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青年學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會議精神心得匯報

中央人才工作會議9月27日至28日在北京召開,總書記發(fā)表重要講話：強調(diào)要堅持黨管人才，堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為2035年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供人才支撐，為2050年全面建成社會主義現(xiàn)代化強國打好人才基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會議精神心得體會鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。

習(xí)近平總書記指出，要推動鄉(xiāng)村人才振興，把人力資本開發(fā)放在首要位置，強化鄉(xiāng)村振興人才支撐。

武陟縣堅持奏好“選苗、墩苗、扶苗”三部曲，為全縣鄉(xiāng)村振興提供了強有力的人才保障。創(chuàng)優(yōu)環(huán)境“選好苗”，加快形成人才虹吸效應(yīng)。出臺《武陟縣高層次人才引進實施方案》，加強調(diào)研統(tǒng)計，開展武陟籍高層次人才和本土人才資源基礎(chǔ)信息調(diào)查工作，建立人才信息資源庫。積極發(fā)揮招商機構(gòu)作用，引導(dǎo)武陟籍在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)或其他方式支援家鄉(xiāng)發(fā)展建設(shè)。出臺《2020年武陟籍在外工作人員回武選調(diào)工作方案》，打造本土人才回調(diào)綠色通道。舉辦“專家教授武陟行”，創(chuàng)新柔性引才機制，促進人才共用共享。利用節(jié)假日人才返鄉(xiāng)契機，采取送上一封“家書”、登門拜訪、電話聯(lián)系、微信聯(lián)絡(luò)、座談聯(lián)誼等方式，對鄉(xiāng)土人才進行“點對點”動員，推介家鄉(xiāng)最新人才服務(wù)政策，邀請返鄉(xiāng)人才參加孝親敬老餃子大餐、慈善募捐、義工服務(wù)、德孝講堂等活動，增強他們對家鄉(xiāng)的歸屬感和認同感，激發(fā)外出人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情。

加大力度“墩好苗”，著力提升人才專業(yè)素質(zhì)。

分批組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部赴先進地區(qū)考察學(xué)習(xí)，有計劃地組織鄉(xiāng)科級副職到革命傳統(tǒng)教育基地，接受黨性教育專題培訓(xùn)，促使其更新理念，開闊視野，提升抓黨建促鄉(xiāng)村振興的能力。出臺《武陟縣人才培訓(xùn)實施方案》，采取請進來、走出去、上派、下派等方式，全方位提升鄉(xiāng)土人才發(fā)展能力和技術(shù)水平，持續(xù)激發(fā)鄉(xiāng)土人才內(nèi)生動力。精準辦好“木欒講壇”，邀請國內(nèi)知名專家學(xué)者針對深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)等進行專業(yè)指導(dǎo)，為鄉(xiāng)村振興建設(shè)提供動力引擎。搭建平臺“扶好苗”，不斷激發(fā)人才創(chuàng)造活力。強化激勵引導(dǎo)。聚焦影響干部干事動力的身份、待遇、基層任職經(jīng)歷等突出問題，結(jié)合各級黨委、政府換屆工作，對在基層表現(xiàn)突出的干部，優(yōu)先推薦擔任黨代表、人大代表、政協(xié)委員，為想干事、能干事的干部提供順暢通道。強化服務(wù)保障。對引進的返鄉(xiāng)人才在薪酬福利、成果分享、家屬子女就業(yè)入學(xué)方面給予政策優(yōu)惠；推進人才公寓建設(shè)，用好政府回購房，解決好高層次人才、新招錄年輕人才安居問題；定期組織優(yōu)秀人才健康體檢、開展優(yōu)秀人才走訪慰問、優(yōu)秀人才聯(lián)誼會等活動，增強人才榮譽感和歸屬感。強化輿論宣傳。在武陟電視臺、今日武陟、武陟黨建網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體，開設(shè)鄉(xiāng)村振興人才工作專欄，宣傳推介在鄉(xiāng)村振興中表現(xiàn)突出的人才典型事跡和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才創(chuàng)新經(jīng)驗，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的濃厚氛圍。