發(fā)揮政治優(yōu)勢 弘揚(yáng)**精神
為推進(jìn)**穩(wěn)健發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障
在**公司黨委擴(kuò)大會(huì)、工作會(huì)暨四屆三次職代會(huì)結(jié)束時(shí)的講話
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（2019年1月6日）
經(jīng)過大家的共同努力，2019年**“三會(huì)”已順利完成了各項(xiàng)議程，即將圓滿閉幕。這次會(huì)議是在深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，推進(jìn)**穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次重要會(huì)議。會(huì)議發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益，鼓舞士**、催人奮進(jìn)。各位代表認(rèn)真履職盡責(zé)，積極建言獻(xiàn)策，共商發(fā)展大計(jì)，共謀美好未來，充分展現(xiàn)了高度負(fù)責(zé)的主人翁意識(shí)。會(huì)議達(dá)到了預(yù)期目的，取得了豐碩成果。希望大家第一時(shí)間把會(huì)議精神帶下去，推動(dòng)今年各項(xiàng)工作開好局、起好步。
下面，結(jié)合當(dāng)前重點(diǎn)工作，我講三點(diǎn)意見。
一、堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，在加強(qiáng)黨的建設(shè)上下功夫
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。****從無到有、由小做大，靠的就是黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我們必須全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，為**穩(wěn)健發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。
強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，增強(qiáng)攻堅(jiān)啃硬的戰(zhàn)斗力。近年來，我們重視和加強(qiáng)**黨的建設(shè)，做了大量卓有成效的工作，積累了豐富的黨建工作經(jīng)驗(yàn)。但也要清醒地認(rèn)識(shí)到，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”和“一頭輕、一頭重”的現(xiàn)象依然存在。要解決這些問題，當(dāng)務(wù)之急是抓好黨建責(zé)任落實(shí)。一是各級(jí)黨組織要從嚴(yán)抓好黨建。各級(jí)黨委是黨建工作的責(zé)任主體，要建立可落實(shí)、可比較、可認(rèn)定的責(zé)任清單，以責(zé)任傳導(dǎo)壓力，以壓力推動(dòng)落實(shí)，積極創(chuàng)建“四強(qiáng)”黨組織、“六個(gè)一”黨支部，深入開展黨內(nèi)立項(xiàng)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)，增強(qiáng)支部工作的特色性、針對性和有效性，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營擰成“一股繩”。二是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭抓好黨建。黨委書記是黨建工作的第一責(zé)任人，既要掛帥又要出征，全力以赴抓好黨建工作。行政主要領(lǐng)導(dǎo)既是“一把手”，也是黨委副書記，要盡心履職，重視和支持黨建工作。班子其他成員要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域的黨建工作。三是黨群部門要積極發(fā)揮職能。抓好組織協(xié)調(diào)、跟蹤管理、監(jiān)督指導(dǎo)，確保黨組織的決策部署落到實(shí)處。抓黨建不忘帶群團(tuán)，構(gòu)建完善黨群工作大格局，充分激發(fā)黨員群眾的“洪荒之力”，助力**爬坡過坎。
