關(guān)于**巡察組巡察反饋問題整改情況的匯報材料合集（283頁50篇）
市直機關(guān)工委關(guān)于市委巡察組巡察反饋問題整改情況的匯報材料1
根據(jù)市委統(tǒng)一部署， 2019 年 1 月 25 日至 3 月 30 日， 市委第一巡察組對市直機關(guān)工委進行了 巡察。 5 月 11 日， 市委巡察組向市直機關(guān)工委反饋了 巡察意見。 市直機關(guān)工委堅持以高度的政治責(zé)任感和過硬的工作作風(fēng)， 針對巡察反饋的 4 個方面的主要問題， 嚴(yán)肅認真對待， 做到立行立改， 真改實改。 按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求， 現(xiàn)將市委巡察組巡察整改情況匯報如下：
（一） 關(guān)于?自身機關(guān)黨建工作存在弱化虛化問題的整改落實情況
1. 針對?專題研究自身機關(guān)黨建不足? 問題的整改措施。
一是年初制定計劃。 根據(jù)市委組織部、 市直機關(guān)工委年度工作
要點， 結(jié)合工委機關(guān)黨建自身特點， 制定工委內(nèi)部 2019 年全
面從嚴(yán)治黨工作方案及任務(wù)分解表， 加強標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)， 突出自
身特色。 二是定期進行研究。 每季度工委書記會設(shè)置 1 個議題，專項研究工委機關(guān)自身黨建重點工作。 三是進行專題部署。 機關(guān)黨委根據(jù)上級黨組織相關(guān)工作要求， 及時組織研究和部署相關(guān)于市委巡察組巡察反饋問題整改情況的匯報材料
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關(guān)專項工作。 今年 3 月 ， 召開工委機關(guān)黨委黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議。 四是抓好督促檢查。 向各支部印發(fā)工委
2019 年全面從嚴(yán)治黨工作方案及任務(wù)分解表。 機關(guān)黨委定期
檢查各支部工作， 督促做好臺帳登記， 抓好相關(guān)工作的部署落
實。
2. 針對?機關(guān)黨組織建設(shè)缺失? 問題的整改措施。 一是成立機關(guān)黨委。 2017 年 9 月 ， 經(jīng)全體黨員醞釀， 并報上級黨組織批準(zhǔn)， 召開了 工委黨員大會， 選舉產(chǎn)生新一屆機關(guān)黨委班子，成立工委機關(guān)黨委、 機關(guān)紀(jì)委。 二是及時調(diào)整機關(guān)黨委成員。
嚴(yán)格按照《黨章》 《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織條例》有關(guān)規(guī)定， 對交流輪崗的黨委委員及時做好增補、 調(diào)整分工等
工作。
3. 針對?機關(guān)黨支部首次集中換屆滯后? 問題的整改措施。
一是建立健全機關(guān)黨支部。 2017 年 9 月 機關(guān)黨委成立后，
相繼成立工委辦公室、 組織部、 宣傳部、 企工部、 群團部， 以及離退休老干支部共 6 個支部， 并選舉產(chǎn)生各支部委員、 書記。
二是及時調(diào)整充實支部班子。 嚴(yán)格按照《黨章》 《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織條例》 有關(guān)規(guī)定， 對交流輪崗的支部書記及時做好調(diào)整、 充實等工作， 并向老干部支部選派第一副書記。
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4. 針對?組織生活開展不規(guī)范? 問題的整改措施。 一是
落實按照?三會一課? 制度。 督促各支部定期召開支部黨員大
會、 支部委員會、 黨小組會， 按時上好黨課。 機關(guān)黨委牽頭做
好工委領(lǐng)導(dǎo)帶頭上黨課相關(guān)準(zhǔn)備工作， 要求各支部書記在本支
部上黨課， 鼓勵支部委員、 普通黨員上黨課。 做好?三會一課?
記錄， 每季度督促檢查各支部會議記錄情況。 二是制定?三會
一課? 工作指引。 圍繞市委組織部每季度下發(fā)的?三會一課?
