目錄

1.職工代表大會(huì)詳解.......................................................................... 2

2.職代會(huì)召開基本程序及流程圖....................................................... 9

3.關(guān)于召開職工代表大會(huì)的通知..................................................... 12

4.集團(tuán)公司黨委書記在職代會(huì)開幕式上的講話.............................. 15

5.集團(tuán)公司黨委書記在職代會(huì)閉幕式上的講話.............................. 19

6.職工代表大會(huì)主持人開幕主持詞................................................. 27

7.黨委書記在職代會(huì)上講話............................................................ 30

8.黨委書記在公司職代會(huì)上的講話................................................. 36

9.在奮斗中感受幸福——黨委書記在集團(tuán)公司職工代表大會(huì)上的講話    41

10.著眼新時(shí)代，把握新機(jī)遇，奮力續(xù)寫公司發(fā)展新篇章——黨委書記在公司職代會(huì)上的講話...................................................................................................... 54

11.踐行新發(fā)展理念，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，為全面完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗——總經(jīng)理在職工代表大會(huì)暨工作會(huì)議上的報(bào)告......................................... 64

12.在公司工作會(huì)暨職代會(huì)上的總結(jié)講話（摘要）....................... 112

13.職工代表大會(huì)小結(jié)發(fā)言............................................................. 119

職工代表大會(huì)詳解

職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。工會(huì)依照法律規(guī)定通過職工代表大會(huì)或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。職工代表大會(huì)是國有企業(yè)民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。

一、基本形式：

民主管理

二、屬性：

職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)

三、特征：

法定的權(quán)威性廣泛的群眾性等

四、性質(zhì)：

《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》對(duì)職工代表大會(huì)的性質(zhì)作了明確規(guī)定:"職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。"這個(gè)規(guī)定表達(dá)了以下含義:

職工代表大會(huì)是企業(yè)民主管理的基本形式。職工代表大會(huì)同企業(yè)民主管理的其它形式比較，具有代表性強(qiáng)、職責(zé)明確、組織健全、工作范圍廣泛、易于操作等特點(diǎn)，能夠全面體現(xiàn)民主管理的基本要求，為廣大職工所熟悉和接受。

職工代表大會(huì)的主體是全體職工。顧名思義，職工代表大會(huì)是由全體職工選舉的職工代表組成的。他們代表全體職工行使民主管理權(quán)力，表達(dá)全體職工的意志，體現(xiàn)大多數(shù)職工的利益。因此，職工代表大會(huì)實(shí)質(zhì)上是以全體職工為主體的。

職工代表大會(huì)是職工群眾行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。職工代表大會(huì)擁有對(duì)企業(yè)的重大決策進(jìn)行審議、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工合法權(quán)益的權(quán)力，因此，職工代表大會(huì)是一個(gè)可以在一定范圍內(nèi)作出決定的權(quán)力機(jī)構(gòu)。

職工代表大會(huì)不是企業(yè)最高管理的權(quán)力機(jī)構(gòu)。職工代表大會(huì)行使的民主權(quán)力。民主管理權(quán)力是有一定范圍和限制的，權(quán)力大小有明確規(guī)定。

職工代表大會(huì)不是決策的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。職工代表大會(huì)通過的決議或作出的決定，由企業(yè)行政部門組織實(shí)施，職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

五、機(jī)構(gòu)：

(一)、職工代表大會(huì)的組成

大中型企業(yè)實(shí)行職工代表大會(huì)制度，其代表人數(shù)可根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小按一定比例由本單位自定;職工100人以下的小型企業(yè)可實(shí)行職工大會(huì)制度。職代會(huì)每屆三至五年，每年至少召開兩次。特大型企業(yè)每年至少召開一次。每年會(huì)議必須有三分之二以上職工代表出席，方可召開。

(二)、職工代表大會(huì)主席團(tuán)

職工代表大會(huì)主席團(tuán)在職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)上由全體職工代表選舉產(chǎn)生。其具體職責(zé)是:

1、主持召開大會(huì)，負(fù)責(zé)大會(huì)期間的各項(xiàng)工作;

2、研究需要大會(huì)通過和表決的事項(xiàng)，草擬大會(huì)決議;

3、聽取和綜合各項(xiàng)職工代表團(tuán)(組)對(duì)各項(xiàng)議案的審議意見和建議，對(duì)提案進(jìn)行修改;

