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加強黨風(fēng)廉政建設(shè) 推進企業(yè)廉潔文化發(fā)展

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，對于推進企業(yè)廉潔文化發(fā)展，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系具有十分重要意義。切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力營造立黨為公、執(zhí)政為民，勤廉光榮、腐敗可恥的良好廉潔文化氛圍，有利于促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。以抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點，通過典型示范、拓寬領(lǐng)域、創(chuàng)新載體、落實機制等有效方式，為創(chuàng)造良好的企業(yè)廉潔文化氛圍提供保障。

　　一、強化典型的示范和教育作用，促進企業(yè)廉潔文化建設(shè)

　　加強廉潔文化建設(shè)的目的就在于把廉潔文化所蘊含的誠信、守法、廉潔、勤政、和諧等思想道德理念與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理有機結(jié)合起來，形成清廉、倡廉、尊廉、崇廉的良好氛圍，引導(dǎo)廣大黨員，特別是黨員干部樹立正確的地位觀、權(quán)力觀、利益觀，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的開展，為反腐倡廉提供有力的思想保證，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。目前，社會制度的不健全和市場經(jīng)濟的負面效應(yīng)，容易誘發(fā)拜金主義、享樂主義和極端個人主義，建設(shè)好的黨風(fēng)，必須充分運用典型，抓住典型，以先進典型的榜樣作用，在企業(yè)中引導(dǎo)樹立一種什么是正確的、什么是錯誤的，什么是光榮的、什么是可恥的行為價值觀念，以點帶面，以個體帶動群體，使職工學(xué)習(xí)有榜樣、趕超有目標，創(chuàng)造一種典型示范引導(dǎo)的濃厚氛圍；同時還要輔以反面典型教材進行警示教育，逐步在企業(yè)形成清正廉潔的良好風(fēng)氣?？梢圆扇∫韵氯N方式：一是堅持開展評選勤政廉潔領(lǐng)導(dǎo)干部活動，教育職工“學(xué)先進、趕先進、做先進”，以典型引導(dǎo)職工的思想與行為，樹立、培養(yǎng)一種甘于奉獻、廉潔從業(yè)的良好氛圍。二是要在黨內(nèi)深入開展“一名黨員一面旗”、“共產(chǎn)黨員工程”、“黨員示范崗”、“黨員突擊隊”、“黨員承諾制” 等活動，黨員的影響力覆蓋企業(yè)建設(shè)的方方面面，黨員隊伍在企業(yè)發(fā)展中占主導(dǎo)地位，發(fā)揮領(lǐng)頭雁作用，通過設(shè)立目標、強化考核措施，保障各項活動的順利開展，努力創(chuàng)造“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”的管理理念，實現(xiàn)“奉獻能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨。三是要運用典型的反面教材，向各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員進行警示教育，通過編發(fā)專題學(xué)習(xí)材料，利用廠內(nèi)刊物、局域網(wǎng)等途徑，通過實際案例和典型案例，強化警示教育。組織中層以上干部和關(guān)鍵崗位人員參觀反腐倡廉警示教育基地，通過觀看案例圖片、收聽服役人員的懺悔、參觀服役人員生活、勞教場所，深刻教育黨員干部加強廉潔自律，提高反腐倡廉的意識，警鐘長鳴，讓清正廉潔之風(fēng)吹到企業(yè)每個角落，推進企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)?！　?/span>

　　二、著力拓寬黨風(fēng)建設(shè)領(lǐng)域，擴大廉潔文化建設(shè)的覆蓋面

　　加強黨風(fēng)建設(shè)，必須拓寬黨風(fēng)建設(shè)領(lǐng)域，擴大企業(yè)廉潔文化建設(shè)的覆蓋面。開展廉潔文化建設(shè)，不斷豐富和發(fā)展企業(yè)文化體系，有利于提高黨風(fēng)廉政宣傳教育工作的文化含量和文化效應(yīng)。從內(nèi)涵上講，加強黨風(fēng)建設(shè)，不僅要全面貫徹“八個堅持、八個反對”的根本要求，還必須進一步樹立開拓創(chuàng)新、知難而進、真抓實干的作風(fēng)。從外延上說，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和重要關(guān)鍵崗位人員廉潔自律意識，樹立尊崇廉潔、奉公敬業(yè)和“以廉為榮、以貪為恥”的企業(yè)風(fēng)尚，使先進的廉潔文化理念根植于員工的思想，內(nèi)化為員工的自覺行為。

　　企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)是企業(yè)黨風(fēng)廉政教育的靈魂，是建設(shè)“四好”班子的有力保障，是實現(xiàn)企業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃和完成200７年全年的工作目標的強大推動力。結(jié)合廠當前的工作實際，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，擴大廉潔文化建設(shè)的覆蓋面，要在“圍繞一個中心，堅持兩個融合，開展三項活動，實現(xiàn)三個進入，形成三種能力”上下功夫。“圍繞一個中心”，就是圍繞企業(yè)中心工作，深入持久地組織開展好廉潔文化建設(shè)活動?！皥猿謨蓚€融合”，就是堅持廉潔文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相融合、廉潔文化建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)相融合，實現(xiàn)同步運作，相輔相成?！伴_展三項活動”，就是舉辦一次反腐倡廉書畫展、征集一組廉潔格言、學(xué)唱一組廉潔文化歌曲，活躍廉潔文化建設(shè)的形式，增強廉潔文化建設(shè)的感召力?！皩崿F(xiàn)三個進入”，就是以選樹勤政廉潔干部典型為載體，實現(xiàn)廉潔文化進廠區(qū)；以培養(yǎng)黨風(fēng)廉政建設(shè)示范點為載體，實現(xiàn)廉潔文化進崗位；以勤政廉潔教育材料為載體，實現(xiàn)廉潔文化進班組?！靶纬扇N能力”，就是通過拓寬廉潔文化建設(shè)，培養(yǎng)職工的向心力，提高黨組織的感召力，增強企業(yè)的凝聚力。

