2019年工作總結(jié)匯編（f201910212）
目錄
2019年街道工作總結(jié)
2019年發(fā)電企業(yè)工會年終工作總結(jié)
2019年法院年終工作總結(jié)
2019年公司黨委辦公室黨建工作總結(jié)
2019年機關(guān)干部工作年終總結(jié)
2019年基層干部工作年終總結(jié)
2019年紀(jì)委工作總結(jié)
2019年街道黨建年終工作總結(jié)
2019年機關(guān)干部工作年終總結(jié)
今年是我參加工作的第X年，一年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)、關(guān)心和幫助下，我以“嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、扎實高效、敬業(yè)奉獻(xiàn)、追求完美”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，較好地完成了各項任務(wù)，自己的思想認(rèn)識、工作能力和綜合素質(zhì)都得到一步的提升。下面我分四個方面將一年的工作和學(xué)習(xí)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事做個簡要的匯報。
一、收獲
這一年來，是我開闊眼界、熟悉情況、積累經(jīng)驗的階段。年初以來，自己先后參與XX工作。這一年的磨練，使我真正融入了工作角色。自己對本職崗位的認(rèn)識更加深入了，思路更加清晰了，能力也更加全面了。
一是強化三個環(huán)節(jié)，切實提高工作效能。
把握規(guī)律。想要更好的開展工作就要把握工作的規(guī)律特點。工作的規(guī)律特點來自于日常的分析、判斷、思考，更重要的來自于經(jīng)常性的總結(jié)。在這方面，自己一直堅持記錄工作感悟，堅持辦文之后的歸納和整理，堅持定期回看和總結(jié)，把握各項任務(wù)的不同的要求，把握各項工作的不同內(nèi)容。努力做到心中有數(shù)、駕輕就熟。
前置學(xué)習(xí)。根據(jù)崗位特點，著力強化學(xué)習(xí)的敏感性、有序性和動態(tài)性。建立知識儲備目錄，圍繞單位中心工作、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注熱點、近期工作安排等，提前著手搜集整理書籍、報紙、互聯(lián)網(wǎng)、上級精神、領(lǐng)導(dǎo)批示和以往材料中的有關(guān)內(nèi)容。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上加以梳理，并及時向其他同事學(xué)習(xí)。
溝通協(xié)調(diào)。自己工作過程中不斷揣摩和體會，我感覺良好的溝通協(xié)調(diào)往往可以起到事半功倍的效果。與領(lǐng)導(dǎo)溝通時，做到“底數(shù)清、情況明”，上級單位溝通時，做到“兩個明確”，明確工作的具體要求，明確具體聯(lián)系人;與基層單位溝通協(xié)調(diào)時，做到“堅持原則，注重技巧”，在確保工作任務(wù)完成的基礎(chǔ)上，爭得基層的理解，保持良好的關(guān)系。
二是統(tǒng)籌三個關(guān)系，合理把握工作節(jié)奏。
主與次的關(guān)系。面對紛繁復(fù)雜的工作，自己通過旁聽區(qū)委的各種會議，關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)主要活動，牢牢抓住不同階段的中心工作，分清主要與次要，分清重點和一般，做到突出重點，兼顧全面，有主有次，有張有弛，忙而不亂。
輕與重的關(guān)系。堅持“小事快辦、大事穩(wěn)辦”的原則，對于日常一般性的、不牽動大局的工作，速來速辦，來則即辦，突出一個“快”字，用最短的時間抓緊完成;對于大項任務(wù)，做到快中有慢，緊中有緩，在籌劃構(gòu)思上多下功夫，待思考成熟再迅速進(jìn)行。
急與緩的關(guān)系。堅持“緩中求快，急中求妥”，對于時間上要求并不急的工作，不等不拖;對時間要求比較緊的工作，自己首先保持頭腦冷靜，盡可能開動腦筋調(diào)動平日里掌握的一些具體情況，搞好統(tǒng)籌再開展，努力做到重點突出、事理清楚，避免粗技大葉、急中出亂。
三是增強三個意識，始終保持工作狀態(tài)。
想要干好工作必須具備良好的精神狀態(tài)和飽滿的熱情，說到底就是讓自己始終處于最佳狀態(tài)，時刻能夠貢獻(xiàn)出最有效的文字成果。在這方面自己重點強化了三種意識。
責(zé)任意識。一方面是敬業(yè)，腳踏實地，扎實鍛煉，干一行，愛一行，鉆一行，不斷增強主動性，積極改進(jìn)工作;一方面是進(jìn)取，時刻牢記自己是XXX的一員，時刻以最高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷強化積極進(jìn)取、爭創(chuàng)一流的精神動力。
和諧意識。用辯證的觀點和樂觀的心態(tài)看待工作，正確認(rèn)識自己的工作和價值，積極克服急功近利的浮躁情緒，克服愛慕虛榮的不良作風(fēng)，克服怕吃苦、得過且過的錯誤思想，始終保持一名共產(chǎn)黨員的本色。
團(tuán)隊意識。在思想上講團(tuán)結(jié)，做到思想統(tǒng)一，步調(diào)一致;在工作上講團(tuán)結(jié)，拾遺補缺、協(xié)調(diào)配合、形成合力;在生活上講團(tuán)結(jié)，主動關(guān)心同事，幫助同事，增強工作的凝聚力和向心力。
借這個機會，要特別感謝在過去的一年中，各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予我的幫助，大家的支持和鼓勵讓我心中倍感溫暖，讓我更加珍惜與大家一起共事的情誼。
二、體會
自己工作一年來的體會可以概括成一個詞，那就是：堅持。得到這點體會主要是源于我結(jié)合區(qū)委辦“科學(xué)服務(wù)觀”要求以及具體工作，對自己進(jìn)行了一個新的定位。
工作進(jìn)步來自鍥而不舍地努力。作為一名新人，自己并不缺少危機感和恐慌感，開始著手工作的時候比較急，恨不得一夜之間成為“行家里手”，感覺自己下了很大的功夫，但短期內(nèi)成效并不明顯，相反問題卻表現(xiàn)得很突出。經(jīng)過這一年的工作，我切身感受到，要想真正提高工作水平，不能靠短期突擊惡補，必須扎扎實實，一步一個腳印，循序漸進(jìn)的量變積累，才能最終實現(xiàn)厚積薄發(fā)的質(zhì)變升華。這是個長期的過程，中間不能有任何的急躁、猶豫和遲疑，必須一刻也不放松的堅持。
能力提高來自堅持不懈地學(xué)習(xí)。想做好工作，必須將學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣。學(xué)習(xí)是我所處崗位的生命線，靠學(xué)習(xí)獲取各種知識提升能力，就像植物汲取養(yǎng)分不斷生長，不堅持學(xué)習(xí)，知識就會枯萎、能力就會滯后。在這種形勢下，學(xué)習(xí)容不得一絲一毫的松懈。放松了對自己的要求，就跟不上經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的步伐，就會產(chǎn)生工作與要求不對稱，自己的工作質(zhì)量必然降低，必然達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)的要求。
