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促深度融合?使國企于改革中闊步前行
在全面深化改革的時代浪潮中，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱，肩負著重大的歷史使命和社會責任。黨建工作與國企改革發(fā)展的深度融合，不僅是堅持黨的領導、加強黨的建設這一國有企業(yè)“根”和“魂”的內在要求，更是推動國企在改革中闊步前行、實現(xiàn)高質量發(fā)展的關鍵力量。通過促進黨建與國企改革的深度融合，能夠充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，為國企改革提供堅強的政治保障、思想動力和組織支撐。
一、黨建與國企改革深度融合的重要性
（一）確保國企改革的正確方向
國有企業(yè)是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質基礎和政治基礎，必須堅定不移地堅持黨的領導。黨建工作能夠將黨的路線方針政策貫徹到國企改革的全過程，確保國企改革始終沿著正確的政治方向前進。通過加強思想政治教育，引導國企干部職工深刻領會黨中央關于國企改革的決策部署，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，使國企改革與黨和國家的發(fā)展戰(zhàn)略高度契合。
（二）凝聚國企改革的強大合力
國企改革是一項復雜的系統(tǒng)工程，涉及到利益格局的調整和多方關系的協(xié)調。黨建工作能夠發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，凝聚廣大干部職工的智慧和力量。通過開展主題教育活動、組織黨員帶頭參與改革實踐等方式，激發(fā)干部職工的改革熱情和積極性，形成上下一心、團結協(xié)作的良好氛圍，為國企改革提供強大的精神動力和人力支持。
（三）提升國企的核心競爭力
在激烈的市場競爭中，國企要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須不斷提升自身的核心競爭力。黨建工作與國企的生產(chǎn)經(jīng)營管理深度融合，能夠促進企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展和管理提升。通過加強人才培養(yǎng)、推動科技創(chuàng)新、優(yōu)化企業(yè)治理結構等方面的黨建工作，能夠提高國企的技術水平、管理效率和市場適應能力，從而增強國企在市場中的核心競爭力。
（四）防范國企改革的風險
國企改革過程中面臨著各種風險和挑戰(zhàn)，如市場風險、法律風險、廉政風險等。黨建工作能夠加強對國企改革的監(jiān)督和管理，防范和化解各類風險。通過建立健全黨內監(jiān)督制度、加強廉政教育、開展風險防控專項工作等方式，確保國企改革依法依規(guī)進行，防止國有資產(chǎn)流失，保障國企改革的順利推進。
二、促深度融合的具體策略
（一）思想融合：強化政治引領
1.加強理論學習