4、主持大會(huì)的表決和選舉工作;

5、處理大會(huì)的其他重要事務(wù)。

(三)、職工代表大會(huì)專門工作小組(委員會(huì))

職工代表大會(huì)專門工作小組(委員會(huì))成員在職代會(huì)上提名，由職代會(huì)選舉產(chǎn)生，人數(shù)一般為5-9名。其職責(zé)是:

1、平時(shí)，經(jīng)常深入職工群眾了解和聽取關(guān)于本工作小組(委員會(huì))負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的工作意見和要求;

2、會(huì)前，征集、匯總職工代表提案;

3、會(huì)中，上報(bào)大會(huì)提案，并做好大會(huì)交辦的各項(xiàng)服務(wù)工作;

4、會(huì)后，檢查監(jiān)督大會(huì)決議和提案的貫徹落實(shí)情況，研究處理屬本組織權(quán)限內(nèi)的問題;

5、辦理職代會(huì)交辦的其他事務(wù);

6、按規(guī)定，向職代會(huì)報(bào)告工作。

(四)、職工代表團(tuán)(組)聯(lián)席會(huì)議

聯(lián)席會(huì)議人員一般由職工代表團(tuán)(組)長、是職工代表的企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人和職代會(huì)專門小組負(fù)責(zé)人等組成。聯(lián)席會(huì)議一般每季度召開一次，遇到工作需要，也可隨時(shí)召開，每次會(huì)議必須有三分之二以上的人員出席方可召開，占應(yīng)出席人員三分之二以上通過的決議方可有效。

六、特征：

1、職工代表大會(huì)有法定的權(quán)威性。職工代表大會(huì)的民主管理權(quán)力是法律賦予的(《工會(huì)法》《工會(huì)企業(yè)法》)，具有一定強(qiáng)制力和約束力，從而保證了廣大職工在企事業(yè)單位中的主人翁地位。

2、職工代表大會(huì)具有廣泛的群眾性和代表性。職工代表大會(huì)是企事業(yè)單位全體職工選舉產(chǎn)生的，來自各個(gè)方面的代表所組成的。這種廣泛的群眾性和代表性，使它比其他民主管理形式有著更堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

3、職工代表大會(huì)有一套完整嚴(yán)密的組織制度和組織體系。職代會(huì)把民主集中制作為根本組織原則，始終體現(xiàn)著大多數(shù)職工的意愿和要求。企事業(yè)工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。

七、程序：

職工代表大會(huì)的主要程序一般包括:

1、大會(huì)執(zhí)行主席核實(shí)出席大會(huì)的職工代表人數(shù)。到會(huì)職工代表超過代表總數(shù)的三分之二，即可宣布開會(huì)。開幕詞應(yīng)簡要講清本次大會(huì)的目的、意義、中心議題和主要任務(wù)。此后宣布大會(huì)議程。應(yīng)當(dāng)注意會(huì)前正式通知職工代表，企業(yè)行政方面應(yīng)安排好生產(chǎn)、工作，保證代表的出席率。職工代表有特殊情況不能出席會(huì)議的，應(yīng)向代表團(tuán)(組)長請(qǐng)假。

2、由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人做工作報(bào)告。報(bào)告主要內(nèi)容應(yīng)包括生產(chǎn)經(jīng)營管理情況、存在的問題及改進(jìn)措施，企業(yè)發(fā)展計(jì)劃、基本建設(shè)和重大技術(shù)改造方案，有關(guān)改善職工生活福利的情況等。如工作報(bào)告已事先發(fā)給代表進(jìn)行過充分討論，可針對(duì)職工代表提出的意見，作出說明。

3、由企業(yè)行政有關(guān)負(fù)責(zé)人做專題議案的報(bào)告。凡應(yīng)提交職工代表大會(huì)審查或?qū)徸h的方案，均應(yīng)由行政有關(guān)負(fù)責(zé)人向大會(huì)報(bào)告，說明制定的依據(jù)、目的和具體實(shí)施辦法，也可針對(duì)職工代表對(duì)議案的意見，作出說明。

4、由工會(huì)主席及職工代表大會(huì)專門小組負(fù)責(zé)人就上次職工代表大會(huì)決議落實(shí)情況、職工代表提案處理情況、集體合同執(zhí)行情況等向大會(huì)作出報(bào)告。

