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同志們:
今天召開的這次會議是在黨的十九大精神指引下,全面貫徹落實黨的十九屆四中全會,以及**公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神的一次重要會議。對于深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,保障公司穩(wěn)健發(fā)展具有十分重要的意義。
2020年,公司紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)堅決貫徹落實中央精神、**公司黨組各項決策部署和公司黨委各項具體要求,以全面從嚴(yán)治黨、重塑良好形象為工作主線,強(qiáng)力正風(fēng)肅紀(jì)反腐,“兩個責(zé)任”全面落實,**公司巡視反饋問題整改扎實推進(jìn),“四風(fēng)”整治效果得到員工群眾認(rèn)同,巡察監(jiān)督利劍作用彰顯,監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”有效運用,反腐敗工作壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并鞏固發(fā)展,得到了**公司黨組、紀(jì)檢組的充分肯定。這些成績的取得,得益于**公司黨組的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),得益于公司各級黨組織和全體黨員干部的共同努力,得益于員工群眾的積極參與,得益于全體紀(jì)檢監(jiān)察干部長期以來的辛勤付出。在此,我代表公司黨委,向工作在紀(jì)檢戰(zhàn)線的同志們表示衷心的感謝并致以崇高的敬意!
剛才,同志作了工作報告,這是經(jīng)過公司黨委研究同意的,請各單位、各部門認(rèn)真抓好落實。下面根據(jù)黨委討論的意見,就加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,我再強(qiáng)調(diào)幾點。
一、準(zhǔn)確把握形勢,把思想和行動統(tǒng)一到全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署上來
在十九屆四中全會上,習(xí)近平總書記對全面貫徹落實黨的十九大精神、深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨作出了新部署,提出了新要求,為新時代推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨指明了努力方向、提供了基本遵循和方法路徑。公司兩級黨委、紀(jì)委要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委二次全會上的重要講話精神,與十九大精神學(xué)習(xí)貫徹結(jié)合起來,在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫,把握精神實質(zhì),真正用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
**董事長在**公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上強(qiáng)調(diào),要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的十九大精神,旗幟鮮明講政治,不斷增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),全面推進(jìn)黨的各項建設(shè),進(jìn)一步鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢,以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著,把全面從嚴(yán)治黨引向深入。我們要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會,進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識,壓緊壓實“兩個責(zé)任”,確保**公司黨組的各項決策部署在****得到有效落實,不松勁、不停步、再出發(fā),不斷開創(chuàng)公司全面從嚴(yán)治黨新局面,努力營造風(fēng)清**正的政治生態(tài)。
公司兩級黨委、紀(jì)委要進(jìn)一步把思想認(rèn)識統(tǒng)一到**公司作出的“當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜”這一判斷上來,務(wù)必清醒的看到,公司全面從嚴(yán)治黨依然面臨著許多矛盾和問題。一是在推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸上,仍然存在著上熱下冷、層層遞減的現(xiàn)象,發(fā)生在員工群眾身邊的微腐敗問題還沒得到徹底根除;部門監(jiān)管責(zé)任的落實還不夠好,全面從嚴(yán)治黨的意識還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。二是不敢腐的震懾作用雖然取得壓倒性成就,但是建立健全“不能腐”的防范機(jī)制、“不想腐”的保障機(jī)制方面還需要不斷加大力度。三是“四風(fēng)”問題禁而未絕,部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)與員工群眾期待還有差距,形式主義、官僚主義還不同程度的存在。四是企業(yè)合規(guī)管理問題需要持續(xù)關(guān)注,招標(biāo)管理、物資采購、工程建設(shè)、資金管理等領(lǐng)域的合規(guī)管理風(fēng)險依然存在。
