2019年民主生活會素材匯編
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【措施篇】民主生活會素材
1、持之以恒加強學習教育，堅定理想信念。認真組織開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，扎實做到“規(guī)定動作”，確保各項規(guī)定要求落到實處；精心謀劃“自選動作”，增強學習教育效果。牢牢抓住“關鍵少數(shù)”，認真落實黨組理論學習中心組學習制度，建立個人學習檔案，豐富學習內(nèi)容，活化教育載體，全面提升班子成員的理論水平和黨性修養(yǎng)。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學與一般學相結合，集體學和自學相結合，全面學和具體學相結合，全面領會和把握“八個明確”和“十四個堅持”的精髓內(nèi)涵，筑牢理想信念根基。強化學以致用，切實做到學東弄通做實，真正將學習的成果體現(xiàn)在XXX工作的各個方面和全過程，為經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供強勁思想動力和智力保證。
2、持之以恒嚴明紀律規(guī)矩，強化責任擔當。嚴格按照新修訂的《黨章》以及《準則》《條例》要求，進一步強化黨紀意識，用黨紀黨規(guī)嚴格規(guī)范自身言行，把規(guī)定要求有效落實在工作和生活的細節(jié)之中。繼續(xù)強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告制度，做到遵循組織程序，不越級越權，堅決批評和執(zhí)政自行其是、欺上瞞下、弄虛作假等行為。時刻以焦裕祿、廖俊波、黃大年等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，向好干部標準和先進典型看齊，模范履行黨員權利和義務，為全市黨員干部當好標桿，做好榜樣。深入貫徹中央八項規(guī)定和實施細則精神，開展新“四風”問題專項整治，著力發(fā)現(xiàn)和解決突出問題，堅決遏制“四風”特別是形式主義、官僚主義反彈回潮。堅持工作原則，勇于責任擔當，做到敢抓敢管，以踏石留印，抓鐵有痕的勁頭推進全面從嚴治黨縱向延伸。堅持依法行政，全面落實目標責任制，嚴格督促檢查、考評考核、問責追究，推動各項工作有效落實，做到件件有布置有檢查、有成效有結果，確保善始善終、善做善成。
3、持之以恒加強組織建設，錘煉先鋒隊伍。嚴格執(zhí)行黨委會決策制度，認真落實“三重一大”“末位發(fā)言制”等規(guī)定，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，嚴守組織紀律，嚴格按照程序辦事、按規(guī)矩辦事，確?？茖W決策、民主決策、依法決策。嚴肅黨內(nèi)政治生活，帶頭參加雙重組織生活，主動接受所在黨支部教育管理監(jiān)督，發(fā)揮好表率作用。認真落實交心談心制度，領導班子成員之間、班子成員與分管部門黨員干部之間開展經(jīng)常性交心談心，把心談通，把話談透，消除隔閡，化解矛盾，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。樹立崇尚實干的用人導向，切實選好用好管好帶好干部，突出政治標準，豐富培養(yǎng)鍛煉方式，提高干部隊伍整體素質(zhì)。
4、持之以恒加強黨風廉政建設，保持清正廉潔。全面落實全面從嚴治黨“兩個責任”，進一步細化工作措施，嚴格督導考核，確保各項規(guī)定要求落到實處。班子成員認真履行“一崗雙責”，切實把黨風廉政建設和業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，著力解決抓黨風廉政建設不夠常、不夠細，不夠長的問題。加強黨紀黨規(guī)和反腐倡廉教育，從嚴抓好紀律約束和思想防范，切實做到防微杜漸。繼續(xù)實行干部約談、誡勉談話等制度，著力解決苗頭性、傾向性問題。對觸犯黨紀國法、發(fā)生腐敗的，堅持執(zhí)紀必嚴，嚴格依紀依規(guī)處理。逗硬執(zhí)行制度規(guī)矩，以“零容忍”態(tài)度堅決懲治腐敗問題。
5、大力加強和改善黨的領導。正確認識和牢牢把握“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的”，認真學習貫徹黨的十九大以及十九屆一中、二中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，著力加強對意識形態(tài)工作的領導，堅持不懈抓好理論武裝，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護黨中央權威，始終在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致。要堅持貫徹落實中央、省市決策部署與創(chuàng)造性開展工作相結合，解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實，堅決克服本位主義，糾正政績觀偏差，自覺服從服務于中央和省、市委工作大局，把XXX各項工作放到大局中思考和謀劃，確保中央和省、市委各項決策部署在XXX不折不扣落實。要按照總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，堅持民主集中制，堅持科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，組織協(xié)調(diào)各方力量，同心協(xié)力，以新發(fā)展理念為引領，緊緊圍繞中央“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，建立健全更加有效的督查、評估和反饋機制。要全面深化改革創(chuàng)新，進一步轉變政府職能，抓好“放管服”改革，全力打造區(qū)域最具競爭力的軟環(huán)境。要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，牢固樹立宗旨意識和為民情懷，堅持把脫貧攻堅作為首要政治任務，大力實施民生實事工程，加快發(fā)展教育醫(yī)療文化養(yǎng)老等各項事業(yè)，加快推進信訪積案、國企改革、工程爛尾等歷史遺留問題，維護好發(fā)展好群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，不斷增強百姓獲得感幸福感安全感。
