在公司黨委中心組理論學(xué)習(xí)和意識(shí)形態(tài)工作
交流研討會(huì)上的講話
（2019年11月28日）
同志們：
根據(jù)**公司巡視問(wèn)題整改落實(shí)要求和黨委宣傳部年初工作安排，今天，我們召開(kāi)黨委中心組理論學(xué)習(xí)和意識(shí)形態(tài)工作交流研討會(huì)，專題檢查交流研討黨委中心組理論學(xué)習(xí)和意識(shí)形態(tài)工作，貫徹落實(shí)中央、省國(guó)資委黨委、**公司黨組對(duì)這兩項(xiàng)工作的部署要求，對(duì)照問(wèn)題清單自我檢查、整改提升，用高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格要求推動(dòng)理論學(xué)習(xí)和意識(shí)形態(tài)工作落到實(shí)處。
近年來(lái)，公司黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記和黨中央關(guān)于加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和意識(shí)形態(tài)工作的一系列指示要求，切實(shí)增強(qiáng)政治自覺(jué)、思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，大力加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，大力建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的主流意識(shí)形態(tài)，為公司打造中國(guó)****增長(zhǎng)極，建設(shè)300億戰(zhàn)略大**區(qū)提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、精神動(dòng)力和輿論支持。
今年5月，**公司意識(shí)形態(tài)工作專項(xiàng)檢查組到******田公司進(jìn)行了意識(shí)形態(tài)工作的專項(xiàng)檢查，抽查了五個(gè)基層單位，這在**公司開(kāi)展巡視工作這么多年來(lái)尚屬首次；9月和10月，公司黨委連續(xù)下發(fā)兩個(gè)文件，要求各單位做好意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)和2019年度員工思想動(dòng)態(tài)分析，這是**公司黨組和公司黨委提高政治站位，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，持續(xù)提升主流意識(shí)形態(tài)傳播力和影響力，高起點(diǎn)高質(zhì)量抓好意識(shí)形態(tài)工作的重要措施。10月中旬，**公司思想政治工作部在**召開(kāi)了黨委中心組理論學(xué)習(xí)交流研討，10月底，公司黨委下發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的通知，要求各單位黨委中心組從今年11月到明年3月期間，分八個(gè)專題集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，這些都表明公司黨委對(duì)理論學(xué)習(xí)任務(wù)越來(lái)越多，要求越來(lái)越細(xì)、標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高、考核越來(lái)越嚴(yán)。今天召開(kāi)這個(gè)會(huì)議就是想通過(guò)對(duì)比檢查、交流研討來(lái)促進(jìn)各單位抓實(shí)基礎(chǔ)、抓住重點(diǎn)、抓牢關(guān)鍵，抓好創(chuàng)新，不斷推進(jìn)理論學(xué)習(xí)和意識(shí)形態(tài)工作上臺(tái)階、出質(zhì)量、顯成效。
今天會(huì)議集中檢查了黨委中心組理論學(xué)習(xí)和意識(shí)形態(tài)工作資料，巡視問(wèn)題整改落實(shí)情況，進(jìn)行了黨務(wù)知識(shí)測(cè)試，剛才31個(gè)單位進(jìn)行了交流發(fā)言，我感到各家的工作都扎實(shí)，應(yīng)該說(shuō)有思路、有方法、有特色、有經(jīng)驗(yàn)。下面，我結(jié)合大家的發(fā)言和平時(shí)的工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、黨委中心組理論學(xué)習(xí)和意識(shí)形態(tài)工作存在的主要問(wèn)題
（一）關(guān)于十九大精神學(xué)習(xí)貫徹方面的問(wèn)題。巡視反饋問(wèn)題集中表現(xiàn)在三個(gè)方面。一是學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記7.26講話精神不到位。部分是單位沒(méi)有具體安排部署，學(xué)習(xí)執(zhí)行落實(shí)差。抽查13家二級(jí)單位黨委中心組學(xué)習(xí)記錄，8家未見(jiàn)相關(guān)內(nèi)容。二是學(xué)習(xí)十九大精神打折扣。《習(xí)近平談治國(guó)理政》（第二卷），部分單位未組織集中學(xué)習(xí)和專題研討，抽查14家二級(jí)單位黨委學(xué)習(xí)情況，2家除觀看十九大會(huì)議實(shí)況外，后續(xù)未再組織學(xué)習(xí)；10家未組織學(xué)習(xí)黨章修正案、十八屆中央紀(jì)委報(bào)告等相關(guān)內(nèi)容。三是十九大學(xué)習(xí)效果不明顯。對(duì)公司機(jī)關(guān)、物資公司、工程研究院、**研究院、****礦、**凈化廠、**管理處等單位黨務(wù)工作者、支部書(shū)記及黨員103人進(jìn)行十九大及“兩學(xué)一做”等知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，平均54分，不及格率60%，最低分12分。其中，相關(guān)內(nèi)容測(cè)試人員中84%的不能準(zhǔn)確闡述“十九大主題”，72%的人對(duì)“我國(guó)社會(huì)主要矛盾”等知識(shí)不了解。
