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國企黨委2025上半年抓基層黨建工作總結
今年以來，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實黨的二十大及二十屆三中全會精神，以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育為主線，突出黨建引領作用，將黨支部的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為車間的發(fā)展優(yōu)勢，構建了“政治引領強方向、組織賦能強動力、實踐創(chuàng)新強效能、文化鑄魂強根基”的融合體系，當黨支部的“紅色熔爐”與車間的“生產齒輪”精準咬合，實現了黨建業(yè)務深度融合。
一、主要工作情況
（一）實施政治引領筑基工程，構建國企黨建“三位一體”保障體系。一是錨定政治引領定盤星，把牢高質量發(fā)展前行路。堅持把黨的政治建設擺在首位，以“思想鑄魂+實踐賦能”雙輪驅動，確保企業(yè)發(fā)展始終沿著正確方向前進。公司黨委緊扣區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略布局，圍繞優(yōu)化產業(yè)空間布局、加速園區(qū)載體建設、提升運營服務能級等核心任務，創(chuàng)新開展解剖式調研實踐。通過組建黨員骨干調研專班，綜合運用現場踏勘、專題研討、招投聯動分析、運營頭腦風暴等多種形式，形成調研-決策-落實-反饋閉環(huán)機制，推動黨建工作與生產經營同頻共振。這種沉浸式調研模式，既錘煉了黨員隊伍的攻堅能力，更將黨的政治優(yōu)勢轉化為破解發(fā)展難題的金鑰匙。二是織密制度保障防護網，擰緊管黨治黨總開關。立足國企治理特點，構建制度筑基、權責明晰、執(zhí)行有力的治理體系。嚴格落實支委會前置研究重大事項決策程序，建立涵蓋50項核心事項的清單化管理體系，實現黨建入章程全覆蓋、制度銜接全貫通。通過繪制決策流程圖、制定權責清單表、完善監(jiān)督評價鏈，形成黨委領導核心作用發(fā)揮的制度閉環(huán)。特別在三重一大事項決策中，創(chuàng)新實施雙審核雙把關機制，既確保黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行，又充分尊重市場規(guī)律和企業(yè)經營實際，實現政治引領與法人治理的有機統(tǒng)一。三是夯實組織建設奠基石，筑牢基層黨建強根基。以標準化、規(guī)范化、特色化為導向，系統(tǒng)推進基層黨建三基建設。在組織建設層面，嚴格落實四同步四對接要求，動態(tài)優(yōu)化黨組織設置，規(guī)范開展換屆選舉，確保黨的組織全覆蓋、工作全覆蓋；在隊伍建設層面，實施書記領航工程和黨員先鋒行動，通過書記掛帥攻堅+骨干帶頭沖鋒模式，組建黨員突擊隊、設立先鋒示范崗，構建起平時看得出、關鍵時刻站得出的黨員隊伍；在制度執(zhí)行層面，建立涵蓋組織生活、教育管理、考核評價等12項核心制度體系，創(chuàng)新運用三會一課紀實管理、主題黨日清單化等載體，推動黨內政治生活嚴起來、實起來。
