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在市委黨校2025年中青班的個人黨性分析報告
根據(jù)組織安排，我于2025年4月9日至5月27日參加市委黨校第三期中青年干部培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)適逢貫徹落實黨的二十大及二十屆三中全會精神攻堅期和十四五規(guī)劃沖刺期的交匯節(jié)點，通過《新時代全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署》等18個專題學(xué)習(xí)，結(jié)合循跡溯源黨性教育、“四風(fēng)”問題情景推演等創(chuàng)新教學(xué)方式，深刻領(lǐng)悟到：中央八項規(guī)定是必須終身恪守的政治基因密碼，作風(fēng)建設(shè)不能停留于物理隔離的初級階段，必須實現(xiàn)向化學(xué)反應(yīng)的深層次躍升?，F(xiàn)對照黨章黨規(guī)開展黨性剖析如下：
一、思想認識與學(xué)習(xí)收獲
（一）在歷史縱深中把握制度演進規(guī)律。系統(tǒng)研讀中央八項規(guī)定12年制度變遷史，從2013年《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》到2024年《破除新形象工程問題若干規(guī)定》，清醒認識到：條文細則因時迭代，但保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的根本宗旨恒定如磐；監(jiān)督形態(tài)與時俱進，但勇于自我革命的精神內(nèi)核歷久彌新。反思分管行政審批改革時，曾簡單將智能審批覆蓋率作為作風(fēng)建設(shè)指標，卻忽視特殊群體面臨的數(shù)字鴻溝，實質(zhì)是對制度本質(zhì)把握存在偏差。
（二）在實踐前沿中洞察矛盾轉(zhuǎn)化特征?；鶎诱{(diào)研發(fā)現(xiàn)作風(fēng)頑疾呈現(xiàn)次生變異現(xiàn)象：某鄉(xiāng)鎮(zhèn)將公務(wù)接待費轉(zhuǎn)嫁為企業(yè)咨詢費，某部門以電子督察代替實地檢查導(dǎo)致數(shù)據(jù)造假。這些案例尖銳指出，作風(fēng)建設(shè)已進入破解非典型違規(guī)軟抵抗執(zhí)行的攻堅階段。檢視自身，在推動開發(fā)區(qū)營商環(huán)境建設(shè)中，雖能嚴守廉政紀律，但對商會代付考察費企業(yè)贊助培訓(xùn)費等擦邊行為政治警覺不足，反映出斗爭精神的鈍化。
（三）在價值重構(gòu)中校準政績評判坐標。剖析某市斥資千萬建設(shè)智慧養(yǎng)老平臺，老年使用率不足5%典型案例，揭示出形式主義與政績觀扭曲的惡性循環(huán)：把上級考核指標簡單平移為工作目標，將技術(shù)創(chuàng)新異化為政績包裝。對照自身，在推進社區(qū)適老化改造時，過分強調(diào)智能設(shè)備覆蓋率，對老年人提出的保留人工窗口簡化操作流程等訴求響應(yīng)滯后，暴露出以人民為中心的發(fā)展思想存在落實偏差。
（四）在辯證統(tǒng)一中提升制度建設(shè)效能。學(xué)習(xí)省干部擔(dān)當(dāng)指數(shù)評價體系先進經(jīng)驗，打破嚴管就是束縛的認知誤區(qū)。在處理某工業(yè)園區(qū)土地置換難題時，因過度強調(diào)程序安全導(dǎo)致矛盾激化，錯失最佳解決時機，反映出未能準確把握約束激勵的辯證關(guān)系，將守規(guī)矩與闖新路機械對立。