（二）關(guān)于意識(shí)形態(tài)責(zé)任制落實(shí)方面。巡視反饋的問(wèn)題和各單位自查報(bào)告發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題集中反映在五個(gè)方面。一是組織領(lǐng)導(dǎo)方面。在落實(shí)上級(jí)黨組織和公司黨委意識(shí)形態(tài)工作要求方面存在差距，多數(shù)單位沒(méi)有成立意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，本單位黨委沒(méi)有定期分析研究意識(shí)形態(tài)工作，沒(méi)有開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)分析，未把意識(shí)形態(tài)工作要求納入同級(jí)黨委會(huì)、民主生活和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職報(bào)告里面。二是制度建設(shè)方面。公司意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任實(shí)施細(xì)則下發(fā)后，多數(shù)單位沒(méi)有制定意識(shí)形態(tài)責(zé)任制實(shí)施方案。其次是多數(shù)單位未把意識(shí)形態(tài)要求寫(xiě)進(jìn)教育培訓(xùn)、干部管理、紀(jì)檢監(jiān)察、文聯(lián)體協(xié)等相關(guān)的工作制度。三是責(zé)任落實(shí)方面。部分單位對(duì)意識(shí)形態(tài)工作貫徹落實(shí)目前仍停留在傳傳文件、提提要求層面，個(gè)別單位甚至在上報(bào)自查報(bào)告前，《******田公司黨委意識(shí)形態(tài)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》還沒(méi)有傳閱到黨群部門(mén)，不知道有這個(gè)文件。在意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)上措施不具體、針對(duì)性不強(qiáng)，規(guī)定動(dòng)作落實(shí)不到位。四是陣地管理方面。多數(shù)單位在自管自辦媒體、講座論壇、內(nèi)部資料、刊物、協(xié)會(huì)、教育培訓(xùn)等具有意識(shí)形態(tài)傳播功能的機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所、活動(dòng)的管理存在薄弱環(huán)節(jié)，監(jiān)督檢查不夠，特別網(wǎng)上意識(shí)形態(tài)的監(jiān)管上意識(shí)不強(qiáng)、手段不多、力度不夠。五是考核督查方面。多數(shù)單位還未將意識(shí)形態(tài)要求傳達(dá)到基層，還未形成本單位意識(shí)形態(tài)工作閉環(huán)管理，對(duì)基層未進(jìn)行過(guò)相關(guān)工作要求和檢查。
（三）關(guān)于黨委中心組理論學(xué)習(xí)方面。一是學(xué)習(xí)時(shí)量未達(dá)標(biāo)，主題不突出。按照**公司黨組貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》實(shí)施辦法和公司黨委關(guān)于中心組學(xué)習(xí)理論學(xué)習(xí)要求，部分單位在保證全年12天學(xué)習(xí)時(shí)間上未達(dá)標(biāo)，時(shí)間安排上隨意性強(qiáng)；學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面、主題不突出，存在以會(huì)代學(xué)，漏學(xué)少學(xué)，學(xué)習(xí)不深入、針對(duì)性、實(shí)用性不強(qiáng)，有的單位存在把黨委中心組理論學(xué)習(xí)當(dāng)成工作安排布置會(huì)，與生產(chǎn)方面會(huì)議合在一起開(kāi)等現(xiàn)象。二是學(xué)習(xí)計(jì)劃欠科學(xué)，落實(shí)不到位。部分單位中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃缺乏針對(duì)性和可操作性，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，部分單位大多按上級(jí)布置的內(nèi)容原封不動(dòng)地搬過(guò)來(lái)，在學(xué)習(xí)要求上，結(jié)合本單位和下級(jí)單位的實(shí)際情況不夠。部分單位在計(jì)劃執(zhí)行上，中心組學(xué)習(xí)主題不夠明確，研討發(fā)言準(zhǔn)備不充分，征求意見(jiàn)工作不到位。三是學(xué)習(xí)形式較單一，結(jié)合不緊密。