5、企業(yè)工會(huì)主席就職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，職工代表團(tuán)(組)長和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議處理的重大事項(xiàng)，向大會(huì)作出說明，提請(qǐng)大會(huì)確認(rèn)。

6、以職工代表團(tuán)(組)為單位，就以上報(bào)告、議案分組進(jìn)行討論。同時(shí)對(duì)大會(huì)的各項(xiàng)決議草案和需經(jīng)大會(huì)選舉的候選人進(jìn)行醞釀。大會(huì)主席團(tuán)成員分別參加本代表團(tuán)(組)的討論。

7、各代表團(tuán)(組)應(yīng)指定專人認(rèn)真記錄職工代表的討論發(fā)言，整理歸納后，將討論意見向主席團(tuán)匯報(bào)。

8、大會(huì)發(fā)言。應(yīng)安排時(shí)間讓代表在大會(huì)上發(fā)言，可由各代表團(tuán)(組)推選代表，在大會(huì)上陳述本團(tuán)(組)討論審議的意見和建議，也可讓職工代表自由發(fā)言。

9、選舉。根據(jù)有關(guān)決定和實(shí)際需要，選舉參加董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的職工代表，參加工資協(xié)商的職工代表和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人等;根據(jù)大會(huì)主席團(tuán)的提名，表決通過職工代表大會(huì)專門小組的人選;表決通過其他需經(jīng)職工代表大會(huì)選舉的人員。

10、對(duì)有關(guān)的各項(xiàng)方案和大會(huì)決議、決定草案進(jìn)行表決。

11、致閉幕詞，宣布大會(huì)結(jié)束。

八、任務(wù)：

主要任務(wù)是:貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，在法律范圍內(nèi)行使職權(quán)，保障職工的主人翁地位，調(diào)動(dòng)職工積極性，辦好社會(huì)主義企業(yè)。

相關(guān)

職工代表大會(huì)的工作制度，是職工代表大會(huì)進(jìn)行活動(dòng)的規(guī)范性規(guī)定，既屬于各企業(yè)制訂的職代會(huì)條例實(shí)施細(xì)則的內(nèi)容，又具有相對(duì)的獨(dú)立性，主要有下列兩個(gè)制度。

民主管理聯(lián)席會(huì)議

①民主管理聯(lián)席會(huì)每季召開一次，由廠工會(huì)主席主持，由廠工會(huì)委員、各專門委員會(huì)負(fù)責(zé)人、各代表組長(車間工會(huì)主席)參加。

②根據(jù)會(huì)議內(nèi)容及需要，可邀請(qǐng)黨政負(fù)責(zé)人或其它有關(guān)人員參加，協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。

代表提案處理制度

①征集提案，要結(jié)合職代會(huì)工作進(jìn)行，企業(yè)每半年征集一次。

②凡征集的提案，由工會(huì)負(fù)責(zé)分類整理。建立提案卡，交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門認(rèn)真研究處理和解答。

③領(lǐng)導(dǎo)對(duì)提案解答處理期限，從接到提案之日起，不得超過三十天。處理意見要通過會(huì)議或提案卡反饋形式與職工代表見面后歸檔。

九、作用：

首先，職工代表大會(huì)有利于統(tǒng)一職工思想。每次大會(huì)，都有統(tǒng)一思想的目的。但相對(duì)于其它各種形式的會(huì)議來講，職代會(huì)的這一目的性更加明確。按照慣例，每屆職工代表大會(huì)上行政領(lǐng)導(dǎo)都要作行政工作報(bào)告，對(duì)往年的工作做全面總結(jié)，對(duì)本年度的工作進(jìn)行安排。這一過程，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來講，是總結(jié)成績，尋找差距，提出目標(biāo)的過程。對(duì)于職工來講，過去的一年，本部門做過哪些振奮人心的事情，工作中還有什么不足，本年度將有哪些新的思路和舉措。都可以通過職工大會(huì)向職工代表宣傳。職工代表回去后向職工宣傳。

其次，職工代表大會(huì)有利于增強(qiáng)民主管理。每次開職工代表大會(huì)，都要在會(huì)議前收集提案，在開會(huì)時(shí)組織職工代表討論。這一過程，其實(shí)就是采集群眾意見的過程，也是收集合理化建議的過程。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)決策、改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作思路，無疑會(huì)起到十分重要的作用。

