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“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題清單(個人)
“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題清單(班子)
“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題清單(個人)
“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題清單(班子)
“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題清單(個人)
“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題清單(個人)
范例1:“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題清單(個人)
序號 | 問題清單 | 任務清單 | 責任清單 | 時限清單 |
1 | 學習不夠深入,滿足于集中學習,個人自學少,靜下心來深入思考習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵和核心要義不夠。 | 嚴格按照“不忘初心、牢記使命”主題教育要求,堅持集中學習和個人自學相結合,以交流式研討為主,多思考、多交流、多體會,確保個人研討發(fā)言不少于3次。 | 本人 | 長期堅持 |
2 | 調研研究不夠深入,僅滿足于去調研,調研多少次,對于調研成果轉化做的還不夠,在切實解決群眾身邊的問題上還有差距。 | 嚴格落實領導干部調研走訪制度,堅持每月下基層調研不少于4次,每季度撰寫一篇高質量調研報告,每年為群眾解決力所能及的問題不少于6件。 | 本人 | 2019年12月 |
3 | 擔當精神不足,推動工作還存在打折扣的現(xiàn)象。 | 牢固樹立擔當意識,堅決貫徹上級決策部署,不講困難、不怕困難,確保分管領域各項工作全部落實到位。 | 本人;分管科室 | 長期堅持 |
4 | 對機關黨建重視不夠,主題黨日活動開展不經常,且形式單一,缺乏特色。 | 結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,打造“機關志愿服務”特色黨建品牌,每月與結對單位、社區(qū)開展志愿服務活動;組織機關黨員干部開展革命傳統(tǒng)教育、先進典型教育、廉政警示教育等,豐富主題黨日活動。 | 本人;機關支部 | 2019年12月 |
5 | 與分管科室談心談話不夠,工作上部署任務多,談心交流少,未能時刻掌握干部思想動態(tài)。 | 經常性開展談心談話,結合民主生活會、組織生活會等與分管科室負責人、機關黨員干部一對一談心交流,認真聽取意見建議,及時掌握干部思想動態(tài)。 | 本人 | 2019年11月 |
6 | 全局觀念不強,只注重自己分管領域的工作,對其他工作不愿意參與、不愿意發(fā)表意見。 | 牢固樹立全局觀念,主動融入班子集體,自覺站在全局角度想問題、提意見、干實事,切實增強班子成員凝聚力、戰(zhàn)斗力,推動各項工作更好落實。 | 本人 | 長期堅持 |
7 | 對家風家教重視程度不夠,自認為分管領域是“清水衙門”,廉政風險低,缺少對家庭日常廉政教育。 | 高度重視家庭家風教育,經常性與家人談心交流,嚴守好家庭這一道防線。 | 本人 | 長期堅持 |
8 | 對黨的初心認識不深,沒有從為實現(xiàn)中華民族偉大復興的高度去認識初心、踐行初心。 | 認真學習黨史、新中國史,從黨的光輝歷程中找準初心、追隨初心、踐行初心。 | 本人 | 2019年11月 |
9 | 干事激情遠不如以前,覺得只要不墊底就行,遇到事情不愿沖在前面,總是慢人一步。 | 從思想上檢視自己,在工作中守住初心、回到原點,以時不我待、只爭朝夕的勇氣和擔當,踏踏實實、一步一個腳印向前進。 | 本人 | 長期堅持 |
10 | 一定程度上還存在以文件貫徹文件的現(xiàn)象,對于貫徹落實上級部署,發(fā)了文件后,跟蹤問效不夠,有些工作慢慢沒有了聲音。 | 強化督查跟蹤問效,建立工作清單,實行銷號督辦機制,一件一件抓落實,一件一件銷號,確保各項工作有聲音、有回音。 | 本人;分管各科室 | 長期堅持 |
范例2:“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題清單(班子)
