“四個(gè)強(qiáng)化”推進(jìn)模范機(jī)關(guān)建設(shè)--1008

黨政機(jī)構(gòu)改革以來，XX市委編辦積極適應(yīng)機(jī)構(gòu)編制工作的新形勢(shì)新要求，圍繞中心、服務(wù)大局，積極作為、履職盡責(zé)，深入推進(jìn)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，著力打造政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)、形象好的機(jī)構(gòu)編制干部隊(duì)伍，創(chuàng)建讓黨放心讓XX滿意的模范機(jī)關(guān)。

一是強(qiáng)化政治建設(shè)，建設(shè)絕對(duì)忠誠(chéng)的政治機(jī)關(guān)。制定黨建工作計(jì)劃，推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)建機(jī)關(guān)黨建品牌，嚴(yán)格遵守“三會(huì)一課”制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。加強(qiáng)理想信念教育，把個(gè)人自學(xué)、集中研學(xué)、活動(dòng)促學(xué)相結(jié)合，深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代XX特色社會(huì)主義思想和黨的十九大系列會(huì)議精神，深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政第三卷》《XX共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》等重要書籍和條例。認(rèn)真執(zhí)行《市委組織部統(tǒng)一管理市委編辦管理方式和工作機(jī)制的意見》，重要工作向市委組織部報(bào)告。

二是強(qiáng)化能力建設(shè)，建設(shè)爭(zhēng)先進(jìn)位的先鋒機(jī)關(guān)。通過以老帶新、業(yè)務(wù)講壇、讀書交流等途徑，加強(qiáng)干部隊(duì)伍實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，幫助其掌握本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干。密切實(shí)際開展調(diào)查研究，重點(diǎn)圍繞綜合行政執(zhí)法體制改革、事業(yè)單位改革、編外人員管理等難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，明確課題，赴外地調(diào)研學(xué)習(xí)，走訪市內(nèi)相關(guān)職能部門，實(shí)實(shí)在在聽建議、找癥結(jié)、謀思路。提高抓落實(shí)能力，沉下心來抓、不折不扣抓，切實(shí)把中央、省市委決策部署一項(xiàng)一項(xiàng)落實(shí)到位。

三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)為民務(wù)實(shí)的高效機(jī)關(guān)。主動(dòng)從組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)中汲取營(yíng)養(yǎng)，增強(qiáng)“組織口”意識(shí)，對(duì)標(biāo)“組織口”標(biāo)準(zhǔn)，培育“組織口”作風(fēng)。對(duì)部門提出的機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)，按輕重緩急，主動(dòng)赴部門調(diào)研對(duì)接，拿出切實(shí)可行的合理方案，對(duì)一時(shí)難以解決的問題，及時(shí)做好解釋工作，爭(zhēng)取贏得部門理解和支持，努力把實(shí)事辦好、把好事辦實(shí)。

四是強(qiáng)化廉政建設(shè)，建設(shè)風(fēng)清氣正的清廉機(jī)關(guān)。制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，逐項(xiàng)分解，明確序時(shí)進(jìn)度、分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，層層傳導(dǎo)壓力，壓緊壓實(shí)責(zé)任。警示教育常態(tài)化，緊盯端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，利用**群、微信群等平臺(tái)，向全辦黨員干部發(fā)送勤廉短信，繃緊廉潔自律之弦。談心點(diǎn)評(píng)經(jīng)?；?，主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人與科室負(fù)責(zé)人，科室負(fù)責(zé)人與科員之間及時(shí)開展談心談話，推動(dòng)全辦人員在思想、業(yè)務(wù)、作風(fēng)建設(shè)上共同成長(zhǎng)。