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談?wù)勵(lì)I(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的提高

    領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的高低決定著企業(yè)的命脈，其決策水平、解決問題能力、管理才能等涉及全局，不可有半點(diǎn)差錯(cuò)，否則，就會給企業(yè)造成不應(yīng)有的損失，所以說，領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行都具有率先垂范作用，具有非凡的影響力。雖然一名工作在輸油站的基層領(lǐng)導(dǎo)干部沒有什么大一些決策的判斷，但你的一言一行都時(shí)刻的影響著你的員工，你站隊(duì)的精神面貌、工作態(tài)度、工作環(huán)境都會反應(yīng)出一名管理者所擁有的內(nèi)在東西。

我個(gè)人覺得，要成為一名合格的輸油站基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須有一個(gè)良好的心態(tài)，較高的自身素養(yǎng)，必須加強(qiáng)文化、技術(shù)、人品、道德修養(yǎng)和黨性鍛煉等素質(zhì)的提高，以適應(yīng)輸油行業(yè)的發(fā)展。

第一：堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，科技的進(jìn)步，市場競爭日趨激烈，形勢逼人，不進(jìn)則退，近些年來輸油業(yè)的快速發(fā)展，更高更新的技術(shù)得以應(yīng)用。做為輸油行業(yè)的基層領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，花大力氣學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)的管理知識。做為輸油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該如何加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身文化品位和自身素養(yǎng)呢？一是要堅(jiān)持“勤學(xué)之心”的修養(yǎng)，一位政治家曾經(jīng)說過：“加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對提高人的精神境界很有益處，對自覺抵制消極腐敗現(xiàn)象也很有益處?！比欢?，在現(xiàn)實(shí)中，我們有時(shí)把它當(dāng)成“軟指標(biāo)”來應(yīng)付完成，忙于事務(wù)，忙于應(yīng)酬，學(xué)習(xí)時(shí)有的只做表面文章，淺嘗輒止，不求甚解，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種裝飾給別人看；隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛加快，新事物、新問題、新矛盾將層出不窮，作為輸油站基層領(lǐng)導(dǎo)干部，放松理論學(xué)習(xí)，忽視世界觀改造，是很危險(xiǎn)的，不學(xué)習(xí)就不能正確樹立人生觀、價(jià)值觀和世界觀，就可能無法正確識別真、善、美，假、丑、惡，無法明辨是非曲直，就會陷入墮落迷途。所以，做為基層干部一是誠懇地接受上級組織的政治、技術(shù)學(xué)習(xí)；二是有機(jī)會多參加培訓(xùn)，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，開闊視野，增加知識，增廣見聞，增長才干。三是利用一切可以利用的時(shí)間自我加壓，自我充電，刻苦自學(xué)，要把電腦網(wǎng)絡(luò)信息，國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)先進(jìn)的技術(shù)和管理辦法學(xué)到手，真正成為先進(jìn)文化的代表，文武雙全的領(lǐng)導(dǎo)人，跟上時(shí)代發(fā)展的腳步，不被歷史所淘汰。

第二：愛崗敬業(yè)，鉆研技術(shù)

    做為基層輸油站的領(lǐng)導(dǎo)，要想辦法讓自己愛上你所從事的事業(yè)，要有一股想干事、干成事、干實(shí)事的勇氣，要有較高的技術(shù)素質(zhì)。堅(jiān)持“戒免之心”的修養(yǎng)，成績要記在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，群眾創(chuàng)造力的“帳上”，不能把功勞攬?jiān)谧约旱拿?，要大氣、大肚，包容、寬容，拋去功利思想。成績只能說明過去，不能證明未來，企業(yè)發(fā)展的路還很漫長，要淡泊名利，集團(tuán)隊(duì)的智慧，集思廣益，集中精力排除干擾，把工作做好。還要謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁。在做某項(xiàng)具體工作前要充分搞好調(diào)查研究，要熟知本單位的生產(chǎn)、管道情況，這樣，在遇到問題時(shí)才能會分析、會測算，做到思路清晰，決策有依據(jù)，真正成為拿得起放得下的輸油站管理的行家里手，特別要說的是，做為輸油的第一責(zé)任人，必須要懂生產(chǎn)、懂技術(shù)，（也許不是什么都精通，但一定要懂），這樣才可能在管理上知道管理的著重點(diǎn)，使工作不偏離方向。