部分單位黨委中心組目前仍存在以文件貫徹文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議等形式，互動(dòng)式、研討式、啟發(fā)式的自主學(xué)習(xí)、協(xié)作學(xué)習(xí)、探索學(xué)習(xí)形式相對(duì)較少，中心組成員在學(xué)習(xí)中的參與度不夠，記記筆記，聽(tīng)聽(tīng)要求，就算完成任務(wù)。理論聯(lián)系實(shí)際不夠，與分管工作聯(lián)系不緊，中心組成員學(xué)習(xí)撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告、學(xué)習(xí)心得的不多，調(diào)研成果對(duì)工作的指導(dǎo)性不強(qiáng)，造成學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)效果打折扣。四是學(xué)習(xí)管理較隨意，資料不規(guī)范。部分單位黨委中心組學(xué)習(xí)的組織管理不規(guī)范，學(xué)習(xí)前的準(zhǔn)備不充分，學(xué)習(xí)主題沒(méi)有提前告知領(lǐng)導(dǎo)；有的單位存在不印資料，不簽到存檔，學(xué)習(xí)記錄與其他會(huì)議記錄混在一起等情況，領(lǐng)導(dǎo)的記錄本五花八門(mén)，沒(méi)有統(tǒng)一。有的單位未對(duì)所屬基層單位黨委中心組理論學(xué)習(xí)提出過(guò)要求，組織過(guò)檢查，進(jìn)行過(guò)考核，學(xué)習(xí)組織管理隨意性較大，政治理論學(xué)習(xí)的嚴(yán)肅性不夠。
二、存在問(wèn)題的主要原因
以上例舉的黨委中心組理論學(xué)習(xí)和意識(shí)形態(tài)工作存在的主要問(wèn)題原因歸納起來(lái)有以下幾個(gè)方面。
一是對(duì)中心組理論學(xué)習(xí)和意識(shí)形態(tài)工作的定位不準(zhǔn)，重視程度不夠。黨委中心組的學(xué)習(xí)不同于一般干部群眾的學(xué)習(xí)，也不同于其他領(lǐng)導(dǎo)干部的系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，關(guān)鍵是要“學(xué)理論、議大事、轉(zhuǎn)觀念、出思路、建班子”，為科學(xué)決策作好理論儲(chǔ)備。黨管意識(shí)形態(tài)是由中國(guó)特色社會(huì)主義的性質(zhì)所決定的，是國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持正確的政治方向，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致的剛性要求，特別是近兩年強(qiáng)調(diào)和要求得特別嚴(yán)、特別細(xì)。但實(shí)際情況是，有的單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)兩項(xiàng)工作沒(méi)有足夠的認(rèn)識(shí)，要求也不多，覺(jué)得理論學(xué)習(xí)和意識(shí)形態(tài)方面的工作能應(yīng)付上級(jí)的檢查就行，在重視程度和管理力度上不強(qiáng)，要求不嚴(yán)、督促不夠，缺乏“守土有責(zé)、守土盡則”的政治責(zé)任感。
二是對(duì)中心組理論學(xué)習(xí)和意識(shí)形態(tài)工作組織不力，責(zé)任落實(shí)不嚴(yán)。這主要是我們黨群部門(mén)的原因，近年來(lái)，我們公司黨委先后下發(fā)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則，黨委中心組學(xué)習(xí)辦法，關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和巡視問(wèn)題整改落實(shí)要求等文件，**公司還對(duì)我們意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，可見(jiàn)上級(jí)的要求是越來(lái)越嚴(yán)，任務(wù)越來(lái)越重，如果我們從事黨群工作的同志沒(méi)有高度政治敏感性和責(zé)任感，工作肯定會(huì)被動(dòng)，也干不出什么好成績(jī)。其實(shí)，各單位每年也上報(bào)了黨委中心組學(xué)習(xí)的總結(jié)，今年開(kāi)始，我們要求各單位對(duì)意識(shí)形態(tài)工作和員工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行專題書(shū)面報(bào)告，但各單位黨群科的貫徹落實(shí)情況差別很大，特別是意識(shí)形態(tài)方面的工作，有的單位剛剛起步，因此如何組織、如何推進(jìn)、如何管理、如何考核等方面還沒(méi)有很好的辦法和經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任和壓力沒(méi)有層層傳遞。
三是對(duì)黨委中心組理論學(xué)習(xí)和意識(shí)形態(tài)工作考核不嚴(yán)、工作主動(dòng)性不強(qiáng)。目前，多數(shù)單位對(duì)黨委中心組理論和意識(shí)形態(tài)工作的考核評(píng)價(jià)，口頭要求得比較多，真正與獎(jiǎng)懲掛起鉤兌現(xiàn)的單位還是不多，沒(méi)有硬指標(biāo)，只有軟任務(wù)。因此，要想讓上述工作強(qiáng)起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)，卻沒(méi)有一個(gè)完整的管理閉環(huán)作保障，工作推動(dòng)起來(lái)有難度。另外一個(gè)方面就是我們工作的作風(fēng)、能力和責(zé)任心問(wèn)題，我們經(jīng)常在講，要做到“守土有則、守土盡責(zé)”，既然組織把我們安排到這一崗位上，我們就是應(yīng)該盡最大的努力，把工作干好，干出成效，這樣才能無(wú)愧于組織，無(wú)愧于個(gè)人。當(dāng)然也有一些客觀的原因，比如，我們理論學(xué)習(xí)的資源不夠，黨群工作人員配備不到位等等。