6、大力推進黨的建設新的偉大工程。要按照新時代黨的建設總要求，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，毫不動搖推進黨的建設新的偉大工程。要從縣委常委會做起抓起，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，不斷健全縣鎮(zhèn)村三級黨建責任體系和考核體系，從嚴夯實基層黨建工作責任。嚴格執(zhí)行《準則》要求，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格黨的組織生活制度，堅持和改進“三會一課”等黨內(nèi)政治生活方式，拿起批評和自我批評這一武器開展積極的思想斗爭，著力解決黨組織生活不經(jīng)常、不認真、不嚴肅的問題。堅持縣委中心組學習制度，縱深推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，在黨內(nèi)不斷掀起學習教育新高潮，推動學習教育從“關鍵少數(shù)”向全體黨員拓展，從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸。以提升組織力為重點，突出政治功能，不斷推進黨的基層組織設置和活動方式創(chuàng)新，著力加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。堅持20字“好干部”標準，樹立正確選人用人導向，加強干部選拔任用工作的計劃性和統(tǒng)籌性，突出政治標準，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，大力發(fā)現(xiàn)儲備優(yōu)秀年輕干部。認真落實干部選拔任用各項規(guī)章制度，確保選人用人堅持原則不走樣、執(zhí)行標準不動搖、履行程序不變通。大力完善干部“嚴管厚愛容錯”制度體系，旗幟鮮明地為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。
7、大力推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。清醒認識黨面臨的“四大危險”和“四大考驗”，牢牢把握習總書記全面從嚴治黨永遠在路上的政治論斷，從縣四套班子做起，以上率下，嚴格執(zhí)行“兩責四制”，認真落實廉政談話制度，堅持每年年初由縣委常委帶隊，對基層黨委上年度履行主體責任情況進行檢查考核，層層落實責任，層層傳導壓力，形成齊抓共管的合力。認真落實《條例》要求，嚴明紀律規(guī)矩，積極構建黨內(nèi)監(jiān)督新格局，堅決查處各種違紀行為。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和實施細則精神，嚴查打折扣、做選擇、搞變通現(xiàn)象，堅決防止“四風”問題特別是形式主義和官僚主義反彈回潮。嚴肅開展巡察工作，把發(fā)現(xiàn)不了問題是失職、發(fā)現(xiàn)問題不報告是瀆職作為巡察工作基本要求，緊盯重點人、重點事、重點問題、深挖細查，擦亮巡察利劍，形成強大震懾。要深化監(jiān)察體制改革，進一步加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，著力優(yōu)化干部結構，提升業(yè)務能力，加大執(zhí)紀審查力度，優(yōu)化案件結構，突出查辦重點，聚焦關鍵少數(shù)，有腐必反，有貪必肅，始終保持嚴懲腐敗高壓態(tài)勢。要對查辦的典型違紀案件及時進行剖析，大力開展針對性的警示教育。要不斷改革創(chuàng)新，探索務實管用的體制機制，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，使黨風政風更加純潔，黨群干群關系更加密切，從政環(huán)境更加清明。
8、大力提高執(zhí)政能力和領導水平。推進XXX改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)，關鍵在黨，關鍵在干部，新時代必須要有新氣象新作為。當前全縣正處在脫貧攻堅關鍵期和全面建成小康社會的決勝期，必須牢牢把握和立足這個最大縣情和實際，以這次巡視整改為契機，緊扣中心工作找差距、比不足、明目標、定舉措，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，進一步解放思想，堅定信心，深度挖掘和利用本地資源稟賦，搶抓一帶一路、XXX等重大戰(zhàn)略機遇，大力實施工業(yè)立縣、產(chǎn)業(yè)強縣戰(zhàn)略，大力推進產(chǎn)業(yè)轉型升級、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、生態(tài)文明建設等 “八項工程”，大力開展招商引資，大力推進項目建設，強化特色產(chǎn)業(yè)培育，千方百計加快富民惠民步伐，全力打造XXX新興工業(yè)城市、區(qū)域性商貿(mào)物流中心，全面建成小康社會，奮力開啟XXX全面建設社會主義現(xiàn)代化新征程。當前和今后一個時期，XXX發(fā)展面臨的大仗硬仗不少，要以提升能力素質(zhì)為支撐，全面增強干部學習、政治領導、改革創(chuàng)新、科學發(fā)展、依法執(zhí)政、群眾工作、狠抓落實、駕馭風險八個方面的執(zhí)政本領。要大力強化真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導向，教育引導廣大黨員干部堅決摒棄“等靠要”思想，著力解決部分黨員干部不想干、不敢干、不會干的問題。各位常委同志要以上率下，干在先，走在前，圍繞黨的十九大確立的各項目標任務，牢固樹立全縣一盤棋思想，對屬于自己職責范圍內(nèi)的工作，要理清近期、中期和長期的目標任務，分清輕重緩急，找準工作方案，排出任務表、時間表、路線圖，拿出實實在在的舉措，帶頭實干，埋頭苦干，一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點往前推進，切實把分管的工作抓緊抓實、抓出成效，確保黨中央、省市和全縣確定的各項目標任務和戰(zhàn)略部署順利實現(xiàn)。