主題內(nèi)容指引， 組織各支部認真學(xué)習(xí)貫徹， 開展相應(yīng)主題活動。
三是率先試行半專職黨務(wù)干部制度。 鼓勵各支部黨建工作與業(yè)
務(wù)工作同部署同落實， 各支部結(jié)合各自業(yè)務(wù)特點、 業(yè)務(wù)需要，
開展相關(guān)各具特色的支部活動， 形成百花齊放、 百家爭鳴的黨
建生態(tài)。 此做法得到市委組織部的充分肯定和推廣。 四是創(chuàng)新
開展黨員集體?政治生日? 活動。 每季度舉辦一次， 通過建立
一本黨員政治生日臺賬、 贈送一張政治生日賀卡、 重溫一次入
黨誓詞、 開展一次談心談話、 贈送一本學(xué)習(xí)讀物、 組織一次集
中學(xué)習(xí)（?七個一? ） ?政治生日? 活動， 進一步強化黨員宗
旨意識， 增強黨員榮譽感和責(zé)任感。 此項工作被市委組織部作
為基層黨組織生活創(chuàng)新案例報省委組織部。
（二） 關(guān)于?主體責(zé)任落實不夠到位? 的整改落實情況
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1. 針對?機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠? 問題的整改措施。
一是落實主體責(zé)任。 根據(jù)市紀(jì)委相關(guān)要求， 年初專題研究和部
署自身機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作， 擬定本年度工委機關(guān)黨風(fēng)廉政
工作計劃， 制定 2019 年工委機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方案及任
務(wù)分解表。 二是及時傳達部署。 今年 3 月 ， 組織召開黨風(fēng)廉政
建設(shè)工作會議， 部署年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作， 及時傳達學(xué)習(xí)中
央及省、 市紀(jì)委有關(guān)全會精神。 三是加強黨風(fēng)廉政責(zé)任制。 制
定《2019 年工委機關(guān)黨風(fēng)廉政責(zé)任制》 ， 工委黨風(fēng)廉政建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)小組組長與各部門負責(zé)人簽訂《2019 年度黨風(fēng)廉政建設(shè)
責(zé)任書》 。 四是強化工作紀(jì)律建設(shè)。 今年 3 月 起， 機關(guān)紀(jì)委牽
頭組織開展工作紀(jì)律大檢查。 組織簽訂《深圳市紀(jì)檢監(jiān)察干部
業(yè)余生活和社會交往活動行為規(guī)范承諾書》 并報市紀(jì)委備案。
在工委網(wǎng)站、 微信公眾號、 工作群等發(fā)送相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察信息，
切實做好黨員干部日常教育管理。
2. 針對?全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)不夠? 問題的整改措施。
一是加強文件傳閱。 進一步規(guī)范工委各級來文擬辦及閱示權(quán)限，
分級分類確定來文傳閱范圍。 讓領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會
中央、 省、 市關(guān)于從嚴(yán)治黨的精神。 二是創(chuàng)新黨務(wù)工作方式。
通過實行機關(guān)半專職黨務(wù)干部制度， 工委 6 個支部均設(shè)置 1 人
為半專職黨務(wù)干部， 激發(fā)半專職黨務(wù)干部的工作活力， 實現(xiàn)工
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委自身的機關(guān)黨建工作有專人專抓、 專管、 專落實。 三是加強
黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險防范。 針對人事任免、 行政經(jīng)費管理、 黨費
管理等崗位以及審批流程， 編制工委機關(guān)內(nèi)部廉政風(fēng)險防控手
冊。 四是提高黨建業(yè)務(wù)能力。 定期組織開展工委機關(guān)黨務(wù)知識
培訓(xùn)， 尤其注重對支委及半專職黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)， 進一步
提高黨務(wù)干部自身業(yè)務(wù)能力。 五是加強檢查監(jiān)督。 機關(guān)黨委定
期指定學(xué)習(xí)內(nèi)容， 督促各支部組織學(xué)習(xí)中央、 省市關(guān)于黨的建
設(shè)和廉政建設(shè)相關(guān)文件精神。 及時組織召開全體黨員大會， 傳
達學(xué)習(xí)中央、 省市有關(guān)文件精神。
3. 針對?干部教育管理不嚴(yán)， 個人事項填報一致率不高?