第三，職工代表大會(huì)有利于加強(qiáng)班子建設(shè)。一個(gè)集體的工作搞的如何，有沒有創(chuàng)新，有沒有效益，班子的素質(zhì)和工作業(yè)績非常重要。班子建設(shè)除了班子自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，自身的工作能力，自身的工作方法之外，群眾的監(jiān)督至關(guān)重要。在歷屆職代會(huì)上，職工代表都要對(duì)班子進(jìn)行民主考評(píng)，這無疑對(duì)班子會(huì)起到鞭策和激勵(lì)作用。

第四，職工代表大會(huì)有利于加快依法治企的進(jìn)程。曾記得有人說過，一流的管理是用文化來管理。而文化管理重要的一條就是企業(yè)的規(guī)章制度全不全，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是不是在依法治企。一個(gè)規(guī)章制度的健全是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，是一個(gè)不斷完善和改進(jìn)的過程。任何一項(xiàng)制度的出臺(tái)，都應(yīng)通過職工大會(huì)的表決通過才能生效。在職工代表大會(huì)的進(jìn)程中，好的制度得以繼承和完善，不適應(yīng)的規(guī)章制度將被廢除。

第五，職工代表大會(huì)有利于財(cái)務(wù)管理規(guī)范化。在每屆的職代會(huì)上，除了黨政領(lǐng)導(dǎo)的行政報(bào)告、重要講話、和出臺(tái)規(guī)章制度之外，還有一項(xiàng)內(nèi)容為財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告。由分管財(cái)務(wù)的負(fù)責(zé)人向職代會(huì)公布財(cái)務(wù)收支情況，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況。這無形中，增強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理人員規(guī)范管理財(cái)務(wù)的自覺性。

職代會(huì)召開基本程序及流程圖

一、會(huì)期

職代會(huì)每屆三年，職工代表任期三年。每半年召開一次職代會(huì)，每次大會(huì)必須有三分之二以上的職工代表出度。

二、會(huì)前籌備

l、起草請(qǐng)示報(bào)告：     內(nèi)容：會(huì)議召開的任務(wù)、時(shí)間、地點(diǎn)、代表名額，主席團(tuán)成員人選和大會(huì)的主要議程。征得行政同意后，報(bào)同級(jí)黨組織批準(zhǔn)，同時(shí)報(bào)上級(jí)工會(huì)備案；

2、成立大會(huì)籌備組；

3、提出大會(huì)方案：     內(nèi)容：會(huì)議議程、會(huì)期、組織機(jī)構(gòu)、會(huì)場(chǎng)布置、活動(dòng)安排、經(jīng)費(fèi)預(yù)算；

4、起草報(bào)告；

5、征集提案；

6、選舉代表；

7、審查代表資格和征集大會(huì)提案；

8、確定會(huì)議議程；

9、印發(fā)工作報(bào)告(草稿)，組織廣大職工討論。收集意見，并帶到職代會(huì)上討論反映；

10、召開預(yù)備會(huì)議。

三、召開職代會(huì)

1、致開幕詞；

2、聽取行政負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告；

3、依照職代會(huì)的職權(quán)審議或?qū)彶樘峤淮髸?huì)的各項(xiàng)提案；

4、評(píng)議行政領(lǐng)導(dǎo)人；

5、審批集體合同；

6、討論通過大會(huì)決議；

7、致閉幕詞。

職代會(huì)運(yùn)行流程圖

（一）建立職代會(huì)

（三）會(huì)前審議

關(guān)于召開職工代表大會(huì)的通知

各XX分會(huì)、各機(jī)關(guān)科室：

經(jīng)XX黨委會(huì)議研究，決定于2020年X月XX日-XX日召開XX職工代表大會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo)，以科技創(chuàng)新和學(xué)科發(fā)展為動(dòng)力，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工解放思想、開拓進(jìn)取、凝聚力量、攻堅(jiān)克難，為穩(wěn)步推進(jìn)當(dāng)前工作，順利完成年初既定目標(biāo)而努力奮斗！

二、主要任務(wù)

加強(qiáng)工作質(zhì)量和內(nèi)涵建設(shè)，推進(jìn)科室科學(xué)化、規(guī)范化管理，提升服務(wù)水平，加快公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和發(fā)展，確定公司近期及今后幾年發(fā)展思路和目標(biāo)。樹立信心，堅(jiān)定信念，集中全體職工智慧為公司建設(shè)建言獻(xiàn)策，共謀公司發(fā)展大計(jì)。

