黨建工作述職材料匯編

目  錄

一、市委市政府

1．2019年度市委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告....................... 1

2．2019年度市委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告....................... 5

二、市級(jí)部門(mén)

3．2019年度某部門(mén)書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告.................... 10

4．2019年度民政局機(jī)關(guān)黨委書(shū)記黨建工作述職報(bào)告.................. 14

5．2019年度某局書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告...................... 18

6．2019年度教育體育局書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告................ 25

7．2019年度就業(yè)服務(wù)中心書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告............... 28

三、縣（區(qū)）委書(shū)記

8．2019年度縣委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告...................... 33

9．2019年度縣委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告...................... 36

10．2019年度縣委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告..................... 39

11．2019年度縣委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告..................... 43

12．2019年度縣委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告..................... 47

13．2019年度縣委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告..................... 53

14．2019年度縣委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告..................... 56

15．2019年度縣委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告..................... 60

16．2019年度縣委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告..................... 66

17．2019年度縣委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告..................... 68

18．2019年度縣委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告..................... 72

19．2019年度區(qū)委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告..................... 76

20．2019年度區(qū)委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告..................... 79

21．2019年度區(qū)委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告..................... 83

22．2019年度區(qū)委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告..................... 87

23．區(qū)委書(shū)記在全區(qū)抓基層黨建述職會(huì)議上的講話................... 93

24．2019年度縣政府機(jī)關(guān)黨總支書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告......... 101

25．2019年度區(qū)人大機(jī)關(guān)黨總支書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告......... 104

四、縣（區(qū)）級(jí)部門(mén)

26．2019年度統(tǒng)計(jì)局黨組書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告.............. 108

27．2019年度縣經(jīng)信局抓基層黨建工作述職報(bào)告.................... 115

28．2019年度某局機(jī)關(guān)黨委書(shū)記抓黨建工作述職報(bào)告................ 121

29．2019年度某局黨組書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告................ 125

五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道

30．2019年度鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告 ................... 128

31．2019年度鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告.................. 133

32．2019年度鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告.................. 136

33．2019年度鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告.................. 139

34．2019年度鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告.................. 142

35．2019年度鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告.................. 145

36．2019年度鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告.................. 147

37．2019年鎮(zhèn)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告….................. 152

38．2019年度鄉(xiāng)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告.................. 158

39．2019年度鄉(xiāng)黨委書(shū)記抓基層黨建述職報(bào)告...................... 161

40．2019年度鄉(xiāng)黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告.................. 173

41．2019年度街道書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告.................... 176

六、村社區(qū)

42．2019年度村黨支部書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告................ 181

43．2019年度村黨支部書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告................ 185

44．2019年度社區(qū)書(shū)記抓基層黨建述職報(bào)告........................ 189

七、黨支部

45．2019年度支部書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告.................... 199

46．2019年度黨支部書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告 ................... 203

八、公司集團(tuán)

47．2019年度集團(tuán)公司黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告............. 210

48．2019年度集團(tuán)公司黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告............. 215

49．2019年度集團(tuán)公司黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告............. 219

50．2019年度公司黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告................ 225

51．2019年度公司黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告................ 229

52．2019年度公司黨委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告................ 233

2019年度市委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)就抓黨建工作情況報(bào)告如下：

一、履職情況

（一）認(rèn)真履行第一責(zé)人職責(zé)，用責(zé)任清單傳導(dǎo)壓力推動(dòng)落實(shí)。針對(duì)抓黨建定力不夠的問(wèn)題，主持召開(kāi)常委會(huì)、黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)20余次，在市級(jí)層面研究制定了《從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》，在基層分機(jī)關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、

“兩新”組織4類(lèi)分別制定了黨組織和書(shū)記《黨建責(zé)任清單》。將黨建考核權(quán)重由11%提高到30%，對(duì)黨建綜合測(cè)評(píng)排名靠后的3個(gè)單位，在目標(biāo)考核時(shí)作降等處理。推行黨建工作重點(diǎn)約談、定期巡查等制度，對(duì)去年黨建考核排名靠后的18個(gè)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了約談，其中1人受到免職處理。