針對以上這些問題,我們決不能有松口**、歇歇腳的想法,決不能入抓一抓、松一松,出了問題再抓一抓的惡性循環(huán),要時刻保持頭腦清醒,切實提高政治站位,牢固樹立問題導(dǎo)向,緊密結(jié)合自身工作實際,深入查擺存在的問題,深挖細(xì)摳問題產(chǎn)生的根源,有針對性地制定整改措施,切實把習(xí)近平總書記提出的“六個統(tǒng)一”重要經(jīng)驗貫徹落實到全面從嚴(yán)治黨各個方面,運用到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的全過程,讓員工群眾看到實實在在的成效和變化。
二、堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),切實提升全面從嚴(yán)治黨的能力和水平
當(dāng)前和今后一個時期,公司兩級黨委、紀(jì)委要以黨的十九大和十九屆中央紀(jì)委二次全會精神為指引,全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè),加強(qiáng)制度體系建設(shè),深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作,不斷增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,為推動公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供堅強(qiáng)的保證。
(一)要把黨的政治建設(shè)擺在首位?;仡櫣?/span>50多年的發(fā)展歷史,幾代**產(chǎn)業(yè)工人始終堅持“聽黨話、跟黨走”,始終把對黨忠誠作為政治標(biāo)準(zhǔn)和實踐標(biāo)準(zhǔn),這是我們鮮明的政治底色和優(yōu)良傳統(tǒng)。進(jìn)入新時代,我們必須旗幟鮮明講政治,堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)黨的建設(shè),推動公司穩(wěn)健發(fā)展。要切實把維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)。公司各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,不斷增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致,自覺做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。要切實把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的基本途徑。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則,運用好批評與自我批評這一思想武器,完善落實民主集中制,嚴(yán)格黨的組織生活制度,倡導(dǎo)清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系,培育積極健康的黨內(nèi)政治文化。要堅持黨管干部原則,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序,讓想干事的人有舞臺、能干事的人有位置、干好事的人得到提升,樹立正確選人用人導(dǎo)向,用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風(fēng),防止“用錯一個、打擊一片”的現(xiàn)象發(fā)生。要切實把加強(qiáng)黨性鍛煉作為加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。公司各級黨組織要加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性教育,經(jīng)常性開展黨性分析,有針對性的搞好黨規(guī)黨紀(jì)培訓(xùn),教育和引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終牢記黨的宗旨,堅定理想信念,增強(qiáng)黨性修養(yǎng),確保在任何復(fù)雜矛盾和艱難險阻面前,都能看清方向、把握大勢、保持定力。
(二)要堅持把全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落到實處。落實黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,是公司兩級黨委、紀(jì)委根本的政治擔(dān)當(dāng)和最緊要的政治任務(wù)。要層層壓實“兩個責(zé)任”。高質(zhì)量完成公司領(lǐng)導(dǎo)干部全面從嚴(yán)治黨責(zé)任手冊的編制,進(jìn)一步明確責(zé)任,細(xì)化內(nèi)容,讓每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都承擔(dān)起管黨治黨的責(zé)任。