問題的整改措施。 一是開展專項培訓(xùn)輔導(dǎo)。 針對個人事項填報
?一致率? 不高的問題， 2019 年年初， 在領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項
集中填報階段， 辦公室組織集中填報培訓(xùn)與個別輔導(dǎo)相結(jié)合，
并加大對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告表的初核， 對一些易錯易漏點
予以及時提醒。 嚴(yán)格按照相關(guān)要求， 加大對個人事項漏報瞞報
的懲處。 2019 年上半年， 我委個人事項隨機抽查 2 人、 凡提
必核 1 人， 一致率為 100%。 二是加強干部日常教育管理。 做
好干部人事檔案清查、 出入境備案管理、 干部八小時外的監(jiān)督
管理， 與機關(guān)黨委共同做好黨員干部的談心談話工作， 進一步
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熟悉掌握干部工作、 家庭、 生活等的基本情況， 引導(dǎo)干部清理
朋友圈。
4. 針對?談話提醒制度執(zhí)行不到位? 問題的整改措施。 一
是制定《深圳市直機關(guān)工委談話提醒工作實施辦法（試行） 》 。
進一步明確規(guī)范談話對象、 談話內(nèi)容、 相關(guān)程序等， 形成談話
提醒長效機制。 二是開展談話提醒。 今年以來， 機關(guān)紀(jì)委共談
話 6 人次， 其中， 根據(jù)市委第一巡查組反饋的意見， 確定談話
對象， 開展提醒談話 5 人次。 三是規(guī)范談話內(nèi)容記錄。 對干部
提拔、 崗位交流， 苗頭性錯誤， 信訪舉報等情況下， 由分管領(lǐng)
導(dǎo)對其進行談話提醒， 并做好相關(guān)談話提醒記錄。
（三） 關(guān)于?履行主業(yè)抓基層黨組織建設(shè)存在不足? 的整
改落實情況
1. 針對?規(guī)劃性不強? 問題的整改措施。 一是制定黨建工
作的綱領(lǐng)性指導(dǎo)文件。 按照《廣東省加強黨的基層組織建設(shè)三
年行動計劃（2019-2020 年） 的通知》 有關(guān)精神， 結(jié)合工委系
統(tǒng)機關(guān)黨的建設(shè)實際情況， 第一時間組織擬定《加強機關(guān)黨的
組織建設(shè)三年行動計劃（2019-2020） 年》 ， 注重黨建工作的
整體性、 規(guī)劃性。 二是明確年度工作要點。 根據(jù)中央、 省市黨
建工作要求， 結(jié)合工委系統(tǒng)各單位黨組織工作實際情況， 年初
部署下發(fā)工委系統(tǒng)年度黨建工作要點。 三是夯實黨建基礎(chǔ)。 以
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支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化為突破點， 突出 6 個標(biāo)準(zhǔn)， 抓實黨組織換屆、
支部建設(shè)、 黨員教育管理、 黨費管理、 專題活動、 ?三會一課?
制度落實等。 發(fā)揮支部在黨員教育管理監(jiān)督中的作用。 積極推
進?兩學(xué)一做? 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化； 規(guī)范落實?三會一課?