規(guī)范政治生活，增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)的約束力。2019年，通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，黨員干部講規(guī)矩、重程序的氛圍日益濃厚。但是從巡視情況來看，個(gè)別單位還存在“三重一大”決策制度落實(shí)不嚴(yán)格、請示匯報(bào)程序不規(guī)范等問題。要解決這些問題，重中之重是加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。一要強(qiáng)化教育引導(dǎo)。充分發(fā)揮黨校的主陣地作用，運(yùn)用集中授課、專題研討、輔導(dǎo)講座、在線學(xué)習(xí)等形式，將黨章黨史、《準(zhǔn)則》、《條例》和習(xí)近平總書記系列重要講話作為必修課，提高學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。要加大處級(jí)干部培訓(xùn)力度，今年把所有處級(jí)干部輪訓(xùn)一遍、實(shí)現(xiàn)全覆蓋。二要強(qiáng)化組織觀念。落實(shí)好黨的組織生活制度，創(chuàng)新方法方式，提升黨的組織生活活力，增強(qiáng)黨員的黨性意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，牢記自己的第一身份是黨員，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三要強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩。嚴(yán)格執(zhí)行集體決策、民主議事等程序，黨政“一把手”要充分發(fā)揚(yáng)民主，注重聽取不同意見，堅(jiān)決杜絕“一言堂”；班子成員要增強(qiáng)全局觀念，會(huì)上充分發(fā)表意見，決策形成后一抓到底，堅(jiān)決杜絕當(dāng)面一套、背后一套。黨員干部要強(qiáng)化紀(jì)律觀念、規(guī)矩意識(shí)，踐行《準(zhǔn)則》、《條例》，重大問題、個(gè)人事項(xiàng)必須按程序請示匯報(bào)，自覺做到“四個(gè)服從”。
突出全面從嚴(yán)，增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)問責(zé)的震懾力。昨天上午，高輝書記對違法違紀(jì)典型案例進(jìn)行了通報(bào)，我們個(gè)別干部十八大后仍不收斂、不收手，個(gè)別單位“小金庫”屢查屢犯，部分領(lǐng)導(dǎo)膽大妄為。要解決這些問題，首要任務(wù)是加強(qiáng)反腐倡廉工作。一是從嚴(yán)抓好廉潔教育。各單位要常態(tài)化開展黨風(fēng)廉政教育，通過集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、短信提醒、以案說法等形式，提升干部職工的廉潔意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭嚴(yán)于律己，重視家庭、家風(fēng)、家教，管好家人和身邊人，嚴(yán)禁大操大辦婚喪喜慶事宜，嚴(yán)格規(guī)范親屬子女經(jīng)商辦企業(yè)行為，清白做人、干凈做事，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象。二是從嚴(yán)抓好責(zé)任落實(shí)。各級(jí)黨委要全面履行主體責(zé)任，構(gòu)建黨委集體抓、書記帶頭抓、班子分工抓、部門共同抓的工作格局，創(chuàng)建不能腐的制度環(huán)境。各級(jí)紀(jì)委要找準(zhǔn)定位，全面履行職責(zé)，持續(xù)完善由紀(jì)委牽頭，人事、審計(jì)、財(cái)務(wù)、內(nèi)控等部門協(xié)調(diào)運(yùn)行的大監(jiān)督機(jī)制，統(tǒng)籌抓好財(cái)務(wù)稽查、離任審計(jì)等工作，形成整體合力。三是從嚴(yán)抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。各級(jí)紀(jì)委要把紀(jì)律挺在前面，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，對苗頭性、傾向性問題絕不放過，對不收手、不知止的行為從嚴(yán)查處，越往后，執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)。充分發(fā)揮巡視在黨內(nèi)監(jiān)督中的重要作用，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重盯人盯事，抓住關(guān)鍵少數(shù)，把住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。切實(shí)運(yùn)用好巡視成果，持續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善制度機(jī)制，從源頭防范和堵塞漏洞。