三、主要內(nèi)容

1、聽取XXX作題為“振奮精神，堅(jiān)定信心，努力開創(chuàng)XX發(fā)展新局面”工作報(bào)告。

2、審議通過《XXXXXXXXXX》。

3、審議通過《XXXXXXXXXX》。

4、審議通過《XXXXXXXXXX》

5、審議通過XXXXXX的意見。

6、分團(tuán)討論：

圍繞XXX的工作報(bào)告和擬出臺(tái)的政策辦法等廣泛開展討論，集思廣益，共謀發(fā)展。

圍繞改善工作環(huán)境，提升服務(wù)能力和水平；圍繞基礎(chǔ)設(shè)施改造以及其他職工普遍關(guān)心的問題廣開言路，出點(diǎn)子，想辦法。

四、會(huì)議地址及時(shí)間安排

報(bào)到時(shí)間及地址：X月XX日XX：00，各位代表和列席代表報(bào)到，領(lǐng)取會(huì)議材料，統(tǒng)一集體報(bào)到

地址：XX四樓會(huì)議室。

會(huì)議時(shí)間及地址：

14：00-14：10舉行預(yù)備會(huì)

14：10正式開會(huì)

13:00-15：30分團(tuán)討論；

15：30-16：10匯總討論情況；

16：10-17：30舉行職代會(huì)閉幕式。

地址：XX五樓會(huì)議室

五、代表組成及分團(tuán)

職工代表組成為正式代表、列席代表。共同組成XX辦公室代表團(tuán)、XX車間代表團(tuán)、XX處代表團(tuán)、XX科代表團(tuán)、機(jī)關(guān)代表團(tuán)，團(tuán)長由分團(tuán)職工代表選舉產(chǎn)生。

六、幾點(diǎn)要求

1、大會(huì)期間，請(qǐng)各部門提前妥善安排好工作，保證代表全程參加會(huì)議，確保會(huì)議工作兩不誤。

2、為提高會(huì)議效率，會(huì)前各位職工代表請(qǐng)廣泛征集民意，做好會(huì)前準(zhǔn)備。由于公司擬出臺(tái)的政策辦法內(nèi)容多，不便發(fā)到各位代表手中，這些材料會(huì)前將在公司內(nèi)網(wǎng)公布，請(qǐng)各位代表自行審閱、瀏覽，拿出成熟意見

3、本次大會(huì)本著團(tuán)結(jié)、向上、務(wù)實(shí)、高效的精神，請(qǐng)各位職工代表認(rèn)真履行職責(zé)，站在公司建設(shè)和發(fā)展全局高度開好本次會(huì)議。

附：職工代表名單

XXX工會(huì)委員會(huì)

2020年2月XX日

集團(tuán)公司黨委書記在職代會(huì)開幕式上的講話

各位代表，同志們：

今天，XX集團(tuán)公司職工代表大會(huì)在這里隆重開幕，這是公司工會(huì)組織的一次盛會(huì)，也是公司廣大職工政治生活中的一件大事，這次大會(huì)，得到了省總工會(huì)的高度重視和關(guān)懷。在此，我謹(jǐn)代表公司黨委向大會(huì)的召開表示熱烈的祝賀！向蒞臨大會(huì)指導(dǎo)的省總工會(huì)副主席XX同志表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向各位代表，并通過你們向辛勤工作在各崗位的廣大職工和工會(huì)工作者致以親切的問候和崇高的敬意！

公司XX年的發(fā)展史，就是一部艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗史，公司工會(huì)第一次代表大會(huì)以來，廣大職工以強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，積極投身公司深化改革的探索實(shí)踐，用自己的勤勞和智慧，在生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場(chǎng)、基層勞動(dòng)第一線創(chuàng)造了較好業(yè)績，充分彰顯了工人階級(jí)主力軍作用。公司各級(jí)工會(huì)始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞中心、服務(wù)大局，推動(dòng)經(jīng)營收入增長、促進(jìn)企業(yè)和諧、改善職工服務(wù)，展示了新時(shí)期工人階級(jí)的優(yōu)秀品格和時(shí)代風(fēng)采，譜寫了敬業(yè)奉獻(xiàn)的勞動(dòng)者之歌，充分發(fā)揮了黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。近年來，公司各級(jí)黨組織和工會(huì)組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持“四個(gè)自信”，適應(yīng)新形勢(shì)，明確新任務(wù)，創(chuàng)新工作，緊緊圍繞公司改革發(fā)展目標(biāo)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工埋頭苦干、奮發(fā)進(jìn)取，為xx水利事業(yè)發(fā)展提供了有力支撐，取得了可喜成績。借此機(jī)會(huì)，我提三點(diǎn)希望：