二級單位黨委要更加自覺地?fù)?dān)負(fù)起主體責(zé)任,定期聽取紀(jì)委工作匯報,研判黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢,部署黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù);黨委書記要履行好第一責(zé)任,牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績、抓不好黨建工作就是失職、瀆職”的理念,真正把全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任放在心上、抓在手上、扛在肩上。行政正職要強(qiáng)化“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”,黨群副職要落實好直接責(zé)任,行政副職落實好分管責(zé)任,機(jī)關(guān)部門要落實好監(jiān)管責(zé)任,進(jìn)一步形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。各二級單位紀(jì)委要全面履行監(jiān)督責(zé)任,聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作這個中心任務(wù),強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。要強(qiáng)化責(zé)任追究。動員千遍不如問責(zé)一次。要進(jìn)一步加大對二級單位落實“兩個責(zé)任”情況的監(jiān)督檢查力度,按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,著力打造責(zé)任分解、監(jiān)督檢查、考核追責(zé)的網(wǎng)格化責(zé)任體系,以嚴(yán)格的責(zé)任追究,倒逼“兩個責(zé)任”在基層得到落實落靠;對因主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實不到位,導(dǎo)致單位發(fā)生腐敗案件和不正之風(fēng)滋生蔓延的,要按照“一案三查”“一問四責(zé)”,追究責(zé)任單位和責(zé)任人的責(zé)任,做到問責(zé)一個、警醒一片。
(三)要扎實推進(jìn)“三不腐”機(jī)制建設(shè)。去年,公司黨委制定出臺了建立健全不敢腐、不能腐、不想腐有效機(jī)制推進(jìn)工作方案,確立了18項工作措施,通過努力,收到了明顯成效,“不敢腐”的震懾作用充分顯現(xiàn),但是在“不能腐”和“不想腐”方面,還需要進(jìn)一步在紀(jì)律審查、制度建設(shè)、廉潔從業(yè)教育等方面加大力度,在“治標(biāo)”的基礎(chǔ)上,努力實現(xiàn)“治本”的目標(biāo)。要加大紀(jì)律審查力度,鞏固“不敢腐”的震懾效果。堅持挺紀(jì)在前,嚴(yán)肅查處重點單位和關(guān)鍵崗位人員以權(quán)謀私、利用企業(yè)平臺搞利益輸送的違法行為;嚴(yán)肅查處在干部使用、人員調(diào)配過程中存在的不正之風(fēng);嚴(yán)肅查處工程建設(shè)項目建設(shè)中存在的“四個指定”違規(guī)現(xiàn)象;嚴(yán)肅查處物資采購環(huán)節(jié)中存在的“四個聯(lián)合”問題,以零容忍的態(tài)度,持續(xù)強(qiáng)化不敢、知止的氛圍。要著力完善權(quán)力運行制約監(jiān)督機(jī)制,扎緊“不能腐”的籠子。有效發(fā)揮廉潔風(fēng)險數(shù)據(jù)庫的作用,加強(qiáng)對重點崗位、重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)廉潔風(fēng)險防控的監(jiān)督檢查,將廉潔風(fēng)險防控工作納入管理流程,逐步構(gòu)建有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、用權(quán)受監(jiān)督、失責(zé)必追究的廉潔風(fēng)險防控體系。要針對檢查出的問題,推動規(guī)章制度的建立完善,補(bǔ)齊制度短板,堅持用制度管權(quán)、管人、管事,將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。加強(qiáng)對落實公司黨委關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法的監(jiān)督檢查,一個節(jié)點一個節(jié)點堅守,及時研究制定配套規(guī)定,深化源頭治理。要不斷強(qiáng)化教育引導(dǎo),增強(qiáng)“不想腐”的自覺。堅持把理想信念教育擺在“三不腐”機(jī)制建設(shè)的重要位置,進(jìn)一步推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化,增強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)和宗旨意識,補(bǔ)足精神之“鈣”,擰緊世界觀、人生觀、價值觀這一“總開關(guān)”。要通過開展典型案例分析等警示教育,讓身邊事教育身邊人,幫助干部算好人生賬、事業(yè)賬、家庭帳,做到警鐘長鳴,教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格約束自己,嚴(yán)格家教家風(fēng),嚴(yán)格教育管理親屬和身邊工作人員,自覺傳承優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),凈化社交圈、生活圈、朋友圈,筑牢拒腐防變的思想道德防線。