（二）深入推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”教育，創(chuàng)新“清單工作法”治理為官不為、激勵(lì)奮發(fā)有為。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話和全省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)會(huì)議精神，逐一點(diǎn)評(píng)班子成員黨課報(bào)告、心得體會(huì)和學(xué)習(xí)筆記，組織開(kāi)展“重溫入黨誓詞、重讀入黨志愿、重回入黨地點(diǎn)”黨性教育，深入開(kāi)展南充拉票賄選案剖析反思，認(rèn)真查擺班子“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題13項(xiàng)、個(gè)人問(wèn)題8項(xiàng)，已分別完成整改10項(xiàng)、5項(xiàng)。同時(shí)，創(chuàng)新實(shí)施“清單工作法”，在各級(jí)各部門(mén)建立“單位權(quán)力、崗位責(zé)任、工作問(wèn)題”3張清單，采取“月初承諾、每日紀(jì)實(shí)、月末督辦”推動(dòng)清單日銷(xiāo)月結(jié)，做法在南充推廣，并在全省農(nóng)村基層黨建工作會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流。

（三）抓班子帶隊(duì)伍，從嚴(yán)選任監(jiān)督管理干部。針對(duì)從嚴(yán)管黨治吏力度偏軟等問(wèn)題，率先開(kāi)展科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告。組織開(kāi)展“群眾身邊的‘四風(fēng)’ 和腐敗問(wèn)題”等專項(xiàng)整治，查糾各類(lèi)問(wèn)題70余個(gè)，3名干部被立案調(diào)查。認(rèn)真落實(shí)新《條例》和省市規(guī)定，開(kāi)展“三超兩亂”治理，推動(dòng)干部能上能下，提拔干部19人，調(diào)整問(wèn)題班子4個(gè)，輪崗交流中層干部113人，消化超職數(shù)配備干部261 名。研究推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革，撤銷(xiāo)正科級(jí)單位10個(gè)，新建部門(mén)4個(gè)，調(diào)整干部59 人。預(yù)審發(fā)展新黨員367人，消化分流滿兩個(gè)聘期村官75人，分流比例達(dá)61.5%。

（四）堅(jiān)持重心下移強(qiáng)基固本，持續(xù)用力加強(qiáng)基層組織建設(shè)。針對(duì)基層組織建設(shè)力量不足、推進(jìn)失衡等問(wèn)題，選派168名優(yōu)秀干部脫產(chǎn)到貧困村任“第一書(shū)記”，并按當(dāng)年重點(diǎn)幫扶貧困村5萬(wàn)元、其他村2萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)了工作經(jīng)費(fèi)，今

年以來(lái)，65個(gè)建檔貧困村實(shí)現(xiàn)脫貧，46個(gè)軟弱渙散村全部轉(zhuǎn)化升級(jí)。投入資金3800 余萬(wàn)元，新改擴(kuò)建村（社區(qū)）活動(dòng)陣地64個(gè)。預(yù)算70萬(wàn)元用于維護(hù)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)運(yùn)行，投入800萬(wàn)元將遠(yuǎn)程教育站全部升級(jí)到“互聯(lián)網(wǎng)+電視”雙模式。按每年3 萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)村（社區(qū)）辦公經(jīng)費(fèi)，每村每年5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。牽頭制定了《XX市黨員教育聯(lián)系會(huì)議制度》，并將黨員教育培訓(xùn)納入目標(biāo)考核。按20元每人每年標(biāo)準(zhǔn)將黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，用于黨員教育培訓(xùn)的留存黨費(fèi)達(dá)到年度使用總數(shù)的50%。

二、存在的主要問(wèn)題及原因

一是推動(dòng)黨建責(zé)任落實(shí)的力度仍需加強(qiáng)。有時(shí)存在“思想上很重要，忙起來(lái)易搞忘”的情況，對(duì)黨建工作安排部署得多，督查落實(shí)得少，特別是在基層黨組織責(zé)任落實(shí)不力時(shí)，嘴上批評(píng)的多，處罰問(wèn)責(zé)的少，有“時(shí)冷時(shí)熱”的問(wèn)題。各類(lèi)黨建責(zé)任清單強(qiáng)調(diào)共性要求多，關(guān)注部門(mén)單位具體情況少，存在“一般粗”的問(wèn)題。

