**局“作風建設年”活動總結
根據《*****市**區(qū)委、**市**區(qū)人民政府關于開展“作風建設年”活動的實施意見》（**發(fā)〔2017〕2號）的有關要求,我局對開展作風建設年活動高度重視，把這項工作當作重要的政治任務來抓，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府確定的指導思想開展一系列活動，切實加強對作風建設年活動的領導，結合實際作出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實實開展各階段工作，現將“作風建設年”活動總結如下：
一、加強領導、明確責任，精心部署作風建設年工作
一是局黨組高度重視作風建設年工作，把抓好領導干部作風建設、廉潔自律、落實黨風廉政建設責任制、開展反腐倡廉工作擺上重要議事日程。根據區(qū)紀委工作安排，及時傳達中央、省、市和區(qū)紀委會議精神，落實本單位作風建設年工作部署。
二是局黨組及時召開專題會議研究部署作風建設年工作，制定了2017年“作風建設年”活動實施方案、局黨組理論學習計劃和宣傳教育計劃，將作風建設年工作任務進行分解，并層層落實到領導干部、各科室、中心負責人及全體干部職工。
三是及時召開了全局作風建設年工作會議，全面部署2017年全局作風建設年工作，局黨組書記與黨組成員、各科室、中心負責人分別就落實了作風建設目標管理進行了表態(tài)。
二、創(chuàng)新形式、強化學習，開展形式多樣的宣傳教育活動
一是積極開展作風建設年學習活動。組織機關黨員干部學習《中國共產黨章程》、《黨員領導干部廉潔從政手冊》及黨內監(jiān)督“兩個條例”等黨政紀條規(guī)，要求認真筆記和撰寫學習心得體會文章，加強理論學習，通過生動活潑的形式，提高了黨員干部思想覺悟。
二是認真開展經常性教育活動。今年以來，我們把作風建設教育做為政治學習的主要內容，組織全體黨員干部深入學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、***紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》等內容，教育全局黨員、干部加強紀律意識和法制觀念，自覺做到依法執(zhí)政和廉潔從政。
三是組織觀看廉政教育片。深入開展正面典型示范教育、反面典型警示教育、黨紀政紀條規(guī)的教育活動，進一步增強廉潔自律意識，自覺遵守黨紀國法，做到令行禁止。
四是以“兩學一做”專題學習教育，規(guī)范干部工作行為。通過深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和“兩學一做”專題學習教育，讓每名黨員干部嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅守以身報黨報國的奉獻精神。進一步堅定了理想信念。
三、健全制度、強化措施，扎實做好干部職工作風建設各項工作。
一是健全各項管理制度。為認真落實中央關于改進作風，密切聯系群眾的“八項規(guī)定”及省委、市委和區(qū)委改進作風的若干規(guī)定，我局結合實際制定了《公務接待管理規(guī)定》、《公車使用管理制度》和《重大事項決策制度》等10項制度，做到用制度管人，按制度辦事。
二是認真分析研究去年各項工作中存在問題，切實解決存在的不正之風，認真做好作風建設工作，及時解決群眾反映的強烈問題。
三是認真開展作風專項整治活動。全體干部職工充分認識加強干部作風建設是提高黨的執(zhí)政能力、推進反腐倡廉建設的必然要求。自覺把思想和行動統一到區(qū)委的決策和部署上來，局領導班子成員從自身做起，當好表率，帶頭查擺問題，帶頭剖析原因，帶頭抓好整改。
四、深入調查研究，抓好工作落實。
深入查找我局作風建設中存在的主要問題，做到有的放矢，從不同側面了解局機關作風建設存在的問題；邀請了各服務對象、人民群體、黨員干部職工，召開座談會，圍繞全局觀念、服務態(tài)度、廉潔自律、辦事效率等方面存在的問題，共同探討如何加強作風建設的具體意見和建議；開展“作風建設大家談”活動，廣泛發(fā)動干部群眾暢所欲言；設立了機關作風建設意見箱，接受干部職工和基層群眾來信投訴和反映問題，引導局干部職工積極參與，發(fā)表意見、建議。通過深入地調查研究，收集、梳理出了我局作風建設中存在的主要問題，并抓好了各項工作的整改落實。
五、取得的主要成績
一是思想認識有了很大提高，政治理論素質得到增強。透過學習教育，全體黨員干部對“作風建設年”活動有了深刻的認識，思想上、行動上都能自覺地同局黨組保持一致，用心參與各項活動，自覺地發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。
二是為民意識明顯提高，長效機制進一步構成。透過調研蹲點，下村訪戶，群眾對**部門的滿意度明顯提高。從“作風建設年”活動開展以來，干部和機關作風建設的長效機制進一步構成，注重建章立制，健全和完善干部和機關作風建設的制度。
三是工作實效，機關效能建設蔚然成風。自“作風建設年”活動開展以來，全體機關工作人員的工作作風明顯改善，在工作中注重辦實事、講實效，工作效率得到進一步提高，服務質量得到進一步提升，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。
四是率先垂范，模范帶頭作用明顯加強。透過“作風建設年”活動，局班子成員，中層干部等時時刻刻起表率作用，要求別人做到的，自己堅決做到，不搞特殊化，集中學習教育場場到位，認真聽取并做好筆記。
透過開展“作風建設年”活動，我局的作風建設有了明顯的改觀和進步。今后，我們將再接再厲，進一步發(fā)揚成績，改善不足，把我局作風建設工作不斷地推上一個又上一個新的臺階。
六、存在的問題
一是機關作風建設存在時緊時松的現象。個別干部職工遵守工作紀律的意識不強，遲到、早退。二是存在監(jiān)管缺位的問題。對作風建設易發(fā)、多發(fā)的風險節(jié)點的研判能力不足，監(jiān)督工作的預見性不足、主動性不夠，針對性不強。三是作風建設的教育形式單一，報送有價值信息較少，缺乏理論成果。
七、明年工作打算
1、樹立作風建設常抓不懈的意識。作風建設永遠在路上，應針對作風問題具有頑固性、反復性的特點，樹立常抓不懈的意識，持之以恒，保持動力。
2、繼續(xù)鞏固和深化已經取得的成果?！白黠L建設年”活動取得成績來之不易，我們將通過建章立制進行規(guī)范、完善、固定，做到用制度管權管事管人。
3、逐步實現機關作風建設的常態(tài)化。局黨組紀檢組要把落實黨風廉政建設責任制和抓好本單位的作風建設，作為硬任務，主動擔責、認真履職、扎實盡責。要逐項分解全年度作風建設的工作任務，對各項責任目標完成的情況，加強督促檢查，引導廣大干部職工受警醒、明底線、知敬畏，在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，增強自覺性和執(zhí)行力。
**局
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