黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會個人剖析材料與整改措施
依據(jù)支部《黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會實施方案》，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育情況，經(jīng)自查剖析，現(xiàn)將自我批判情況匯報如下：依據(jù)黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會相關(guān)要求，結(jié)合個人思想和工作職責，全面查找差距和不夠，深化剖析了思想根源，進一步明確了努力方向和整改措施。
一、黨史學(xué)習(xí)教育的感受黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，通過參與集中學(xué)習(xí)、溝通研討、個人自學(xué)，對學(xué)習(xí)教育的重大意義有了更加糊涂的生疏和理解，進一步深化了對黨的初心和使命的生疏。同時，仔細閱讀了機關(guān)下發(fā)的必讀書目，通過線上學(xué)習(xí)方式學(xué)習(xí)了黨史學(xué)問，自己的心靈也深受觸動，更增加了對共產(chǎn)黨和宏大祖國的情感認同。可以說，黨史學(xué)習(xí)教育是對每個黨員干部黨性修養(yǎng)的再回爐、再錘煉，有助于每一位黨員自覺增強“四個意識”、堅決“四個自信”、做到“兩個維護”，有利于主動踐行群眾路途，進一步改變工作作風，為干好本職工作打下堅實思想基礎(chǔ)。
二、個人查擺出的問題和不夠
（一）在加強理論學(xué)習(xí)方面。能夠圍繞學(xué)習(xí)教育目標要求，跟進學(xué)、全面學(xué)，但還存在活學(xué)活用、轉(zhuǎn)化運用還不夠，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)內(nèi)容還沒有全翻邊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性不夠?qū)挿?，從而影響學(xué)習(xí)的效果。
（二）在主動擔當作為方面。敬業(yè)精神有所欠缺，有圖閑適、怕麻煩的思想，有些事能推就推，工作作風上還存“空”和“虛”的問題，特殊是預(yù)備文字材料方面沒有深刻領(lǐng)悟和把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，沒有寫到點子上，給工作帶來了確定的被動。
（三）在加強作風建設(shè)方面。在工作中嚴格要求自己，但在生活中還存在需要改進的地方。好比，也存在節(jié)省意識不夠的問題，有電腦不關(guān)機、打印紙鋪張的情況，有時嫌麻煩單面打印，造成了鋪張，沒有真正把節(jié)省行為放在生態(tài)環(huán)境愛護的高度去理解。
三、整改措施
（一）、加強理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，全面加強中國共產(chǎn)黨黨史的學(xué)習(xí)，增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，真正做到入腦入心、融會貫穿。
（二）、強化實干擔當，在工作中不遺余力履行崗位職責，以肯干事體現(xiàn)擔當，以會干事體現(xiàn)力量，以干成事體現(xiàn)落實。
（三）、養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強工作的主動性和預(yù)見性，真抓實干抓好各項工作的落實，制造性地開展工作。
（四）、嚴守紀律規(guī)矩，從嚴約束自己，樹立黨員干部的良好形象，始終連結(jié)共產(chǎn)黨人的政治本色。總之，通過學(xué)習(xí)自己在思想深處進行了仔細的反思，決心以此為契機，不去強調(diào)客觀，以高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干改進工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員?！皩W(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”專題組織生活會對比檢查材料通過上級點、群眾提、自己查方式，圍繞學(xué)習(xí)教育，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育的收獲，仔細剖析了問題及其產(chǎn)生的緣由，共查擺問題9條，并制定了整改措施，對比檢查如下：
一、學(xué)習(xí)收獲通過黨史學(xué)習(xí)教育活動，公司領(lǐng)導(dǎo)班子有以下三點收獲：
一是在黨史學(xué)習(xí)教育活動中鑄就了信仰之魂。在革命戰(zhàn)爭年月，堅如磬石的理想信念支撐著共產(chǎn)黨人視死如歸、革命到底。無論是寫下“砍頭沒關(guān)系，只要主義真”后英勇就義的夏明翰，還是斷腸明志的陳樹湘，他們獻出珍貴生命的感人故事都啟迪著我們，走好新時代的長征路，更需要筑牢信仰之基、把穩(wěn)思想之舵，補足精神之鈣，不斷增強“四個意識”、堅決“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是在黨史學(xué)習(xí)教育活動中踐行為民的初心。歷史充分證明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背關(guān)系到黨的生死攸關(guān)，搞清楚國有企業(yè)的性質(zhì)，要和民營資本家拉開差距，公司黨支部要把公司的持續(xù)進展和如何確保提高職均收入、應(yīng)盡的社會義務(wù)放在首位。
