文秘之友｜原創(chuàng)|范文|素材|寫作|PPT｜
?
?
?
在全縣公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施培訓(xùn)部署動員會議上的講話
同志們：今天，我們召開全縣公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施培訓(xùn)部署動員會議，主要任務(wù)是深入貫徹落實中央和省、市關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度改革的決策部署，統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、壓實責(zé)任，確保這項改革在我縣平穩(wěn)落地、取得實效。下面，我講三個方面意見。
一、提高政治站位，深刻認識職務(wù)與職級并行制度改革的重大意義
公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度是黨中央立足新時代干部隊伍建設(shè)實際作出的一項重大改革部署，是完善中國特色社會主義公務(wù)員制度、深化干部人事制度改革的重要舉措。全縣各級黨組織和廣大公務(wù)員必須從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻領(lǐng)會這項改革的重大意義。
（一）實施職務(wù)與職級并行制度，是貫徹新時代黨的組織路線的必然要求。習(xí)近平總書記強調(diào)，要建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。這一制度設(shè)計深刻體現(xiàn)了總書記關(guān)于干部工作“五個堅持”的重要要求，通過構(gòu)建“職務(wù)+職級”雙軌并行的晉升體系，既為領(lǐng)導(dǎo)干部搭建了施展才華的舞臺，也為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部開辟了成長通道，實現(xiàn)了“崗位歷練”與“職級激勵”的有機統(tǒng)一。具體實踐中，我們堅持將政治標準貫穿始終，制定《干部政治素質(zhì)考察細則》，將貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神情況作為職級晉升“首關(guān)”；建立“雙向進入”機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的職級干部可按規(guī)定調(diào)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對符合條件的領(lǐng)導(dǎo)干部也可晉升職級，形成“能上能下、能進能出”的良性循環(huán)。這一制度創(chuàng)新，正是對新時代黨的組織路線“德才兼?zhèn)?、以德為先”用人標準的生動實踐，為打造忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍提供了制度保障。
（二）實施職務(wù)與職級并行制度，是激勵干部擔(dān)當作為的重要抓手。當前，我縣正處于高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期，鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、民生改善等任務(wù)艱巨，需要一支敢擔(dān)當、善作為的干部隊伍。職務(wù)與職級并行制度通過建立“以實績論英雄”的晉升機制，將職級晉升與招商引資、項目攻堅、信訪維穩(wěn)等重點工作掛鉤，設(shè)立“攻堅克難”“改革創(chuàng)新”專項職級指標，對在省級重大專項工作中表現(xiàn)突出的干部，可突破任職年限限制晉升職級。同時，建立“職級晉升積分制”，將年度考核、表彰獎勵、急難險重任務(wù)完成情況量化為積分，作為晉升重要依據(jù)。這種“看得見、摸得著”的激勵導(dǎo)向，讓“干得多、干得好”的干部得實惠、受重用，形成了“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的生動局面，必將進一步激發(fā)干部隊伍“闖創(chuàng)干”的熱情，為高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。