當(dāng)前，黨委中心組理論學(xué)習(xí)和意識(shí)形態(tài)工作存在的主要問(wèn)題有共性的，也有個(gè)性的，有的問(wèn)題是出在我們黨群部門(mén)，比較集中、容易整改；但有的問(wèn)題是出在領(lǐng)導(dǎo)層面的，需要我們向分管領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)，工作中多提建議，逐一改正。存在這些問(wèn)題原因是多方面的，我們盡量我們工作自身去找原因，重點(diǎn)從工作主動(dòng)性夠不夠、責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)、措施具不具體等方面查找，才能對(duì)癥下藥、有的放矢、改進(jìn)工作。
三、下步工作的要求
（一）堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，進(jìn)一步推動(dòng)理論學(xué)習(xí)抓細(xì)抓實(shí)抓好。
各單位要把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)和重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，堅(jiān)持全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、反復(fù)深入學(xué)，努力在“融會(huì)貫通、學(xué)以致用、全面覆蓋”上狠下功夫，要把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的過(guò)程作為增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”的過(guò)程，深入領(lǐng)悟習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理論品格、思想魅力、實(shí)踐價(jià)值、真理力量，增進(jìn)政治認(rèn)同、理論認(rèn)同、思想認(rèn)同，貫穿于推動(dòng)公司黨組重大決策部署落實(shí)全過(guò)程，為全面推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)300億戰(zhàn)略大**區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)思想保證和強(qiáng)大精神力量。
前不久，公司黨委宣傳部下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的通知》，明確了近期若干專題的重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，對(duì)推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想在公司落地生根提出了具體要求。各單位黨委理論學(xué)習(xí)中心組要把握原則、突出重點(diǎn)、注重創(chuàng)新，認(rèn)真推進(jìn)落實(shí)。
在具體學(xué)習(xí)要求上，一要注重“三個(gè)結(jié)合”，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。堅(jiān)持自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合。以自學(xué)為基礎(chǔ)，本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，找差距、補(bǔ)短板。強(qiáng)化集體學(xué)習(xí)，使中心組學(xué)習(xí)成為提高認(rèn)識(shí)、聚共識(shí)的陣地。堅(jiān)持集中研討和重點(diǎn)發(fā)言相結(jié)合，每次黨委中心組學(xué)習(xí)要設(shè)置學(xué)習(xí)研討主題，組織好重點(diǎn)發(fā)言、交流研討，促進(jìn)班子間互動(dòng)共享。堅(jiān)持理論與實(shí)踐結(jié)合。中心組成員在參加中心組學(xué)習(xí)的同時(shí)，以雙重身份參加所在支部學(xué)習(xí)，深入分管部門(mén)、分管單位及基層聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展調(diào)研和專題學(xué)習(xí)，重心下沉，接地**、察民情，以所學(xué)所思、所悟所得指導(dǎo)基層工作。
二要抓好“三個(gè)載體”，豐富學(xué)習(xí)形式。廣泛性地開(kāi)辦普及講座，促學(xué)有特色。采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)講與身邊人講相結(jié)合，針對(duì)性地舉辦重點(diǎn)培訓(xùn)，促學(xué)有深度。創(chuàng)新性地進(jìn)行專題研討，促學(xué)有實(shí)效。利用年度工作會(huì)議、年中工作會(huì)議、黨代會(huì)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，安排形勢(shì)任務(wù)、發(fā)展戰(zhàn)略、改革創(chuàng)新、政治思想建設(shè)、從嚴(yán)治黨等專題學(xué)習(xí)研討，不斷增強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)研討的針對(duì)性、時(shí)效性。