一、增強(qiáng)使命感，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)工作的重大意義

當(dāng)前，公司正處在轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵期、深化改革的攻堅(jiān)期、跨越發(fā)展的機(jī)遇期，時(shí)代賦予我們光榮使命，事業(yè)召喚我們開拓創(chuàng)新。公司各級(jí)工會(huì)組織和廣大職工要主動(dòng)作為、奮力拼搏，為加快“十三五”云南水利事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（一）把握新形勢(shì)，彰顯工會(huì)工作的時(shí)代主題。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)工會(huì)工作是黨的群團(tuán)工作的重要組成部分，服務(wù)黨和國家大局是黨的群團(tuán)工作的主線、服務(wù)群眾是群團(tuán)組織的職責(zé)，要保持和增強(qiáng)群團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，防止機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化，為我們做好新形勢(shì)下工會(huì)工作提供了基本遵循。為此，各級(jí)工會(huì)要在政治上增強(qiáng)使命感、聽黨話、跟黨走，服務(wù)上增強(qiáng)存在感、務(wù)實(shí)工國企公文匯編作接地氣，行動(dòng)上增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)感、胸懷大局有作為。我們要準(zhǔn)確把握中央、省委對(duì)工會(huì)工作的新定位、新要求，認(rèn)真發(fā)揮職能作用，團(tuán)結(jié)凝聚職工，繼續(xù)弘揚(yáng)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的時(shí)代新風(fēng)，不斷推動(dòng)工會(huì)工作取得新成效。

（二）應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，拓展工會(huì)事業(yè)的豐富內(nèi)涵。在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展中，公司發(fā)展面臨諸多困難和挑戰(zhàn)，我們必須從發(fā)展理念、思路舉措等各方面主動(dòng)適應(yīng)、積極作為，把改革的事情做得更好。工人階級(jí)是我們做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)的動(dòng)力之源、力量之源。各級(jí)工會(huì)組織要緊跟時(shí)代發(fā)展脈搏，把推動(dòng)工會(huì)事業(yè)與深化改革發(fā)展緊密結(jié)合，創(chuàng)新工會(huì)工作的制度機(jī)制和活動(dòng)載體，在培育新的增長點(diǎn)、加快水資源開發(fā)中展示更大作為。

（三）勇挑新重?fù)?dān)，體現(xiàn)工人階級(jí)的使命擔(dān)當(dāng)。面對(duì)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、混合所有制改革、調(diào)整優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)、健全完善現(xiàn)代企業(yè)制度等改革攻堅(jiān)任務(wù)，我們要勇挑重?fù)?dān)，頑強(qiáng)拼搏，奮發(fā)有為，凝聚智慧和力量，激發(fā)創(chuàng)新活力，不斷提高發(fā)展的質(zhì)量和效益。

二、增強(qiáng)責(zé)任感，努力做好新時(shí)代工會(huì)工作各項(xiàng)任務(wù)

工會(huì)工作舞臺(tái)廣闊，廣大職工大有可為。公司各級(jí)工會(huì)組織和廣大職工要準(zhǔn)確把握新時(shí)期工會(huì)工作的職責(zé)使命，緊扣公司發(fā)展大局，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)，在推動(dòng)改革發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐中，展現(xiàn)新氣象、做出新貢獻(xiàn)。

（一）融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，凝聚推動(dòng)發(fā)展的蓬勃力量。公司各級(jí)工會(huì)組織要引導(dǎo)職工自覺服從服務(wù)于公司發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展積極作為。組織動(dòng)員廣大職工積極爭當(dāng)改革創(chuàng)新的推動(dòng)者、跨越發(fā)展的實(shí)踐者、和諧企業(yè)的建設(shè)者、科技知識(shí)的先行者，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，立足本職做貢獻(xiàn)，堅(jiān)守崗位比奉獻(xiàn)，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)參與公司轉(zhuǎn)型升級(jí)、水利水電主業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)工作，譜寫水投改革發(fā)展新篇章。