9、堅持不懈抓學習，解決理想信念不堅定的問題。一是加強和改進學習。堅持黨組理論學習中心組學習制度，進一步完善學習內(nèi)容、豐富學習形式，確保每月集中學習時間不少于1次。創(chuàng)新方法，堅持以黨的十九大以及十九屆一中、二中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為重點，通過“走出去、請進來”等方式，領導干部上臺講黨課，邀請相關專家學者授課，確保學懂弄通做實。二是加強意識形態(tài)工作。研究制定意識形態(tài)工作責任制落實辦法，定期專題研究部署意識形態(tài)領域工作，有針對性地加強對意識形態(tài)領域的引導和管理，弘揚主旋律，傳播正能量，不斷鞏固和拓展黨的宣傳陣地。結合上級“凈網(wǎng)”行動部署，以凈化政治生態(tài)為重點，進一步強化網(wǎng)絡輿情引導，嚴厲打擊網(wǎng)絡謠言，切實讓網(wǎng)絡空間清朗起來。三是推進社會主義核心價值體系建設。深入開展社會主義核心價值體系教育,用社會主義核心價值體系引領社會思潮、凝聚發(fā)展共識，并鞏固其在黨的執(zhí)政基礎建設中的重要地位。利用好廖俊波、黃大年同志等先進典型，進一步弘揚好、傳承好社會主義核心價值觀，濃厚全市干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
10、堅持不懈抓作風，嚴防“四風”問題反彈回潮。一是深入推進懲防體系建設。研究制定《2019—2022年懲防體系工作細則》，強化重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防控體系建設，實現(xiàn)干部作風建設常態(tài)化、長效化管理，切實扎緊制度的“籠子”。進一步規(guī)范、壓縮辦事審批程序，推進招投標中心規(guī)范化建設，嚴密程序，規(guī)矩辦事，實現(xiàn)全過程陽光操作。二是切實規(guī)范公務接待行為。強化“三公”經(jīng)費預算管理，開展“三公”經(jīng)費專項檢查活動，進一步規(guī)范公務接待、公務消費活動，嚴控“三公”經(jīng)費支出。規(guī)范保留公車的使用管理，加大“私車公用”等行為監(jiān)督檢查力度。加大超標辦公用房整改力度，定期組織開展復查，確保整改到位。三是深化“正風肅紀”專項行動。繼續(xù)加大干部作風建設的明察暗訪力度，組織開展“庸懶散”專項整治活動，對“酒局、飯局”等違紀行為，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置。針對少數(shù)部門、窗口單位存在的吃拿卡要等不良行為，出臺相關政策制度，從源頭予以防范。加強社會監(jiān)督體系建設，提升“優(yōu)化環(huán)境直通車”網(wǎng)上投訴平臺，暢通群眾投訴舉報渠道。
11、堅持不懈抓落實，堅決貫徹落實上級決策部署。一是保持戰(zhàn)略定力。堅持“強工興市”發(fā)展戰(zhàn)略不動搖，一任接著一任干，一張藍圖繪到底。同時，圍繞“四個全面”“四個偉大”戰(zhàn)略布局，深入研究本地貫徹路線，落實“十三五”規(guī)劃的各項部署要求，認真抓好今年重點工作，確保取得實際效果。二是突出轉型發(fā)展。牢牢抓住招商選資、“五水共治”、“三改一拆”、“四換三名”等重點工作和關鍵環(huán)節(jié)，積極培育“五大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)”，加快推動縣域經(jīng)濟向都市區(qū)經(jīng)濟轉型，開創(chuàng)轉型發(fā)展新局面。三是增進民生福祉。圍繞社會保障更全、公共服務更好、社會治理更優(yōu)的目標，在民生和社會事業(yè)領域出臺更實舉措，投入更大財力，提供更優(yōu)服務，讓發(fā)展成果更好更公平惠及全市人民，不斷提升群眾幸福指數(shù)。
12、堅持不懈抓履責，確保黨委主體責任落到實處。一是認真履行主體責任。切實擔負起抓黨風廉政建設的政治責任，加強領導和組織實施，防止責任虛化空轉。進一步明確各級黨委（黨工委、黨組）領導班子、主要負責人和其他成員履行主體責任的具體內(nèi)容，細化落實工作舉措，形成實實在在的工作支撐。深入開展黨風廉政教育，不斷加強作風和紀律建設、堅決懲治腐敗，定期聽取黨風廉政責任制落實情況。二是嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督。加大政務公開力度，持續(xù)推進簡政放權工作，推動權力公開透明運行。緊緊盯牢資源配置、行政審批、工程建設、政府采購等權力腐敗易發(fā)多發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，深化廉政風險防控，堵住制度漏洞。探索權力運行“痕跡化”管理，著力構建全流程的實時監(jiān)控和痕跡管理系統(tǒng)。三是不斷強化責任追究。進一步落實“一案雙查”，對違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律和組織原則的單位，對“四風”問題突出、發(fā)生頂風違紀問題的單位，對出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的單位，既要追究主體責任，又要追究監(jiān)督責任，同時還要嚴肅追究領導責任。