三、大力正風(fēng)肅紀(jì),鍥而不舍落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神作風(fēng)建設(shè)關(guān)系人心向背,關(guān)系黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。對作風(fēng)問題,任何時候都不能掉以輕心,必須拿出恒心和韌勁,繼續(xù)在常和長、嚴(yán)和實、深和細(xì)上下功夫,管出習(xí)慣、抓出成效。
(一)堅決防止享樂主義、奢靡之風(fēng)回潮復(fù)燃。公司兩級紀(jì)委要高度關(guān)注享樂主義、奢靡之風(fēng)隱形變異、改頭換面等新動向,找出可能反彈的風(fēng)險點,堅持在重要節(jié)點和節(jié)假日發(fā)布提醒信息,加大明察暗訪力度,對苗頭性、傾向性“四風(fēng)”問題露頭就打,有多少就查多少,點名道姓、公開曝光,促進(jìn)震懾常在。公司各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是處、科兩級黨政一把手,不僅自己帶頭執(zhí)行,而且要認(rèn)真履行好抓好班子、帶好隊伍的職責(zé),做到守土有責(zé),確保落實八項規(guī)定精神向基層延伸。
(二)重點整治形式主義、官僚主義突出問題。前不久新華社內(nèi)部調(diào)研報告中指出了形式主義、官僚主義十個方面的新表現(xiàn),必須引起我們的高度重視。從目前的情況看,有的單位以文件落實文件、以會議落實會議的形式主義又有所反彈跡象;兩級機(jī)關(guān)“門好進(jìn)、臉好看、但事難辦”的官僚主義作風(fēng)普遍存在;表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差,甚至有說一套做一套的現(xiàn)象。針對這些突出問題,進(jìn)一步加大整治力度,對搞形式主義和官僚主義造成嚴(yán)重影響的,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,追究相關(guān)人員責(zé)任,釋放“越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)”的強(qiáng)烈信號。
(三)要突出發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部“頭雁效應(yīng)”。領(lǐng)導(dǎo)干部是作風(fēng)建設(shè)的組織者、推動者和實踐者。幾年來,我們在作風(fēng)建設(shè)上取得了顯著成效,一條重要的經(jīng)驗就是抓住了領(lǐng)導(dǎo)干部這一關(guān)鍵少數(shù),堅持以上率下,一級帶著一級干,一級做給一級看。公司各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,特別是一把手,要清醒認(rèn)識自己崗位的重要性和特殊性,切實增強(qiáng)表率意識,要求別人做到的,自己必須首先做到;要求別人不做的,自己必須首先不做,用規(guī)規(guī)矩矩的動作,抓班子帶隊伍。在反對“四風(fēng)”上各單位一把手要親力親為,親自抓、負(fù)總責(zé),以身作則,一抓到底,面對矛盾敢于迎難而上,面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,面對歪風(fēng)邪**敢于堅決抵制。要堅持工作重心下移,撲下身子深入車間和班組,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究時發(fā)現(xiàn)問題、化解矛盾、解決問題,真正用好作風(fēng)贏得員工群眾的信賴和支持。
四、突出抓早抓小,準(zhǔn)確把握運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”
監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”是對黨的十八大以來,管黨治黨實踐經(jīng)驗的總結(jié),是把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的具體措施,是開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的行動指南,我們要準(zhǔn)確把握、善于運用,切實增強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的效果。
(一)要準(zhǔn)確把握尺度。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中要讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài),體現(xiàn)挺紀(jì)在前、紀(jì)嚴(yán)于法,使紀(jì)律真正成為帶電高壓線。各級黨組織必須要在運用第一種形態(tài)上下足功夫,強(qiáng)化日常監(jiān)督管理,特別是針對苗頭性、傾向性問題,早發(fā)現(xiàn)、早治理,防止小錯釀成大過。只有對少數(shù)性質(zhì)惡劣、群眾反映強(qiáng)烈的,采取立案審查的辦法。
(二)要堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合。嚴(yán)肅紀(jì)律的出發(fā)點和落腳點就是懲前毖后、治病救人,既要有霹靂手段,更要體現(xiàn)菩薩心腸,使干部盡量少犯錯誤或者不犯錯誤,特別是不犯嚴(yán)重錯誤。“上醫(yī)治未病之病,中醫(yī)治欲病之病,下醫(yī)治已病之病”,踐行“四種形態(tài)”也要把握這種原則,著力把問題消滅在萌芽狀態(tài),充分體現(xiàn)黨組織對黨員干部的關(guān)心和愛護(hù)。
