91资源|91精品国产手机在线观看亚洲|少妇一级婬片A片AAAAAAA|国产 日韩 欧美 亚洲 精品,久久99日,cmg88..com,欧美大片免费看用力操

在全區(qū)人才工作會議上的講話稿h2020030804
2020-03-08 | 閱讀:9025

 

在全區(qū)人才工作會議上的講話

 

同志們:

剛才,我們書面?zhèn)鬟_了省、市人才工作會議精神,X同志總結了XX的人才工作,安排部署了今后的新任務,我完全同意。總的來看,近年來,區(qū)委深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,堅持人才優(yōu)先發(fā)展,出臺了一系列人才引進的政策和文件,實施了高層次人才引進、大學生和科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等重點人才項目,深化了拓展與名校名院、地企共建的人才合作交流,緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚培養(yǎng)使用人才,實現(xiàn)了戰(zhàn)略儲備、能力提升與事業(yè)發(fā)展的精準對接。這些成績的取得,與在座各位的辛勤工作是分不開的,與我區(qū)各類人才的艱苦奮斗是緊密相連的。在此,我代表區(qū)委、區(qū)政府向在座各位,并通過你們向全區(qū)各級各類人才致以親切問候!對廣大人才為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出的貢獻表示衷心感謝!

下面,我就進一步加強我區(qū)人才隊伍建設講三點意見。

一、深刻把握形勢任務,切實增強建設區(qū)域人才高地的緊迫感和責任感

(一)充分認識人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的戰(zhàn)略地位和關鍵作用。人才資源是吸引資本、帶來項目、激發(fā)活力的關鍵因素。中山先生曾發(fā)自肺腑地說:治國經(jīng)邦,人才為急。人才作為高級生產(chǎn)要素,對社會的綜合推動起著至關重要的作用。從國內(nèi)外發(fā)展經(jīng)驗看,隨著經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展,美國把人才列為比美元、軍事更加重要的國家核心戰(zhàn)略。從全省來看,為了贏得雄厚的人才資源,贏得競爭優(yōu)勢和創(chuàng)新動能,各地在人才工作上紛紛發(fā)力、你追我趕。X新出臺了“X人才36重大政策,X實施千英百團計劃助力高新技術產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,X公開招錄引進全日制博士擔任縣處級領導干部,X市也圍繞建設“XX人才高地的戰(zhàn)略目標,出臺了人才發(fā)展項目管理辦法??梢姡诩ち业娜瞬鸥偁幹?,誰能夠培養(yǎng)、集聚、用好人才,誰就能抓住競爭的主動權、發(fā)展的制高點。X區(qū)要想在這場競爭中占一席之地必須進一步加快步伐。

(二)充分認識我區(qū)人才工作面臨的不足與挑戰(zhàn)。從我區(qū)情況來看,雖然近年來人才工作有了較大的突破,但與先進發(fā)達地區(qū)相比,與周邊兄弟區(qū)縣相比,與轉型跨越的要求相比,我們還存在一定的差距與不足。主要表現(xiàn)為:一是人才總量還相對偏少。全區(qū)現(xiàn)有各級各類人才不足全市的X,屬于人才資源小區(qū)。二是人才結構還不夠優(yōu)化。專業(yè)技術人才只占X%,碩士研究生僅占X%;高層次人才特別是領軍型人才、創(chuàng)新型科技人才明顯不足,成為制約轉型跨越發(fā)展的主要瓶頸。三是人才載體平臺建設相對滯后,缺少高層次科研機構,人才的作用得不到充分發(fā)揮,人才引進與流失并存。我們必須清醒認識到我區(qū)在人才工作上的嚴峻態(tài)勢,以戰(zhàn)略的眼光、創(chuàng)新的思維,更加積極主動地做好人才工作。

