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在全市干部隊伍作風建設經(jīng)驗交流會上的匯報發(fā)言
尊敬的各位領導、同志們：
近年來，*新區(qū)深入貫徹落實黨中央關于作風建設的決策部署，聚焦干部隊伍中存在的亂作為、不作為、不敢為、不善為等突出問題，以刀刃向內(nèi)的勇氣扎實推進作風建設專項整治工作。通過系統(tǒng)謀劃、精準施策、協(xié)同發(fā)力，在干部隊伍作風建設上取得顯著成效，現(xiàn)將主要經(jīng)驗做法匯報如下。
一、深化思想鑄魂工程，筑牢作風建設精神支柱
思想是行動的先導，理論是實踐的指南。只有不斷強化思想武裝，才能從根源上筑牢干部隊伍作風建設的信念根基。*新區(qū)深刻認識到思想建設對作風建設的引領作用，將強化理論學習作為提升干部作風的首要任務，通過創(chuàng)新學習機制、拓展學習載體、豐富學習內(nèi)容，推動全體干部在學思踐悟中堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，為作風建設提供堅實的思想保障。
（一）構(gòu)建層級化領學體系，發(fā)揮示范帶動效應。一是健全領導干部帶頭學機制。*新區(qū)建立“中心組學習+專題研討”常態(tài)化制度，全年組織領導干部集中學習共*次，開展專題研討*場，領導班子成員帶頭撰寫學習心得*篇。通過領導干部先學一步、深學一層，形成“頭雁效應”，帶動全體干部主動學習、深入思考。二是打造示范課堂引領學模式。依托區(qū)、街兩級黨校資源，邀請專家學者、行業(yè)骨干開展專題講座*場，覆蓋黨員干部*人次。通過權威解讀、案例分析，幫助干部準確把握政策精神，提升政治素養(yǎng)。三是實施領學責任清單制度。明確各級領導班子和領導干部領學任務，將學習成效納入年度考核，對未完成領學任務的*個單位進行通報，確保領學工作落到實處。
（二）創(chuàng)新多元化學習載體，激發(fā)干部學習熱情。一是搭建線上學習平臺。開發(fā)“作風建設在線學習”APP，設置政策解讀、典型案例、學習測試等板塊，上傳學習資料*篇，組織在線測試*次，參與測試干部達*人次，平均成績達*分。通過便捷高效的線上學習方式，打破時間和空間限制，滿足干部多樣化學習需求。二是開展線下實踐教學。組織干部到紅色教育基地開展現(xiàn)場教學*批次，參與干部*人次；舉辦作風建設主題演講比賽、知識競賽等活動*場，參與干部*人次。通過沉浸式學習體驗，增強學習的感染力和實效性。三是建立學習成果轉(zhuǎn)化機制。要求干部結(jié)合工作實際撰寫學習調(diào)研報告*篇，推動學習成果轉(zhuǎn)化為解決問題、推動工作的實際舉措，切實做到學用結(jié)合、知行合一。