堅(jiān)持“一案雙查”，對問題壓而不查、隱瞞不報(bào)、處理不嚴(yán)的單位，嚴(yán)肅追究黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。通過2019年的努力，我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面取得了較大進(jìn)展。但我們也要清醒認(rèn)識(shí)到****在反腐倡廉，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、**公司二十四條要求方面與上級(jí)的要求還有相當(dāng)?shù)牟罹?，大家一定要有清醒的認(rèn)識(shí)和正確的判斷。2019年是**強(qiáng)化巡視、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)的關(guān)鍵一年，我們要在自我檢查、內(nèi)部整改、從嚴(yán)監(jiān)管，建立廉潔從業(yè)長效機(jī)制方面下大力**、下大功夫。要重點(diǎn)突出對關(guān)鍵少數(shù)、“一把手”的監(jiān)管，通過一年的工作和努力，真正提升領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，提升**廉潔從業(yè)工作能力，進(jìn)一步凈化發(fā)展的環(huán)境和土壤，為**穩(wěn)健發(fā)展創(chuàng)造良好條件。
抓好教育引導(dǎo)，增強(qiáng)思想工作的吸引力。在市場經(jīng)濟(jì)形勢下，部分員工過多的追求物質(zhì)利益，缺乏艱苦奮斗、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，期待不勞而獲、少勞多得，工作缺乏動(dòng)力，隊(duì)伍缺乏凝聚力。要解決這些問題，治本之策是要抓好教育引導(dǎo)。一要抓好思想工作。建立完善員工思想動(dòng)態(tài)分析制度，第一時(shí)間掌握情況，第一時(shí)間關(guān)心幫助，讓員工感受到組織的溫暖。針對青年員工思想多元化、多樣化的特點(diǎn)，廣泛開辟渠道、暢通言路，關(guān)注需求、傾聽心聲，用好新媒體手段，增強(qiáng)思想政治工作的前瞻性、針對性、實(shí)效性，引導(dǎo)青年員工扎根**，艱苦奮斗，傳承柴達(dá)木**精神。二要強(qiáng)化正面宣傳。堅(jiān)持習(xí)近平總書記“48字”新聞輿論方針，堅(jiān)持“三貼近”，持續(xù)“走轉(zhuǎn)改”，鏡頭始終朝前、朝下、朝遠(yuǎn)，綜合利用好電視、報(bào)紙、門戶網(wǎng)站、微信、微博等媒介，在內(nèi)容上突出黨建引領(lǐng)和生產(chǎn)經(jīng)營，突出**精神和重塑形象，突出民生工程和改革創(chuàng)新，唱響主旋律，傳播好聲音。三要凈化輿論環(huán)境。增強(qiáng)政治敏感性，高度重視意識(shí)形態(tài)工作，健全黨委牽頭領(lǐng)導(dǎo)、宣傳部門具體負(fù)責(zé)、其他單位共同參與的輿論管控機(jī)制，扎實(shí)開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，重點(diǎn)抓好自媒體平臺(tái)的管理工作，為積極健康的自媒體提供成長空間。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，正確使用社交媒體，多發(fā)布正面信息，傳遞正能量。媒體宣傳人員要提升素質(zhì)，增強(qiáng)黨性意識(shí)，恪守工作原則，堅(jiān)決同錯(cuò)誤思潮和言論作斗爭，積極打造向善向上的輿論環(huán)境。
加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)真抓實(shí)干的執(zhí)行力。部分黨員缺乏擔(dān)當(dāng)精神，推崇利己主義，對自己有利的事就干，無利的事就推，遇到得罪人的事就躲，在危難險(xiǎn)重面前，不能攻堅(jiān)啃硬，將自己混同于一般群眾，沒有發(fā)揮表率作用。要解決這些問題，核心關(guān)鍵是抓好隊(duì)伍建設(shè)。一是抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。各級(jí)黨組織要按照習(xí)近平總書記對國有企業(yè)干部的“五條要求”，在選人用人上發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，將對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的同志選拔上來。