工作指引； 發(fā)揮黨支部在選人用人中的把關(guān)作用， 對干部任免、
調(diào)動和獎懲提出意見建議。 四是強化黨建責(zé)任考核。 進一步壓
實黨組（黨委） 對機關(guān)黨建的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任， 開展年終黨組（黨委）
書記抓黨建述職評議工作， 督促一把手履行好抓黨建的第一責(zé)
任。 進一步嚴(yán)格抓好機關(guān)黨建的年度績效考核評定工作， 推動
機關(guān)黨建工作全面落實。 落實《黨支部書記履行黨建工作職責(zé)
考核辦法》 。 五是突出制度建設(shè)。 組織制定《市直機關(guān)黨員領(lǐng)
導(dǎo)干部?雙重組織生活? 制度》 《市直機關(guān)黨內(nèi)談心談話制度》
《市直機關(guān)黨支部主題黨日活動制度》 《市直機關(guān)黨組織黨課
制度》 等 4 個制度， 以制度化進一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。 六是
加大黨務(wù)工作實務(wù)培訓(xùn)力度。 靈活采取多種培訓(xùn)方式， 提升黨
務(wù)干部專業(yè)化水平。 加大對兼職黨務(wù)干部的崗前培訓(xùn)。 七是加
強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。 加強專職黨務(wù)干部配備情況的督促和檢
查， 聯(lián)合有關(guān)部門落實有關(guān)規(guī)定。 試行機關(guān)黨支部設(shè)立半專職
黨務(wù)干部制度， 加強日常黨務(wù)工作力量。 推動基層黨務(wù)工作交
流， 激發(fā)黨務(wù)干部創(chuàng)新活力， 推動基層黨建平衡、 協(xié)作發(fā)展。
八是狠抓重點主題活動。 根據(jù)中央、 省市重大決策部署， 圍繞
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服務(wù)改革發(fā)展大局， 每年設(shè)定一個主題， 在全系統(tǒng)開展相關(guān)主
題活動， 著眼于學(xué)習(xí)動員、 鼓足干勁、 提高能力、 推動落實，
以黨建促服務(wù)中心工作。 2019 年開展?大學(xué)習(xí)、 深調(diào)研、 真
落實? 活動； 2019 年擬開展?提高政治引領(lǐng)力、 強化新?lián)?dāng)
新作為? 活動。 九是進一步加強群團工作。 打造?巾幗講堂?
等品牌， 提升婦女素養(yǎng)， 研究出臺加強市直機關(guān)團組織建設(shè)若
干規(guī)定。
2. 針對?調(diào)研指導(dǎo)不足? 問題的整改措施。 一是建立調(diào)研
指導(dǎo)機制。 工委組織部門對所管理的各基層黨組織黨建情況進
行全面摸底， 有針對性、 有計劃地擬定調(diào)研主題和調(diào)研安排，
由工委領(lǐng)導(dǎo)帶隊組織基層調(diào)研， 為各單位黨組織黨建工作提供
指導(dǎo)， 并形成長效機制。 加大對各區(qū)直機關(guān)工委的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和
交流， 形成全市黨建一盤棋的格局。 二是強化調(diào)研成果應(yīng)用。
在深調(diào)研基礎(chǔ)上， 針對市直機關(guān)和駐深單位黨建存在的問題，
進行深入分析研判， 形成綜合調(diào)研報告， 為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)
依據(jù)。 三是加大對外學(xué)習(xí)交流力度。 每年擬定幾個調(diào)研主題，
分別由工委領(lǐng)導(dǎo)帶隊， 赴兄弟省市單位調(diào)研學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗。 今
年 4 月 ， 工委調(diào)研組赴上海市、 浙江省、 杭州市和揚州市四地
工委和當(dāng)?shù)夭糠只鶎訂挝唬?就機關(guān)黨建工作和機關(guān)紀(jì)工委設(shè)置
情況進行了 實地考察調(diào)研， 形成《關(guān)于赴上海等地調(diào)研機關(guān)紀(jì)