13、堅持不懈抓隊伍，不斷規(guī)范干部選拔任用工作。一是健全完善干部選拔任用機制。進一步規(guī)范動議工作，改進完善民主推薦辦法和考察方式方法，切實發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領導和把關作用。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績、群眾公認、人崗相適的用人導向，加大對各系統(tǒng)、行業(yè)、部門干部在全市面上統(tǒng)籌選拔任用力度，不斷完善“好班長好班子好梯隊”。二是完善激勵關愛機制。完善機關事業(yè)單位工作人員調(diào)動辦法，進一步加大鎮(zhèn)鄉(xiāng)與街道、鎮(zhèn)鄉(xiāng)與機關之間的干部交流力度。重視基層干部培養(yǎng)使用，在政治上、工作上、生活上給予更大的傾斜和支持。建立健全談心談話制度，做到分層分級談心談話全覆蓋。三是落實從嚴管理干部要求。綜合運用個人有關事項報告、“一報告兩評議”以及訓誡、提醒、函詢等方法，并強化“八小時外”的監(jiān)督，打好干部監(jiān)督管理“組合拳”。逐步消化超職數(shù)配備問題，嚴肅查處領導干部違規(guī)兼職取薪、“吃空餉”等問題。
【原因篇】民主生活會素材
1、政治理論學習不夠深入，理想信念有所淡化。領導班子比較重視思想政治建設，班子成員政治素質(zhì)整體較好。但由于工作任務繁重，所以有重業(yè)務輕理論學習的傾向，用于政治學習的時間不夠充足，特別是對黨的十九精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓把握不夠精準，認識不夠全面，未能有效地轉化為堅定理想信念的有力思想武器，在運用科學理論武裝思想上與組織要求還存在很大差距。習近平總書記把理想信念比喻成共產(chǎn)黨人的“鈣”，相比之下，領導班子仍存在著理想信念扎根不深的問題。因此才會出現(xiàn)個別班子成員樂于當“太平官”，不思進取，干勁不足。
2、宗旨意識、黨性修養(yǎng)不夠強，執(zhí)行政治紀律政治規(guī)矩不嚴格。班子成員都接受過焦裕祿、楊善洲、廖俊波等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務精神的教育學習和熏陶，向先進典型學習、真正全心全意為人民服務的觀念和意識得到了加強。但是班子成員與人民群眾接觸的時間少了，感情逐漸淡化，沒有真正和群眾打成一片。同時與群眾談心交流少，直接聽取群眾意見不及時不全面，導致為群眾解決實際困難少了。與焦裕祿等先進們相比，在全心全意為人民服務上還有一段距離。正因如此，有的班子成員才會出現(xiàn)工作時只求過得去，不求高質(zhì)量。謀事時老套路，按部就班。做人上充當老好人。
3、責任意識、奮斗意識有所下降。班子成員能夠在思想上、政治上、行動上與黨保持高度一致。但隨著年齡的增長，職務的升遷，放松了黨性修養(yǎng)鍛煉提升，創(chuàng)新意識不足，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭變小了奮發(fā)有為的銳氣變?nèi)趿耍瑳]能按照黨員的標準嚴格要求自己，政治意識、大局意識和責任意識有所淡化，奮斗精神有所缺失。紀律觀念和自律意識放松。在自律上，認為把握住大的方向、大的原則，不犯錯誤就行了，因而在小的方面放松了對自己的嚴格要求。根本原因是沒有把紀律真正作為帶電的高壓線，沒有嚴格做到“不以惡小而為之”。對認真執(zhí)行各項規(guī)章制度有所放松，自我約束力也有不同程度的下降。
4、求真務實的精神不夠。班子成員履職時謹慎有余、魄力不足，履行崗位職責還不到位。有時候在接到工作任務時，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么。
5、對黨內(nèi)組織生活的重要性認識不夠到位。對《黨章》的要求掌握的不夠透徹。認為黨員教育管理單靠組織生活解決不了太多問題，開展得好不好關系不大。沒能真正從講政治的高度充分認識開展組織生活的重要意義，把組織生活等同于一般工作會議，僅停留在執(zhí)行制度的要求上，可有可無的思想比較嚴重。還不能從內(nèi)心深處真正感悟到組織生活對黨的組織而言，究竟意味著什么，組織生活質(zhì)量的高低對黨組織這個機體的生存與發(fā)展能有多大的促進作用等。
6、落實從嚴治黨責任自覺性還不強。管黨治黨意識有待增強，認為黨風政風、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己難以扭轉，因而對黨建工作謀劃少、抓得少，過于看重行政職務，把履行主體責任和監(jiān)督責任等同于開會講個話、發(fā)文簽個字、活動露個臉，“一崗雙責”沒有落到實處。責任追究失之于寬失之于軟。有時怕影響團結，批評教育的多，嚴肅處理的少。
7、學習的自覺性、主動性、系統(tǒng)性不強。在我省經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展的新形勢下，局領導班子沒有能夠像重視抓業(yè)務工作那樣，時刻注重抓學習提高。特別是在學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想方面，學習的自覺性、主動性和系統(tǒng)性不夠，缺乏擠的精神、鉆的精神、苦的精神，致使學習制度沒有得到很好堅持，學習時間沒有完全保證，理論水平?jīng)]有明顯提高。因而，運用科學理論指導實踐的水平不高，對新形勢下社會保障工作的發(fā)展規(guī)律認識不夠深刻，對XXX工作如何服務發(fā)展、服務群眾的研究謀劃不夠到位；運用馬克思主義的立場、觀點、方法以及習近平新時代中國特色社會主義思想來分析、研究和解決問題的能力顯得不夠，處理一些具體問題時不能把握關鍵環(huán)節(jié)，造成工作推進不力、效果不佳。
