推動廠務(wù)公開 加大監(jiān)察力度
一、前言
當前，我國已進入改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作提出了新的更高的要求。職工民主管理，就是職工參加民主方式進行的管理。實行民主管理，使黨辦企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。廠務(wù)公開，是民主管理的一種形式，實行廠務(wù)公開，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，也是發(fā)揮職工民主監(jiān)督作用，監(jiān)察部門獲得重要信息源的有效途徑。
二、信息的內(nèi)涵、載體方式
信息是重要的戰(zhàn)略資源，充分地開發(fā)和有效地利用信息，最大限度地享受信息資源，是企業(yè)發(fā)展的需要，也是和諧企業(yè)建設(shè)的要求。信息可以簡單的劃分為兩大類：一類是公共信息，即可以共享的；另一類是涉密信息，有一定的知曉范圍。
提供真實、準確地商品或服務(wù)信息，維護權(quán)益，認真解決投訴，接受監(jiān)督，遵守職業(yè)道德，維護利益，承擔責任，強化監(jiān)督權(quán)利，維護利益相關(guān)者合法權(quán)益，努力為構(gòu)建和諧社會做貢獻。充分利用座談、互聯(lián)網(wǎng)、信件、電話、上門舉報、接受咨詢、調(diào)查等。
三、意義
黨風正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。和諧社會，是代表全體人民的根本利益，包扎后能夠全體社會成員共享改革發(fā)展成果的社會。社會和諧是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性，是國家富強、民主振興、人民幸福、企業(yè)發(fā)展的重要保證。社會是一個有機的整體，它的進步發(fā)展，有利于每一個細胞富有活力。
推行廠務(wù)公開，民主管理，是社會主義民主法制建設(shè)的重要內(nèi)容，能夠促進社會主義榮辱觀教育和職工職業(yè)道德教育。企業(yè)的根本是在加快發(fā)展的同時，注重實現(xiàn)好、保護好、發(fā)展好職工的根本利益，維護隊伍穩(wěn)定。以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，把損害群眾利益的突出問題作為重要工作來抓。在于提高職工生活質(zhì)量、工作質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量的同時，實現(xiàn)職工積極參與企業(yè)有關(guān)涉及職工切身利益的改革政策和相關(guān)制度的制定，特別是在參與制定企業(yè)愿景政策、生產(chǎn)改造、職工生活改善、困難職工補助、領(lǐng)導(dǎo)干部任職提干、組織發(fā)展、以及經(jīng)濟責任制考核等。行政、黨委、工會、紀委認真組織職工學(xué)習，通過學(xué)習，使干部職工認識到，廠務(wù)公開是形勢發(fā)展的必然產(chǎn)物，是推進基層民主管理的客觀趨勢，是遏制企業(yè)消極腐敗現(xiàn)象的治本之策，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求。
推行廠務(wù)公開是維護職工隊伍穩(wěn)定，社會安定的有效舉措。推行廠務(wù)公開，讓職工真正了解企業(yè)經(jīng)營管理情況，把職工真正當成企業(yè)的主人，使職工減少疑惑，情舒氣順，安心工作，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。多一項公開，少一項非議，多一項公開，多一分安定。這一點對確?，F(xiàn)代企業(yè)制度的建立健全和執(zhí)行是十分重要和有利的。
四、推進廠務(wù)公開方式
認清形勢，強化意識。首先是領(lǐng)導(dǎo)班子成員，特別是黨政一把手，要切實強化意識。所謂強化意識，就是思想上深刻認識新形勢下廠務(wù)公開工作的極端重要性，言行上逐步養(yǎng)成習慣。這就要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須從政治高度充分認識這項工作的重要性，對工作的復(fù)雜性和艱巨性有足夠的思想準備，始終保持高度的政治敏銳性和警惕性，把這項工作作為保障改革開放、促進經(jīng)濟發(fā)展、維護安全的一項重要工作抓緊抓好。
