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第一章總則?

第一條為深入貫徹落實習近平總書記在慶祝XX建省辦經(jīng)濟特區(qū)30周年大會上的重要講話和《***中央、國務院關于支持XX全面深化改革開放的指導意見》（中發(fā)〔20XX〕XX號）精神，大力實施“百萬人才進XX”戰(zhàn)略，推進人才團隊建設，推動人才引領發(fā)展，助力XX自貿(mào)區(qū)（港）建設，制定本辦法。?

第二條本辦法所稱人才團隊，是指由團隊帶頭人、核心成員和其他成員組成，以團隊協(xié)作為基礎，有明確目標任務，依托用人單位或平臺項目，進行創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造，對XX省經(jīng)濟社會發(fā)展具有積極影響，能夠帶來經(jīng)濟效益和社會效益的人才群體。所稱“XX省人才團隊”是指按程序認定的人才團隊，所稱“XX省優(yōu)秀人才團隊”是指按程序評選為優(yōu)秀等次的“XX省人才團隊”。人才團隊包括總部企業(yè)、科技創(chuàng)新團隊、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意團隊等類型。?

第二章建設任務?

第三條人才團隊建設堅持政策支持、市場主導、產(chǎn)業(yè)集聚、單位建設、多方參與原則。?

第四條人才團隊建設聚焦XX自貿(mào)區(qū)（港）三大產(chǎn)業(yè)類型、十個重點領域、十二個重點產(chǎn)業(yè)、“五網(wǎng)”基礎設施建設、生態(tài)文明建設、鄉(xiāng)村振興和民生事業(yè)需要，注重引進與培養(yǎng)相結合，重點培育支持具有項目、資金或技術基礎和發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬艌F隊，提升創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造能力，助力經(jīng)濟社會發(fā)展。?

第五條充分發(fā)揮園區(qū)、企業(yè)、高校、科研院所等用人單位和人才中介服務機構在人才團隊引進、培養(yǎng)和使用中的主體作用，通過搭建平臺載體和提供服務保障，集聚培養(yǎng)戰(zhàn)略科學家、科技領軍人才、企業(yè)家、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才以及技術技能人才。鼓勵省外、境外人才團隊整建制遷入或在XX省建設整建制機構，鼓勵各類人才在XX省組建團隊。?

第三章認定與服務?

第六條針對引進和在建人才團隊，開展“XX省人才團隊”認定工作。認定工作每年集中開展一次，未通過的可再次申報。?

第七條申報“XX省人才團隊”認定，應同時具備以下條件：?

（一）帶頭人符合《XX省高層次人才分類標準》領軍人才以上層次，或具有較高的專業(yè)技術水平、較強的行業(yè)影響力；成員有X名以上高層次人才。?

（二）帶頭人及核心成員與用人單位簽訂不少于X年的勞動合同或協(xié)議，每年在X工作時間原則上不少于X個月。?

（三）具有明確的人才團隊建設目標和發(fā)展規(guī)劃、合理的組織結構和合作基礎。?

第八條申報“XX省人才團隊”認定時，市縣人才團隊向所在市縣人才主管部門提出申請，中央駐X、省屬企事業(yè)單位人才團隊向省級行業(yè)主管部門提出申請，經(jīng)審核同意后報送省級人才主管部門進行認定。?

第九條經(jīng)認定的人才團隊授予“XX省人才團隊”稱號，并享受以下服務保障待遇：?

（一）可優(yōu)先推薦申報國家或省級科技項目，優(yōu)先申報科研經(jīng)費。?

（二）可優(yōu)先推薦申請XX省人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金（省專業(yè)人才培養(yǎng)專項基金）股權投資。?

（三）可向有關金融機構推薦申請人才信用貸款。?

（四）成員可納入XX自由貿(mào)易港高端人才和緊缺人才清單。?

（五）成員落戶、購房、購車、子女入學、配偶就業(yè)，參照整建制遷入的總部企業(yè)人才享受服務保障待遇。?

第四章評選與激勵?

第十條?省級人才主管部門會同相關部門，每年組織省內(nèi)外專家針對已認定的“XX省人才團隊”開展綜合評審，評選“XX省優(yōu)秀人才團隊”。未入選的可再次參加綜合評審。?

第十一條“XX省優(yōu)秀人才團隊”分為世界一流人才團隊、國際先進人才團隊、國內(nèi)領先人才團隊三個層次，分別給予XXXX萬元、XXXX萬元、XXXX萬元建設資助經(jīng)費，其中XX％可直接用于團隊成員獎勵和補貼。?

第十二條“XX省優(yōu)秀人才團隊”須與市縣政府或省級行業(yè)主管部門簽訂以X年為周期的建設目標任務書，周期內(nèi)省級人才主管部門會同相關部門根據(jù)建設目標任務書開展期中、期滿兩次績效評估。?

第十三條“XX省優(yōu)秀人才團隊”建設資助經(jīng)費在簽訂建設目標任務書后撥付XX％，第二年撥付XX％，通過期中績效評估后撥付XX％。通過期滿績效評估且有意愿簽訂下一周期建設目標任務書的，延長一個周期給予同等支持。?

第五章組織管理?

第十四條加強“XX省人才團隊”建設領導，建立建設工作聯(lián)席會議制度，實行省級人才主管部門、省級行業(yè)主管部門、各市縣人才主管部門建設聯(lián)系人制度，發(fā)揮各有關部門、各市縣建設推動作用。?

第十五條?在“XX省人才團隊”建設過程中有弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重對團隊給予通報批評、撤銷資助、取消稱號等處理，X年內(nèi)禁止再次申報認定和參加綜合評審。?

第十六條“XX省優(yōu)秀人才團隊”建設資助經(jīng)費從省人才資源開發(fā)專項資金中安排，按《XX省人才資源開發(fā)專項資金管理辦法（修訂）》（X財行〔20XX〕XXXX號）規(guī)定核撥，專款專用。?

第六章附則?

第十七條“XX省人才團隊”柔性引進的成員，依據(jù)《XX省柔性引進人才實施辦法》（X辦發(fā)〔20XX〕XX號）享受相關服務保障待遇。柔性引進人才團隊做出突出貢獻的，可按“一事一議”方式進行支持。?

第十八條?本辦法由省委人才工作委員會辦公室負責解釋。?

第十九條?本辦法自發(fā)布之日起施行。此前發(fā)布政策與本辦法有不一致的，按照從新從優(yōu)原則執(zhí)行?！禭X省引進科技創(chuàng)新團隊實施辦法》（X府辦〔20XX〕XXX號）同時廢止。??