境界提升來自持之以恒地修煉。我感覺，個人的境界對做好工作十分重要。境界反映的是一個人在精神方面的高度，反映著個人的品質(zhì)和價值。作為機關(guān)的一員，經(jīng)常要面對繁重而枯燥的工作，而自己的境界就像一只無形的手，影響著工作態(tài)度、工作效率、工作水平，甚至左右了人生的結(jié)局。境界的提升貴在堅持不懈的自我修煉，只有始終專注事業(yè)、持續(xù)超越自我、不斷升華心態(tài)、始終嚴(yán)格自律才能真正實現(xiàn)境界的提升，才能在進(jìn)取中真正成就和完善自己。
三、不足
對照當(dāng)前新形勢下的要求，我感覺自己還存在以下三點不足：
第一，在大局的把握上還不夠成熟全面。有時領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖、把握領(lǐng)導(dǎo)思路不夠準(zhǔn)確，涉及區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的工作，對于各個方面內(nèi)容的考慮還不到位，導(dǎo)致有些工作甚至丟點落項。
第二，在細(xì)節(jié)的處理上還需要精益求精。對于不同領(lǐng)導(dǎo)的要求等研究不夠深入，工作的個性化、精細(xì)化服務(wù)水平還有待提升。特別是面對急、難、重、大的工作，標(biāo)準(zhǔn)還需進(jìn)一步提高。
第三，在知識的學(xué)習(xí)上還有待深度拓展。與領(lǐng)導(dǎo)要求相比，對所學(xué)內(nèi)容的分析、研究、理解、運用還只停留在相對較淺的層次，更多的只是完成了知識的采集和梳理，缺少加工利用制作成形的過程。突出表現(xiàn)在，對具體問題的闡述不夠深入夠透，達(dá)不到應(yīng)有的高度。
四、展望
在今后的工作中，我會按照要求，不斷加強學(xué)習(xí)和鍛煉，全面提升自身的素質(zhì)和能力，克服來自各方面的困難，優(yōu)質(zhì)、高效的完成好各項工作任務(wù)。具體來講，就是要在以下四個方面進(jìn)一步完善、提升自我。
一是勤于思考。
二是善于把握。
三是精于實踐。
四是勇于創(chuàng)新。
2019年街道工作總結(jié)及2019年工作思路范文
一、2019年工作總結(jié)
2019年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和幫助下，XX街道深入貫徹落實區(qū)委十一屆二次、三次全會精神，緊緊圍繞“項目建設(shè)奮力推進(jìn)年”行動，以加快“三區(qū)融合”、打造“三個二七”、實現(xiàn)“三個率先”為目標(biāo)，按照區(qū)委、區(qū)政府“創(chuàng)優(yōu)勢、增實力、補短板、能抓住”的工作方針，堅持“穩(wěn)中求進(jìn)”總基調(diào)，以民生保障為根本，以迎接全國文明城市考評驗收、迎接國家衛(wèi)生城市復(fù)審“雙迎攻堅”為抓手，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實做好穩(wěn)增長、促和諧、惠民生、保穩(wěn)定等各項工作，街道經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展呈現(xiàn)出良好態(tài)勢。
2019年1-9月份，XX街道財政收入累計完成X萬元，占全年任務(wù)X萬元的X%；固定資產(chǎn)投資累計完成X萬元，占全年任務(wù)X萬元的X%；社會消費品零售總額累計完成X萬元，占目標(biāo)任務(wù)X萬元的X%；招商引資預(yù)計累計完成X萬元，占全年任務(wù)X萬元的X%。對外貿(mào)易進(jìn)出口總額累計完成X美元，占全年任務(wù)X美元的X%。實現(xiàn)了街道經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中提質(zhì)、穩(wěn)中向好，為鄭州建設(shè)國家中心城市貢獻(xiàn)了力量。
（一）突出“黨建引領(lǐng)”，基層黨建統(tǒng)領(lǐng)全局助發(fā)展
今年來，街道緊緊圍繞迎接黨的十九大勝利召開和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，大力實施基層黨建“熔淬工程”，堅持在一線中“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”，街道各級黨組織和黨員干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力不斷增強。
一是突出“三個結(jié)合”，實現(xiàn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。根據(jù)黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的要求，將黨員教育與制度建設(shè)相結(jié)合、與黨員活動相結(jié)合、與新媒體教育相結(jié)合，在認(rèn)真組織開展“萬名黨員進(jìn)黨?！钡幕A(chǔ)上，先后組織開展了黨工委書記帶頭講黨課、全體黨員重溫入黨誓詞、“講看齊、重?fù)?dān)當(dāng)、作表率”等專題教育活動，利用互聯(lián)網(wǎng)+思維建立了XX街道黨員“微課堂”“Q課堂”，通過網(wǎng)絡(luò)媒介及時向轄區(qū)黨員同志傳達(dá)上級精神，亮?xí)窠值傈h建工作動態(tài),有效提升了街道黨員學(xué)習(xí)教育成效。截至目前，街道累計開展專題培訓(xùn)X次，專題黨課X次，黨員志愿者活動X次。
二是實施“熔淬工程”，助推各項工作再上新臺階。今年初，根據(jù)區(qū)委項目化管理推進(jìn)工作落實的工作思路，街道立足實際，認(rèn)真謀劃了以“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”為主題的“熔淬工程”，將“熔淬工程”與重點項目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作一同列入街道年度重點工作重大項目臺賬,堅持在項目建設(shè)、雙迎攻堅、大氣污染防治、無主管樓院管理等急難險重工作一線“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”，在工作中發(fā)現(xiàn)典型、弘揚典型，以典型的力量帶動街道黨員同志干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以學(xué)習(xí)教育成果助推經(jīng)濟(jì)社會加速發(fā)展?！叭鄞愎こ獭遍_展以來，轄區(qū)各黨組織的責(zé)任意識、攻堅意識不斷增強，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情明顯提升，街道項目建設(shè)、大氣污染防治、雙迎攻堅工作均取得了顯著成效。