三要搭建“三個(gè)平臺(tái)”，提升學(xué)習(xí)效果。搭建信息化考核平臺(tái)。對(duì)黨委中心組學(xué)習(xí)材料、學(xué)習(xí)記錄和參學(xué)情況進(jìn)行指導(dǎo)督導(dǎo)、量化考核。搭建信息交流平臺(tái)。利用網(wǎng)站、報(bào)紙、電視等，開(kāi)辟專欄、專版，擇優(yōu)選登黨委中心組成員的心得體會(huì)文章，強(qiáng)化互動(dòng)交流，展示學(xué)習(xí)成果。搭建研究平臺(tái)。黨委中心組成員要圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)，帶著問(wèn)題思考，突出實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐，帶頭開(kāi)展課題研究，促進(jìn)理論研究和理念創(chuàng)新。
（二）認(rèn)真貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)權(quán)。
意識(shí)形態(tài)工作是堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)正確的政治方向，鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全體干部員工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，凝聚公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量。具體工作要求是堅(jiān)持“三個(gè)融入”、突出“四個(gè)重點(diǎn)”、強(qiáng)化“三個(gè)到位”
堅(jiān)持“三個(gè)融入”，壓緊壓實(shí)主體責(zé)任。一是把意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制。要把意識(shí)形態(tài)工作納入本單位黨建工作責(zé)任制，壓緊壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和部門(mén)主體責(zé)任。要制定實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，本單位黨委每年至少兩次聽(tīng)取意識(shí)形態(tài)專題報(bào)告，分析研究意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，對(duì)重大事件、重要情況、重要問(wèn)題有針對(duì)性地進(jìn)行引導(dǎo)，確保各級(jí)組織政治立場(chǎng)堅(jiān)定，主體責(zé)任明確。二是把意識(shí)形態(tài)工作納入教育監(jiān)察重要內(nèi)容。當(dāng)前，公司黨委對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的要求越來(lái)越嚴(yán)、越來(lái)越細(xì)，各單位要結(jié)合實(shí)際，把意識(shí)形態(tài)工作納入干部員工的日常教育管理和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督檢查范圍，結(jié)合**精神、川**精神學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，形成常態(tài)化的機(jī)制，不斷推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬。三是把意識(shí)形態(tài)工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理。各單位要以文件或制度等形式明確黨委書(shū)記、副書(shū)記抓意識(shí)形態(tài)工作的責(zé)任，班子其他成員按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管部門(mén)和單位的意識(shí)形態(tài)工作。同時(shí)將意識(shí)形態(tài)工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職主要內(nèi)容，作為考核評(píng)價(jià)干部的依據(jù)之一。
突出“四個(gè)重點(diǎn)”，確保意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全。一是突出立場(chǎng)方向，強(qiáng)化思想引領(lǐng)。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為引領(lǐng)，看齊中央、確保方向。組織開(kāi)展深化社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育等主題教育活動(dòng)，切實(shí)把廣大干部員工思想統(tǒng)一到公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作上來(lái)，構(gòu)筑起干事創(chuàng)業(yè)的共同思想基礎(chǔ)。