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理論文章：從“兩張皮”到“一股勁”，論國企黨建與企業(yè)文化的深度融合路徑
國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，其發(fā)展對于國家的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和社會進(jìn)步具有關(guān)鍵作用。黨建工作是國有企業(yè)獨(dú)特的政治優(yōu)勢，企業(yè)文化則是企業(yè)的靈魂和精神支柱。然而，在實(shí)際工作中，國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)常出現(xiàn)相互脫節(jié)的現(xiàn)象，導(dǎo)致資源浪費(fèi)、效率低下。實(shí)現(xiàn)兩者的深度融合，使黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)形成“一股勁”，成為國有企業(yè)提升管理水平、增強(qiáng)核心競爭力的必然要求。
一、國企黨建與企業(yè)文化深度融合的重要性
（一）增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
黨建工作強(qiáng)調(diào)集體主義和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，通過開展黨組織活動，如黨員大會、主題黨日等，能夠加強(qiáng)黨員之間、員工之間的溝通與交流。企業(yè)文化以共同的價值觀念和企業(yè)精神為紐帶，將員工緊密聯(lián)系在一起。兩者深度融合，能夠營造團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感，使企業(yè)成為一個具有強(qiáng)大凝聚力的整體。
（二）提升企業(yè)競爭力
在市場競爭日益激烈的今天，企業(yè)的競爭力不僅體現(xiàn)在產(chǎn)品和服務(wù)上，還體現(xiàn)在文化軟實(shí)力上。黨建工作為企業(yè)文化建設(shè)提供了強(qiáng)大的思想保障和組織保障，使企業(yè)文化具有更高的層次和更豐富的內(nèi)涵。通過融合，能夠培育企業(yè)的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊精神，提高員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，從而提升企業(yè)的核心競爭力。
（三）確保企業(yè)發(fā)展方向正確
國有企業(yè)必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的路線方針政策。黨建工作能夠確保企業(yè)的決策符合國家的戰(zhàn)略要求和社會的發(fā)展方向。企業(yè)文化則在企業(yè)內(nèi)部形成一種行為準(zhǔn)則和價值導(dǎo)向。兩者融合，能夠使企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時，更好地履行社會責(zé)任，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任與社會責(zé)任的統(tǒng)一。
（四）促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
黨建工作注重員工的思想政治教育和道德建設(shè)，能夠培養(yǎng)員工的責(zé)任感和使命感。企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和可持續(xù)性。兩者深度融合，能夠引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的發(fā)展理念，注重人才培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。
二、當(dāng)前國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)存在“兩張皮”現(xiàn)象的原因
（一）思想認(rèn)識不足