8、世界觀、人生觀、價值觀改造不優(yōu)。面對當前的一些不良社會風氣和不健康的思想文化，局領導班子成員存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，自覺加強黨性鍛煉不夠，自覺開展批評與自我批評不夠。特別是看到各種腐敗現(xiàn)象屢屢發(fā)生、黨內(nèi)一些高級領導干部違法違紀時，往往對建設中國特色社會主義產(chǎn)生迷惘，“四個自信”思想受到一定沖擊，思想上產(chǎn)生困惑。在實際工作中，堅持真理、修正錯誤的勇氣不足，對機關內(nèi)部思想、紀律、作風上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視；對身邊的一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習氣也不能自覺抵制；一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。有時因為各種事務千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，工作上只求過得去，不求過得硬，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，遇到困難和問題解決得不夠果斷。
9、宗旨意識樹立不牢。由于思想上放松了學習，局領導班子成員對堅持群眾路線、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風理解不夠深刻，群眾觀點有所弱化。在開展工作時，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級任務，能不能受到上級領導的表揚和肯定；不能很好地處理對上負責與對下負責的關系，往往是把對上負責考慮得多一些，把對下負責考慮得不夠。在具體工作中，對重點、熱點、閃光點工作相對抓得多，抓得緊；對盲點、難點、增長點工作相對抓得少，抓得松。在推動工作時，與基層、與群眾商量辦事不夠，向基層、向群眾問計不多；到受群眾贊揚的地方去得多，到困難和問題多的地方去得少，一定程度上脫離了群眾。這些都不同程度地反映了我們還沒能夠很好地擺正與人民群眾的關系，造成一些工作與普通干部、群眾的期望存在差距，違背了黨的根本宗旨。
10、艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)堅持不好。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，生活水平的提高，局領導班子在堅持和發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)方面，注意的不夠，做得不夠好。比如在財務管理、公務接待上，雖然制定了一系列規(guī)章制度，但在實際執(zhí)行過程中，要求不嚴格，致使在一些工作、活動、接待中，有大手大腳、鋪張浪費的現(xiàn)象。
11、制度建設和監(jiān)督力度不大。局領導班子在抓制度建設上，一方面，存在制度不健全、不完善的問題。比如在履行職能職責，服務發(fā)展和全省工作大局上，還沒有制定出臺一些可行的意見、辦法，導致一些工作系統(tǒng)性、連貫性不夠，服務效果不好；在內(nèi)部管理上，一些體制還不夠合理，一些制度還不夠完善，導致一些工作的統(tǒng)籌性、協(xié)調(diào)性不夠，工作效率不高。另一方面，存在制度執(zhí)行不嚴格、監(jiān)督不到位的問題。比如對干部的管理還不夠嚴格，導致干部工作作風和工作效率不夠好，干部隊伍缺乏活力；在對全局黨員、干部的教育管理和監(jiān)督上，有所松懈，致使個別黨員、干部作風散漫、服務態(tài)度不好，損害了部門形象，一定程度也影響了黨群關系和干群關系。
12、“守信念”意識不夠強。一是政治理論學習不夠深入。班子成員忙于服務保障文博會、創(chuàng)建全國文明城等重點工作，理論學習滿足于規(guī)定動作，特別是對黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想學習的不夠及時、全面、系統(tǒng)，沒有很好地掌握新理論、新思想、新戰(zhàn)略，導致“三觀”總開關有所放松。
二是思想建設有所懈怠。在面對很多“必須”“嚴禁”“不許”“決不”的規(guī)定時認為只要把握好大的方面就行，對細節(jié)考量不夠。三是學用結合不緊密。忽視了理論與實踐的辯證關系，突出表現(xiàn)為運用科學理論解決實際問題的能力不高、指導社區(qū)實踐工作不強。
13、“當公仆”意識不夠濃。一是服務群眾水平不高。對社會治理創(chuàng)新、管理服務水平提升等問題上考慮謀劃少，鎮(zhèn)居干部服務群眾水平有待進一步提高。二是有急功近利傾向。存在以會議落實安排，傾聽少，以文件落實結果，督查少的現(xiàn)象，究其根源就是作風不夠實，注重眼前事務、輕長遠基礎建設，實質(zhì)是功利主義表現(xiàn)。三是責任擔當不夠。缺乏勇于擔當?shù)木瘢瑢Υ嬖诘闹贫嚷鋵嵅粐篮筒糠止ぷ麟y點問題，缺乏直面矛盾的勇氣，為居民群眾服務的責任心不夠強。
14、“加油干”勁頭不夠足。一是隨著生活水平的提高，公仆意識、責任意識淡化，沒有真正做到激情工作。二是對艱苦奮斗精神的認識還沒有達到足夠的高度，對虛、空、假的問題泛濫不能運用馬克思主義立場和觀點以及習近平新時代中國特色社會主義思想進行有效分析批判，對長期以來“四風”問題侵襲我們黨的肌體缺乏應有的警醒。三是沒有充分認識到領導干部的一言一行對社會風氣的影響作用，焦裕祿精神、鐵人精神只裝在心上，沒有完全體現(xiàn)在行動上，政績觀、權利觀、利益觀存在偏差，開拓創(chuàng)新的意志減弱。
15、“暖民心”要求不夠高。一是對基層黨建一些復雜性、長遠性的問題研究不夠，黨員學習教育對策不夠多，主動上門送學、送政策次數(shù)少，謀劃安排多，督促落實少。二是有官本位思想。工作中想問題、辦事情，對上負責考慮多，對下負責考慮少，注重于是否能夠受到上級領導的表揚和肯定。三是深入社區(qū)了解情況不深入，主動到群眾家中掌握情況少，習慣于坐在辦公室指揮，滿足于完成表面任務，忽視了群眾利益和全局利益。
16、“向我看”口號不夠響。一是制度機制不完善。已有的領導干部包抓社區(qū)制度、不作為、慢作為責任追究、干部作風考核評價等機制，存在針對性、操作性不強，與應新形勢新任務新要求不相適應的問題，需進一步修訂完善。二是制度落實缺乏監(jiān)督。制定的錯時服務、干部管理監(jiān)督等制度落到實處的少，監(jiān)督檢查的少，對制度執(zhí)行落實的督促檢查不經(jīng)常。三是存在老好人思想，只愿意栽花，不愿栽刺。工作有畏難情緒，缺乏擔當意識，致使一些制度沒有執(zhí)行到位。