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工委設(shè)置情況的報告》 《關(guān)于赴上海等地學(xué)習(xí)考察機關(guān)黨建的
調(diào)研報告》 等 2 份報告， 并分別呈市紀(jì)委張子興書記、 市委組
織部鄭軻部長閱示， 推動完善市直機關(guān)紀(jì)工委工作機制， 形成
加強機關(guān)黨建十大舉措。
3. 針對?監(jiān)督檢查不力? 問題的整改措施。 一是狠抓督促
檢查。 年末結(jié)合黨建績效考核、 書記述職等， 以書面自查、 現(xiàn)
場檢查、 書記述職等形式， 重點就年初部署落實情況、 標(biāo)準(zhǔn)化
建設(shè)情況以及年度重點工作等落實情況， 實行年度督促檢查全
覆蓋， 并加大對檢查結(jié)果的應(yīng)用。 進一步加強對基層黨建標(biāo)準(zhǔn)
化指導(dǎo)， 特別是?三會一課? 、 雙重組織生活會等組織生活制
度的落實， 加大檢查力度， 采取日常隨機檢查與年度專項檢查
相結(jié)合方式， 有效提升基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化水平。 二是深化黨建
質(zhì)量指標(biāo)應(yīng)用。 以季度或半年為單位公布一次， 逐步形成集發(fā)
布、 分析、 督促、 評價等于一體的配套機制， 推動各基層黨組
織通過黨建創(chuàng)新指數(shù)， 找出工作中的薄弱點， 更加有針對性地
采取措施， 不斷提升機關(guān)黨建科學(xué)化水平。 三是推進智慧黨建
應(yīng)用。 按照全市智慧黨建系統(tǒng)建設(shè)統(tǒng)一部署， 充分利用智慧黨
建系統(tǒng)信息化優(yōu)勢， 實時掌握各基層黨組織有關(guān)工作情況， 做
好組織建設(shè)、 黨員教育管理、 黨費收繳使用等有關(guān)工作等預(yù)警
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提醒和監(jiān)督工作。 四是開展?堅持標(biāo)準(zhǔn)打造特色? 專題活動。
今年 6 月 ， 對駐深企業(yè)基層黨支部中特色黨支部活動進行驗收。
（四） 關(guān)于?黨費及項目 經(jīng)費的使用監(jiān)管不到位? 的整改
落實情況
1. 針對?黨費預(yù)算管理不夠科學(xué)， 結(jié)余過多? 問題的整改
措施。 一是加強黨費預(yù)算管理。 堅持統(tǒng)籌安排、 量入為出、 收
支平衡、 略有結(jié)余的原則， 以開展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)， 提
升黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)， 創(chuàng)建黨建工作品牌為契機， 開展評先評優(yōu)活
動； 擴大黨員教育培訓(xùn)覆蓋面， 強化工委服務(wù)基層、 服務(wù)黨員
的責(zé)任意識， 加大扶持基層黨組織工作力度， 增強基層黨組織
活力和生機。 探索根據(jù)工委系統(tǒng)各基層黨組織實際情況和工作
需要， 留存比例適當(dāng)向基層黨組織傾斜。 二是修訂《黨費使用
指導(dǎo)性意見及工作流程》 。 工委組織部近期將結(jié)合工委系統(tǒng)黨
費使用實際情況， 進一步明確黨費使用范圍， 規(guī)范程序。 三是
加大黨費使用力度。 在解決結(jié)余過多的問題上， 在嚴(yán)格遵照黨
費使用相關(guān)規(guī)定基礎(chǔ)上， 堅持黨費向基層傾斜的原則， 對一些
困難企業(yè)基層黨組織下?lián)茳h員活動經(jīng)費、 黨員教育經(jīng)費、 基層
黨組織黨建品牌項目 支持、 慰問黨員、 黨組織表彰等方面加大
黨員支出。 開展評先評優(yōu)活動， 提升黨建工作質(zhì)量； 強化服務(wù)
基層、 服務(wù)黨員的責(zé)任意識， 加大扶持基層黨建工作力度； 開
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展黨員培訓(xùn)工作， 擴大黨員教育培訓(xùn)覆蓋面； 加大生活困難黨
