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理論文章：打造“三四五”大政工工作體系
在新時代背景下，政工工作面臨著新的挑戰(zhàn)與機遇。為進一步提升政工工作的科學性、系統(tǒng)性和實效性，構(gòu)建全方位、多層次、寬領(lǐng)域的政工工作格局，打造“三四五”大政工工作體系具有重要意義。該體系通過明確核心要素、優(yōu)化工作機制、創(chuàng)新實踐路徑，推動政工工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，為單位或組織的高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的思想保障和組織保障。
一、“三四五”大政工工作體系內(nèi)涵解析
“三四五”大政工工作體系中，“三”代表“三大核心目標”，“四”指“四項關(guān)鍵機制”，“五”為“五大實踐路徑”。這三個層面相互關(guān)聯(lián)、層層遞進，共同構(gòu)成一個有機整體。三大核心目標明確工作方向，四項關(guān)鍵機制保障工作有序推進，五大實踐路徑則為目標實現(xiàn)提供具體方法和行動指南。
（一）三大核心目標
強化思想引領(lǐng)：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，引導全體員工堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。通過常態(tài)化、系統(tǒng)化的思想政治教育，將黨的先進理論轉(zhuǎn)化為員工的思想自覺和行動自覺，筑牢思想根基。
凝聚發(fā)展合力：打破部門壁壘，整合各方資源，構(gòu)建全員參與、協(xié)同聯(lián)動的大政工工作格局。激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，形成推動單位或組織發(fā)展的強大合力，實現(xiàn)思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振、相互促進。
提升隊伍素質(zhì)：加強政工干部隊伍建設(shè)，通過培訓、實踐鍛煉等方式，提升政工干部的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。同時，注重員工整體素質(zhì)的提升，打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的員工隊伍。
（二）四項關(guān)鍵機制