(三)要建立容錯糾錯機(jī)制。堅持全面從嚴(yán)治黨、正確運用“四種形態(tài)”、把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,既要嚴(yán)肅處理有紀(jì)不依、明知故犯的行為、嚴(yán)肅處理打著改革創(chuàng)新的旗號濫用權(quán)力、謀取私利的行為,又要堅持“三個區(qū)分開來”,完善容錯糾錯機(jī)制,保護(hù)好黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性,旗幟鮮明地支持改革、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、允許試錯,為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),為敢于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。對于在公司重大項目、重大工程建設(shè)中,敢抓敢管、敢于負(fù)責(zé),因而觸及他人利益,被人惡意誣告的黨員干部,我們要以負(fù)責(zé)的態(tài)度予以保護(hù),給想干事的人吃上“定心丸”。這里我重點強(qiáng)調(diào),對于個別在正常干部調(diào)整、評先選優(yōu)過程中,采取不正當(dāng)手段,惡意誣陷、捏造事實,以不可告人的目的泄私憤、報私仇的,必須要做到三必查一倒查。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,倡導(dǎo)的是清清爽爽的同志之間關(guān)系,營造的是干干凈凈的政治生態(tài),決不允許個別別有用心的人,利用這個機(jī)會傳播負(fù)能量,干擾工作、干擾公司的改革和發(fā)展,影響公司的形象。
五、切實強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督,有力推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深化
要把強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督作為加強(qiáng)公司黨的建設(shè)重要基礎(chǔ)性工程,突出監(jiān)督重點、完善監(jiān)督方式,著力形成發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差的有效機(jī)制,使積極開展監(jiān)督、主動接受監(jiān)督成為各級黨組織和全體黨員的自覺行動和良好習(xí)慣。
(一)要進(jìn)一步健全完善黨內(nèi)監(jiān)督體系。長期以來,公司黨委嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例,深入推進(jìn)黨務(wù)公開,充分釋放了監(jiān)督的制度優(yōu)勢。但是,我們也應(yīng)該清醒地看到,極個別單位仍然存在著不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不會監(jiān)督的現(xiàn)象;極少數(shù)黨員干部排斥和抵觸監(jiān)督,有的甚至有意規(guī)避監(jiān)督,對監(jiān)督存有戒心;個別領(lǐng)導(dǎo)班子缺少正常的相互幫助和監(jiān)督,表面上一團(tuán)和**、你好我好,實則是在回避和掩蓋矛盾。公司兩級黨委在黨內(nèi)監(jiān)督中負(fù)有主要責(zé)任,書記是第一責(zé)任人,要著力加快構(gòu)建黨委全面監(jiān)督、紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督、黨群部門職能監(jiān)督、黨支部日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督體系,落實好自上而下的組織監(jiān)督,形成監(jiān)督合力。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要本著愛護(hù)班子、愛護(hù)同事的真誠心愿,改進(jìn)自下而上的民主監(jiān)督,發(fā)揮同級相互監(jiān)督作用,努力做到一起干事、共同干凈。每名黨員要積極履行監(jiān)督義務(wù),參加黨的組織生活,接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督,同時也監(jiān)督別人,決不允許有任何不受黨監(jiān)督的特殊黨員、特殊干部,讓黨員、干部習(xí)慣在相互提醒和監(jiān)督中行使權(quán)力。
(二)要進(jìn)一步發(fā)揮巡察監(jiān)督的利劍作用。按照十九大要求和**公司黨組、紀(jì)檢組安排,加大內(nèi)部巡察監(jiān)督力度,堅決實現(xiàn)巡察監(jiān)督三年全覆蓋。要堅定政治方向,深化政治巡察。重點發(fā)現(xiàn)陽奉陰違、說一套做一套、執(zhí)行上級部署打折扣、做選擇、搞變通;對待工作不作為、不敢為、不善為、“愛惜羽毛”;十八大以后不收手、不收斂、搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派等問題線索,緊扣“六項紀(jì)律”,敢于動真碰硬,強(qiáng)化震懾遏制治本作用。要堅持問題導(dǎo)向,提高巡察質(zhì)量。發(fā)現(xiàn)問題是巡察工作的生命線。要牢牢抓住“發(fā)現(xiàn)真問題,真發(fā)現(xiàn)問題”的工作導(dǎo)向,創(chuàng)新巡察方式方法,除了常規(guī)巡察以外,要對重點單位、重點人、重點事開展機(jī)動式巡察和點穴式巡察,無論涉及問題大小、人員級別高低、具體情況復(fù)雜與否,都要堅持實事求是,客觀分析問題,準(zhǔn)確反映問題,始終依規(guī)依紀(jì)開展工作,確保巡察工作經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗。要強(qiáng)化成果運用,做好“后半篇文章”。推動解決問題是巡察工作的落腳點。對于巡察出來的各類問題,要進(jìn)一步完善整改責(zé)任體系和工作機(jī)制,督促各級黨組織切實擔(dān)起責(zé)任,建立問題、責(zé)任、任務(wù)清單,明確整改措施和時限,做到立行立改、全面整改。要把督促巡察整改落實作為紀(jì)檢監(jiān)察和組織人事部門日常監(jiān)督的重要內(nèi)容,把巡察結(jié)果作為干部考核評價、選拔任用的重要依據(jù);對巡察成果運用不到位,敷衍整改、整改不力拒不整改的,要督促有關(guān)部門嚴(yán)肅追責(zé),公開曝光,使監(jiān)督問責(zé)常態(tài)化、長效化,確保巡察成果落實落地。剛才,志國同志在工作報告中,指出公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作上的不足,這些問題主要集中來自于2020年的3輪對6個單位巡察發(fā)現(xiàn)的問題。去年的巡察工作很好地落實了“發(fā)現(xiàn)真問題、真發(fā)現(xiàn)問題”的要求,本著對同志負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真開展巡察監(jiān)督工作。各被巡察單位思想認(rèn)識較高、工作積極配合,對巡察出的問題進(jìn)行有效整改,公司黨委、紀(jì)委給予充分肯定。同時,通過巡察監(jiān)督發(fā)現(xiàn),有的單位領(lǐng)導(dǎo)班子功能發(fā)揮的不好,個別領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)武斷、獨斷專行;有些領(lǐng)導(dǎo)干部本職工作業(yè)務(wù)不精、底數(shù)不清、情況不明,對上級的精神理解不透、把握不準(zhǔn);極少數(shù)干部利用手中的權(quán)力謀取私利。對此,公司黨委已經(jīng)責(zé)成人事處(黨委組織部),著重對各單位勞動紀(jì)律、考勤工作、獎金分配開展專項檢查,這也是2020年公司對8個單位開展巡察監(jiān)督工作的重點之一。
除了上述這些問題,個別單位仍然存在上有政策和要求、下有對策和辦法,你說你的、我做我的;有些單位組織原則落實不力、民主集中制執(zhí)行不好。這說明了我們在執(zhí)行黨的組織紀(jì)律方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng),對黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則學(xué)習(xí)不夠、把握不準(zhǔn)。經(jīng)公司黨委會研究決定,由公司紀(jì)委對2020年通過巡察監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的27項共性問題和個性問題,在全公司進(jìn)行通報,希望被巡察單位正確對待、認(rèn)真整改;其他單位要舉一反三,真正通過巡察發(fā)現(xiàn)的問題,使“一廠有問題、全廠受教育”,讓大家得到警示、受到教育。執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì),律人者必先自律。面對當(dāng)前公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求,公司兩級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和全體紀(jì)檢監(jiān)察干部要自覺增強(qiáng)責(zé)任感、使命感,保持做好新時代紀(jì)檢工作的定力、耐力和活力,始終把對黨絕對忠誠作為首要政治品質(zhì),做到忠誠堅定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀(jì)守法、清正廉潔;要在具體的工作和生活中,強(qiáng)化自我監(jiān)督和自我約束,堅持以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律要求自己,堅守底線、筑牢防線,打鐵必須自身硬,以實際行動捍衛(wèi)紀(jì)檢監(jiān)察職業(yè)尊嚴(yán),用鐵的紀(jì)律打造忠誠、干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢干部隊伍。各二級單位黨委要旗幟鮮明地支持和保障紀(jì)委開展工作,在政治上、工作上、生活上關(guān)心關(guān)愛紀(jì)檢監(jiān)察干部,為紀(jì)委的同志們履行職責(zé)當(dāng)好堅強(qiáng)后盾。
同志們,一年之計在于春。公司各級黨組織要抓好節(jié)后收心工作,使干部員工迅速地以飽滿的精神面貌回歸工作崗位,以更加嚴(yán)實的作風(fēng)、更加有力的擔(dān)當(dāng),融入中心、服務(wù)大局,開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為,不斷推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,為公司實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。
謝謝大家!
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