員的補助力度。 四是加大對重點黨建項目 經(jīng)費支持。 為加強機
關(guān)黨建陣地建設(shè)、 提升基層黨組織的組織力。
2. 針對?存在超范圍使用黨費? 問題的整改措施。 一是及
時落實整改。 參照其他單位做法， 通過黨費支出聘請組織員，
負責(zé)基層黨組織服務(wù)相關(guān)基礎(chǔ)工作。 2016 年省委組織部在審
查黨費使用時， 提出清查意見。 2016 年底， 工委立即與在聘
的 3 名組織員解除勞動關(guān)系， 已經(jīng)完成此項工作整改。 二是重
新修訂《黨內(nèi)關(guān)懷幫扶工作制度》 。 制定更加科學(xué)、 合理、 公
平的慰問黨員條件、 范圍以及慰問對象的推薦工作流程， 將退
休老干部的慰問工作整體納入工委慰問工作體系。 明確定期慰
問與臨時慰問的條件， 擴大慰問黨員的覆蓋面， 提高慰問金發(fā)
放額度。
3. 針對?黨費使用報銷不規(guī)范? 問題的整改措施。 一是重
新修訂《市直機關(guān)工委系統(tǒng)入黨發(fā)展對象培訓(xùn)委托協(xié)議書》 。
明確雙方的權(quán)利義務(wù)， 參考行政經(jīng)費支出相關(guān)規(guī)定， 嚴(yán)格黨費
使用支付途徑。 二是加大監(jiān)管力度。 不定期進行監(jiān)督檢查。 對
入黨發(fā)展對象培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)紀(jì)律進行抽查， 確保培訓(xùn)的效果
和質(zhì)量； 對下?lián)茳h費的使用情況進行有效監(jiān)管。 三是修訂完善
《工委留存黨費使用工作規(guī)程》 。 明確黨費使用的具體范圍，
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黨費使用開支憑證具體明細； 黨費使用的審批權(quán)限和報銷流程；
下?lián)茳h費的監(jiān)管事項和工作流程等， 加大黨費使用的監(jiān)管力度，
堵塞黨費報銷漏洞。
4. 針對?項目 經(jīng)費支出管理不嚴(yán)? 問題的整改措施。 一是
加強項目 經(jīng)費預(yù)算管理。 細化項目 經(jīng)費預(yù)算編制， 嚴(yán)格執(zhí)行無
預(yù)算無請示不得開支的財務(wù)管理規(guī)定。 二是加強對市直機關(guān)文
體比賽、 志愿服務(wù)集市等活動預(yù)支購買餐券的臺賬登記管理，
做到每張餐券有登記、 每次領(lǐng)用有簽收， 確保餐券臺賬登記賬
實相符。 對此次巡察發(fā)現(xiàn)沒有簽收的餐券， 我委將要求相關(guān)經(jīng)
辦人補充辦理相關(guān)簽收手續(xù)。 三是進一步強化財務(wù)管理， 在制
度規(guī)定上嚴(yán)格設(shè)置出納和會計崗位， 在執(zhí)行環(huán)節(jié)要求經(jīng)辦人、
經(jīng)手人必須在兩人以上， 防止出現(xiàn)財務(wù)漏洞。 四是對相關(guān)工作
人員進行談話提醒。 針對巡察整改發(fā)現(xiàn)的餐券問題， 機關(guān)紀(jì)委
對該部門負責(zé)人及相關(guān)經(jīng)辦人予以批評教育、 提醒談話， 全體
黨員干部引以為戒。
市直機關(guān)工委
2019 年 8 月 13 日
***深圳市統(tǒng)計局黨組關(guān)于市委巡察組巡察反饋問題整改
情況的匯報材料
關(guān)于市委巡察組巡察反饋問題整改情況的匯報材料
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根據(jù)市委統(tǒng)一部署， 2019 年 1 月 26 日至 3 月 31 日， 市
委第六巡察組對市統(tǒng)計局進行了 巡察。 5 月 9 日， 市委巡察組
向市統(tǒng)計局黨組反饋了 巡察意見。 按照黨務(wù)公開原則和巡察工
作有關(guān)要求， 現(xiàn)將市委巡察組巡察整改情況匯報如下：
一、 全單照收， 多措并舉迅速落實整改
市統(tǒng)計局黨組高度重視巡察整改， 全單照收巡察意見， 班
子成員以身作則上行下效全面帶頭落實整改細化措施責(zé)任， 全
局上下切實化這次巡察結(jié)果為整改問題與加強薄弱環(huán)節(jié)的動力。
（一） 迅速行動， 形成共識強力推進