二是干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化。對(duì)干部選任全局通盤(pán)考慮不足，對(duì)優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部選拔不夠，后備干部培養(yǎng)儲(chǔ)備較少。目前， 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員空編率9%，30歲以下科級(jí)干部?jī)H有6人，80后正科級(jí)干部?jī)H有7人。同時(shí)，調(diào)動(dòng)干部積極性還缺乏有效手段。對(duì)部分干部疏于談心談話，對(duì)他們的思想動(dòng)態(tài)把握不準(zhǔn)、了解不細(xì)，導(dǎo)致有的同志有意見(jiàn)。

三是推動(dòng)基層黨建全面過(guò)硬上存在“短板”。一些機(jī)關(guān)單位存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”問(wèn)題。農(nóng)村黨組織書(shū)記平均年齡高達(dá)51歲，60歲以上的仍有35人，明年換屆面臨著“青黃不接”的困境。社區(qū)黨組織工作方式和思維方式行政化現(xiàn)象突出，服務(wù)能力有待提升?！皟尚隆苯M織黨建薄弱，園區(qū)黨建工作存在“邊緣化” 現(xiàn)象，黨組織覆蓋率、企業(yè)黨員占從業(yè)人數(shù)比例偏低。

四是在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)上有差距。親自抓親自督導(dǎo)做得不夠，具體工作更多是交給紀(jì)委去抓。對(duì)一些干部存在的苗頭性問(wèn)題和不正之風(fēng)沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)提醒和及時(shí)糾正，制度建設(shè)上還存在“牛欄關(guān)貓”的問(wèn)題。

深入剖析反思這些問(wèn)題，主要原因有三個(gè)方面：一是思想認(rèn)識(shí)站位不高。作為第一責(zé)任人，總想盡快在短期內(nèi)改變貧困落后的縣域狀況，有時(shí)對(duì)基層黨建工作沒(méi)有像抓經(jīng)濟(jì)工作那樣重視，影響了黨建中心工作的深入開(kāi)展。二是方式方法

有欠缺。對(duì)農(nóng)村、社區(qū)等傳統(tǒng)黨建工作比較重視，而對(duì)非公企業(yè)、社會(huì)組織、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等新興領(lǐng)域黨建工作研究謀劃的不深，措施辦法不多。三是要素保障投入不足。盡管近年來(lái)多方籌資加大了村級(jí)黨建投入保障力度，但面對(duì)本級(jí)自有財(cái)力不足，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后的問(wèn)題，主動(dòng)破解的辦法不多，對(duì)基層黨建保障的標(biāo)準(zhǔn)還比較低，與基層工作實(shí)際需要還有較大差距。

三、下一步工作打算

一是以清單管理推動(dòng)黨建責(zé)任全面落實(shí)。帶頭履行管黨治黨第一責(zé)任，采取

“共性清單+個(gè)性清單”模式進(jìn)一步細(xì)化明確黨建責(zé)任，采取“每月一督查、每季一通報(bào)、半年一巡查、年終一述職”辦法進(jìn)一步推動(dòng)落實(shí)，探索建立黨建群眾考評(píng)、網(wǎng)絡(luò)考評(píng)等機(jī)制。強(qiáng)化清單結(jié)果運(yùn)用，建立干部“黨建責(zé)任落實(shí)情況綜合表現(xiàn)庫(kù)”，將考核考評(píng)結(jié)果與干部選拔任用、表彰獎(jiǎng)勵(lì)全面掛鉤。