(三)充分認識我區(qū)人才工作的戰(zhàn)略機遇與自身優(yōu)勢。隨著四個全面戰(zhàn)略布局的縱深推進,一帶一路建設的深入實施,西部地區(qū)的發(fā)展空間進一步拓展,全方位、多層次、寬領域的對外開放格局正在形成。特別是XXX創(chuàng)新開發(fā)試驗區(qū)納入全面創(chuàng)新改革試驗范圍,市委系列康養(yǎng)+”工作方案的出臺,我區(qū)正在由主要依靠資源消耗向主要依靠科技進步、勞動者素質、管理創(chuàng)新轉變,由黑色高碳發(fā)展向綠色低碳轉變,由采掘文明向造文明轉變。這些戰(zhàn)略開發(fā)不僅僅只是有利于區(qū)域發(fā)展,更有利于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)人才。要充分利用以上戰(zhàn)略機遇來引才、聚才。除區(qū)域戰(zhàn)略優(yōu)勢外,我區(qū)自身特點也有著長足的進步。目前,我區(qū)產(chǎn)業(yè)結構不斷優(yōu)化,機械裝備制造、釩鈦材料、康復康養(yǎng)器具、新型節(jié)能環(huán)保等新興產(chǎn)業(yè)已初步顯現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。特別是隨著生態(tài)環(huán)境的持續(xù)改善,陽光康養(yǎng)、生態(tài)旅游的環(huán)境優(yōu)勢將更加突出,發(fā)展前景十分廣闊。加之,我區(qū)人才政策不斷完善,人才重視程度越來越高,人才利用率相繼提升,人才與區(qū)域發(fā)展愈加融合。因此,我們要堅定信心,勇于擔當,順勢而為,圍繞建成產(chǎn)業(yè)興盛、城市繁榮、環(huán)境優(yōu)美、民生殷實的現(xiàn)代幸福美麗城區(qū)的奮斗目標,加快推進人才工作創(chuàng)新發(fā)展,為區(qū)委、區(qū)政府的決策提供有力的人才支撐。

二、把握人才工作關鍵,統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設

(一)不求所有,但求所用,海納百川引人才要放寬視野、主動出擊、大力實施全方位、多層次、寬領域的人才引進戰(zhàn)略。用X區(qū)實施三大產(chǎn)業(yè)集群巨大發(fā)展?jié)摿?/span>四大為民工程的美好前景,吸引人才、感召人才、集聚人才。一要圍繞轉型升級抓引進。搶抓我市加快建設國家戰(zhàn)略資源創(chuàng)新開發(fā)試驗區(qū)和全國陽光康養(yǎng)旅游目的地的機遇,以產(chǎn)業(yè)為基礎,以市場為導向,圍繞優(yōu)先發(fā)展的重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、重大課題和重大工程,特別XXX等領域,面向全國廣攬一批專業(yè)技能人才、領軍人才和拔尖人才,加快集聚一批能夠推動重點產(chǎn)業(yè)提升、帶動新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新團隊,形成以高層次人才引領轉型發(fā)展的良好態(tài)勢。二要著眼技術合作抓引進。以發(fā)展和提升我區(qū)主導產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)核心競爭力為目標,從科技合作、技術入股、知識產(chǎn)權等方面入手,加強與高等院校、科研機構的合作交流,提升我區(qū)的科技創(chuàng)新能力。三是要立足創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)抓引進。采取技術引進、項目引進、課題引進等形式,吸引更多掌握關鍵技術、擁有自主創(chuàng)新成果的高層次人才入駐X區(qū),促進項目建設和人才引進良性互動。

(二)不拘一格,競相發(fā)展,多措并舉育人才。人才既要靠引進,更要靠培養(yǎng)。引進高層次人才、領軍人才、重點領域急需緊缺人才對我區(qū)來講十分迫切,但培育一支總量大、素質高的本土人才隊伍,也同樣重要。一是要依托基本教育人才。牢固樹立大教育理念,把高等院校、科院院所、職業(yè)學校作為實用人才培養(yǎng)的重要基地,通過系統(tǒng)培訓、專業(yè)培訓,采取請進來”“走出去等方式,加快黨政人才、專業(yè)技術人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作者等六支人才隊伍建設中創(chuàng)新型、技術型、實用型人才的培養(yǎng)和使用。二是要圍繞企業(yè)和項目人才。企業(yè)是區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的脊梁,企業(yè)中經(jīng)營管理人才、高技術、高技能人才缺乏是我區(qū)人才工作的短板,也是制約經(jīng)濟發(fā)展的突出瓶頸。要按照高端引領、重點培養(yǎng)的思路,依托現(xiàn)有企業(yè)人才規(guī)模,采取靈活多樣的方式,深入實施X區(qū)工業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)工程和特色農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)工程,努力打造一批立足本土、具有戰(zhàn)略眼光、富有開拓精神的優(yōu)秀企業(yè)家和農(nóng)業(yè)拔尖人才,使其成為引領轉型發(fā)展的領頭雁、脫貧致富的帶頭人。要結合項目推進年工作的開展,在項目引進中發(fā)現(xiàn)人才,在項目推進中檢驗人才,在項目推進中考察人才,在項目達效中選用人才。三是要立足實踐鍛煉人才。根據(jù)各類人才的不同特點,引導他們向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)流動,向急難險重工作一線流動,讓人才在經(jīng)濟社會發(fā)展第一線磨煉意志、增長才干。要認真總結我區(qū)上掛、下派、到企業(yè)掛職等跨行業(yè)、跨條塊、跨領域多途徑、多渠道培養(yǎng)鍛煉干部的舉措和辦法,統(tǒng)籌推進黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實用技術人才和社工人才隊伍建設,促進各類人才比學趕超、創(chuàng)新爭優(yōu),為轉型跨越發(fā)展提供可靠的人才保證。