（二）奏響深化改革的時(shí)代強(qiáng)音，努力打造勇于創(chuàng)新的過硬隊(duì)伍。職工是推動(dòng)改革、做強(qiáng)水利水電產(chǎn)業(yè)的生力軍。公司“十三五”的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，各級(jí)工會(huì)組織要引導(dǎo)職工參與改革發(fā)展，鼓勵(lì)職工群眾投身水投生產(chǎn)第一線，走在改革的最前沿，爭做改革的支持者、實(shí)干家、熱心人。廣大職工要充分認(rèn)識(shí)肩負(fù)的使命，識(shí)大體、顧大局，聽黨話、跟黨走，在深化改革中創(chuàng)造一流業(yè)績、共享發(fā)展成果。

（三）圍繞經(jīng)營生產(chǎn)目標(biāo)，著力營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生動(dòng)局面。各級(jí)工會(huì)組織要體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)、展現(xiàn)作為，引導(dǎo)職工在經(jīng)營生產(chǎn)、安全管理、企業(yè)文化建設(shè)、深化企業(yè)改革等方面，拿出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的真本領(lǐng)，打好轉(zhuǎn)型升級(jí)、跨越發(fā)展主動(dòng)仗，擼起袖子加油干。強(qiáng)化職工素質(zhì)培訓(xùn)，大力培養(yǎng)有知識(shí)、有技能、有創(chuàng)新、有本領(lǐng)的新時(shí)代職工。廣大職工要與企業(yè)共渡難關(guān)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、增收盈利貢獻(xiàn)力量，積極投身水投創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生動(dòng)實(shí)踐，干在實(shí)處、走在前列。

（四）踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力培育崇德向善、敬業(yè)奉獻(xiàn)的新風(fēng)正氣。工人階級(jí)是培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的中堅(jiān)力量，各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實(shí)踐，引導(dǎo)廣大職工，模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德，自覺涵養(yǎng)家庭美德、個(gè)人品德，將明禮誠信、崇德向善、敬業(yè)奉獻(xiàn)的道德追求，更好地融入到日常工作和生活中，融入到創(chuàng)建文明企業(yè)的全過程。推動(dòng)核心價(jià)值觀宣傳教育進(jìn)車間、下班組，形成知榮辱、講正氣、作奉獻(xiàn)的良好氛圍。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神，激發(fā)崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的內(nèi)生動(dòng)力，讓勞動(dòng)光榮的價(jià)值理念深入人心。

（五）履行維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定職責(zé)，合力營造改革發(fā)展良好環(huán)境。企業(yè)和諧穩(wěn)定事關(guān)每一個(gè)職工的切身利益。各級(jí)工會(huì)組織要牢固樹立群眾觀點(diǎn)、踐行群眾路線，主動(dòng)深入基層聽取最真實(shí)的聲音、解決最迫切的困難，做職工群眾的貼心人。

三、把握正確方向，始終堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

加強(qiáng)新形勢(shì)下黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，是做好工會(huì)工作的根本保證。工會(huì)職能不能削弱、政治方向不能偏離，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用、增強(qiáng)主人翁地位。公司各級(jí)黨組織要科學(xué)把握工會(huì)事業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷提升工會(huì)工作的科學(xué)化水平。

（一）堅(jiān)持正確導(dǎo)向。各級(jí)黨組織要把工會(huì)工作列入重要議事日程，支持工會(huì)組織依法開展工作，積極協(xié)調(diào)解決工會(huì)工作的困難和問題，為工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造更好條件。要樹立鮮明的基層導(dǎo)向、人才導(dǎo)向，在評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱晉升等方面，多向一線職工和專業(yè)技術(shù)人才傾斜，為優(yōu)秀職工成長成才搭建良好平臺(tái)。

（二）保障職工權(quán)益。工會(huì)要時(shí)刻把職工的安危冷暖放在心上，多做雪中送炭的事情，多解群眾的燃眉之急。要盡心盡力維護(hù)職工的合法權(quán)益，解決好企業(yè)職工薪酬、勞動(dòng)安全、女職工權(quán)益保障、退休職工待遇等方面問題，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。持續(xù)開展送溫暖活動(dòng)，千方百計(jì)解決職工的實(shí)際困難，發(fā)揮好穩(wěn)定器、減壓器的作用。要充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，為職工參與民主管理打開更廣闊的通道。

