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稅務(wù)局2025年上半年落實黨風廉政建設(shè)工作責任制情況報告
2025年上半年，稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹中紀委全會以及省、市黨風廉政建設(shè)相關(guān)會議精神，全面履行黨風廉政建設(shè)責任制，堅持懲防并舉、注重預(yù)防的方針，扎實推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，為稅務(wù)工作的順利開展提供了有力保障?，F(xiàn)將上半年落實黨風廉政建設(shè)責任制的情況報告如下：
一、明確主體責任，強化責任擔當意識
1.健全組織架構(gòu)，強化領(lǐng)導(dǎo)核心。稅務(wù)局成立了以局黨組書記為組長，其他黨組成員為副組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負責全局黨風廉政建設(shè)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、監(jiān)督檢查和指導(dǎo)協(xié)調(diào)，各基層分局也相應(yīng)成立了工作小組，明確主要負責人為廉政建設(shè)第一責任人，形成了上下聯(lián)動、層層落實的組織體系，為黨風廉政建設(shè)工作奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。
2.精心部署安排，層層傳導(dǎo)壓力。將黨風廉政建設(shè)視為全局工作的重中之重，與稅收業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查。局黨組多次召開專門會議研究黨風廉政建設(shè)工作，在年初召開的全局黨風廉政建設(shè)工作會議上，對全年的黨風廉政建設(shè)工作進行了全面部署，明確了工作目標和任務(wù)要求。同時，在局務(wù)會、局長辦公會等日常工作會議上，也會結(jié)合具體工作對黨風廉政建設(shè)進行強調(diào)和安排，明確黨組成員的具體責任，確保廉政建設(shè)工作任務(wù)分解到崗、責任到人。各黨組成員積極履行“一崗雙責”，對分管科室和基層分局的黨風廉政建設(shè)工作進行督促指導(dǎo)，確保各項工作落到實處。全體干部職工嚴格遵守中央、省、市有關(guān)黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，保證了政令暢通。
3.細化任務(wù)分工，確保責任落實。制定并印發(fā)了《稅務(wù)局2025年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解表》，將黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)細化為多個具體項目，明確每個項目的工作內(nèi)容、目標要求、責任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭科室和配合科室。各科室和基層分局根據(jù)任務(wù)分解表，制定了詳細的工作計劃和措施，認真落實民主生活會、述職述廉述法述德、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告等制度，加強對干部職工的日常管理和監(jiān)督。對于在工作中發(fā)現(xiàn)的本部門、本單位的不正之風，能夠及時糾正處理，上半年全局未發(fā)生黨員干部違反黨風廉政建設(shè)規(guī)定的行為，也未引發(fā)群體性事件。
4.嚴格考核評價，嚴肅責任追究。依據(jù)《稅務(wù)局黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法》，通過日常檢查、半年自查、專項檢查等多種方式，對各科室、基層分局落實黨風廉政建設(shè)責任制的情況進行考核評估。考核結(jié)果與科室和個人的評先評優(yōu)、績效考核掛鉤，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰獎勵，對落實不到位的部門進行通報批評，并責令限期整改。同時，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對違反黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的行為，堅決按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，確保責任制的嚴肅性。
二、加強教育宣傳，筑牢廉潔自律防線