(三)創(chuàng)新機制,搭建平臺,優(yōu)化環(huán)境聚人才培養(yǎng)、引進人才很重要,留住、用好人才更關鍵。要因地制宜,制定出既能適應當?shù)匕l(fā)展戰(zhàn)略,又能促進人才發(fā)揮效力的人才政策,做到人能盡其才、才能盡其用。一是要破除論資排輩的觀念,把品質、知識、能力和業(yè)績作為主要標準,不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份,在人才精力最旺盛、創(chuàng)造力最強的時候讓他們在重要崗位上挑大梁、唱主角。要突出抓好優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔,建立完善干部選拔任用考評激勵機制,推動人才在鍛煉中成長,在成長中創(chuàng)優(yōu)。二是要打破體制機制束縛,突出問題導向,建立更加靈活的人才管理體制,突破人才身份限制,激發(fā)專業(yè)技術人員的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要尊重人才成長規(guī)律和創(chuàng)新規(guī)律,支持和鼓勵專業(yè)技術人員在履行本單位崗位職責、完成本職工作的前提下,到與本單位業(yè)務領域相近企業(yè)、科研機構、高校、社會組織等兼職,或者利用與本人從事專業(yè)相關的項目在職創(chuàng)辦企業(yè)。三是要把載體建設作為用好人才的重要抓手,以產(chǎn)業(yè)重構為核心,把握格里坪工業(yè)園區(qū)被授牌四川康養(yǎng)器具產(chǎn)業(yè)園,成為我省唯一專業(yè)康復輔助器具制造園這一優(yōu)勢,加快國家康復輔具研究中心的合作在X區(qū)成立分中心的步伐,打造X地區(qū)康復輔助器具生產(chǎn)基地,同時積極推進專家服務示范基地、教育系統(tǒng)工作室、2個科技孵化載體建設、“X區(qū)眾創(chuàng)服務中心建設,切實為現(xiàn)有重點行業(yè)領域人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺。四是要著力優(yōu)化社會環(huán)境,加強對人才的關心關懷,完善區(qū)領導聯(lián)系突出人才制度,不斷完善高層次人才在居住、醫(yī)療、社保、稅務、職稱申報等方面的服務保障,使他們安心工作、專心創(chuàng)業(yè)。大力宣傳人才政策和先進典型,營造尚賢重才的良好氛圍,讓各類人才在X區(qū)工作有干頭、事業(yè)有奔頭、待遇有想頭、生活有靠頭。

三、堅持黨管人才原則,努力開創(chuàng)人才工作新局面

擇天下英才而用之,關鍵是要堅持黨管人才原則。各級部門要深化一把手第一資源責任,將人才工作納入黨建述職的重要內(nèi)容,加強對優(yōu)秀人才的政治引領和政治吸納。組織部門要牽頭抓總,重點抓好全局性問題調研、跨部門工作協(xié)調,及時解決人才工作中遇到的問題。人力資源和社會保障部門要在制定人才政策、構建人才服務體系、培育和發(fā)展人才資源市場等方面發(fā)揮作用。承擔黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才和社會工作人才隊伍建設的主要職能部門要各負其責、各司其職,相互配合、統(tǒng)籌推進全區(qū)各類人才隊伍建設。工青婦等群團組織和各類社會組織要積極發(fā)揮育人、引才、用才的牽線搭橋作用,努力形成全社會齊心協(xié)力、協(xié)調一致做好人才工作的良好格局。

同志們!人才是強區(qū)之基,轉型之要、競爭之本。我們要抓住機遇、大膽探索、主動作為,堅定不移落實人才強區(qū)的戰(zhàn)略,讓更多的優(yōu)秀人才扎根X區(qū)、奉獻X區(qū),開創(chuàng)出X區(qū)因人才而蓬勃發(fā)展,人才因X區(qū)發(fā)展而充分發(fā)揮才干的良好局面。

 


閱讀全文
(想閱讀完全部圖文內(nèi)容,您需要先登陸!)
收藏:
點贊:
下載:4
投訴

分享:

微信掃一掃在手機閱讀、分享本文

相關內(nèi)容
    熱門推薦
    • 本周熱門
    • 本月熱門
        二維碼

        微信訂閱號

        聯(lián)系客服