（三）夯實(shí)基層基礎(chǔ)。基層工會(huì)直接聯(lián)系和服務(wù)職工，是工會(huì)組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的源泉。各級(jí)黨組織要完善黨建帶工建的機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。各級(jí)工會(huì)要重視自身建設(shè)，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，履行“四大職能”，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和服務(wù)本領(lǐng)，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)的舉措把各項(xiàng)工作做扎實(shí)、做到位，切實(shí)讓職工感受到工會(huì)就是“職工之家”。

各位代表、同志們，時(shí)代創(chuàng)造機(jī)遇，勞動(dòng)成就夢(mèng)想。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，認(rèn)真貫徹黨的十九大和省第十次黨代會(huì)精神，攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取，為推動(dòng)公司跨越式發(fā)展而努力奮斗！

最后，預(yù)祝大會(huì)圓滿成功！

集團(tuán)公司黨委書記在職代會(huì)閉幕式上的講話

各位代表、同志們：

公司XX屆XX次職代會(huì)暨2020年工作會(huì)議，經(jīng)過與會(huì)代表的共同努力，在熱情洋溢、和諧民主的濃厚氛圍中，圓滿完成了各項(xiàng)議程。這次會(huì)議，是在公司順利完成2019年各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)，進(jìn)一步推進(jìn)改革發(fā)展新階段的關(guān)鍵時(shí)刻召開的一次重要會(huì)議，既是承前啟后的總結(jié)會(huì)，更是繼往開來的動(dòng)員會(huì)。會(huì)議期間，各位代表認(rèn)真聽取了《經(jīng)理工作報(bào)告》和各專項(xiàng)報(bào)告；對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了民主評(píng)議；對(duì)公司年度先進(jìn)集體、先進(jìn)班組、優(yōu)秀班組長、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)，公司黨委還向各單位頒發(fā)了生產(chǎn)經(jīng)營績效合同、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、安全環(huán)保責(zé)任書等?？傮w會(huì)議議程務(wù)實(shí)高效、主題鮮明，既總結(jié)成績、堅(jiān)定信心，又認(rèn)清形勢(shì)、增進(jìn)共識(shí)，達(dá)到了預(yù)期效果。

回顧2019年，我們面對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保等各方壓力，深刻辨析公司發(fā)展形勢(shì)，緊密抓好質(zhì)量效益、和諧穩(wěn)定主要矛盾，全體員工扎扎實(shí)實(shí)干工作、一心一意謀發(fā)展，公司保持了穩(wěn)健發(fā)展的良好形勢(shì)，各項(xiàng)工作亮點(diǎn)紛呈。全年生產(chǎn)XX萬噸，實(shí)現(xiàn)超額利潤XX萬元；連續(xù)XX年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，蟬聯(lián)集團(tuán)公司“安全生產(chǎn)模范單位”榮譽(yù)，并獲得省級(jí)“文明單位”稱號(hào)！

這些成績的取得，凝聚著公司XX多名員工的心血和汗水。在此，我代表公司黨委向作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體及個(gè)人，表示熱烈的祝賀，是你們示范引領(lǐng)、帶頭爭先，凝聚起了攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大合力。向在與會(huì)代表及全體員工表示誠摯的謝意，是你們埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)，共同鑄就了公司質(zhì)量效益、和諧穩(wěn)定發(fā)展的光榮業(yè)績，同時(shí)向長期支持你們的家屬，致以衷心的感謝！

展望2020年，是公司實(shí)施“XXXX”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵年。集團(tuán)公司正全力統(tǒng)籌推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步加快發(fā)展動(dòng)能轉(zhuǎn)換、提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。就我們而言，以什么樣的狀態(tài)步入新階段、開啟新征程，決定著我們的具體方位。著眼于當(dāng)前和長遠(yuǎn)目標(biāo)任務(wù)，我們要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，咬定公司“XXXX”戰(zhàn)略不放松，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，不斷推進(jìn)公司高質(zhì)量、和諧穩(wěn)定發(fā)展！

下面，就做實(shí)做好2020年的各項(xiàng)工作，我談幾點(diǎn)建議：