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，面對挑戰(zhàn)不迷茫，遇到難事不退縮，接受任務(wù)不推諉，多到問題集中的現(xiàn)場去，多到任務(wù)繁重的一線去，多到矛盾突出的單位去，深入基層，多進(jìn)盆地，靠前指揮，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，甩開膀子，干出樣子。二是抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。各級(jí)黨委要督促機(jī)關(guān)嚴(yán)格落實(shí)首問首辦責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制，主動(dòng)服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)一線、服務(wù)群眾，確?；鶎右痪€、職工群眾提出的問題件件有落實(shí)，事事有回音，不讓基層群眾跑冤枉路。兩級(jí)機(jī)關(guān)要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，重點(diǎn)查找合規(guī)管理、招標(biāo)采購等方面存在的不足，制定措施，帶頭做好整改，提升管理水平，促進(jìn)生產(chǎn)提速提效。三是抓好員工隊(duì)伍建設(shè)。各單位要引導(dǎo)員工切實(shí)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，發(fā)揚(yáng)“艱苦不怕吃苦，缺氧不缺精神”的光榮傳統(tǒng)，少講個(gè)人得失，多比貢獻(xiàn)大小，在穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)、安全環(huán)保、節(jié)能降耗、技術(shù)創(chuàng)新方面互比互學(xué)，看誰的措施落實(shí)得好、看誰的任務(wù)完成得好、看誰的業(yè)績創(chuàng)造得好，營造人人愛崗敬業(yè)、人人爭做貢獻(xiàn)的良好氛圍。
二、堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，在強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)上有作為
千條萬條，不抓落實(shí)就是白條。各單位要牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)的主基調(diào)，勇于擔(dān)責(zé)，勇于負(fù)責(zé)，以盯緊抓實(shí)的勁頭、攻堅(jiān)克難的魄力、善抓善成的舉措，抓好工作落實(shí)。
對照奮斗目標(biāo)抓落實(shí)。一要統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識(shí)。宣傳部門要積極組織形勢目標(biāo)責(zé)任教育，把成績經(jīng)驗(yàn)講好、形勢壓力講清、措施任務(wù)講明，引導(dǎo)大家堅(jiān)定信心，增強(qiáng)危機(jī)感、使命感，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到完成年度奮斗目標(biāo)上來。要通過舉辦處長專題訪談等節(jié)目，宣傳好**發(fā)展、改革、創(chuàng)新、惠民等方面的政策和措施，讓廣大干部員工真正了解**現(xiàn)狀與發(fā)展前景，引領(lǐng)大家關(guān)心**、關(guān)注**，與**同呼吸、共命運(yùn)。二要分解任務(wù)、落實(shí)責(zé)任。**公司2019年奮斗目標(biāo)是“三級(jí)儲(chǔ)量1.75億噸，****當(dāng)量750**，加工原**150**，實(shí)現(xiàn)收入149億元、利潤23.5億元”，能否完成這一任務(wù)和指標(biāo)，事關(guān)**穩(wěn)健發(fā)展、企業(yè)形象和員工收入。各單位必須站在講政治、顧大局的高度，將公司確定的年度奮斗任務(wù)迅速分解，層層下達(dá)，做到人人頭上有指標(biāo)、千斤重?fù)?dān)大家挑，堅(jiān)決杜絕“吃瓜群眾”和“濫竽充數(shù)”現(xiàn)象。