三是圍繞“三個二七”，不斷提升基層黨組織服務(wù)內(nèi)涵。街道通過構(gòu)建起“五級”黨組織服務(wù)體系（一級網(wǎng)格黨工委、二級網(wǎng)格黨支部、三級網(wǎng)格黨小組、四級網(wǎng)格樓院黨員服務(wù)隊、五級網(wǎng)格樓棟黨員骨干），不斷豐富基層黨組織服務(wù)內(nèi)涵。一是黨工委帶領(lǐng)提品質(zhì)。街道以“優(yōu)服務(wù)、提品質(zhì)”為工作主線，不斷完善街道黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)，組建“六員八人”企業(yè)服務(wù)團(tuán)隊，大力推行限時辦結(jié)、企業(yè)直通車等特色服務(wù)，優(yōu)化辦事流程、提高辦事效率，街道重點項目建設(shè)突飛猛進(jìn)，推進(jìn)了轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的大發(fā)展、大跨越。二是支部入院優(yōu)環(huán)境。針對轄區(qū)老舊小區(qū)多、基礎(chǔ)設(shè)施差的實際情況，各社區(qū)支部從服務(wù)群眾需求出發(fā)，深入居民樓院逐家逐戶征求意見，率先在X小區(qū)、X小區(qū)、X小區(qū)1號院等X個居民樓院探索實行組織引導(dǎo)、居民自治管理模式，樓院整體環(huán)境顯著改善，受到群眾一致好評。三是黨員帶頭暖人心。街道采取黨員骨干“帶”、黨員活動“引”，黨建陣地“聚”的方式，大力培養(yǎng)黨員“帶頭人”，帶頭開展愛心幫扶，進(jìn)行義務(wù)理發(fā)，調(diào)解鄰里糾紛，舉辦文化活動，成為了基層為民服務(wù)、實在干事的貼心人。
四是堅持教育先行，實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入人心。立足教育防范，適時組織干部職工觀看防腐倡廉警示教育片、舉辦廉政專題講座、開展“一準(zhǔn)則一條例一規(guī)則”集中學(xué)習(xí)、召開廉政談話會、發(fā)送廉政短信等進(jìn)行警示教育，使黨員干部明確行為規(guī)范，知道什么該做，什么不該做，強化了街道人員的廉潔自律行為，進(jìn)一步筑牢干部職工拒腐防變的思想堤壩；突出制度規(guī)范，嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨“七責(zé)七化”和八項工程，以監(jiān)督執(zhí)紀(jì)為重點，強化“兩個責(zé)任”落實；以“服務(wù)內(nèi)容具體化、行政行為法制化、服務(wù)方式人性化、程序結(jié)果公開化、績效考核民主化、工作人員廉潔化”為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真梳理街道小微權(quán)力，嚴(yán)格監(jiān)督管理，加大節(jié)日期間廉潔自律情況的預(yù)防和監(jiān)督，堅決杜絕吃、拿、卡、要行為和辦事推諉、扯皮、缺位現(xiàn)象。同時，健全完善街道紀(jì)檢監(jiān)察、社會督評員的政風(fēng)監(jiān)督體系，自覺接受各方監(jiān)督。
（二）突出“項目帶動”，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)實現(xiàn)雙統(tǒng)籌
2019年，XX街道共有重點項目X個，分別為XX。其中，XXX列入XX區(qū)X個重大項目，XXX重點項目。今年以來，街道圍繞區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展和大氣污染防治“雙統(tǒng)籌”要求，多措并舉，力爭使街道的“雙統(tǒng)籌”工作打開新局面、邁上新臺階、達(dá)到新高度。
一是加強培訓(xùn)，入腦入心。街道及時組織轄區(qū)項目建設(shè)單位、施工單位負(fù)責(zé)人、監(jiān)理、網(wǎng)格“三員”開展建筑工地大氣污染防治知識培訓(xùn)，并層層培訓(xùn)至每個施工工人。在嚴(yán)格落實“六個到位”、“兩個禁止”、“七個百分百”等標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，要求大氣污染防治工作所有相關(guān)工作人員，思想高度認(rèn)識，提出落實“八個百分百”要求，通過工地負(fù)責(zé)人再向施工人員培訓(xùn)，層層貫徹落實。同時，加強社區(qū)書記、主任、專管員對散煤治理、“雙替代”、小散亂污、VOS治理等工作的培訓(xùn)，通過強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理，熟悉掌握業(yè)務(wù)知識，使工作方向不走偏，工作內(nèi)容不走樣。二是建章立制，執(zhí)行有力。街道認(rèn)真貫徹落實關(guān)于依托網(wǎng)格強化基層大氣污染防治監(jiān)管工作相關(guān)文件精神，進(jìn)一步強化網(wǎng)格“一長三員”工作制度，明確“一長三員”巡查內(nèi)容、工作職責(zé)、工作目標(biāo)，做到“三員”對工地大氣污染防治工作臺賬熟、職責(zé)清、目標(biāo)明。在轄區(qū)各工地大氣污染防治工作自查、互查的基礎(chǔ)上，積極開展“紅黑旗”排名評比、“回頭看”等活動，邀請上級單位對工地?fù)P塵防治工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，確保轄區(qū)工地不出現(xiàn)揚塵污染問題。三是實施互聯(lián)網(wǎng)+，智能運行。借助區(qū)級大氣污染防治監(jiān)控平臺、工作督導(dǎo)群、街道建立的大氣污染防治微信群等各類互聯(lián)網(wǎng)+工具，創(chuàng)新驅(qū)動工作模式，使大氣污染防治工作有序化、智能化運行。在“三員”發(fā)現(xiàn)大氣污染問題隱患，或接到區(qū)級各督導(dǎo)平臺大氣污染預(yù)警后，街道第一時間通過微信群或電子郵件等互聯(lián)網(wǎng)+工具，將問題隱患圖片發(fā)至各項目工地負(fù)責(zé)人，同時“三員”現(xiàn)場督促整改。工地負(fù)責(zé)人和“三員”在問題整改后，通過互聯(lián)網(wǎng)+，將整改結(jié)果反饋至街道。通過上下反饋、橫向聯(lián)動、產(chǎn)生合力，形成智能運行的工作機制，將各類大氣污染問題消滅在萌芽狀態(tài)。目前，街道各類建筑工地已累計覆蓋防塵網(wǎng)X萬平方米，購置霧炮機X臺，移動霧炮車X臺，安裝揚塵污染監(jiān)控攝像頭21個，硬化場區(qū)路面XX余平方等。通過加強培訓(xùn)、建章立制、實施智能互聯(lián)網(wǎng)+等有效舉措，確保了街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展與大氣污染防治工作齊頭并進(jìn)，助推了二七經(jīng)濟(jì)發(fā)展與大氣污染防治統(tǒng)籌兼顧先行區(qū)建設(shè)。