【原因篇】民主生活會素材
1、理想信念“鈣”量不足。市常委班子對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習抓得不緊，學習缺少針對性、系統(tǒng)性和全面性，補“鈣”效果不明顯。對班子成員存在的理想信念不夠堅定等問題，常委班子思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠及時有效，使個別干部放松了對作風意志的再錘煉，逐步放松了對共產(chǎn)主義遠大理想的追求，導致對“四個自信”底氣不足。運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐不到位，知行脫節(jié)，學用脫節(jié)，沒有真正做到學懂弄通做實，對協(xié)調(diào)推動經(jīng)濟與人口、資源、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的辦法不多，把加快發(fā)展作為破解欠發(fā)達地區(qū)發(fā)展不足的唯一途徑，甚至存在GDP情結，政績觀上出現(xiàn)錯位。有的憑經(jīng)驗、吃老本，改造不主動，盲目自信，以事務工作代替政治歷練，在改造主觀世界、樹牢“三觀”上有松動，防微杜漸、管嚴小節(jié)的意識減弱，對信仰追求、對自身要求降低了標準，“總開關”上有了松動。
2、宗旨意識有所淡化。班子成員自認為基層工作經(jīng)驗豐富，與群眾坐在一條板凳上充分進行溝通交流的時間少了，下基層調(diào)研滿足于“走過了、走到了”，與群眾同甘共苦的意識淡化。對照焦裕祿、楊善洲、廖俊波、黃大年等先進典型，反思班子存在的問題，根本原因是群眾觀念淡化、為民情懷弱化，沒有經(jīng)常性地對照黨章黨規(guī)、先輩先進以及群眾期盼，與群眾產(chǎn)生了距離，沒有完全做到以知促行、以行促知、知行合一。
3、黨性修養(yǎng)“火候”不夠。作風問題本質(zhì)上是黨性問題。市委常委班子存在的問題，暴露出班子成員在黨性修養(yǎng)上還存在差距，還沒有真正把加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為改造主觀世界的終生課題，沒有把為民務實清廉的價值追求完全植根于思想中、落實在行動中、體現(xiàn)在成效上，沒能經(jīng)常性地自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，弱化了對堅持黨的先進性和純潔性的追求。在提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎方面，對“四種考驗”和“四種危險”缺乏足夠認識，本領恐慌的危機意識還不夠緊迫，服務基層、服務群眾、雪中送炭的暖心工程做得不到位。在落實組織紀律方面，有時以發(fā)展要求代替黨性要求，班子成員之間工作見面多、思想見面少，在勇于開展批評與自我批評、與一切不良現(xiàn)象作斗爭上態(tài)度不堅決，在黨性的鍛造錘煉上缺乏韌勁，黨內(nèi)組織生活不夠經(jīng)常，民主生活會缺少“辣”味。有的自認為工作多年，有了一定的工作經(jīng)驗，喜歡拍腦門作決策，導致班子成員間的溝通不夠，民主決策不到位。有的艱苦奮斗、厲行勤儉的意識淡化，放松了過緊日子的打算，自覺不自覺地放松了對艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚，這些問題都是黨性修養(yǎng)不夠的具體表現(xiàn)。
4、全面從嚴治黨政治責任感不強。反思市委常委班子沒有很好解決各種問題的原因，主要是對存在問題的危害認識不足，解決問題的措施不硬，破除問題的剛性制度體系建設不夠完善，根本原因是全面從嚴治黨政治責任感不強。從思想認識上看，班子成員對全面從嚴治黨長期性和艱巨性認識不足，慎獨慎初慎微要求不經(jīng)常，致使思想滑坡，意志消退，公與私、情與理的界線模糊。從實際行動看，作風建設抓得時緊時松，從嚴從緊落實執(zhí)行不夠，對自身存在的問題和發(fā)生在自己身邊的問題不夠警覺，直面問題、推動問題解決的自覺性、主動性不強。對八項規(guī)定和實施細則精神落實不夠深入和自覺，認為“只要是出于公心、只要是為了公事，把事情辦好是第一位”，自覺不自覺地放松了標準和要求，執(zhí)行力、持久力不足。在落實為民務實要求上，缺乏了腳踏實地的干勁、“啃硬骨頭”的勇氣、“釘釘子”的精神、當官不避事的態(tài)度以及為官一任、造福一方的追求，導致“軟骨病”、“功利病”等各種毛病滋生顯現(xiàn)，推動工作產(chǎn)生了眼前利益、知期行為、政績工程、形象工程。
5、學習不深，黨性修養(yǎng)的境界下降。對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入、不夠具體、不夠全面，未能及時用新思想、新方略、新目標來武裝頭腦、指導實踐，導致世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”把關不嚴，自我改造、自我教育、自我革新、自我凈化的能力也就打了折扣。對中國特色社會主義建設的理論自信、道路自信、制度自信、文化自信尚未真正入腦入心。學習的主動性、自覺性不夠，抱著實用主義的態(tài)度，存在“現(xiàn)用現(xiàn)學、急用急學、不用緩學”的現(xiàn)象。今年工作時間緊、任務重，涉及項目建設、環(huán)境建設、城市建設等方方面面，領導干部學習的專業(yè)性、針對性不強，工作理念與先進縣市存在較大差距。
6、作風不實，紀律執(zhí)行的力度打折。多數(shù)同志總認為受黨教育多年，思想素質(zhì)肯定是高的，不觸線、不違規(guī)、不出事就好。遇事往往患得患失，本位主義嚴重，考慮對自己是否有利多，沒有真正用黨員標準、好干部標準要求自己，沒有嚴格按照焦裕祿、孔繁森、楊善洲、廖俊波等先進典型的言行約束自己。比如超人情往來比較多、造聲勢講排場、官本位等問題之所以長期存在，就是因為我們降低了紀律要求，放松了內(nèi)部管理，沒有真正地把黨章黨紀落到實處。近幾年XXX經(jīng)濟社會有了長足發(fā)展，各方面條件明顯改善，但有些同志吃苦在前、享樂在后的意識有所淡化，怕艱苦、怕吃苦的思想有所抬頭。不少同志認為條件好了，車來車往很正常，吃點喝點不算什么，降低了對自己的要求。特別是現(xiàn)在各種補貼福利沒了，計較個人得失、貪圖安逸的心理滋生，待遇上總想著向XXX等周邊縣市靠攏，工作上卻一直強調(diào)XXX的客觀困難，主動作為少，存在“等靠要”思想。
