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國有企業(yè)關(guān)于落實巡視巡察反饋問題整改情況的專題報告
自巡視巡察反饋問題以來,我公司黨委高度重視,將整改工作作為一項重大政治任務(wù),切實增強政治責任感和使命感,以堅決的態(tài)度、有力的措施、務(wù)實的作風(fēng),扎實推進巡視巡察反饋問題整改落實。經(jīng)過一段時間的努力,整改工作取得了階段性成效?,F(xiàn)將整改情況專題報告如下:
一、整改工作總體情況
巡視巡察是對公司的一次全面“政治體檢”,反饋問題精準深刻、切中要害。公司黨委迅速行動,成立了以黨委書記為組長的巡視巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負責整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開專題會議,研究部署整改工作,制定詳細的整改方案,明確整改目標、整改措施、責任領(lǐng)導(dǎo)、責任部門和整改時限,確保整改工作有序推進。
在整改過程中,公司黨委堅持問題導(dǎo)向,注重標本兼治,既著力解決巡視巡察反饋的具體問題,又注重從制度機制上查找原因,堵塞漏洞,建立健全長效機制。同時,加強督促檢查,定期對整改工作進展情況進行調(diào)度和通報,對整改不力的部門和個人進行嚴肅問責,確保整改工作落到實處。
二、反饋問題整改落實情況
(一)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理方面
巡視巡察指出,公司在黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理方面還存在不足,黨委前置研究討論重大事項的邊界不夠清晰,決策程序不夠規(guī)范。針對這一問題,公司黨委采取了一系列措施加以整改。
一是完善公司治理結(jié)構(gòu)。進一步明確黨委、董事會、經(jīng)理層等治理主體的職責權(quán)限,修訂公司章程和“三重一大”決策制度實施辦法,細化黨委前置研究討論重大事項清單,明確黨委在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責和工作方式,確保黨委把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用得到有效發(fā)揮。
二是規(guī)范決策程序。建立健全重大事項決策流程,明確黨委前置研究討論、董事會決策、經(jīng)理層執(zhí)行的程序和要求。在重大事項決策前,充分開展調(diào)查研究,廣泛征求意見,進行合法合規(guī)性審查和風(fēng)險評估,確保決策的科學(xué)性和民主性。同時,加強對決策執(zhí)行情況的跟蹤和監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。
三是加強制度建設(shè)。修訂完善公司黨委會議事規(guī)則、董事會議事規(guī)則、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則等制度,進一步規(guī)范會議組織、議題提出、討論決策、記錄存檔等環(huán)節(jié),確保決策過程有章可循、規(guī)范有序。
(二)黨建工作方面
巡視巡察反饋,公司黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié),基層黨組織建設(shè)不夠扎實,黨員教育管理不夠嚴格,黨建與業(yè)務(wù)工作融合不夠緊密。公司黨委高度重視這些問題,采取有效措施加以整改。
一是加強基層黨組織建設(shè)。優(yōu)化基層黨組織設(shè)置,選優(yōu)配強基層黨組織書記和黨務(wù)工作人員。加強對基層黨組織工作的指導(dǎo)和考核,定期開展黨建工作檢查和評估,及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。加強黨支部標準化規(guī)范化建設(shè),制定黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)實施方案和考核標準,推動黨支部建設(shè)全面進步、全面過硬。
二是嚴格黨員教育管理。加強黨員思想政治教育,制定黨員年度學(xué)習(xí)計劃,通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題講座、線上學(xué)習(xí)等多種形式,組織黨員深入學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策。嚴格黨員發(fā)展程序,加強對入黨積極分子和發(fā)展對象的培養(yǎng)教育和考察,確保新發(fā)展黨員質(zhì)量。加強黨員日常管理,建立健全黨員積分管理制度,對黨員參加組織生活、履行義務(wù)、發(fā)揮作用等情況進行量化考核,激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
三是推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。樹立“黨建+業(yè)務(wù)”工作理念,圍繞公司中心工作,找準黨建與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點和切入點,開展黨建品牌創(chuàng)建活動,打造具有企業(yè)特色的黨建品牌。建立黨建與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進、同考核的工作機制,將黨建工作成效納入部門和員工績效考核體系,推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進、共同發(fā)展。