截止目前，轄區(qū)XX5號樓項目已建設(shè)至地面13層，并于7月初開始預(yù)售，目前已基本售罄，銷售額近X億元。華X二期項目控規(guī)于2019年X月X日已通過市政府聯(lián)審聯(lián)批會審批，但市規(guī)劃局決定將控規(guī)中“民生證券鄭州營業(yè)部”地塊等“城市綠地”部分總規(guī)修改為“建設(shè)用地”一并納入XX二期整體開發(fā)，因此需重新更改控規(guī)，并重新進(jìn)行控規(guī)審批流程。目前正在進(jìn)行規(guī)劃調(diào)整和審批；西陳莊城中村改造項目“建設(shè)工程規(guī)劃許可證”已于2019年9月進(jìn)行批前公示，正在加快辦理開工手續(xù)；銘都國際項目正常推進(jìn)，正在進(jìn)行掃尾裝修，預(yù)計2019年年初竣工交房，預(yù)售情況良好；太康路地下管廊項目已完成立項、文評、環(huán)評、控規(guī)等手續(xù)審批，項目各項工作正在推進(jìn)中，涉及XX街道的紅線內(nèi)房屋及附屬物摸底等相關(guān)工作已經(jīng)完成，正在進(jìn)行涉及房屋征收前的準(zhǔn)備工作；軌道交通3號線太康路站項目征遷區(qū)域已全部拆除完畢，場地交付施工方中建五局，已全面開工建設(shè)，目前正在進(jìn)行圍護(hù)樁結(jié)構(gòu)施工。此外，XX以西招商項目在區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)注下，已先后與保利地產(chǎn)、登凱集團(tuán)、名門地產(chǎn)、東方鼎盛、廣匯集團(tuán)、融僑地產(chǎn)等多家知名地產(chǎn)公司接洽。目前正在加強對外招商推介力度，同時積極與融僑地產(chǎn)對接中，爭取XX以西招商項目能夠早日落地。
（三）突出“精細(xì)長效”，雙迎攻堅成效顯著呈亮點
圍繞轄區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、無主管老舊小區(qū)管理難度大、占道經(jīng)營反彈等問題，街道堅持項目化管理原則，全面謀劃、科學(xué)部署、緊盯難點，采取“12345”工作機制，有效推進(jìn)“雙迎攻堅”工作不斷深入。一是細(xì)化任務(wù)、傳導(dǎo)壓力，明確一個責(zé)任主體。根據(jù)“雙迎攻堅”工作要求，成立綜合協(xié)調(diào)組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)街道“雙迎攻堅”工作開展。同時，與8個指揮組負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，按照分工明確、責(zé)任明晰的標(biāo)準(zhǔn)，將“雙迎攻堅”工作任務(wù)層層分解、工作壓力層層傳導(dǎo)，將責(zé)任細(xì)化到人、量化到日，建立起“事到崗、責(zé)到人,事事有人管、人人都管事”的工作格局。二是強化督導(dǎo)、分析研判，完善兩項工作制度。街道成立了“雙迎攻堅”專項督導(dǎo)組，建立起了“日督查、周評比、周排名”的動態(tài)督查管理制度，對存在問題實行掛單督辦，整改一起、復(fù)查一起、銷號一起；針對“雙迎攻堅”工作中出現(xiàn)的難點問題每周召開專題例會進(jìn)行集中分析研判，街道班子集體研究出具體對策，多部門聯(lián)合開展專項整治活動，集中解決了一大批長期遺留問題，有效助推總體工作的提升。三是深入宣傳、廣泛發(fā)動，用好三支社會隊伍。充分發(fā)揮網(wǎng)格全覆蓋的有利條件，加大網(wǎng)格員巡查力度，確保各類問題及時發(fā)現(xiàn)、及時上報、及時處理；通過公益廣告、LED屏、宣傳車等全方位宣傳，發(fā)動熱心群眾積極參與“雙迎攻堅”，主動接受群眾監(jiān)督，并合理發(fā)揮群眾作用推進(jìn)問題解決；聘請駐轄區(qū)市、區(qū)兩級人大代表擔(dān)任街道“雙迎攻堅”工作監(jiān)督員，充分發(fā)揮人大代表“監(jiān)督員”作用，及時幫助街道發(fā)現(xiàn)、解決“雙迎攻堅”相關(guān)問題，有效提升了雙迎工作水平。四是緊盯難點、突出重點，大力實施“四項”工程。街道針對轄區(qū)老舊無主管樓院普遍存在三亂現(xiàn)象，“六小”門店面積小、房屋破、硬件差，基礎(chǔ)市容管理難點、亂點多，集貿(mào)市場整體混亂的實際情況，大力實施社區(qū)樓院美化、“六小”攻堅、市容環(huán)境綜合整治、集貿(mào)市場形象提升“四項”工程，實現(xiàn)了轄區(qū)樓院環(huán)境面貌煥然一新，“六小”門店整治軟硬件到位、達(dá)標(biāo)率提升，人民公園周邊、二馬路周邊等城市管理難點徹底清除，集貿(mào)市場干凈整潔、規(guī)范有序。截止目前，街道累計清理堆積雜物300余車，更新垃圾桶900余個，捆扎線纜4100多米，更新各類宣傳展板1500余塊，設(shè)置墻體公益廣告達(dá)1萬多平方米。五是創(chuàng)新提升、注重實效，樓院整治突出“五結(jié)合 五為主”。在無主管樓院整治工作中，街道堅持專管和群管相結(jié)合，以群管為主；突擊和經(jīng)常相結(jié)合，以經(jīng)常為主；一般和重點相結(jié)合，以重點為主；強制和教育相結(jié)合，以教育為主；有償與志愿相結(jié)合，以志愿為主的的工作措施，深入開展無主管樓院集中整治行動，黨員主動帶頭、群眾積極參與的無主管樓院自治格局初步形成。在7月份全市“雙迎攻堅”工作評比中，街道喜獲全市“雙迎攻堅”工作紅旗單位稱號。
（四）突出“統(tǒng)抓統(tǒng)管”，社會事業(yè)全面進(jìn)步惠民生
街道始終把關(guān)注民生，為民解困作為工作的出發(fā)點和落腳點，切實發(fā)揮服務(wù)保障職能。一是著力實施“溫暖銘功”項目。制定了《XX街道“愛心循環(huán) 溫暖銘功”項目實施方案》，并設(shè)計了“愛心循環(huán) 溫暖銘功”項目的logo和“愛心循環(huán) 溫暖銘功”公益服務(wù)手冊。目前，已動員、引導(dǎo)轄區(qū)部分享受低保和社會救助人員參加了清潔家園、核心價值觀宣傳等一些力所能及的社會公益活動。二是扎實推進(jìn)幫扶救助。認(rèn)真落實各項惠民政策，加大救助力度，采取集中救助與臨時救助相結(jié)合的方式，截止目前，共開展了扶貧幫扶、義診、走訪慰問活動45余次，受益群眾達(dá)2000余人，救助流浪乞討人員360余人。三是不斷完善養(yǎng)老保障體系。對轄區(qū)60歲以上的三無老人、空巢老人和殘疾、特困、低保等特殊群體分類建檔，規(guī)范資料，依托解放路社區(qū)和西彩社區(qū)的銀鈴之家，組織轄區(qū)老年人開展義務(wù)理發(fā)、集體祝壽、戶外郊游等各項服務(wù)。截止目前，街道累計發(fā)放高齡補貼X元，轄區(qū)X名高齡老人享受了生活補貼。四是全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作。積極組織開展就業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)，并探索開展“社區(qū)培訓(xùn)”。與市區(qū)職業(yè)介紹中心、轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、市場等公共單位加強溝通聯(lián)系，及時搜集用工信息，幫助人員就業(yè)。2019年，街道舉辦了X次政策咨詢、招聘宣傳活動，完成新增就業(yè)X人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)X人，失業(yè)人員再就業(yè)XX人，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)X人，再就業(yè)培訓(xùn)X人，均超額完成年度計劃。五是著力夯實計生工作基礎(chǔ)。針對今年流動人口動態(tài)監(jiān)測與往年不同的實際，街道精挑細(xì)選出X名優(yōu)秀調(diào)查員，克服種種困難，利用“雙迎攻堅”空隙的早上和晚上及節(jié)假日加班加點，出色完成了兩個樣本點社區(qū)的流動人口動態(tài)監(jiān)測任務(wù)，受到區(qū)衛(wèi)計委的表揚。六是聚力打造“品質(zhì)社區(qū)”。依托轄區(qū)企業(yè)華潤集團(tuán)向街道提供的近X平方米的社區(qū)辦公用房，積極申報新建華潤悅府社區(qū)，并著力將其打造成紅色主題“品質(zhì)社區(qū)”，目前，正在進(jìn)行室內(nèi)裝修。