強(qiáng)化問題導(dǎo)向抓落實(shí)。一要大膽“揭蓋子”。2019年，**克服了諸多困難，取得了較好成績。但我們要清醒的認(rèn)識(shí)到，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，形勢不容樂觀。**各業(yè)務(wù)發(fā)展不夠均衡，參差不齊，短板明顯，主要體現(xiàn)在主營業(yè)務(wù)增效能力仍然不夠強(qiáng)，原**業(yè)務(wù)效益發(fā)展難度較大，天然**業(yè)務(wù)淡季**不暢、效益貢獻(xiàn)不夠突出，特別是虧損業(yè)務(wù)扭虧脫困動(dòng)力不足、措施不力、成效不好，直接影響了**的整體效益。各單位要不怕亮丑揭短，深入查擺剖析，確保問題發(fā)現(xiàn)及時(shí)、原因分析準(zhǔn)確。2019年，**公司通過專題會(huì)議、現(xiàn)場辦公等形式，下達(dá)安排事項(xiàng)1645項(xiàng)，完成1580項(xiàng)，未完成65項(xiàng)，完成率96%?？傮w來看，完成率較高，未完成的事項(xiàng)涉及天然****、工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、保密工作、項(xiàng)目結(jié)算、環(huán)保隱患治理、不合規(guī)事項(xiàng)處理、清欠工作、礦區(qū)整治9個(gè)方面。其中，有34項(xiàng)是我牽頭安排的工作，工作推進(jìn)不力，既有執(zhí)行層面的原因，也有決策層面的因素。需要我們深入反思，進(jìn)一步提升工作計(jì)劃安排的可操作性。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要針對自己分管領(lǐng)域的未完成事項(xiàng)，帶頭查問題、找原因，改進(jìn)工作。各單位要對號(hào)入座，針對涉及自身的未完成事項(xiàng)，抓緊制定措施，加大工作力度，盡快辦結(jié)相關(guān)事項(xiàng)。
二要對癥“開方子”。各單位要充分結(jié)合實(shí)際，制定措施，做到對癥下藥。****主營業(yè)務(wù)要加快提質(zhì)升級(jí)，在**上突出質(zhì)量效益，多找規(guī)模效益儲(chǔ)量；在開發(fā)上摒棄“建新區(qū)、補(bǔ)老區(qū)”的傳統(tǒng)做法，多拿效益產(chǎn)量、多建效益產(chǎn)能；**業(yè)務(wù)要抓住政策利好時(shí)機(jī)，努力擴(kuò)大利潤貢獻(xiàn)。工程技術(shù)單位不能因?yàn)?/span>“三不原則”而助長了“等靠要”思想，要主動(dòng)作為，在多干工作量、多干效益工作量上下功夫。2019年，個(gè)別工程技術(shù)單位已經(jīng)暴露出了“坐等**公司送工作量”的錯(cuò)誤思想，在今年的工作中必須堅(jiān)決杜絕。安全部門要堅(jiān)決克服麻痹思想和僥幸心理，堅(jiān)持嚴(yán)查嚴(yán)管，確保本質(zhì)安全、綠色生產(chǎn)。三要敢于“動(dòng)手術(shù)”。針對各單位各部門存在的瓶頸短板，特別是虧損業(yè)務(wù)和礦區(qū)服務(wù)單位，要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，狠下決心，主動(dòng)出擊，采取革命性措施，創(chuàng)新機(jī)制，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，壓縮管理層級(jí)，精簡管理人員，推動(dòng)富余人員向創(chuàng)效崗位流動(dòng)，增強(qiáng)自我發(fā)展能力，打贏扭虧脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)。
繼續(xù)苦干實(shí)干抓落實(shí)。一要發(fā)揚(yáng)苦干實(shí)干作風(fēng)。重塑**形象，弘揚(yáng)“**精神”，發(fā)揚(yáng)柴達(dá)木**工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)廣大干部職工從小事抓起、從細(xì)節(jié)做起，立足崗位，扎根高原，苦干實(shí)干，為**奉獻(xiàn)，堅(jiān)決杜絕“出工不出力、出力不出活”，做合格黨員干部、做合格**員工。二要牢固樹立過苦日子、緊日子思想。在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行、**價(jià)低迷等外部壓力之下，今年，**公司投資成本管控更加嚴(yán)格，要求基本運(yùn)行費(fèi)同比壓縮10%、各項(xiàng)管理性支出可控部分壓縮5%，這是硬性指標(biāo)、剛性任務(wù)，各單位要杜絕工程項(xiàng)目“高大上”，嚴(yán)禁花錢大手大腳，加大開源節(jié)流降本增效力度，眼睛向內(nèi)，苦練內(nèi)功，深挖潛力，開辟新的效益“增長點(diǎn)”，止住“出血點(diǎn)”。三要堅(jiān)持實(shí)干不蠻干。各單位要強(qiáng)化合規(guī)管理、事前論證、質(zhì)量管控，吸取“剛建好就要改、剛修好又要補(bǔ)”和“完成一項(xiàng)工程、處分一批干部”等事件的教訓(xùn)，依法合規(guī)、優(yōu)質(zhì)高效完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。