5 月 9 日下午反饋會后， 市統(tǒng)計局班子成員隨即碰頭， 初
步就反饋意見進行梳理研究。 5 月 10 日， 全天召開局黨組會
議， 成立由黨組書記任組長、 班子成員全員參與的整改工作小
組。 會議提出?全單照收、 堅決整改? 、 ?逐條梳理、 專項落
實? 、 ?開門整改、 接受監(jiān)督? 、 ?督促檢查、 確保到位? 、
?加強領(lǐng)導(dǎo)、 責(zé)任到位? 五原則， 逐條對問題進行了 梳理研究，
并提出專項整改意見。 7 月 18 日， 召開巡察整改專題民主生
活會， 邀請市紀(jì)委監(jiān)委第三紀(jì)檢監(jiān)察組組長林冰列席督導(dǎo)， 班
子成員開展?辣味十足? 的批評與自我批評， 說清楚了 問題、
講清楚了 原因、 理清楚了 措施。 對于巡察發(fā)現(xiàn)的問題， 黨組書
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記堅決表態(tài)由自己負主要責(zé)任。 會議將黨組書記列為整改工作
第一責(zé)任人， 要求班子確立?一心為公? 價值取向， 忠于體制，
與組織同心同向同行， 把整改落實工作作為一場必須堅決打贏
的?硬仗? ， 真抓嚴(yán)改， 堅決整改到位。
（二） 腳踏實地， 勤抓不懈開門整改
在落實整改過程中， 市統(tǒng)計局黨組保持一貫陽光剔透與民
主公開公正風(fēng)格， 主動自覺接受大家對巡察結(jié)果問題整改的監(jiān)
督。 5 月 14 日， 召開黨組擴大會議向局內(nèi)各部門通報六屆市
委第五輪巡察整體情況以及局黨組議定整改事項。 5 月 16 日，
召開黨組會議傳達 5 月 15 日晚六屆市委第一三三次常委會會
議精神， 要求班子認真貫徹落實， 腳踏實地、 不折不扣落實整
改， 藉整改契機切實提升政治水平和工作能力。 5 月 18 日，
黨組書記參加下屬事業(yè)單位市統(tǒng)計局數(shù)據(jù)管理中心、 普查中心
黨支部黨員擴大會議， 傳達黨組會議精神， 就兩個黨支部落實
巡察結(jié)果推動整改提出意見。 5 月 23 日， 召開黨組會議， 會
前通報黨組中心組（擴大） 理論學(xué)習(xí)考勤情況， 強調(diào)形成?一
心為公? 價值取向重要性， 切實杜絕鉆空子、 搏機會不良想法，
要求結(jié)合巡察整改工作出臺?負面清單? ， 與評先評優(yōu)、 選拔
任用掛鉤， 對干部職工不良表現(xiàn)進行記錄， 嚴(yán)禁投機做表面。
5 月 24 日， 召開全面徹底肅清李嘉、 萬慶良流毒影響專題民
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主生活會籌備會議， 要求結(jié)合巡察要求， 進一步做細做實各項
準(zhǔn)備工作。 5 月 31 日， 召開黨組會議， 邀請市紀(jì)委第十四紀(jì)
檢組副組長楊麗瓊列席指導(dǎo)， 向其匯報巡察整改工作推進情況，
研究了 周轉(zhuǎn)房房租收取、 下屬事業(yè)單位職能調(diào)整、 業(yè)務(wù)梳理等
巡察整改內(nèi)容。 6 月 5 日， 召開黨組中心組（擴大） 理論學(xué)習(xí)
籌備會， 要求結(jié)合巡察整改工作推動統(tǒng)計能力提升。 6 月 8 日，
開展黨組中心組（擴大） 理論學(xué)習(xí)， 面向各區(qū)統(tǒng)計機構(gòu)和我局
各部門提出提升統(tǒng)計能力?用心、 專心、 真心? 要求。 6 月 11
日， 召開黨組會議， 通報巡察整改工作進展情況； 開展黨組中
心組（擴大） 理論學(xué)習(xí)， 邀請市紀(jì)委案件審查室原主任、 市委
第四輪巡察第七巡察組組長周曉笛在黨組中心組理論學(xué)習(xí)（擴
大） 上做題為《學(xué)黨規(guī)， 守黨紀(jì)， 做合格黨員》 的報告， 解讀
《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》 ， 進一步為全局上下落實整改凝
聚共識。 6 月 15 日， 召開黨組會議， 審議巡察整改情況報告。
6 月 25 日， 召開黨組會議審閱《巡察整改材料匯編》 ， 會后
召集各部門負責(zé)人和相關(guān)同志， 逐條問題通報巡察整改進展并
聽取對《巡察整改材料匯編》 的意見建議。