7、擔當不夠，攻堅克難的勇氣缺乏?；仡橷XX這幾年的相對滯后，除了自身沒有很好地把握住幾次發(fā)展機遇外，更多的是黨員干部還缺乏與“追趕跨越、重振雄風”要求相匹配的責任意識、使命擔當和攻堅勇氣。一些同志干事急于求成、好大喜功，熱衷于干立竿見影、吹糠見米的事情，一碰到困難，就是唉聲嘆氣、打退堂鼓，是缺乏共產(chǎn)黨人的責任與擔當。
8、干勁不足，創(chuàng)先爭優(yōu)的意志消退。常委班子率先垂范、以身作則不夠，有的年紀大了，產(chǎn)生了“船到碼頭車到站”的思想，自覺不自覺地放松了對自己的要求，精神狀態(tài)不佳。有的領導干部思想觀念上不夠解放，工作按部就班、被動守攤、因循守舊，跟班有余、領跑不足。有的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的辦法不多，工作僅僅滿足于應付交賬，抓工作一陣風，風頭一過就放松。
9、常委班子在對全市各級黨組織和黨員干部的理想信念教育有所弱化。近年以來，由于班子在抓經(jīng)濟、謀發(fā)展、促改革和保民生等一些務實工作上投放的精力和時間較多，而在理想信念和世界觀、人生觀、價值觀自我教育和凈化上，存在一定程度上的忽視和放松的傾向，特別是對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習宣傳貫徹不夠徹底，導致不能在思想上政治上行動上完全自覺地把加快全市振興發(fā)展與堅持黨的最高理想統(tǒng)一起來，與堅定不移地走中國特色社會主義道路結合起來，在“知”和“行”上做得都有所欠缺。同時，個別班子成員強調(diào)改造客觀世界的時候比較多，主動改造主觀世界的時候較少，沒能更好地對世界觀、人生觀、價值觀深入持久地和系統(tǒng)地進行自我改造和強化，導致在六個方面出現(xiàn)了種種問題和不良表現(xiàn)。特別是，受黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象、社會上一些消極因素等不良影響，世界觀上的偏差、人生觀上的迷失和價值觀上的錯位，在班子個別同志身上也不同程度地有所反映，客觀上對班子工作造成了一定的影響。
10、在對錘煉黨性和自身修養(yǎng)上有所滑坡。在常委班子成員之間普遍存在學習不夠經(jīng)常、不夠系統(tǒng)、不夠深入的問題，特別是對“八個明確”“十四個堅持”掌握得不全、不深、不透，對黨員領導干部的責任和使命認識還不全面，用新思想、新理念、新戰(zhàn)略指導工作的自覺性還不夠。個別同志對修訂的《黨章》的全面理解和自覺執(zhí)行還不夠到位，沒能及時掌握修訂的重大意義和具體內(nèi)容，自覺用黨章的新要求指導工作和具體實踐做得還不夠好。有的同志對“兩個務必”在新時期賦予的深刻內(nèi)涵和重大現(xiàn)實意義的認識還有待于進一步提高，艱苦奮斗、任勞任怨、無私奉獻的精神在一定程度上有所淡化，黨性修養(yǎng)、黨員意識與新時期、新任務以及人民群眾的新期待還存在一定的距離。
11、在全心全意為人民服務的宗旨意識上有所弱化、多年來，班子在謀劃發(fā)展思路、研究部署工作和抓具體落實上，往往從是否符合上級要求、如何完成上級交給工作任務和發(fā)展指標出發(fā)，考慮上級黨委、政府滿意不滿意的時候多，設身處地、實事求是地完全從群眾角度和利益出發(fā)想問題、作決策、抓落實的時候少，對黨的宗旨觀念有所弱化，對黨的群眾路線、“三嚴三實”“兩學一做”學習教育堅持得不夠經(jīng)常，導致在關系群眾切身利益方面出現(xiàn)了一些問題，致使工作與基層有空隙、與群眾有隔膜。個別班子成員在公仆精神和公仆情懷上也有一定程度的弱化，到農(nóng)村、到基層、到生產(chǎn)一線深入調(diào)查研究工作做得還不夠扎實，在內(nèi)心深處沒能完全做到懷著對人民群眾的深厚感情和歷史責任為民解憂、為民辦事、為民謀福祉。
12、在嚴格堅持黨的政治紀律、政治規(guī)矩上有所松馳。班子中的個別同志政治站位不夠高，沒有時時刻刻把意識形態(tài)工作責任抓在手上，記在心上，抗在肩上，對社會意識形態(tài)領域內(nèi)的錯誤傾向和社會不實傳言、謠言，缺乏一定的政治敏銳性和與之斗爭的主動性、堅定性。班子在堅持民主集中制方面，謀劃發(fā)展思路、想問題、作決策時在廣泛聽取社會各階層、各方面意見上考慮得還不夠細致，做得還不夠到位，還沒有完全做到廣納賢言、集思廣益，在一定程度上影響了決策的科學性、民主性。另外，個別同志政治紀律和組織觀念有所淡化，放松了對自己的要求，不能自覺地按照黨的政治紀律嚴格要求自己，沒能很好地發(fā)揮領導干部應有的示范帶動作用和模范作用。
【措施篇】民主生活會素材
1、進一步強化思想建設，增強黨性修養(yǎng)。一是加強理論學習。嚴格落實市委中心組理論學習制度，堅持個人自學和集中學習相結合，深入學習黨的十九大和十九屆一中、二中全會及習近平新時代中國特色社會主義思想，每年組織集中學習不少于12次，學習時間不少于40小時了；常委要帶頭進行學習，確保學得更深入、更系統(tǒng)，領會得更準確、更全面，真正做到學懂弄通做實。二是嚴明政治紀律。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求，在任何時候、任何情況下都保持清醒的政治頭腦和政治本色，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央的權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心黨中央保持高度一致。三是錘煉黨性修養(yǎng)。堅持定期開展黨性分析，進一步堅定共產(chǎn)黨人的信仰、信念，堅定對黨和人民的忠誠，牢固樹立黨的觀念，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，自覺做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨興黨。常委班子成員每年在所在黨組織和下級黨組織各講一堂黨課。認真聽取意見，查擺問題，充分運用好批評和自我批評武器，解決黨內(nèi)矛盾，增進黨的團結。完善“主題黨日+”活動機制，切實強化黨性意識和大局意識。