堅(jiān)持從嚴(yán)從細(xì)抓落實(shí)。一要說了就算。2019年，受天然****不暢等不可控因素影響，我們按照實(shí)事求是的原則，對部分任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行了調(diào)整。今年除突發(fā)性、不可控因素外，儲(chǔ)量、產(chǎn)量、煉量、效益等各類指標(biāo)任務(wù)不作調(diào)整，嚴(yán)格執(zhí)行，堅(jiān)決維護(hù)業(yè)績合同的權(quán)威性、嚴(yán)肅性、指導(dǎo)性。為了充分調(diào)動(dòng)各單位、廣大干部員工的積極性，**實(shí)施了薪酬分配改革，除少數(shù)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)以外，公司層面的獎(jiǎng)金全部切塊下達(dá)給各二級(jí)單位，公司將薪酬分配權(quán)利全部下放。人事處要堅(jiān)持上要封頂、下要保底的原則，抓緊出臺(tái)指導(dǎo)意見，二級(jí)單位結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新工作，自主行使薪酬分配權(quán)利。各單位要嚴(yán)格落實(shí)公司要求，堅(jiān)持業(yè)績導(dǎo)向，充分用好政策，優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制，加大工效掛鉤力度，嚴(yán)考核硬兌現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人收入與貢獻(xiàn)大小同升同降，徹底打破“大鍋飯”，充分調(diào)動(dòng)干部職工主動(dòng)性、積極性。處級(jí)干部的獎(jiǎng)金由公司統(tǒng)一管控，根據(jù)指標(biāo)完成情況，嚴(yán)格考核、嚴(yán)格兌現(xiàn)，不得參與所在單位的任何獎(jiǎng)金分配，對違規(guī)取酬者公司將嚴(yán)肅處理。二要定了就干。各單位要圍繞**既定的目標(biāo)任務(wù)，特別是天然**產(chǎn)銷、改革創(chuàng)效、扭虧脫困等重點(diǎn)工作，排定運(yùn)行大表，將任務(wù)細(xì)化分解到位，做到以天保月、以月保季、以季保年，確保業(yè)績指標(biāo)任務(wù)全面完成。機(jī)關(guān)部門要加大督辦力度，強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)，對工作推進(jìn)不力、效率不高、效果不好的單位進(jìn)行問責(zé)，營造“馬上就辦、辦就辦好”的良好氛圍，確保黨的建設(shè)穩(wěn)步加強(qiáng)，生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)中有增，改革創(chuàng)新穩(wěn)準(zhǔn)推進(jìn)，各類風(fēng)險(xiǎn)平穩(wěn)可控。
突出改善民生抓落實(shí)。抓民生也是抓發(fā)展，各級(jí)黨政部門要關(guān)注民生，重視民生，保障民生，改善民生。一要抓好民生工程建設(shè)。**爭取的惠民資金來之不易，礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部要統(tǒng)籌安排，合理使用，把有限的資金用在群眾需要的地方。要加快東坪住宅二期、棚戶區(qū)改造等“十項(xiàng)民生工程”的建設(shè)步伐，建設(shè)單位、施工單位要相互合作，緊密配合，堅(jiān)持多快好省、安全高效的原則，努力打造功能完善、設(shè)施配套、環(huán)境優(yōu)美的**礦區(qū)。今年的“十項(xiàng)民生工程”是礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部摸底研究，上報(bào)公司黨委討論確定的，是公司黨委、**公司對職工家屬的莊嚴(yán)承諾，是**的大事、要事，必須抓好、抓緊、抓實(shí)，確保按期完成。二要提高礦區(qū)服務(wù)質(zhì)量。民生無小事，礦區(qū)業(yè)務(wù)連接千家萬戶。我們每天所從事的工作雖然很平凡，但職工群眾都能看在眼里、記在心里，廣大職工家屬對民生工作的肯定和認(rèn)可，就是礦區(qū)服務(wù)者的價(jià)值所在、貢獻(xiàn)所在。我們要樹立“辛苦我一人，幸福千萬家”的理念，創(chuàng)新服務(wù)思路，豐富服務(wù)載體，拓展服務(wù)方式，推進(jìn)管理提升，在水電保障、物業(yè)服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境改善等方面多辦實(shí)事，滿懷情感工作，帶著愛心服務(wù)，提升職工群眾獲得感，讓大家稱心滿意。