序號 | 問題 | 問題根源 (思想、政治、作風、能力、廉政等方面) | 努力方向和整改措施 | 整改時限 | 整改成效 | |
問題分類 | 具體問題 | |||||
1 | 主體責任 | 在學習上還缺乏全面性、系統(tǒng)性,涉及自身業(yè)務領域的學的就多一些,與工作職能關聯(lián)度不大的還停留在學過了、了解了的淺層次上,在學深弄懂做實還要下大功夫。 | 在學習上還缺乏“擠一擠時間就會有的”韌勁,工學矛盾處理的不夠好。 | 把理論學習作為政治任務、終身任務,往深里學,往實里走,以自身表率示范作用,影響帶動身邊黨員干部加強理論武,用黨的創(chuàng)新理論指導工作實踐。 | 立行立改 | 嚴格落實主題教育計劃,通讀了《綱要》《論述選編》《黨章》《準則》《紀律條例》等書目,增強了理論水平,堅定了初心使命。 |
2 | 在牢牢把握輿論宣傳陣地、強化意識形態(tài)領域工作方面需要進一步加強。 | 在意識形態(tài)領域工作的研究上還缺乏前瞻性,主動意識、憂患意識還需進一步加強。 | 一是強化敵情意識,以政治建設為統(tǒng)領,做好把意識形態(tài)工作。二是加強意識形態(tài)工作研究,充分利用雜志、微博、黨建微信等媒介加強政治宣傳、安全宣傳。 | 立行立改 | ||
3 | 在開展自我批評和接受批評上,能夠做到心態(tài)端正、認識深刻、主動接受,但在批評別人時,還有“怕情況了解不清、批的不準,批的過重、把握不好分寸”的顧慮。 | 開展批評時還存有老好人思想。 | 樹立正確的組織觀念,克服老好人思想,切實把扯袖提醒、紅臉見汗作為相互關心、相互促進的工作常態(tài)。 | 立行立改 | 檢視整改問題的成效,促進了主題教育的實效。 | |
4 | 主體責任 | 存有管好自己“一畝三分地”的片面思想,對其他領導分管業(yè)務領域的黨風廉政工作學習、研究、指導不夠,加強重點領域廉政風險研究的主動性還需要加強。 | 整體觀念還不夠,站在全局思考籌劃業(yè)務工作的意識需要進一步增強。 | 一是強化大局意識,整體籌劃、全面落實黨風廉政建設等工作。二是學習了解基層一線業(yè)務工作,把黨風廉政建設融入到業(yè)務工作各個環(huán)節(jié),推動全面從嚴治黨工作向基層延伸、向一線延伸。三是召開黨支部書記工作會,專題研究政治生態(tài)建設工作,總結經驗,查找問題,明確下步工作重點方向。 | 立行立改 長期堅持 | 對政治生態(tài)建設工作作出了客觀評價,明確了重點工作方向。 |
5 | 在深入基層調研、找黨員干部談心談話、開展征求意見活動等方面,還沒形成制度化、做到經?;?,聯(lián)系群眾、了解群眾、服務群眾、善做群眾工作等方面,下一步還需要進一步加強。 | 在工作統(tǒng)籌上還不夠周密,見縫插針談、結合活動談的意識還不夠。 | 一是強化為干部群眾服務的意識,落實好《市XX局關于暢通群眾訴求反映渠道管理辦法》。二是加強工作統(tǒng)籌,嚴格落實“五必談”要求,確保談心談話經?;H窃鰪娯熑我庾R,及時了解并向黨組反映群眾訴求,做好群眾工作。 | 立行立改 | 通過制度設計,進一步暢通了干部群眾問題反映訴求渠道,達到了早發(fā)現(xiàn)、早解決的目的,切實維護群眾利益。 | |
6 | 在奮發(fā)進取意識方面還需進一步增強,特別是在全面從嚴治黨高壓態(tài)勢下,對吃不透、拿不準的改革創(chuàng)新,有“怕做錯了、做過了”的為難情緒。 | 缺乏敢闖敢試的韌勁,工作中存有為難情緒。 | 學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,提升格局,開拓創(chuàng)新,在做實上下大功夫、真功夫。 | 立行立改 | 夯實了理論基礎,強化了初心使命意識,增強了奮發(fā)有為的工作動力。 | |
7 | 在干部監(jiān)督管理上還需進一步加強。從市委組織部抽查的領導干部個人有關事項報告情況看,發(fā)現(xiàn)有個別同志存在漏報和填寫不規(guī)范的問題。 | 在個人有關事項填報監(jiān)督提醒上,方式方法創(chuàng)新還不夠,發(fā)現(xiàn)問題和苗頭的能力還有所欠缺。 | 一是全面落實從嚴治黨要求,充分利用“四種形態(tài)”,加大對不如實報告情形的處理力度,發(fā)揮警示作用,強化干部職工紀律意識。二是組織進一步學習個人事項報告兩項法規(guī)和查核驗證辦法,進一步明確個人需要填報的事項內容和要求。三是建立個人查證與監(jiān)督提醒制度,為每名填報對象提供股票基金、企業(yè)信息查詢路徑,安排專人對填報內容逐項審核,對重點填報內容逐人進行提醒,確保填報如實率。 | 立行立改 | 如實填報個人有關事項是一項嚴格的政治紀律,也關乎個人切身利益。通過學習教育和警示提醒,強化了填報對象的紀律意識,同時也體現(xiàn)了黨組對干部的嚴管厚愛。 | |