（五）突出“預(yù)防為主”，社會大局平安穩(wěn)定促和諧
街道以強化基層組織建設(shè)和制度建設(shè)為基礎(chǔ)，全面加強社會治安防范措施，著力解決好群眾關(guān)注的實際問題，促進(jìn)轄區(qū)平安建設(shè)，營造穩(wěn)定、和諧、平安、有序的社會環(huán)境。一是創(chuàng)新舉措推進(jìn)基層治理。健全街道、社區(qū)、網(wǎng)格、樓院、樓棟五級矛盾糾紛排查預(yù)警化解網(wǎng)絡(luò)，加強治安巡防隊伍、“社區(qū)社情民意信息員”隊伍和“平安志愿者”隊伍建設(shè)，構(gòu)建起全民物防、技防和治安巡防車流動巡邏的治安防范體系，進(jìn)一步提升了公眾安全感。二是積極主動做好信訪穩(wěn)定工作。按照“預(yù)防在先、發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、化解得了”的原則，積極構(gòu)建“大排查、大調(diào)解、大穩(wěn)控”體系建設(shè)，通過強化責(zé)任分包、堅持堵疏結(jié)合、推動問題化解，有效解決了轄區(qū)重大不穩(wěn)定因素化解問題，實現(xiàn)街道全年未發(fā)生重大不穩(wěn)定問題。三是強化服務(wù)筑牢安全生產(chǎn)防線。堅持把安全生產(chǎn)作為事關(guān)街道經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大事，常抓不懈，創(chuàng)新活動載體，大力開展“五進(jìn)五送”宣傳教育活動，堅持做到教育培訓(xùn)到位、排查整改到位、應(yīng)急處置到位等“三個到位”，先后在大唐項目工地、正弘凱賓服裝城、華潤悅府小區(qū)開展實地消防演練X次，印制發(fā)放消防安全提示X萬份，清理飛線充電、亂堆亂放、占壓消防通道等X處，檢測高層電梯98部，極大提升了轄區(qū)管理者和從業(yè)人員的安全素質(zhì)，提升了轄區(qū)居民的安全指數(shù)和安全感。
二、工作中存在問題
今年來，雖然街道在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上取得了一定成績，但還存在著一定的困難和問題：一是轄區(qū)XX以西區(qū)域項目招商工作進(jìn)展較慢，實地考察企業(yè)多，但尚未形成意向協(xié)議；二是轄區(qū)地處老城區(qū)，雨污水管網(wǎng)等市政基礎(chǔ)設(shè)施老化，流動人口多，轄區(qū)市容管理難度較大；三是基層社區(qū)組織建設(shè)硬件基礎(chǔ)條件較差，個別社區(qū)辦公條件有限。這些不足我們將在今后的工作中認(rèn)真加以研究，積極探求解決方法，努力推動街道經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。
三、積極謀劃2019年重點工作
2019年，XX街道將繼續(xù)深入貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞區(qū)委發(fā)展思路，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，以推進(jìn)項目建設(shè)為重點，以優(yōu)化轄區(qū)環(huán)境為基礎(chǔ)，以轄區(qū)居民服務(wù)為己任，以依法治街、服務(wù)轄區(qū)、高效務(wù)實、勤政為民的工作理念，凝心聚力，扎實苦干，努力實現(xiàn)街道各項社會事業(yè)又好又快發(fā)展。重點做好以下幾項工作：
（一）以推進(jìn)項目建設(shè)為重點，增強經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁
堅持把重點項目作為經(jīng)濟(jì)工作的主抓手，把項目建設(shè)作為街道轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展的重要載體，緊緊圍繞項目建設(shè)和企業(yè)發(fā)展服務(wù)，幫助協(xié)調(diào)解決項目在手續(xù)辦理、融資等方面的制約瓶頸，加快華潤悅府住宅、軌道交通三號線等重點項目建設(shè)，推進(jìn)華潤XX二期、西陳莊城中村改造項目手續(xù)辦理，全力做好太康路綜合管廊項目對接服務(wù)，力爭項目早開工、早見效。緊盯國家中心城市建設(shè)的目標(biāo)，調(diào)整老城區(qū)改造傳統(tǒng)思路，加快從大拆大建式向主題文化街區(qū)提升的轉(zhuǎn)變，突出XX街道緊鄰全市近現(xiàn)代發(fā)展啟航地、二七大罷工發(fā)源地、二七商戰(zhàn)起源地，擁有獨一無二的紅色印跡、厚重文化、商業(yè)底蘊，圍繞文化提煉、業(yè)態(tài)優(yōu)化、街景提升，以生態(tài)化、國際化視野規(guī)劃設(shè)計一批文化主題街區(qū)，全面提升中心城區(qū)品位，為建設(shè)國家中心城市增光添彩。
（二）以精細(xì)化管理為窗口，提升轄區(qū)城市品質(zhì)
堅持以全面提升中心城區(qū)城市品質(zhì)為目標(biāo)，著力做好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，聚焦“大管理”，完善機制，明晰任務(wù)，強化責(zé)任，舉全辦之力抓好城市精細(xì)化管理工作，建立長效管理機制，重點鞏固人民公園西門、沿河路花鳥市場、西彩集貿(mào)市場等市容亂點難點區(qū)域整治效果。積極聯(lián)合市區(qū)職能部門開展聯(lián)合行動，深入挖掘疑難問題本質(zhì)根源，針對病灶制定科學(xué)合理的整改措施，全面提升城市管理水平。建立健全無主管樓院規(guī)范管理體系，抓好社區(qū)樓院內(nèi)硬件建設(shè)，做好衛(wèi)生設(shè)施添置更新及各社區(qū)日常衛(wèi)生保潔工作，促進(jìn)轄區(qū)環(huán)境的不斷改善。
（三）以切實改善民生為目標(biāo)，促進(jìn)社會事業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展。
