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同志們：
根據(jù)會議安排，會前我認真學習了習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神等指定內(nèi)容，結(jié)合本次專題組織生活會主題開展了談心談話等，在此基礎上，我認真思考、檢視，現(xiàn)將檢視發(fā)現(xiàn)問題情況匯報如下：
一、檢視問題情況
（一）學習習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話情況?
前段時間我們集體觀看了建黨100周年慶祝大會，聆聽了習近平總書記在大會上的重要講話，共青團員和少先隊員代表集體致獻詞，向黨致以青春的禮贊，抒發(fā)“請黨放心、強國有我”的錚錚誓言，特別是在看直播的時候，習近平總書記莊嚴宣告：“中國人民絕不允許任何外來勢力欺負、壓迫、奴役我們，誰妄想這樣干，必將在14億多中國人民用血肉筑成的鋼鐵長城面前碰得頭破血流！”一字一句，鏗鏘有力，聽得讓我心潮澎湃，大家都不由自主地鼓掌，讓我深深感慨如今的中國，真的站起來了，強起來了，富起來了，我們必須立足當下，做好本職工作，為社會主義現(xiàn)代化強國建設貢獻力量。目前在學習習近平總書記“七一”重要講話精神上，還停留在開會學習、黨組織活動學習，下來認真研讀還做得不夠，沒有原原本本的學習到其中的深沉含義。
（二）學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料的情況
按照開展黨史學習教育的要求，個人對《中國共產(chǎn)黨簡史》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《習近平論中國共產(chǎn)黨歷史》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》4本指定書目進行了學習，但局限于翻過書了，知道個大概，停留在片面，不深入、不系統(tǒng)、不扎實，對新思想蘊含的精髓要義沒有完全掌握。
（三）對照黨史學習教育目標要求，自身在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、加強黨性錘煉等方面
1.堅定理想信念方面。學習理解不夠深入，有時忙于工作就縮短了學習時間，使得學習不夠全面，沒有做到結(jié)合實際情況開展自身學習，理論聯(lián)系實際不夠好。作為入黨不久的黨員，對黨的一些歷史還沒有特別清晰的認識，對照先輩先烈的革命精神和崇高風范，理想信念“壓艙石”筑得還不夠牢。
2.增強歷史自覺方面。主動作為還不夠強，深入項目了解情況、調(diào)查研究還不夠，服務基層做得不夠好，在工作上溝通交流的少，指導得少。精準落實的標準還不高，對部門員工的責任壓實不夠到位，在個人面對新思想、新理念、新要求方面研究不夠深入，在薪酬、勞資、社保等方面的學習不足，導致履職能力提升不夠快。
3.弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)方面。理論聯(lián)系實際不緊密，在如何將黨的輝煌歷史中汲取到的智慧和力量有效轉(zhuǎn)化到工作中做得不夠，特別是在發(fā)揚老一輩革命家艱苦奮斗的精神，運用到中心工作攻堅克難，提升服務，提高效率，上傳下達方面做得不夠。
4.加強黨性錘煉方面。在加強作風建設上還有薄弱環(huán)節(jié)，有時候在工作中顧慮太多，找借口、找理由，因為個人的拖延，導致工作推進緩慢，耽誤虹祥公司整體工作的開展。
（四）黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況
一是黨員先鋒模范發(fā)揮不足，作為黨政辦公室負責人，有時候個人比較情緒化，態(tài)度較為消極，存在“三分鐘熱情”的情況，沒有起到帶頭作用，在一些比較復雜的工作上，有畏難、拖延情況，影響了整個辦公室的氛圍。二是對公司、辦公室的工作主動謀劃少、思考少，沒有能夠做到提前準備，更多的是疲于應付。三是對部門的崗位定位不夠清晰，沒有有效的串聯(lián)起部門員工的積極性，特別是一些老同志作用發(fā)揮上的思考不足。四是調(diào)查研究的深度不夠，在涉及人事、薪酬待遇、復雜事件的時候，對情況掌握不夠全面，導致提供給領(lǐng)導的信息有偏差。
二、產(chǎn)生問題原因剖析
按照黨史學習教育把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去的要求，我圍繞5個方面深刻剖析問題根源，主要原因如下：
1.理論學習抓得不緊。由于忙于事務性工作，對理論學習投入的時間精力相對較少，對黨的最新理論在學懂弄通、學深悟透、學用結(jié)合上做得還不夠好，運用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作還有一定差距。