三、堅(jiān)持抓早抓實(shí)，在實(shí)現(xiàn)良好開局上見實(shí)效
良好的開端是成功的一半。我們要切實(shí)增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感，圍繞當(dāng)前重點(diǎn)工作，精心謀劃，超前安排，加快推進(jìn)，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)一季度開門紅。
一是抓好安全生產(chǎn)。各單位、各部門要堅(jiān)持嚴(yán)查嚴(yán)管，抓好現(xiàn)場生產(chǎn)管理、承包商管理及冬季交通管理，堅(jiān)持防污治污不懈怠、不放松，堅(jiān)決杜絕各類安全環(huán)保事故發(fā)生。生產(chǎn)單位要積極應(yīng)對嚴(yán)寒天**，優(yōu)化運(yùn)行管理，一季度原**日產(chǎn)水平要保持在6150噸以上，目前的日產(chǎn)水平與我們的要求存在一定差距，相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)一定要認(rèn)真分析，制定措施，盡快將原**產(chǎn)量提升上來；天然**要多產(chǎn)多銷，日產(chǎn)水平保持在2150萬方以上。今年的工程建設(shè)項(xiàng)目已經(jīng)確定，相關(guān)單位要抓好設(shè)計(jì)編寫、“三同時(shí)”辦理、招標(biāo)采購、隊(duì)伍組織等工作，確保按期開工。今年，投資計(jì)劃的下達(dá)時(shí)間較2019年提前了近一個(gè)季度，相關(guān)單位，尤其是工程建設(shè)公司要超前安排、科學(xué)組織，在往年的基礎(chǔ)上至少提前開工1-2月，堅(jiān)決杜絕以往6、7月份才開工的現(xiàn)象。
二是抓好和諧穩(wěn)定。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)關(guān)心職工群眾生活，走訪慰問一線員工、離退休同志和困難群體，多做“雪中送炭”、少些“錦上添花”，把**黨政組織的關(guān)懷、溫暖帶給廣大職工群眾。要突出抓好維穩(wěn)信訪、安保防恐等工作，節(jié)日期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，不組織大型活動(dòng)，不進(jìn)行跨區(qū)慰問，讓大家過一個(gè)喜慶、祥和、平安的新春佳節(jié)。
三是抓好廉潔過節(jié)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈。紀(jì)檢部門要加大監(jiān)督檢查力度，采取多種有效方式，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，狠剎不正之風(fēng)，營造清廉過節(jié)的良好氛圍。嚴(yán)禁收受禮金、接受宴請、公款吃喝、公車私用等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)從重進(jìn)行處理。反腐倡廉不僅僅是各級(jí)黨委、紀(jì)檢部門的工作。相關(guān)部門要暢通渠道，廣泛動(dòng)員職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的行為進(jìn)行監(jiān)督，對存在的問題進(jìn)行實(shí)名舉報(bào)。
四是抓好值班值守。落實(shí)**公司有關(guān)要求，安排好節(jié)日期間的應(yīng)急保障、值班帶班等工作，保證水、電、**、暖、訊的平穩(wěn)運(yùn)行；積極組織基地衛(wèi)生大掃除、市政維修維護(hù)等工作，確保礦區(qū)環(huán)境清潔美觀；抓好生活物資采購**，做好餐飲服務(wù)，加強(qiáng)食品安全管理，全力保障職工群眾節(jié)日需求。
各位代表、同志們，面對新形勢、立足新起點(diǎn)，我們要進(jìn)一步堅(jiān)定發(fā)展信念，保持戰(zhàn)略定力，發(fā)揮自身優(yōu)勢，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán)，持續(xù)推進(jìn)穩(wěn)健發(fā)展，全面完成年度業(yè)績指標(biāo)任務(wù)，以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開。
春節(jié)就要到了，我代表公司黨委、**公司，向在座的各位并通過你們向全體干部員工、職工家屬和離退休老同志，致以節(jié)日問候和美好祝愿。祝大家新春愉快，身體健康，工作順利，闔家幸福！
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