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縣委組織部關(guān)于發(fā)展黨員工作報告
按照市委組織部要求，現(xiàn)將**縣黨員發(fā)展經(jīng)驗做法報告如下：
一、主要做法
（一）構(gòu)建三鏈融合動態(tài)監(jiān)測體系，壓實黨組織書記領(lǐng)銜責任。縣委組織部制定《**縣*－*年發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃》，明確工作目標、重點和具體措施，縣創(chuàng)新構(gòu)建黨員發(fā)展全周期管理體系，通過三階遞進培育模式優(yōu)化隊伍建設。建立1＋3制度框架，出臺《新時代黨員發(fā)展質(zhì)量提升行動方案（2023－2025）》，配套制定重點對象動態(tài)監(jiān)測、發(fā)展質(zhì)量追溯評估等3項機制，將農(nóng)村、非公領(lǐng)域等5類薄弱環(huán)節(jié)納入專項攻堅。實施季度動態(tài)監(jiān)測＋半年專項督查＋年度述評考核的層級管理，建立紅黃綠三色預警系統(tǒng)，對連續(xù)兩年未發(fā)展黨員的12個行政村實行掛牌督辦，推動35歲以下青年農(nóng)民黨員占比提升至61％。創(chuàng)新育苗工程，在產(chǎn)業(yè)園區(qū)、新業(yè)態(tài)群體設立紅色育苗站23個，通過雙培雙帶機制將67名致富能手發(fā)展為黨員。建立黨務干部蓄水池，實施青藍結(jié)對導師幫帶制，開展情景模擬＋案例推演實戰(zhàn)培訓12期，實現(xiàn)組織委員業(yè)務合格率100％。今年以來，全縣新發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)實現(xiàn)三優(yōu)化：生產(chǎn)一線占比提升18％，大專以上學歷增加21％，新儲備入黨積極分子較規(guī)劃基數(shù)增長23％。同時，積極加強黨務工作者隊伍建設，在組織委員調(diào)整后及時進行發(fā)展黨員工作培訓，確保了工作的連續(xù)性。
（二）實施農(nóng)村黨員精準培源行動，建立重點村雙培雙帶機制。農(nóng)村黨員隊伍建設是夯實基層黨建根基的重要抓手。近年來，我縣立足鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需求，通過體系化構(gòu)建、精準化施策、制度化約束，推動農(nóng)村黨員發(fā)展質(zhì)效同步提升。一是構(gòu)建多維培育體系。將黨員發(fā)展深度融入黨建強基工程，重點鎖定新型職業(yè)農(nóng)民、家庭農(nóng)場主、合作社骨干等鄉(xiāng)村振興生力軍，建立支部聯(lián)系能人、黨員結(jié)對鄉(xiāng)賢的常態(tài)化發(fā)現(xiàn)機制。在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體、電商創(chuàng)業(yè)團隊等新業(yè)態(tài)群體中建立育苗基地38個，近兩年累計從村組干部、產(chǎn)業(yè)帶頭人中培養(yǎng)入黨積極分子**名，發(fā)展黨員**名。創(chuàng)新屬地＋行業(yè)雙軌并行機制，允許返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才通過產(chǎn)業(yè)鏈黨支部或居住地黨組織雙向遞交申請。二是創(chuàng)新質(zhì)量管控模式。推行雙薦雙審機制（群眾代表聯(lián)名推薦、黨員大會差額推薦，支部初審、黨委預審），近三年發(fā)展的農(nóng)村黨員中，85％以上具備致富帶富能力。建立1＋N結(jié)對幫帶制度，組織**名人才黨支部黨員與產(chǎn)業(yè)大戶結(jié)成對子，通過技能共學、項目共育實現(xiàn)思想同頻，累計培養(yǎng)**名致富能手入黨。三是強化剛性約束機制。建立紅黃牌警示制度，對連續(xù)2年未完成黨員發(fā)展任務的村黨支部，納入重點監(jiān)管臺賬，實行黨委書記包村整改、組織委員駐點指導的銷號管理。制定績效獎懲細則，被列為縣級重點監(jiān)管單位的村黨組織，當年不得評先評優(yōu)，村書記扣發(fā)**個月績效報酬。自制度實施以來，已對**個黨員發(fā)展空白村啟動整改程序，約談問責**名村黨組織負責人。