2.本領(lǐng)提升不夠快。沒有把本領(lǐng)提升放在日常學習的重要位置，遇到問題多是現(xiàn)學現(xiàn)問，平時相對注重理論知識學習，忽略了在支部標準化規(guī)范化、發(fā)展黨員、人事、工會、法律、地產(chǎn)開發(fā)、營銷推廣方面知識的涉獵，導致履職能力沒有明顯的提升。
3.擔當作為不夠有力。不能時時刻刻做到高標準、嚴要求，對于時間要求緊、任務量比較大的工作，有時會降低工作標準。大膽探索創(chuàng)新的意識還不夠強、力度還不夠大，推進工作的方式辦法還不夠靈活多樣，有時候習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，用老辦法解決新問題。
4.宗旨意識樹得不牢。沒有把服務基層，為基層減負，提升基層能力作為工作中的重點，相比于以前，下項目少了，坐辦公室多了，與干部職工、團員青年交流少了，往往對上級政策要求、領(lǐng)導要求考慮的多，對干部真正的內(nèi)心感受掌握得少，沒有有效地化解矛盾，還是存在辭職的情況。
5.黨性礪煉不夠嚴格。對比先進典型來看，在自重、自省、自警和慎獨、慎初、慎微方面做得還不夠到位，不能時時刻刻以先進典型、模范人物來對照提升自己，對照查擺的問題，表面上看是落實具體工作的問題，實際上是黨性錘煉不夠的問題，在工作、生活中的黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不夠好。
三、整改措施及改進方向
?針對以上自查出的問題原因進行歸納分析，定了以下幾方面整改提升措施。
1.強化理論武裝，提高政治素養(yǎng)。認真學好黨的基本理論和習近平新時代中國特色社會主義思想等創(chuàng)新理論，自覺堅持好學習制度，積極參加集中學習、認真抓好個人自學，堅持每月不少于2頁黨員學習筆記，記錄學習心得，著力在學踐悟上下功夫、在改造思想上見實效，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為堅定的理想信念、內(nèi)化為政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力。
2.發(fā)揮表率作用，以身作則推動工作。時刻牢記自己黨員身份，始終保持強烈的事業(yè)心和高度的責任心，帶頭貫徹執(zhí)行好黨的路線方針政策，帶頭發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷改進工作方法，提高工作效率，改變創(chuàng)新思維方式，切實帶領(lǐng)部門員工提升綜合素質(zhì)，提高工作效率，增強工作本領(lǐng)，特別是在提升黨建工作質(zhì)量、會議會務質(zhì)量、公文寫作水平提升、日常性事務協(xié)調(diào)處理方面下功夫。
3.強化履職盡責，始終奮斗有為。圍繞中心、服務大局，堅持高標準、嚴要求，扎實做好辦公室各項工作，牢固樹立有作為才有地位的思想，堅持勤學苦練，向工作實踐中學，努力提高業(yè)務水平，積極培育擔當精神，急難工作勇挑重擔、關(guān)鍵時刻勇于出頭，在公司流程簡化、培訓、素質(zhì)提升、特色黨建品牌內(nèi)涵豐富、宣傳報道等方面主動思考、主動謀劃，做好上傳下達、溝通協(xié)調(diào)工作，始終保持積極向上的奮斗精神，展現(xiàn)年輕人的朝氣。
4.弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立求實作風。把服務基層作為重要工作內(nèi)容之一，堅持每月不少于1次黨政辦公室到項目、子公司服務，制定“服務基層問題清單”和“服務基層滿意度調(diào)查問卷”，收集問題，協(xié)調(diào)問題、解決問題，以此作為“我為群眾辦實事”實踐活動的持續(xù)深化，重新開設“新聞寫作微課堂”，新增“公文寫作微課堂”，利用空閑時間給辦公室人員提升綜合素質(zhì)，重點提升辦公室人員的辦文辦會、公文寫作能力，增強履職能力。
5.嚴格自我要求，提升綜合素質(zhì)。按照缺什么補什么的原則，結(jié)合工作崗位，認真學習涉及房地產(chǎn)開發(fā)、營銷推廣、資產(chǎn)管理、招商運營、物業(yè)服務、法律等方面的知識，自覺在學習的廣度、深度上下功夫，牢記“規(guī)范、高效、保密、服務”意識，勤學多練、真抓實干，積極發(fā)揮“參謀”“助手”作用，努力在“辦文”“辦會”“辦事”方面力求更加規(guī)范、簡練、高效，推動各項工作高速高效運轉(zhuǎn)。
以上是我的個人檢視剖析情況。請各位領(lǐng)導、同志本著幫我進步的態(tài)度，實事求是、敞開心扉、毫無保留地對我進行批評。我將照單全收，根據(jù)問題制定整改措施，認真抓好整改落實，以整改實際成效檢驗黨史學習教育實效。
謝謝大家。
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