擺正位置，注重落實。把握在推行廠務(wù)公開工作中的主動權(quán)，除了擺正位置，找準著眼點外，還必須強調(diào)推進廠務(wù)公開制度的落實。有了好的制度不去執(zhí)行，搞好廠務(wù)公開也是一句空話。黨的十六大報告強調(diào)：“要著重加強制度建設(shè)，實現(xiàn)社會主義民主政治的制度化、規(guī)范化和程序化?！蓖七M廠務(wù)公開工作，是貫徹黨的十六大精神，建立和完善“深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制”的基礎(chǔ)性要求。是加快企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、深化企業(yè)改革的迫切需要，也是深入反腐倡廉、加快民主監(jiān)督的重要措施。因此，紀檢監(jiān)察部門在推進廠務(wù)公開的過程中，要積極監(jiān)督制度的健全、完善和落實。要從政治上、全局上、戰(zhàn)略上認識和把握廠務(wù)公開工作，切實增強責任感和使命感，堅持不懈地把廠務(wù)公開工作抓緊、抓好、抓實，抓出新的成效。廠務(wù)公開制度還要注意同現(xiàn)行的職代會制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政報告制度、集體合同制度、民主評議干部等制度有機銜接，避免出現(xiàn)工作死角或兩層皮現(xiàn)象，使廠務(wù)公開真正推進企業(yè)民主管理的加強，促進經(jīng)濟效益的提高。健全、完善廠務(wù)公開有關(guān)制度并落實相關(guān)責任人和責任追究制度，使廠務(wù)公開工作逐步走向規(guī)范化。同時，黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門同志要經(jīng)常深入基層，深入職工隊伍中，傾聽職工意見，了解群眾呼聲，掌握第一手資料，捕捉熱點，尋求解決辦法。一方面督促盡快進行落實，一方面認真了解落實過程，積極進行監(jiān)督檢查，以保證群眾政治權(quán)利充分實現(xiàn)，保證廠務(wù)公開工作的扎實進行。
五、廠務(wù)公開與監(jiān)察的關(guān)系
廠務(wù)公開，是一個互動的過程，它在將企業(yè)管理過程加以公開化、透明化，以加強職工對企業(yè)監(jiān)督的同時，要求企業(yè)公開接受職工反饋信息并進行必要的調(diào)整。實行廠務(wù)公開制度是防止腐敗的最有力的武器。職代會是廠務(wù)公開的最重要的手段，能夠做到有形式、有內(nèi)容、有效果，發(fā)揮了民主參與、民主監(jiān)督作用。通過推行廠務(wù)公開工作，不僅能較好地解決因職工對企業(yè)情況不了解而產(chǎn)生的影響職代會作用的發(fā)揮、堅持源頭治理、深入反腐倡廉、加強民主監(jiān)督的問題；而且有利于加強企業(yè)黨風廉政建設(shè)，密切黨群、干群關(guān)系，加強企業(yè)管理，堵塞漏洞，激發(fā)職工主人翁責任感，調(diào)動職工積極性，推動企業(yè)改革發(fā)展和職工隊伍穩(wěn)定，進一步豐富和充實職代會的內(nèi)容。
推行廠務(wù)公開，是新形勢下推進職代會制度建設(shè)的重要形式和有效途徑，對于進一步加強企業(yè)民主管理工作、深入推進干部廉政建設(shè)、深化企業(yè)改革、促進企業(yè)健康發(fā)展、健全完善和落實職代會制度將會起到極為重要的作用。紀檢監(jiān)察部門關(guān)注廠務(wù)公開、民主管理帶來的各種信息，特別對重點領(lǐng)域、重點是想、重點部位，要本著關(guān)口前移、超前防范的精神，堵塞漏洞，為企業(yè)發(fā)展，提供一個寬松透明、誠實守信的環(huán)境和廉潔高效、公正嚴明的保證。
六、保守必要秘密
搞好一個單位、一個部門的保密工作，不僅是保密工作者的責任，同時也是全體員工的義務(wù)。事實上，保密工作所涉及的范圍很廣。它們的流失，都可能給企業(yè)造成無法挽回的損失。因此，培養(yǎng)員工的保密意識，提高他們的保密素質(zhì)，也將成為保密工作的重要內(nèi)容之一。盡可能限制秘密的知悉范圍，盡量控制知悉秘密員工的人數(shù)，將保密部分封閉。確定專人適用含有秘密的計算機，全面記錄計算機的使用情況；對有關(guān)數(shù)據(jù)和文件進行加密，防止電子盜竊行為。使相關(guān)人員都應(yīng)意識到秘密對企業(yè)、組織、個人的重要性，承擔秘密保護的重要性。加大保密技術(shù)檢查力度，切實提高發(fā)現(xiàn)和查處泄密隱患、泄密事件的能力。
七、總結(jié)
廠務(wù)公開，民主管理，是中國特色社會主義企業(yè)的必經(jīng)之路，是堅持與時俱進，人本化和“三個代表”總結(jié)哦能夠要思想的集體體現(xiàn)，是凈化工作環(huán)境，創(chuàng)建和諧的有效方式，對紀檢監(jiān)察工作，起到了推動作用。要重視廠務(wù)公開中發(fā)現(xiàn)的問題，一查到底，同時要注重必要的保密工作，以切實對企業(yè)負責，對組織負責，對個人負責。
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