8 | 工作職責 | 在推動xx監(jiān)督執(zhí)法機構建設上還需加大力度。 | 機構改革后,由于受三定職責限定,市XX局行政執(zhí)法以委托形式實施,權威性還不夠,應結合事業(yè)單位改革,成立執(zhí)法大隊,明確執(zhí)法職責,更好落實綜合執(zhí)法要求。 | 已與市委編辦溝通協(xié)調,下一步結合全市事業(yè)單位改革,推動成立執(zhí)法大隊,進一步健全執(zhí)法機構。責任部門人事處,完成時限結合全市事業(yè)單位改革安排落實。 | 結合全市事業(yè)單位改革安排落實。 | |
9 | 在進一步理順行政執(zhí)法工作職責上還需加強。機構改革后,撤銷xx處,行政處罰、行政檢查等相關執(zhí)法工作移交到xx實施。但在調研中發(fā)現(xiàn),還存在職責不夠明晰、執(zhí)法銜接不夠順暢、執(zhí)法力量相對薄弱的問題,機構改革的“化學效應”不夠明顯。 | 機構改革后,對行政執(zhí)法工作職責研究的還不夠,跟蹤指導需要加強。 | 一是在簽訂“執(zhí)法委托書”的基礎上,黨組進一步明確了xx行政執(zhí)法職責。二是組織召開專題會深入分析研究。召集法規(guī)處、人事處負責人,專題研究解決相關執(zhí)法問題,對執(zhí)法權限、內容、范圍進一步明確。三是增加專業(yè)力量。按照全市統(tǒng)一部署,利用空缺編制公開招錄了2名法律專業(yè)人才,增加執(zhí)法力量。 | 立行立改 | 進一步明確執(zhí)法權限,理順執(zhí)法工作關系,促進了xx事前事中事后監(jiān)管職責落實。 | |
10 | 對處級領導干部的民主測評內容不夠全面測評結果還不夠客觀準確。 | 對民主測評方式研究還不夠,計分排名的方法不夠客觀,不能準確反映被測評對象的實際情況。 | 研究制定《市xx局處級領導干部民主測評實施辦法》,進一步規(guī)范處級領導干部民主測評工作,強化結果運用,激勵各級領導干部忠誠擔當、干事創(chuàng)業(yè)。 | 立行立改 | ||
11 | 重點任務 | 在落實重大事項的時效性上還需進一步加強,特別是在統(tǒng)籌調度和督導工作落實上加大力度。 | 嚴謹細致不夠的問題,在最后工作落實的“最后一公里”上缺乏“再使一把勁”。 | 嚴格落實主體責任,加強統(tǒng)籌調度和督促指導,確保黨組決策部署落地落實。 | 立行立改 | 加大了工作督導力度,牽頭負責的年度重大事項推進順利。 |
范例3:“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題清單(個人) | ||||||||||
序號 | 問題類型 | 檢視的問題 | 原因分析 | 整改措施 | 整改時限 | |||||
1 | 在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面 | 斗爭精神不夠強烈,雖然對共產主義理想信念堅定不移,但當遇到一些與理想信念相違背的人和事時,勇敢站出來批駁的勇氣和行動不夠,傳遞正能量的政治責任意識還不強。 | 原因分析:對意識形態(tài)領域斗爭嚴峻形勢雖認識不夠,對政治謠言、小道消息、噪音雜音的抵制不夠有力。 | 樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏,在大是大非面前,在關系和決定黨和國家前途命運的關鍵問題和關鍵時節(jié),始終保持清醒的政治頭腦,始終保持政治上的敏銳性,始終保持端正的政治態(tài)度,始終保持堅定的政治立場,切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。 | 2019年11月底前整改完畢,并長期堅持 | |||||
2 | 在做到“不忘初心、牢記使命”方面 | 對 “不忘初心、牢記使命”核心要義、豐富內涵理解還不夠,對其內涵把握不夠深刻。共產黨人的初心是為中國人民謀幸福,使命是為中華民族謀復興的,沒有把初心與自己的行動有效地結合起來,在落實具體工作的過程中遇到
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