2、進一步強化宗旨意識，密切聯(lián)系群眾。一是加強調(diào)查研究。堅持深入實際、深入基層、深入群眾，采取聽取匯報、座談討論、個別訪談、實地考察等多種調(diào)研方法，緊密聯(lián)系工作實際和發(fā)展實踐，有重點、有針對性地深入開展調(diào)查研究。每名市委常委每年到基層調(diào)研不少于120天，其中蹲點調(diào)研與基層群眾同吃、同住、同勞動不少于7天，并按規(guī)定交納伙食費，每名市委常委每年主持1至2個重點調(diào)研課題，撰寫1至2篇深度調(diào)研報告，并搞好調(diào)研成果的交流、轉化和應用，真正通過調(diào)查研究謀劃思路、破解難題、辦好實事，切實提高工作的科學性、前瞻性和實效性。二是主動服務群眾。建立和完善黨員干部直接聯(lián)系服務群眾制度，更好地服務群眾、教育群眾、團結群眾。建立經(jīng)常聽取群眾意見的渠道和制度。每名市委常委每年深入基層聯(lián)系點不少于12次，與群眾開展促膝談心活動不少于12次。每年為基層黨組織建設確定十件實事項目，向社會公開承諾。認真落實基層黨組織建設工作規(guī)劃，完善市縣鄉(xiāng)黨委抓基層黨建工作三級聯(lián)動機制。分類推進農(nóng)村、街道社區(qū)、機關、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織基層黨組織建設。三是建強服務隊伍。精心謀劃組織好明年市縣鄉(xiāng)黨委換屆工作，優(yōu)化結構、完善功能，真正把各級黨委領導班子建設成引領“十三五”發(fā)展的堅強領導核心。貫徹落實好全國、全省農(nóng)村基層黨建工作會議精神，牢固樹立“大抓基層”的鮮明導向，突出“五個功能”，創(chuàng)新組織設置、抓好帶頭人隊伍、完善工作機制、加大投入保障，全面推進各領域基層組織建設，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，更好帶領群眾全面建成小康社會。
3、進一步深化改革創(chuàng)新，引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)。一是加大改革力度。進一步強化改革意識、市場意識、開放意識、發(fā)展意識，全力破解制約科學發(fā)展的矛盾和問題，加大結構性改革力度，做好“無中生有、有中生新、小中生大、大中生強”的文章，持續(xù)釋放改革紅利、內(nèi)需潛力和開放活力。進一步簡政放權，再取消和下放一批行政審批事項。規(guī)范政府性債務管理，推動投融資平臺轉型升級。加快黨政機關所辦企業(yè)、中介機構脫鉤改制進程，提高國有資產(chǎn)配置效率。穩(wěn)步推進不動產(chǎn)統(tǒng)一登記制度改革。深化教育文化、醫(yī)藥衛(wèi)生、社會保障、收入分配等公共服務領域改革。二是堅持量質(zhì)兼取。在加快經(jīng)濟發(fā)展的同時，更加注重發(fā)展質(zhì)量和效益，全面推動創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展。瞄準打造XXX，夯實綠色產(chǎn)業(yè)基礎，改造升級傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)；加大生態(tài)環(huán)境保護和監(jiān)測力度，嚴格“紅線”管理和生態(tài)準入制度；加強綠色管理，傳播普及綠色文化生活，建立綠色GDP核算與考核指標。根據(jù)各縣（市、區(qū)）不同的資源稟賦、自然條件、人文特點，統(tǒng)籌縣域發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展，統(tǒng)籌人和自然和諧發(fā)展。三是立足改善民生。按照全面建成小康社會的要求，進一步加大民生投入，增加公共產(chǎn)品供給，著力完善教育、就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、住房等基本公共服務體系，解決好群眾切身利益問題。深入實施脫貧攻堅工程，細化目標任務，明確時間進度，壓實工作責任，確保2019年前實現(xiàn)貧困人口全體脫貧、貧困縣全部“摘帽”、貧困村全部出列目標。繼續(xù)為民辦好“十件實事”,不斷改善城鄉(xiāng)居民生產(chǎn)生活條件。市委常委圍繞群眾反映強烈和集中的問題，每人每年抓好1-2件實事。
4、進一步抓好建章立制，形成改進作風長效機制。一是完善決策機制。堅持民主集中制，完善市委常委會議事決策規(guī)則，建立健全重大決策調(diào)查研究制度、重大問題集體決策制度、專家咨詢論證制度、群眾對重大政策和重大項目否決制度等，完善決策方式，規(guī)范決策程序，強化決策責任。凡涉及經(jīng)濟社會發(fā)展、重大工程和重要項目安排、大額度資金使用、重要民生問題和社會穩(wěn)定事項、重要人事任免等重要事項，必須堅持由市委常委會集體討論決定。二是完善監(jiān)督機制。完善電視問政、治庸問責、百姓問政、行風評議、明查暗訪等工作機制，嚴格整治損害群眾利益行為。對“不嚴不實”方面和群眾反映強烈的突出問題，公開整改承諾，接受群眾監(jiān)督。加強黨員干部8小時之外的監(jiān)督力度，針對苗頭性、傾向性問題，做到早提醒、早糾正。創(chuàng)新黨務政務公開方式，加大信息公開力度，主動接受社會監(jiān)督，使干部更加清正、政府更加清廉、政治更加清明。三是完善考核機制。完善“三位一體”目標管理考核體系，嚴格實行崗位責任制和目標責
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