二是以鐵一般的紀(jì)律確保換屆工作風(fēng)清氣正。持續(xù)抓好拉票賄選案專題警示教育，對(duì)全市有用人權(quán)的單位進(jìn)行干部選任工作專項(xiàng)檢查，提早謀劃換屆紀(jì)律監(jiān)督工作，組建換屆指導(dǎo)監(jiān)督工作組到46個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)蹲點(diǎn)監(jiān)督指導(dǎo)，確保換屆工作圓滿完成。全面摸底研判鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子功能結(jié)構(gòu)模型，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子。統(tǒng)籌實(shí)施“優(yōu)秀年輕干部遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃”，特別是加強(qiáng)“80后” 正科級(jí)優(yōu)秀干部的培養(yǎng)力度。探索研究干部“能下”的具體操作辦法。暢通各類(lèi)干部成長(zhǎng)渠道，確保換屆時(shí)全市有不少于1名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員、村黨組織書(shū)記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。

三是以強(qiáng)有力的保障提升基層黨建工作水平。按不低于20%的比例健全基層黨建工作經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)機(jī)制，足額保障村、社區(qū)活動(dòng)工作經(jīng)費(fèi)、服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)； 實(shí)施“百鄉(xiāng)千村”計(jì)劃，投入1000萬(wàn)元，力爭(zhēng)建成先進(jìn)鄉(xiāng)村黨組織100個(gè)；投入資金3000萬(wàn)元推動(dòng)村、社區(qū)活動(dòng)陣地改造升級(jí)。健全村級(jí)后備人才培養(yǎng)機(jī)制，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立青年人才黨支部，確保每個(gè)行政村每3年至少發(fā)展1名青年人才黨員，青年人才黨員占農(nóng)村新發(fā)展黨員80%左右。將支持農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展資金2000萬(wàn)元納入財(cái)政預(yù)算，在金鼓村等地開(kāi)展集體資產(chǎn)股份制改革試點(diǎn)，推動(dòng)村民持續(xù)穩(wěn)定增收。健全黨員精準(zhǔn)扶貧示范工程帶動(dòng)機(jī)制，2019年市本級(jí)財(cái)政投入284萬(wàn)培育

142個(gè)精準(zhǔn)扶貧示范項(xiàng)目，支持200名貧困黨員率先脫貧；抓好第一書(shū)記管理考核， 按照“勸退一批、約談一批、提升一批、表彰一批”的辦法，對(duì)第一書(shū)記實(shí)行專

門(mén)管理。推動(dòng)大學(xué)生村干部轉(zhuǎn)崗發(fā)展，確保消化分流47人。健全工業(yè)園區(qū)黨建工作機(jī)制，明確由1名黨政班子成員兼任園區(qū)黨工委書(shū)記，配齊專職副書(shū)記，規(guī)劃建成1個(gè)園區(qū)黨群活動(dòng)中心。

四是以零容忍的態(tài)度確保執(zhí)紀(jì)執(zhí)法有力有效。制作完成我市典型案例警示教育片，結(jié)合各類(lèi)法紀(jì)教育基地、警示教育讀本，以案說(shuō)紀(jì)，以法育人。支持紀(jì)檢機(jī)關(guān)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，開(kāi)展作風(fēng)不實(shí)、履職不力、紀(jì)律不嚴(yán)、吃拿卡要、效率不高等8個(gè)方面問(wèn)題專項(xiàng)整治，運(yùn)用“系統(tǒng)查、查系統(tǒng)”的審查思路， 認(rèn)真分析排查工程建設(shè)、征地拆遷、招商引資等領(lǐng)域存在的突出問(wèn)題，既突出查辦一批大要案件，又重點(diǎn)處理發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。

2019年度市委書(shū)記抓基層黨建工作述職報(bào)告

5月份上任以來(lái)，我以開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)不放松，全市基層黨建工作取得了一定成效。現(xiàn)述職如下：

一、主要工作特色和亮點(diǎn)