一是做好勞動保障工作。實施更加積極的就業(yè)政策，全面落實各項創(chuàng)業(yè)扶持政策，加大再就業(yè)培訓(xùn)力度。二是做好社會救助工作。堅持“應(yīng)保盡保、動態(tài)管理”的原則，加強低保、低收入管理，積極開展各類救助活動，落實各項救助政策，全力做好弱勢群體的幫扶救助工作。三是全力保障綜治穩(wěn)定。建立科學(xué)、規(guī)范、高效的治安防范機制，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)接訪、下訪、走訪“三訪”制度，建立健全信訪評估機制，提前制定預(yù)案，確保轄區(qū)大局穩(wěn)定。四是加強安全生產(chǎn)管理。嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則，深入開展安全生產(chǎn)、消防專項整治，加強隱患排查治理，努力從源頭上消除安全隱患，堅決杜絕各類安全生產(chǎn)事故。
（四）以基層組織建設(shè)為抓手，強化干部隊伍自身建設(shè)
認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，健全完善“書記抓、抓書記”的黨建責(zé)任體系。圍繞“務(wù)實重干、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)”的二七精神，狠抓干部職工隊伍建設(shè)，對照區(qū)委十一屆三次全會要求，堅持從思想引領(lǐng)上入手，以機制建設(shè)為保障，做到用人選人和嚴(yán)格管理齊抓共管，教育引導(dǎo)街道黨員干部牢固樹立“務(wù)實重干、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)”的二七精神，主動投身到“急難險重”工作一線，著力打造一支勇于擔(dān)當(dāng)、善于干事、作風(fēng)過硬的基層干部隊伍。從強化硬件著手，積極探索基層社區(qū)黨組織陣地建設(shè)新路徑，有計劃、有步驟改善轄區(qū)各社區(qū)黨支部活動場地硬件條件，集中開展軟弱渙散黨組織整治，筑牢基層陣地。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化與學(xué)習(xí)貫徹十九大精神相結(jié)合，確保真學(xué)真做、入腦入心。
四、意見建議
（一）建議加大對老城區(qū)市政基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)、更新力度
老城區(qū)地下雨污水管網(wǎng)等基礎(chǔ)市政設(shè)施建設(shè)年限較早，隨著城區(qū)人口的快速增長，難以滿足城市快速發(fā)展的需要，存在雨污水管網(wǎng)老舊、破損、容量小的實際情況，建議加大老城區(qū)，特別是背街小巷市政基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)、改造、更新力度，全面提高市政設(shè)施的綜合承載能力，為廣大市民創(chuàng)建生態(tài)良好的工作、宜居環(huán)境。
（二）建議政府加大對老城區(qū)拆遷改造的政策支持力度
老城區(qū)改造存在容積率大、拆遷成本高、安置成本高等困難，建議區(qū)政府在不違反法律法規(guī)的前提下，予以政策支持，促進(jìn)舊城改造順利推進(jìn)，加速我區(qū)中心城區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，改善老城區(qū)環(huán)境面貌，提高市民生活水平。
2019年發(fā)電企業(yè)工會年終工作總結(jié)
2019年，公司工委認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司工委工作要求和公司工作部署，以打造一流職工隊伍、創(chuàng)建和諧發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，堅持依法履職，堅持強基固本，各項工作取得新成績，為企業(yè)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
一、2019年工會工作基本情況
（一）深化職工崗位建功。組織開展企業(yè)職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作調(diào)研，調(diào)研企業(yè)在創(chuàng)新工作室、勞模工作室等集智平臺建設(shè)推進(jìn)情況，推廣職工先進(jìn)操作法、“五小”創(chuàng)新、合理化建議、QC活動等職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動開展方面好的經(jīng)驗，進(jìn)一步完善公司系統(tǒng)職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作機制。組織開展年度工會先進(jìn)評選表彰工作，共評選出xx個“先進(jìn)基層工會”，xx名“工會積極分子”，xx名“職工文明家庭標(biāo)兵”，xx名“先進(jìn)女職工”進(jìn)行表彰，激發(fā)了職工建功立業(yè)熱情。扎實推進(jìn)“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，積極培育一批在集團(tuán)公司具有較大影響的先進(jìn)典型，使“工人先鋒號”成為企業(yè)加強基礎(chǔ)管理、職工創(chuàng)新創(chuàng)效的實踐平臺，公司X個集體被命名為集團(tuán)公司“工人先鋒號”。組織開展女職工“巾幗建功”活動，引導(dǎo)女職工崗位建功，發(fā)揮女職工半邊天作用。公司X個集體被命名為集團(tuán)公司“巾幗文明示范崗”，X名女職工被授予集團(tuán)公司“巾幗建功標(biāo)兵”榮譽稱號。以選樹集團(tuán)公司勞模為抓手大力弘揚勞模精神，公司X名職工被授予“集團(tuán)公司勞動模范”榮譽稱號。
（二）維護(hù)職工合法權(quán)益。認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司“一意見、兩規(guī)范”要求，持續(xù)推進(jìn)公司系統(tǒng)職代會建設(shè)，積極籌備召開一屆一次職代會，督導(dǎo)各分公司組織召開職代會。xx個分公司已經(jīng)召開了職代會，保證了職工參與企業(yè)的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。組織召開公司2019年工委全委（擴(kuò)大）會議，掌握基層企業(yè)工會工作中遇到的實際困難，并給予分類指導(dǎo)、協(xié)助解決。關(guān)心職工業(yè)余生活，組織舉辦公司第二屆職工羽毛球比賽，經(jīng)過層層選拔，共有xx支隊伍xx名隊員參加比賽，在公司系統(tǒng)掀起全民健身的熱潮。公司總部還組織成立xx個機關(guān)文體協(xié)會，舉辦“迎新年”羽毛球比賽、慶“三八”婦女節(jié)趣味活動、“學(xué)黨章”硬筆書法比賽等活動，為職工創(chuàng)造體面工作、快樂生活的良好人文環(huán)境。