要不定期開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析，有針對(duì)性地開(kāi)展思想工作，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域可能出現(xiàn)的問(wèn)題給予重點(diǎn)引導(dǎo)和管控，牢牢地掌握意識(shí)形態(tài)的主動(dòng)權(quán)和話語(yǔ)權(quán)。二是突出正面宣傳，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)。緊緊圍繞公司改革發(fā)展大局和高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，扎實(shí)抓好正面宣傳，把公司改革發(fā)展的成績(jī)，改善民生的成效、履行責(zé)任的成果通過(guò)網(wǎng)上網(wǎng)下互動(dòng)、新老媒體渠道，講好“西**”故事，傳播“西**”聲音，提升公司形象，展示公司實(shí)力，打響“西**”品牌。三是突出陣地管理，強(qiáng)化管控能力。要堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)對(duì)公司意識(shí)形態(tài)陣地管理，特別加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)上意識(shí)形態(tài)的重點(diǎn)管控，用好管好新媒體。以網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全為重點(diǎn)，提升對(duì)突發(fā)事件、敏感時(shí)期、重點(diǎn)時(shí)段“三條線”管控能力。四是突出問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。各單位要按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)和誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任的“牽引”作用，明確工作的“剛性”要求，確保了主體責(zé)任的落實(shí)。要緊盯意識(shí)形態(tài)工作不到位等問(wèn)題，分解壓力責(zé)任，加強(qiáng)指導(dǎo)檢查，推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作閉環(huán)管理。
強(qiáng)化“三個(gè)到位”，確保意識(shí)形態(tài)工作推動(dòng)有力。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，厘清了工作定位，明晰了責(zé)任界面，形成了層層傳導(dǎo)壓力，逐級(jí)明確責(zé)任，“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的工作格局。二是隊(duì)伍保障到位。要有針對(duì)性地組織意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)工作作風(fēng)、工作能力、工作質(zhì)量的提升鍛煉，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、積極性，責(zé)任感、執(zhí)行力，使意識(shí)形態(tài)工作不僅有組織和群眾基礎(chǔ)，而且有一支強(qiáng)有力干部隊(duì)伍作保障。三是評(píng)價(jià)考核到位。要把意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作是否出現(xiàn)問(wèn)題，意識(shí)形態(tài)工作是否抓得有成效，意識(shí)形態(tài)責(zé)任是否落實(shí)到位等作為考核工作成效的主要依據(jù)，加大考核結(jié)果的運(yùn)用，加大追責(zé)問(wèn)責(zé)的力度，不斷增強(qiáng)黨群部門(mén)同志抓好意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性。
（三）抓好歲末年初工作總結(jié)和務(wù)虛，推動(dòng)宣傳思想文化工作上新臺(tái)階。
目前，各項(xiàng)工作已經(jīng)到了年關(guān)收尾和沖刺階段，各單位要對(duì)照年初的計(jì)劃和安排，逐項(xiàng)逐項(xiàng)進(jìn)行檢查，實(shí)行銷項(xiàng)管理，梳理總結(jié)本單位本部門(mén)今年在宣傳思想文化工作方面，取得了哪些成績(jī)，形成了哪些經(jīng)驗(yàn)，提升了哪些能力、推出了哪些成果。要通過(guò)這次會(huì)議，對(duì)標(biāo)上級(jí)要求，對(duì)比兄弟單位，認(rèn)真查找存在的不足和差距，采取有力措施加以整改落實(shí)。要提前做好明年宣傳思想文化工作計(jì)劃安排，繼續(xù)圍繞公司打造中國(guó)****增長(zhǎng)極，建設(shè)300億戰(zhàn)略大**區(qū)目標(biāo)，在工作組織統(tǒng)籌上下功夫，在工作的管理推動(dòng)上下功夫，在工作作風(fēng)質(zhì)量上下功夫，在工作成果成效上下功夫，不斷推動(dòng)宣傳工作邁上新臺(tái)階，打開(kāi)新局面，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。
版權(quán)聲明
作者原創(chuàng)，不允許二次傳播，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)收回會(huì)員權(quán)益，追究法律責(zé)任。
微信訂閱號(hào)
聯(lián)系客服