　　三、努力創(chuàng)新黨風(fēng)建設(shè)載體，增強企業(yè)廉潔文化的輻射力和滲透力

　　黨風(fēng)廉政建設(shè)具有長期性和艱巨性，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅要把黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體要求同階段性目標結(jié)合起來，牢固樹立起長期作戰(zhàn)的思想，堅持從實際出發(fā)，以先進的廉潔文化理念、價值觀念、道德觀念為核心，不斷創(chuàng)新教育載體，提高廉潔文化的時代性和群眾性，增強教育活動的輻射力和滲透力。一是在企業(yè)宣傳櫥窗內(nèi)開設(shè)廉潔文化專欄，宣傳勤政廉潔干部事跡，粘貼職工繪畫的反腐倡廉教育漫畫，引導(dǎo)廣大職工積極參與，并在參與中接受，在接受中感悟，在感悟中升華。二是紀檢監(jiān)察部門通過要論摘登、勤廉典型、大案剖析、從政警言等欄目，把中央和上級精神、先進典型、案件實例、名言警句等刊登在企業(yè)內(nèi)刊，印發(fā)給黨員干部及重要關(guān)鍵崗位人員，供大家學(xué)習(xí)、借鑒和參考。三是關(guān)鍵科室制定了《廉潔從業(yè)守則》，做成警示牌懸掛于工作崗位，發(fā)放廉政周歷。通過這些有效的載體，發(fā)揮廉潔文化的導(dǎo)向、約束的功能，教育職工愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，營造廉潔的文化氛圍。把廉潔文化融入到企業(yè)文化教育之中，通過加強黨風(fēng)建設(shè)推動廉潔文化建設(shè)。

　　四、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制，為企業(yè)廉潔文化建設(shè)提供保障

　　加強黨風(fēng)建設(shè)是推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的一項重要內(nèi)容，是企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的深化。從我廠實際出發(fā)，在黨風(fēng)建設(shè)上，要建立完善以下幾個方面的長效運行機制：一是完善自律機制，使各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守“四大紀律”、“八項要求”、《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》、《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項管理規(guī)定》等制度，樹立黨員干部和重要關(guān)鍵崗位人員的清正廉潔的良好形象。二是完善監(jiān)管機制，通過簽訂責(zé)任狀、廉政責(zé)任書等方法途徑，強化對各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督約束；嚴格執(zhí)行落實《對領(lǐng)導(dǎo)干部進行誡勉談話和問詢的暫行辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)檔案管理規(guī)定》；設(shè)立廠長信箱，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。三是完善防范機制，規(guī)范“四項權(quán)力”。領(lǐng)導(dǎo)班子認真執(zhí)行班子會議制度和議事規(guī)則，對重要事項、重大問題做到科學(xué)、民主決策；嚴格執(zhí)行《資金預(yù)算管理辦法》，每筆資金使用都有嚴密的審批制度加以約束，規(guī)范辦事程序，避免資金違規(guī)運作，防止企業(yè)效益流失；要嚴格按照選拔干部程序辦事，充分體現(xiàn)廣大黨員和職工群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，避免在用人問題上的違規(guī)問題發(fā)生；在規(guī)范物權(quán)方面，重點完善物資采購招標管理，實現(xiàn)“陽光采購”，使集中權(quán)利分散化，隱蔽的權(quán)利公開化。明確工程招標、物資采購程序、監(jiān)督辦法，避免在工程分包和物資采購活動過程中給企業(yè)造成經(jīng)濟損失。四是繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員的黨風(fēng)廉政責(zé)任。按照《實施綱要》要求，切實履行“一崗雙責(zé)”，自覺承擔黨風(fēng)廉政建設(shè)具體任務(wù)，充分發(fā)揮在黨風(fēng)廉政建設(shè)中“承擔任務(wù)、管理系統(tǒng)、監(jiān)督系統(tǒng)、管好自己”的職能作用，避免因單位、部門監(jiān)管不到位而出現(xiàn)違紀違規(guī)問題，避免因部門規(guī)章制度不完善造成執(zhí)紀無據(jù)可依現(xiàn)象的發(fā)生。在實際工作中，堅持以人為本，即要在制度執(zhí)行上體現(xiàn)一個“嚴”字，更要在日常管理上突出一個“情”字，落實“硬管理、軟著陸”的管理思想，注重事前預(yù)防。通過堅定不移地落實、執(zhí)行各項黨風(fēng)廉政制度，保證企業(yè)廉潔文化的持久開展?！?/span>

　　總之，加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是企業(yè)貫徹落實黨中央反腐、防腐方針的要求，是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的迫切需要。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立具有企業(yè)各自特色的廉潔文化建設(shè)基本框架，營造廉潔高效的氛圍和環(huán)境，建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機制，推動了企業(yè)廉潔文化的發(fā)展，為企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展提供持久動力。