（三）強化職工素質(zhì)提升。指導(dǎo)公司系統(tǒng)各單位根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和人才薄弱環(huán)節(jié)，積極自主開展形式多樣的技能競賽活動，不斷探索提高職工技能水平的新途徑、新方法，為職工學(xué)習(xí)技術(shù)、展示才能、脫穎而出搭建平臺。牢固樹立“以賽促訓(xùn)，以訓(xùn)促學(xué)”理念，按照基層企業(yè)推薦、分公司預(yù)賽選拔、公司統(tǒng)一集中培訓(xùn)選拔的步驟積極備戰(zhàn)集團(tuán)公司舉辦的各項技能大賽，組織舉辦xx次人力資源管理知識培訓(xùn)班，培訓(xùn)時間共計xx天，累計參培xx人次，從業(yè)人員覆蓋率達(dá)到xx%，有效推動了公司人力資源隊伍素質(zhì)的全面提升；組織舉辦水電檢修技能培訓(xùn)班，提升了水電從業(yè)職工的崗位技能水平。在已經(jīng)結(jié)束的集團(tuán)公司人資資源管理技能大賽和水電檢修技能大賽中，公司選手均取得優(yōu)異成績，共有xx名選手被推薦為“中央企業(yè)技術(shù)能手”，xx名選手被授予“集團(tuán)公司技術(shù)能手”。
（四）加強工會自身建設(shè) 。按照集團(tuán)公司“抓總”、“做實”、“強基”的總體要求，進(jìn)一步推進(jìn)公司、各分公司、基層企業(yè)工會組建工作和工會工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，創(chuàng)新工會組織體制、運行機制、活動方式，推動建立三級管控體系。組織參加集團(tuán)公司工會干部實務(wù)培訓(xùn)班，提高了工會干部的素質(zhì)能力。公司機關(guān)召開第二屆一次會員大會，依法規(guī)范完成機關(guān)工會換屆選舉工作。認(rèn)真貫徹落實全總《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，依法用好管好工會經(jīng)費和資產(chǎn)，確保工會經(jīng)費依法?？顚Ｓ?。
工作中存在的問題和不足：一是部分單位對工會工作重視不足。部分單位黨委（黨組）沒有定期研究工會工作，幫助解決工作中存在的問題和困難；部分單位把工會干部作為“安置型”崗位。二是民主管理水平仍需提高。華電國際公司和分公司層面職代會建制率尚未達(dá)到xx%，民主管理制度體系仍不完善，廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序需要進(jìn)一步規(guī)范。三是工會干部能力建設(shè)仍需加強。部分工會干部不注重學(xué)習(xí)，不研究新時期工會工作新問題，法律意識、思想觀念、知識結(jié)構(gòu)、工作能力與新形勢新要求不相適應(yīng)，工作作風(fēng)不夠深入，聯(lián)系職工不夠緊密，缺乏工作創(chuàng)新意識等。
二、2019年工會工作打算
以黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指引，認(rèn)真落實集團(tuán)公司工委工作要求和公司工作部署，重點做好以下五方面的工作：
（一）規(guī)范企業(yè)民主管理。進(jìn)一步探索完善職代會制度與企業(yè)董事會、監(jiān)事會等治理結(jié)構(gòu)有效銜接的方法和途徑，確保職代會制度健全、程序規(guī)范、職權(quán)落實。不斷加強公司系統(tǒng)職工代表建設(shè)，做好職工代表的日常培訓(xùn)、專題培訓(xùn)等工作，提高職工代表履職能力，對企業(yè)重難點、職工關(guān)注焦點組織職工代表參與其中、進(jìn)行巡視，提高職工代表提案質(zhì)量，發(fā)揮好職工代表作用。進(jìn)一步規(guī)范廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序，推動廠務(wù)公開向廣度、深度拓展，依法保障職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
（二）激發(fā)職工建功立業(yè)。組織開展職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果評選表彰活動，激發(fā)公司系統(tǒng)廣大職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性、主動性。組織舉辦職工創(chuàng)新工作室現(xiàn)場交流會，持續(xù)推進(jìn)公司系統(tǒng)創(chuàng)新工作室、勞模工作室建設(shè)，加大隊伍、資金、時間投入，打造集智平臺，充分激發(fā)職工的潛能和聰明才智。組織各級工會組織圍繞企業(yè)提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)，扎實開展各種勞動競賽，擴(kuò)大競賽覆蓋面、參與面，增加競賽的技術(shù)含量，突出競賽“價值”貢獻(xiàn)。開展好女職工“巾幗建功”活動，引導(dǎo)女職工崗位建功，發(fā)揮女職工半邊天作用。
（三）實施職工素質(zhì)工程。按照“集中統(tǒng)一培訓(xùn)”的原則和“整體規(guī)劃，分段實施，全員參與，重點培養(yǎng)”的工作思路，做好集團(tuán)公司各項技能大賽參賽人員選拔和培訓(xùn)工作，擴(kuò)大選拔和培訓(xùn)人員范圍，切實提高職工素質(zhì)能力。持續(xù)完善導(dǎo)師帶徒、崗位練兵等活動的機制、形式，在廣大職工中營造學(xué)技術(shù)、鉆技能的氛圍，為企業(yè)鍛造一支有技術(shù)、能創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)職工隊伍。
（四）推進(jìn)職工關(guān)愛工程。進(jìn)一步健全、完善困難職工幫扶救助長效機制，采用工會干部和困難職工“1+X”結(jié)對等形式，加強工會精準(zhǔn)幫扶、服務(wù)職工的能力建設(shè)。深化“xx杯”競賽、班組安全競賽等群眾性安全生產(chǎn)活動，組織職工開展隱患排查治理，提升廣大職工的安全意識和技能，維護(hù)職工生命安全健康權(quán)益。組織舉辦xx國際公司第一屆職工乒乓球賽，加強基層單位文體協(xié)會和文化活動陣地建設(shè)，促進(jìn)公司系統(tǒng)群眾性文體活動廣泛開展。
（五）加強工會自身建設(shè)。落實集團(tuán)公司黨組《關(guān)于公司系統(tǒng)工會組織組建工作的指導(dǎo)意見》精神，進(jìn)一步加強工會組織建設(shè)，推進(jìn)各分公司和職工人數(shù)xx人以上的基層企業(yè)全部健全工會組織、配齊工作人員，實現(xiàn)工會組織全覆蓋。組織舉辦工會干部培訓(xùn)班，提升工會干部能力素質(zhì)。以爭創(chuàng)集團(tuán)公司“xx紅旗工會”為載體，細(xì)化工作措施，開展“xx”工會建設(shè)專項督導(dǎo)檢查，加強指導(dǎo)考核力度，促使公司系統(tǒng)“xx”工會建設(shè)扎實推進(jìn)。
2019年紀(jì)委工作總結(jié)
今年以來，在省直紀(jì)工委領(lǐng)導(dǎo)和駐紀(jì)檢組的指導(dǎo)下，我機關(guān)紀(jì)委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。
一、主要工作開展情況
