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縣紀(jì)委監(jiān)察局干部休假制度

根據(jù)國(guó)家和省相關(guān)規(guī)定，結(jié)合縣紀(jì)委監(jiān)察局工作實(shí)際，特制定本制度。

1. 第壱條? 法定節(jié)假日?

干部職工按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)。女干部職工在每年的3月8日當(dāng)天享有半天假期。

1. 第弐條? 病事假?

（一）干部職工因私事必須在工作時(shí)間處理時(shí)，可請(qǐng)事假；因病不能堅(jiān)持工作時(shí)可申請(qǐng)病假。

（二）請(qǐng)事假、病假須填寫《蘿北縣紀(jì)委監(jiān)察局請(qǐng)假審批單》，1天以內(nèi)者，經(jīng)部室辦負(fù)責(zé)人審批，1天以上者（含1天），須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，3天以上者（含3天）須主要領(lǐng)導(dǎo)審批。病假3天以上者（含3天）需提供診斷書。

（三）干部職工請(qǐng)假必須履行相應(yīng)的審批手續(xù)后方可離崗。如有特殊情況，不能在事前辦好請(qǐng)假手續(xù)，須在2小時(shí)內(nèi)打電話進(jìn)行審批，并于上班后2日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

（四）干部職工原則上年度事假累計(jì)不得超過(guò)20個(gè)工作日。

（五）干部職工年度病假累計(jì)不得超過(guò)60個(gè)工作日。

1. 第參條? 婚假?

（一）干部職工申請(qǐng)婚假，須填寫《蘿北縣紀(jì)委監(jiān)察局請(qǐng)假審批單》，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

? ? （二）按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡結(jié)婚的，不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)，只有3天法定婚假。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在同一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期?；榧侔ü菁俸头ǘ?。再婚的可享受法定婚假。

1. 第四條? 喪假?

（一）配偶、直系親屬：父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母或配偶父母、祖父母、外祖父母去世，可請(qǐng)喪假，須履行正常的請(qǐng)假審批手續(xù)。

（二）喪假為3天，路程較遠(yuǎn)的，可給予路程假。喪假包括公休假和法定假。

1. 第伍條? 產(chǎn)假?

（一）女干部職工申請(qǐng)產(chǎn)假的日期應(yīng)在距預(yù)產(chǎn)期前15天左右，特殊情況下申請(qǐng)日期可以適當(dāng)提前。產(chǎn)假為6個(gè)月，產(chǎn)假期間男方享受護(hù)理假10天，產(chǎn)假包括公休假和法定假日。

（二）女干部職工流產(chǎn)的可享受15天假期，包括公休假和法定假日。

（三）分娩的女干部職工產(chǎn)假結(jié)束6個(gè)月以內(nèi)，嬰兒一周歲以內(nèi)，每個(gè)工作日可享受2個(gè)小時(shí)哺乳假。

第六條 ?探親假

（一）與配偶不住在一起，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的可享受探望配偶的待遇；與父母都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。與父親或母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。 ?

（二）探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開(kāi)始享受探親假。

（三）探親假當(dāng)年不休的，不累計(jì)到下一年度。

（四）探親假往返路費(fèi)每四年給予報(bào)銷一次。

第七條 ?帶薪休假

（一）工作滿一年以上的干部職工，根據(jù)工作年限每年可享受帶薪休假。

（二）有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的帶薪休假：

1、請(qǐng)事假累計(jì)20天以上的。

2、請(qǐng)病假累計(jì)30天以上的。

（三）已享受當(dāng)年的帶薪休假，又出現(xiàn)（二）中情形的，不享受下一年的帶薪休假。

（四）國(guó)家法定假日、休息日不計(jì)入帶薪休假假期。

（五）依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。

第八條 ?休假原則

（一）各部室辦、紀(jì)工委要根據(jù)工作的實(shí)際情況進(jìn)行休假，要保證不影響正常工作開(kāi)展的前提下休假。如因私事需要請(qǐng)事假的，盡量?jī)?yōu)先考慮帶薪休假（病假除外）。

（二）當(dāng)年帶薪休假應(yīng)在本年度內(nèi)休完，因個(gè)人原因不休的視為放棄。

第九條 ?休假期間注意事項(xiàng)

干部職工在休假期間，手機(jī)要24小時(shí)開(kāi)機(jī)，并保持暢通，要保證委局機(jī)關(guān)工作的正常進(jìn)行。如休假期間遇到重要事項(xiàng)必須本人處理，休假人在接到委局機(jī)關(guān)的通知后，應(yīng)盡快回到單位處理事務(wù)，或由委局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)決定是否中斷休假（病假除外）。

第十條 ? ?本制度由縣紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十一條 ?本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。 ?