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某縣人社局關(guān)于群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治工作情況匯報(bào)
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我局開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治工作情況匯報(bào)如下：
一、工作開展情況及成效
自集中整治工作啟動以來，我局堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省、市、縣紀(jì)委全會部署，緊盯就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關(guān)系等人社領(lǐng)域群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，以“零容忍”態(tài)度推進(jìn)專項(xiàng)整治，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向群眾身邊延伸。
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)整治責(zé)任鏈條。一是高位部署推動。成立由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、班子成員任副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《人社領(lǐng)域群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治實(shí)施方案》，明確4大類12項(xiàng)整治重點(diǎn)，細(xì)化30條具體措施。二是層層傳導(dǎo)壓力。召開全局動員部署會、專題推進(jìn)會6次，建立“局黨組統(tǒng)籌抓、班子成員分線抓、科室單位具體抓”的責(zé)任體系，將整治任務(wù)納入年度考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，對工作滯后的2個科室進(jìn)行約談提醒。三是健全工作機(jī)制。實(shí)行“周調(diào)度、月通報(bào)、季考評”制度，建立問題臺賬、整改臺賬、問責(zé)臺賬“三本賬”，對整改不力的單位下發(fā)督辦函，倒逼責(zé)任落實(shí)。