第三：保持操守，增強(qiáng)人格凝聚力

    輸油站的領(lǐng)導(dǎo)者要堅(jiān)持“節(jié)欲之心”的修養(yǎng)。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，欲望與生俱來，從生命進(jìn)化角度而言，人類綿延不絕源于欲望的驅(qū)動(dòng)。物質(zhì)上的欲望一旦沖垮理性的堤壩便如洪水猛獸，成為人類的災(zāi)害。事實(shí)告訴我們“欲多則心散，心散則志衰，志衰則思不達(dá)”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部面對欲望的誘惑更要排除私心雜念，“欲之有節(jié)”，要把“三個(gè)代表”作為自己行為準(zhǔn)則，牢記宗旨，寵辱不驚，保持蓬勃朝氣，保持良好操守，淡泊明志，脫離低級趣味。不聽、不信、不傳小道消息，對他人坦誠禮貌，不卑不亢，有理有節(jié)，不拿原則作交易，經(jīng)得起誘惑，不干有損人格的事，有堅(jiān)定信念，堅(jiān)強(qiáng)的意志。把各方面的積極性充分調(diào)動(dòng)起來，把各方面力量凝聚在自己周圍，分配利益時(shí)向一線傾斜，胸懷坦蕩，光明磊落，不斤斤計(jì)較，全力以赴開展好輸油站工作，竭盡所能，以自己的人格魅力，帶領(lǐng)單位員工一起向前走。

第四：注重道德修養(yǎng)，弘揚(yáng)正氣，充滿朝氣

    輸油站領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、地位觀和利益觀。要經(jīng)得起艱難困苦的磨練，要奈得住寂寞。老老實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)做事，實(shí)事求是，言行一致，不搞形式主義，不弄虛作假、欺上瞞下。要堅(jiān)持“律己之心”常有的修養(yǎng)。雖然輸油站的領(lǐng)導(dǎo)不能算做什么官，但多多少少也有一點(diǎn)權(quán)力，周圍總會有人“吹喇叭”，“抬轎子”，甚至請客、送禮等等。面對這些考驗(yàn)，必須保持清醒頭腦，把持住自己，自尊、自重、自律就顯得尤為重要了，要牢固樹立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的意識，明確權(quán)力就是責(zé)任，權(quán)力就是奉獻(xiàn)，權(quán)力就是義務(wù)。時(shí)刻關(guān)心員工的冷暖，有些問題出現(xiàn)以后不能不聞不問，不能麻木不仁，對單位中出現(xiàn)的一些歪、斜的東西要敢于批評，把握自己不進(jìn)誤區(qū)。講真理，說真話，報(bào)實(shí)情，給人們以鮮明正確的導(dǎo)向，使輸油站充滿活力和朝氣。

第五：堅(jiān)持黨性原則，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性

輸油站領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持“忠誠之心”的修養(yǎng)，因?yàn)橹艺\是一名共產(chǎn)黨員所必須具備的基本素養(yǎng)。開展好黨建工作，也正是要我們加強(qiáng)自己的思想修煉，做一名忠誠的領(lǐng)導(dǎo)干部，要經(jīng)常捫心自問：我對輸油站忠誠嗎？我對員工忠誠嗎？應(yīng)該說，忠誠是我們民族的靈魂。我們的黨是忠誠鑄就的群體，忠誠出自于信仰和責(zé)任，出自于良知和大義，它是一種力量，任何困難都阻擋不了的力量。人是需要有一種精神的，有了忠誠這種高尚精神，就能夠創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績，作為領(lǐng)導(dǎo)干部首先要忠誠輸油事業(yè)。在本職崗位上不怕困難，不怕麻煩，但是，在實(shí)際工作中我們又自覺與不自覺的產(chǎn)生著一些不合時(shí)宜的觀念和做法，所以說，做為輸油站領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強(qiáng)黨性鍛煉，首要的是堅(jiān)定政治信仰，用 “三個(gè)代表”重要思想武裝自己，要繼承和弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，善于總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，按所制定的目標(biāo)，實(shí)實(shí)在在工作，要有政治意識、責(zé)任意識；處理好與上級和員工的關(guān)系，通過不懈的努力，把企業(yè)和員工的利益實(shí)現(xiàn)好，維護(hù)好，發(fā)展好，作一名好的輸油企業(yè)管理者，為實(shí)現(xiàn)我們XX分公司所制定的目標(biāo)做出自己應(yīng)做的成績。