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??市政府辦公室2025年上半年工作總結(jié)
今年以來，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，市政府辦公室堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察我省重要講話精神，全面落實(shí)習(xí)近平總書記對新時(shí)代辦公廳工作作出的重要指示精神，牢牢把握“三服務(wù)”工作主線，以打造讓黨放心、讓人民滿意的模范機(jī)關(guān)為目標(biāo)，扎實(shí)開展“黨建大引領(lǐng)”“創(chuàng)新大提升”“業(yè)務(wù)大講堂”“技能大比武”“全員大督查”“作風(fēng)大整治”等“十大行動”，圓滿完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、主要工作情況
?（一）堅(jiān)持以“守正創(chuàng)新”為引領(lǐng)，推動干部想事謀事?。始終將“守正創(chuàng)新”置于工作全局核心地位，充分發(fā)揮其牽引作用和“牛鼻子”效能，著力以創(chuàng)新完善機(jī)制、優(yōu)化服務(wù)、提升效能、爭創(chuàng)一流。大力開展“學(xué)一創(chuàng)一”活動，要求各科室對標(biāo)先進(jìn)創(chuàng)新案例學(xué)習(xí)，并自主謀劃實(shí)施一項(xiàng)創(chuàng)新工作，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)新獎”評選，堅(jiān)持從嚴(yán)從緊、公平公正原則，評選一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個，通過嚴(yán)格評選倒逼創(chuàng)新活力迸發(fā)。強(qiáng)化考核激勵作用，將“創(chuàng)新獎”評選結(jié)果納入年度考核加分項(xiàng)，樹立重實(shí)干、重創(chuàng)新的鮮明導(dǎo)向。一年來，各科室共謀劃實(shí)施創(chuàng)新舉措31項(xiàng)，工作面貌煥然一新、成效顯著。組織市政府作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員開展模擬企業(yè)群眾辦事深度體驗(yàn)活動，獲市委主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。首創(chuàng)開展全市政府系統(tǒng)辦公室“技能大比武”，嚴(yán)把公文“政治關(guān)、法律關(guān)、程序關(guān)、文字關(guān)”，實(shí)施“一審二比三評”，點(diǎn)對點(diǎn)下發(fā)錯情告知單110余份，有力提升了全市政府系統(tǒng)公文質(zhì)量。
?（二）堅(jiān)持以“制度建設(shè)”為依托，推動管理優(yōu)化深化?。立足制度的根本性、穩(wěn)定性和長期性優(yōu)勢，聚焦機(jī)關(guān)管理薄弱環(huán)節(jié)和漏洞缺項(xiàng)，精準(zhǔn)發(fā)力建章立制、堵塞漏洞。著力推動流程再造，出臺《公文處理手冊》《會務(wù)工作手冊》《調(diào)研保障注意事項(xiàng)》《印章管理辦法（試行）》《總值班室工作制度》《公務(wù)接待管理制度》《商務(wù)接待管理制度》《機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度》《采購管理暫行辦法》等制度，持續(xù)優(yōu)化辦文辦會辦事流程、明晰責(zé)任、壓縮環(huán)節(jié)。規(guī)范工作運(yùn)行機(jī)制，制定《“一支部一主題”創(chuàng)建活動實(shí)施方案》《調(diào)查研究管理辦法》《平時(shí)考核工作的補(bǔ)充通知》《政務(wù)信息工作考核辦法》《參事履職保障制度（試行）》《法律顧問制度》《門戶網(wǎng)站欄目管理制度》《“問政”平臺運(yùn)營管理制度》《內(nèi)部刊物管理辦法》等制度，確保各項(xiàng)工作規(guī)范化、有序化推進(jìn)。完善制度體系建設(shè)，全年共制定、修訂涵蓋黨建、文秘、調(diào)研、督查、信息、值班、參事、人事、外事等16大類制度55項(xiàng)，覆蓋機(jī)關(guān)管理方方面面，構(gòu)建起更加健全的制度體系，為各項(xiàng)工作提供了堅(jiān)實(shí)的制度遵循，機(jī)關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化水平顯著提升。