三是在黨史學(xué)習(xí)教育活動中涵養(yǎng)清廉之風。從蘇區(qū)時期出臺黨的
第一個反腐敗法令，到黨的十八大以來“得罪千百人，不負十三億”的反腐決心，百年“黨史”見證了共產(chǎn)黨人敢于刀刃向內(nèi)、勇于自我革新的歷史自覺和勇毅擔當，公司黨支部深刻吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，深化推動全面從嚴治黨，堅持自省自警自律自重，永葆清正廉潔的政治本色。
二、檢視問題
（一）落實黨史學(xué)習(xí)教育活動不到位，黨史學(xué)習(xí)不扎實方法不得當。體現(xiàn)在：對于怎樣學(xué)黨史、怎樣悟思想理解不透，沒有搞清楚也沒有搞懂國有企業(yè)的根本是什么，對黨史學(xué)習(xí)教育活動在思想層面上有些偏差。
（二）大局意識不強，分散力不夠。體現(xiàn)在：
（三）抓“我為群眾辦實事”活動落實不到位。體現(xiàn)在：開展“我為群眾辦實事”活動不細致，抓工作落實與預(yù)期有偏差，班子從思想上沒有改變，照舊是將公司經(jīng)濟效益放在首位，沒有把如何確保職工收入逐年遞增，改善工作環(huán)境等問題看的很重。
（四）工作責任心不強。體現(xiàn)在：市場分析調(diào)研不到位，固步自封，把國有企業(yè)的身份看的很高，沒有從根本上分析公司產(chǎn)品的優(yōu)勢，
（五）銷售、財務(wù)工作管理不到位。體現(xiàn)在：
（六）平安意識不強，實行還有差距。體現(xiàn)在：學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于平安生產(chǎn)重要論述》不仔細。
（七）設(shè)備管理維護不到位，責任心不強，執(zhí)行力差。體現(xiàn)在：
（八）環(huán)保工作落實不到位。體現(xiàn)在：
（九）原材料把控不嚴，工藝指標落實不到位，產(chǎn)品質(zhì)量差。體現(xiàn)在：
三、緣由分析
（一）政治站位不高。重生產(chǎn)經(jīng)營輕黨建工作，政治的覺悟性不高，忽視了黨建工作在國有企業(yè)進展中的重要作用。
（二）宗旨意識淡化。思想上的改變，經(jīng)營方式的不機敏，對大客戶看的很重要，忽視了產(chǎn)品零售工作。
（三）開拓創(chuàng)新力量不夠。憂患意識不強，依靠老方法指導(dǎo)工藝配比，質(zhì)量和成本是一個企業(yè)產(chǎn)品的優(yōu)勢，長期考慮外部市場環(huán)境的因素，遺忘了如何提升自身產(chǎn)品的優(yōu)勢，如何的提升質(zhì)量和管控成本。
（四）抓落實力量不強。沒有仔細學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于平安生產(chǎn)的重要論述。不以犧牲人的生命平安為代價，牢牢守住平安生產(chǎn)的紅線。沒有加強主體責任，管生產(chǎn)必需管平安、管行業(yè)必需管平安、管業(yè)務(wù)必需管平安。
四、下一步整改措施
（一）從思想和行動上跟上。加強黨史學(xué)習(xí)，通過學(xué)黨史有所領(lǐng)悟、有所提升。加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)和職工的溝通，發(fā)覺問題準時解決問題，一心一意為職工服務(wù)，把公司的持續(xù)進展和如何確保提高職均收入、改變職工的生活水平放在首位。
（二）改變思想觀念，深化企業(yè)改革。充分利用黨員干部學(xué)習(xí)日、班前班后會等，抓好員工日常教育和引導(dǎo)，加強職工的思想教育和培訓(xùn)，引導(dǎo)和帶動職工的思想意識，逐步提高職工的素養(yǎng)，增強企業(yè)的分散力。創(chuàng)新管理模式，加強企業(yè)管理，引進優(yōu)化用法私營企業(yè)的薪酬放置方案優(yōu)勢，優(yōu)化公司薪酬放置方案，推動企業(yè)改革深化，提升企業(yè)競爭優(yōu)勢。
（三）以釘釘子精神提高服務(wù)力量。
一是加強銷售的管理制度，嚴格按流程執(zhí)行，完善收款流程，規(guī)范銷售合同簽訂，同時提高零售的服務(wù)工作，實行全民銷售，擴大銷售市場。
二是完善質(zhì)量管理體系，提升質(zhì)量意識，杜絕用慣性思維和經(jīng)驗指導(dǎo)原料配比，嚴格依據(jù)精準投料設(shè)備或化驗結(jié)果進行配料調(diào)整，有效提高產(chǎn)品質(zhì)量。
（四）強化責任落實，加強作風建設(shè)。改變總經(jīng)理辦公會的方法。由原來的匯報上周工作完成情況和支配下周工作方案變更為支配本周的工作有時間節(jié)點。即：工作內(nèi)容-完成的時間-完成工作的情況（明確檢查人）。匯報工作改變?yōu)樯现芡瓿晒ぷ鞯那闆r、未完成的緣由、措施及下周的工作方案，同時將此項工作納入當月考核中，提高中層干部的執(zhí)行力和責任心。加強責任和擔當，充分發(fā)揮自己崗位的作用，走進市場，走進職工，實實在在的解決問題，改變企業(yè)的面貌，改變職工的精神面貌，提高經(jīng)濟效益，全神貫注進展企業(yè)，一心一意造福職工，實實在在回報股東，使建材公司得到可持續(xù)進展。
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