一是認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)。黨的十九大、中紀(jì)委十九屆一次全會召開后，中心組及時組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件，提高認(rèn)識，抓好落實。為全體黨員配發(fā)了《準(zhǔn)則》《條例》的單行本，并以《準(zhǔn)則》《條例》為指導(dǎo)，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督。堅持以高標(biāo)準(zhǔn)開好專項巡視整改專題民主生活會和年度民主生活會，開好各黨支部的組織生活會，落實征求意見、談心交心、對照檢查、整改落實等環(huán)節(jié)工作，努力構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。召開了2019年黨的工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，安排部署年度重點工作。印發(fā)了*同志在省委組織部機關(guān)黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的講話，*同志在我黨的工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)會議上的講話，組織黨員學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步加深了對做好全年黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的自覺。
二是落實“兩個責(zé)任”。在落實主體責(zé)任方面。修訂完善了《關(guān)于進(jìn)一步落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實施意見》，對局領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員的主體責(zé)任、落實主體責(zé)任的主要任務(wù)、建立完善長效機制等作出規(guī)定，強化黨建述評考，嚴(yán)肅責(zé)任追究，構(gòu)建一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系。在落實監(jiān)督責(zé)任方面。印發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作分解意見》，制定了《黨建述職評議考核實施意見》，嚴(yán)格黨建述職考核，推動機關(guān)處室、局直單位黨政負(fù)責(zé)同志嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”。加強黨對執(zhí)行規(guī)黨紀(jì)的檢查，提高運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)“四種形態(tài)”能力。深入開展黨風(fēng)黨規(guī)黨紀(jì)教育，嚴(yán)格落實一把手述職述廉、個人有關(guān)事項報告、任前談話、任職回避、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等監(jiān)督制度，加大抽查核實和違規(guī)懲戒力度。建立健全廉政談話和約談制度，堅持把廉政談話作為年度目標(biāo)責(zé)任考核、述職述廉、任前教育的重要內(nèi)容和必要程序。
三是開展巡視整改“回頭看”。按照“四個對照”要求，對我在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨三個方面存在的問題進(jìn)行了檢視查擺，局系統(tǒng)共計梳理問題X個，涉及整改事項X項，制定整改措施X條。按要求修訂中央八項規(guī)定實施細(xì)則，把完善實施細(xì)則的過程，作為對中央八項規(guī)定精神進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再領(lǐng)會、再動員的過程。制定了機關(guān)黨委書記抓基層黨建工作“三個清單”，指導(dǎo)各基層黨組織制定了黨支部書記抓黨建工作“三個清單”，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的黨建工作機制。
四是推進(jìn)“六個理清”任務(wù)。即：理清存在問題、理清崗位職責(zé)、理清管理職權(quán)、理清業(yè)務(wù)流程、理清資產(chǎn)底子、理清制度漏洞。進(jìn)一步加大對重點崗位、重點業(yè)務(wù)處室的監(jiān)督管理。按照省財政廳有關(guān)文件要求和《機關(guān)和直單位內(nèi)控建設(shè)實施方案》，開展內(nèi)控建設(shè)評價工作，查找經(jīng)濟(jì)活動內(nèi)部控制存在問題和風(fēng)險點，完善相關(guān)制度和流程。進(jìn)一步嚴(yán)格了各單位日?？记诠芾恚堜N假和外出報備、個人重要事項報告，嚴(yán)格了臨聘人員的入口管理、經(jīng)費管理和日常管理。
五是持之以恒糾正“四風(fēng)”。認(rèn)真貫徹《*局關(guān)于深化貫徹中央八項規(guī)定持續(xù)糾正“四風(fēng)”的若干意見》，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行《工作規(guī)則》、《集體議事決策制度》等制度，落實關(guān)于調(diào)研、會議、公務(wù)接待等方面的具體規(guī)定。制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強和規(guī)范請示匯報工作的幾點意見》，對請示報告工作的內(nèi)容、方式作了進(jìn)一步規(guī)范。改進(jìn)作風(fēng)，通過登門走訪慰問部分困難等，增進(jìn)了與的聯(lián)系。深入市縣和省直單位，對組織“暢談十八大變化、展望十九大召開”活動和“建言十九大”活動，特別是組織對貫徹落實中辦發(fā)[2016]*號文件情況進(jìn)行督促檢查，對全省助力脫貧攻堅情況進(jìn)行調(diào)研和宣傳。厲行節(jié)約，減少了機關(guān)閱覽室訂閱報刊，減少了經(jīng)費支出。加強財務(wù)審批管理，嚴(yán)格控制人員經(jīng)費及差旅等公用經(jīng)費支出?？刂乒珓?wù)接待陪同人數(shù)和用餐標(biāo)準(zhǔn)，接待費用較去年同比進(jìn)一步減少。利用門戶網(wǎng)站開通網(wǎng)上辦公模塊，減少紙質(zhì)發(fā)文。機關(guān)黨委、紀(jì)委和辦公室在重點節(jié)日前對貫徹八項規(guī)定情況進(jìn)行督促檢查，通報執(zhí)行情況。對重大項目的招投標(biāo)工作進(jìn)行了監(jiān)督。
六是進(jìn)一步從嚴(yán)監(jiān)督管理干部和選人用人。圍繞從嚴(yán)要求選人用人問題，堅持按照*標(biāo)準(zhǔn)做好工作。從動議醞釀到民主推薦、考察、公示、任職談話等方面，做到堅持原則、客觀公正。每項人事議題都通過*紀(jì)要印發(fā)各處室、單位。人事部門嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)格程序，按規(guī)定征求<span style=";font-family:
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