（一）落細(xì)落小落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力

率領(lǐng)市委班子認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央和自治區(qū)黨委關(guān)于做好基層黨建工作的新部署新要求，切實(shí)履行好抓基層黨建主體責(zé)任。先后主持召開(kāi)19次市委常委會(huì)謀劃、研判、部署基層黨建工作，并通過(guò)主持召開(kāi)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、抓黨建促脫貧攻堅(jiān)推進(jìn)會(huì)、基層黨建工作匯報(bào)會(huì)等，把書(shū)記帶頭抓黨建的要求落到實(shí)處。督促市委班子其他成員認(rèn)真履行分管領(lǐng)域基層黨建責(zé)任，沒(méi)有出現(xiàn)重大違紀(jì)違法情況。分別約談各縣（市、區(qū)）和市直主要部門(mén)黨委（黨組）書(shū)記，要求他們切實(shí)履行好第一責(zé)任人的職責(zé)。多次深入縣鄉(xiāng)、村屯、社區(qū)、企業(yè)一線開(kāi)展調(diào)查研究，推行了基層黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，健全了考核機(jī)制，制定了問(wèn)題清單、整改清單和任務(wù)清單。認(rèn)真履行換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)職責(zé)，市、縣、鄉(xiāng)換屆全部實(shí)現(xiàn)組織意圖，整個(gè)換屆風(fēng)清氣正。注重干部的日常管理和監(jiān)督，函詢118件人次，誡勉6人，批評(píng)教育56人，調(diào)整不勝任現(xiàn)職的市管領(lǐng)導(dǎo)干部13名，如期完成超職數(shù)市管干部的整改消化，整改消化超職數(shù)配備干部1370名。

（二）抓好黨建這個(gè)最大政績(jī)，推動(dòng)基層建設(shè)全面進(jìn)步、全面過(guò)硬

牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把“一個(gè)活動(dòng)”“五大行動(dòng)”貫穿基層黨建工作的始終。

一是扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持思想建黨不放松，帶頭開(kāi)展專題討論。目前，全市95%以上的基層黨組織已完成了專題討論。按照分層次、分領(lǐng)域的原則，組織對(duì)全市698名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及基層黨組織書(shū)記、組織委員、組織員等1200多名黨務(wù)工作者進(jìn)行全覆蓋輪訓(xùn)。聚焦自身黨性存在的問(wèn)題，自覺(jué)對(duì)照查擺，立行立改。大力開(kāi)展“千場(chǎng)黨課下基層”“黨員統(tǒng)一活動(dòng)日”活動(dòng)，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和各類(lèi)師資隊(duì)伍下基層講黨課2500多場(chǎng)，增強(qiáng)了黨員意識(shí)。

二是落實(shí)好重點(diǎn)工作任務(wù)。認(rèn)真抓好中組部部署的7項(xiàng)基層黨建重點(diǎn)工作任

務(wù)，逐項(xiàng)列出責(zé)任清單，全力推進(jìn)。第一，組織開(kāi)展黨員組織關(guān)系集中排查工作， 排查出失聯(lián)黨員4263人，已取得聯(lián)系黨員3665人，組織處理或黨紀(jì)處分412人。第二，建立聯(lián)席會(huì)制度，對(duì)違法違紀(jì)黨代表和黨員未給予相應(yīng)處理情況進(jìn)行集中排查清理，排查清理出306人。第三，建立基層黨組織按期換屆信息臺(tái)帳，開(kāi)展專項(xiàng)檢查，排查出未按期換屆基層黨組織129個(gè)，完成整改110個(gè)。第四，開(kāi)展對(duì)2008 年以來(lái)黨費(fèi)收繳工作專項(xiàng)檢查，共有3614名黨員補(bǔ)交黨費(fèi)264萬(wàn)元。第五，開(kāi)展

“兩新”黨組織“成長(zhǎng)?活力”大行動(dòng)，出臺(tái)實(shí)施意見(jiàn)，全市非公企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)到80%，社會(huì)組織黨組織覆蓋率達(dá)83%。第六，組織開(kāi)展“強(qiáng)堡壘、爭(zhēng)先鋒， 脫貧攻堅(jiān)立新功”活動(dòng)，重點(diǎn)解決XXX書(shū)記去年點(diǎn)評(píng)指出我市“結(jié)合扶貧工作需要探索黨建工作有效載體不夠”問(wèn)題。出臺(tái)“一個(gè)意見(jiàn)三個(gè)辦法”，召開(kāi)推進(jìn)會(huì)議，實(shí)施“54321”全員聯(lián)系幫扶貧困戶制度，實(shí)行捆綁考評(píng)制，開(kāi)展“黨旗領(lǐng)航<span style="font-family:'Times New Roman',&#3