1．糾治“四風(fēng)”不能沒有“下回分解”
不能抱有“臨時(shí)”觀念。
不能存在“過關(guān)”思想。
不能缺失“整體”意識(shí)。
不能回避“具體”問題。
2．對(duì)照檢查要謹(jǐn)防三種“懼怕心態(tài)”
怕“自毀形象”。
怕“影響工作”。
怕“引火燒身”。
3．挖挖批評(píng)“高頻詞”背后的“真問題”
回避問題。
追逐名利。
脫離實(shí)際。
應(yīng)付過關(guān)。
4．“馬上就辦”也要“接地氣”
從網(wǎng)上走到網(wǎng)下。
從字面走進(jìn)思想。
從承諾走向落實(shí)。
5．扶持保障基層基礎(chǔ)要祛除“三氣”
祛“官氣”，接“地氣”。
祛“洋氣”，添“土氣”。
祛“邪氣”，樹“正氣”。
6．黨代表接待群眾不能一“接”了之
要立足于“辦”。
要習(xí)慣于“常”。
要主動(dòng)去“訪”。
7．“芝麻官”如何擔(dān)起“大責(zé)任”？
要恪守為民情懷。
要練就超強(qiáng)本領(lǐng)。
要正確對(duì)待權(quán)力。
要常懷律己之心。
8．簡政放權(quán)不能“甩手”不管
“甩手”不管，是懶政惰政表現(xiàn)。
“甩手”不管，會(huì)增加基層負(fù)擔(dān)。
“甩手”不管，不利于改革推進(jìn)。
9．如何落實(shí)“創(chuàng)新創(chuàng)新再創(chuàng)新”？
學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。
改革改革再改革。
實(shí)踐實(shí)踐再實(shí)踐。
自主自主再自主。
10．從嚴(yán)把好黨員入口關(guān)必須扎緊制度籠子
數(shù)量要服從質(zhì)量。
減少自由裁量權(quán)。
杜絕說情打招呼。
要強(qiáng)化責(zé)任倒查。
11．“節(jié)前禁令”靠什么“精準(zhǔn)落地”？
靠黨員干部自律。
靠制度規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)。
靠社會(huì)公眾監(jiān)督。
靠嚴(yán)肅違紀(jì)懲戒。
12．治理干部“三超兩亂”不能“以亂治亂”
要上下聯(lián)動(dòng)。
要領(lǐng)導(dǎo)帶頭。
要?jiǎng)诱媾鲇病?/span>
要依靠群眾。
要常抓長治。
13．處理干部“責(zé)任倒查”不能成為“孤本”
責(zé)任需要倒逼。
責(zé)任互相關(guān)聯(lián)。
問責(zé)沒有盲區(qū)。
14．干部當(dāng)學(xué)鄧小平“始終在人民中間”
“在人民中間”，要了解人民的愿望。
“在人民中間”，要匯聚人民的力量。
“在人民中間”，要維護(hù)人民的利益。
15．構(gòu)建良好政治生態(tài)必須突出“標(biāo)本兼治”
“一把手”抓、抓“一把手”。
強(qiáng)“顯規(guī)則”、除“潛規(guī)則”。
“兩個(gè)責(zé)任”一個(gè)都不能少。
深入推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革。
16．“整改清單”不能太“清淡”
要合“口味”。
要有“辣味”。
要常“回味”。
17．抓作風(fēng)反“四風(fēng)”不能“上下一般粗”
規(guī)定動(dòng)作要到位，但不可照搬照抄。
自選動(dòng)作求特色，但不能胡亂折騰。
分類指導(dǎo)齊加強(qiáng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)同推進(jìn)。
18．落實(shí)“禁讀令”不能“一退了之”
要嚴(yán)查背后腐敗行為。
要嚴(yán)管干部教育培訓(xùn)。
要營造良好從政環(huán)境。
19．干部就該“聽最沒有遮掩的真話”
聽真話，聽最沒有遮掩的真話，要有寬闊的胸懷。
聽真話，聽最沒有遮掩的真話，要堅(jiān)持廣接地氣。
聽真話，聽最沒有遮掩的真話，要恪守為民情懷。
20．專項(xiàng)整治要注意避免“四種不良傾向”
避免“抓大放小”。
避免“急功近利”。
避免“紙上談兵”。
避免“上熱下冷”。
21．整改落實(shí)、建章立制要抓實(shí)“一把手”
要敬終如始地示范引領(lǐng)。
要敬終如始地規(guī)范操作。
要敬終如始地正風(fēng)肅紀(jì)。
22．整改落實(shí)、建章立制要盡快“落地生根”
措施要具體明確。
執(zhí)行要不打折扣。
