等部門，開展安全生產(chǎn)和職業(yè)健康檢查10次，檢查企業(yè)50家，發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患30處，有效保障了職工的生命安全和身體健康。
（四）服務(wù)全縣中心工作積極主動
1.助力鄉(xiāng)村振興。開展產(chǎn)業(yè)幫扶。組織工會干部和勞模先進(jìn)深入鄉(xiāng)村，開展產(chǎn)業(yè)調(diào)研和技術(shù)指導(dǎo)，幫助村集體和農(nóng)戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。上半年，扶持發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品種植、養(yǎng)殖基地5個，帶動農(nóng)戶增收200余萬元。開展消費幫扶。通過工會采購、電商平臺等渠道，幫助農(nóng)戶銷售農(nóng)產(chǎn)品100余萬元，促進(jìn)了農(nóng)民增收致富。開展結(jié)對幫扶。組織工會機(jī)關(guān)干部與脫貧戶結(jié)對幫扶，定期走訪慰問，幫助解決生產(chǎn)生活困難。上半年，為結(jié)對幫扶戶送去慰問金和物資價值5萬元，幫助解決實際問題20余個。
2.參與基層服務(wù)與社會治理。組織職工志愿者投身基層服務(wù)一線。成立工會職工志愿者服務(wù)隊，上半年共組織志愿者100余人次，參與社區(qū)助老幫扶、留守兒童關(guān)愛、環(huán)境整治等志愿服務(wù)活動，切實發(fā)揮工會在社會服務(wù)中的積極作用。關(guān)心關(guān)愛一線服務(wù)人員。走訪慰問社區(qū)工作者、環(huán)衛(wèi)工人、交通協(xié)管員等200余人，發(fā)放慰問金和物資價值20萬元，傳遞工會組織對基層勞動者的關(guān)懷與尊重。
3.推動文明城市創(chuàng)建。開展文明單位創(chuàng)建活動。加強(qiáng)工會機(jī)關(guān)自身建設(shè)，積極參與文明城市創(chuàng)建工作，營造了文明和諧的機(jī)關(guān)氛圍。上半年，工會機(jī)關(guān)被評為“縣級文明單位”。組織職工開展文明實踐活動。開展“文明交通勸導(dǎo)”“環(huán)境衛(wèi)生整治”等文明實踐活動10余次，參與職工200余人次，引導(dǎo)廣大職工養(yǎng)成文明習(xí)慣，共同營造良好的城市環(huán)境。