問責(zé)要到位到邊。
23．品讀“把抓好黨建作為最大的政績”
抓好黨建才能強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)。
抓好黨建才能正確考核干部。
抓好黨建才能落實(shí)從嚴(yán)治黨。
抓好黨建才能踐行群眾路線。
24．深化整改落實(shí)要接通“最后一公里”
打通干部“神經(jīng)末梢”。
疏通群眾“心中怨結(jié)”。
貫通干群“聯(lián)系紐帶”。
25．文藝工作必須站穩(wěn)“立場”
在思想上撥亂反正。
在作風(fēng)上撥亂反正。
在導(dǎo)向上撥亂反正。
26．建章立制要避免“放空炮”
要有針對(duì)性。
要有嚴(yán)密性。
要有地方性。
要有操作性。
要有長效性。
27．“依法治國2．0時(shí)代”呼喚法治意識(shí)回歸
破除“隱性規(guī)則”。
統(tǒng)一“權(quán)利義務(wù)”。
避免“程序空轉(zhuǎn)”。
堵塞“法律漏洞”。
28．專項(xiàng)巡視要練好“三字訣”
在“專”字上做文章。
在“鉆”字上下功夫。
在“轉(zhuǎn)”字上動(dòng)真格。
29．“新常態(tài)”下要有“新作為”
要有持之以恒的毅力。
要有攻堅(jiān)克難的勇氣。
要有統(tǒng)籌施策的能力。
要有擴(kuò)大成果的魄力。
30．“不升職也可加薪”好經(jīng)不能念歪
破除“熬”的思想。
防止“虛”的操作。
杜絕“利”的追逐。
31．“全面從嚴(yán)治黨”必須破除“例外”思想
政治立場必須堅(jiān)定不移。
制度執(zhí)行必須不折不扣。
作風(fēng)建設(shè)必須馳而不息。
32．“年終盤點(diǎn)”必須堅(jiān)持“三要三不要”
要“數(shù)質(zhì)并進(jìn)”，不要“唯數(shù)字論”。
要“虛實(shí)結(jié)合”，不要“空空導(dǎo)彈”。
要“問題導(dǎo)向”，不要“自以為是”。
33．年終檢查考核必須狠剎“不實(shí)之風(fēng)”
狠剎“浮而不實(shí)”。
狠剎“虛而不實(shí)”。
狠剎“秀而不實(shí)”。
狠剎“華而不實(shí)”。
34．規(guī)范年度達(dá)標(biāo)評(píng)比要把好“三關(guān)”
把好“少”字關(guān)。
把好“實(shí)”字關(guān)。
把好“嚴(yán)”字關(guān)。
35．領(lǐng)導(dǎo)干部“禁煙令”為何存在“執(zhí)行死角”？
明知故犯已習(xí)慣。
不良嗜好在作怪。
權(quán)力監(jiān)督成擺設(shè)。
36．探尋破解選人用人難題的“金鑰匙”
“公”字當(dāng)頭。
“德”字鍛身。
“廉”字打底。
“實(shí)”字著力。
37．干部年度考核要避免“材料旅行”
聽其言更要觀其行。
擠干材料中的水分。
深入群眾中去考量。
38．品味反腐“大白話”中的“真道理”
接地氣，才能有底氣。
零容忍，才能零腐敗。
得民心，才能得天下。
抓落實(shí)，才能見成效。
39．干部要始終保持冷靜的頭腦
從政之前要冷靜。
從政之中要冷靜。
從政之后要冷靜。
40．科長辦事大廳嗑瓜子得了啥病？
“精神缺鈣”癥。
“帶病上崗”癥。
“冷漠無情”癥。
41．打“老虎”拍“蒼蠅”別忘做好善后工作
思想上要除塵。
制度上要補(bǔ)縫。
環(huán)境上要清場。
自律上要凈身。
42．反腐敗的勁頭一刻也不能松動(dòng)
“零容忍”的態(tài)度不能動(dòng)搖。
“最堅(jiān)決”的力度不能松動(dòng)。
“抓到底”的決心不能缺失。
43．落實(shí)“四個(gè)全面”要堅(jiān)持四個(gè)把握
把握好關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
把握好重點(diǎn)任務(wù)。
把握好難得機(jī)遇。
把握好發(fā)展常態(tài)。
44．局長因避風(fēng)頭而被免職警醒啥
糾風(fēng)治亂不會(huì)“一陣風(fēng)”。
僥幸心理不是“救命草”。
領(lǐng)導(dǎo)干部不能“搞特殊”。
45．打通改革“最后一公里”要打好組合拳
堅(jiān)持以“法治”打頭。
堅(jiān)持以“嚴(yán)明”立身。
堅(jiān)持以“全局”謀事。
堅(jiān)持以“民本”為先。
堅(jiān)持以“善終”收勢。
46．確保中央
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