整改期間 9 次黨組會議， 均引入局機關(guān)紀(jì)委列席， 從紀(jì)檢
角度就黨組議事決策進行內(nèi)部監(jiān)督； 借助黨組中心組（擴大）
理論學(xué)習(xí)以及支部黨員大會等各類平臺， 主動面向干部職工征
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求意見， 通報整改措施和進展情況； 結(jié)合正在籌備的全面徹底
肅清李嘉、 萬慶良流毒影響專題民主生活會， 比照巡察整改要
求與干部職工 37 次談心談話， 向他們通報整改情況。 多措并
舉， 真正達到了 開門整改、 接受監(jiān)督的預(yù)期目 的， 有力推動了
局內(nèi)各個層面一起參與到整改當(dāng)中， 既幫助領(lǐng)導(dǎo)班子提高了 領(lǐng)
導(dǎo)水平和黨建工作水平， 也凝聚了 干部職工?全局一盤棋一副
牌、 一榮俱榮一損俱損? 的共識。
（三） 敢動真格， 確保整改取得實效
市統(tǒng)計局黨組在整改工作中堅持求真務(wù)實， 不做表面文章，
以問題為導(dǎo)向動真格求實效。 黨組書記和班子成員充分發(fā)揮帶
頭作用， 每周堅持至少利用半天時間研究推進整改工作， 充分
聽取意見， 深入指導(dǎo)檢查。 落實整改以來， 修訂完善和新出臺
了 《***深圳市統(tǒng)計局黨組議事規(guī)范》 、 《深圳市統(tǒng)計局局長
辦公會議重大問題議事規(guī)范》 、 《關(guān)于進一步落實談心談話與
提醒制度的通知》 、 《***深圳市統(tǒng)計局機關(guān)黨支部工作規(guī)
則》 、 《深圳市統(tǒng)計局克服?好人主義? 的有關(guān)規(guī)定》 、 《深
圳市統(tǒng)計局關(guān)于加強公務(wù)接待工作管理制度》 、 《深圳市統(tǒng)計
局科級干部選拔任用工作方案》 、 《深圳市統(tǒng)計局公務(wù)員調(diào)任
管理辦法》 、 《深圳市統(tǒng)計局合同管理辦法（試行） 》 、 《深
圳市統(tǒng)計局政府采購管理辦法(試行) 》 等規(guī)章制度 20 項； 對
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?黨支部換屆選舉不規(guī)范? 、 ?發(fā)展黨員程序不合規(guī)? 等問題
進行即整即改， 責(zé)成相關(guān)黨支部和局機關(guān)黨委按規(guī)范化要求重
新處理。
目 前， 44 項整改措施已全部按期完成， 做到了 事事有落
實、 有回音、 有成效， 完成率達 100%， 整改工作取得了 初步
成效。 黨建業(yè)務(wù)雙融合得到有力推進， 全局整體面貌煥然一新；
黨的領(lǐng)導(dǎo)不斷加強， 黨建工作不斷完善； 兩個責(zé)任落實到位，
?四風(fēng)? 問題有效杜絕； 干部選拔更加規(guī)范， 混編混崗徹底解
決； 嚴(yán)格執(zhí)行采購規(guī)定， 財務(wù)管理更趨規(guī)范。
二、 真抓實做， 以問題為導(dǎo)向確保整改不留死角
針對巡察反饋的四方面 11 個問題， 市統(tǒng)計局黨組切實擔(dān)
負起主體責(zé)任， 列表列項整改， 對號入座、 落實到人， 強化跟
蹤督辦， 有效地保證了 整改質(zhì)量。
（一） 對?黨的領(lǐng)導(dǎo)有所弱化， 民主集中制貫徹不到位?
的整改
1. ?黨組議事決策不規(guī)范? 問題整改情況
一是黨組議事決策時， 在黨組書記面前放置?提醒卡? —
—?民主集中、 末位發(fā)言， 歡迎監(jiān)督請?zhí)嵝? ， 提示黨組書記
嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制、 末位發(fā)言， 杜絕出現(xiàn)討論重大事項
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主要領(lǐng)導(dǎo)先定調(diào)的情況。 堅持邀請市紀(jì)委第十四紀(jì)檢組負責(zé)同
志到會指導(dǎo)監(jiān)督。
完成情況： 已完成， 并長期堅持
二是修訂完善局黨組重大問題議事規(guī)范， 確保?集體領(lǐng)導(dǎo)、
民主集中、 個別醞釀、 會議決定? 原則執(zhí)行到位, 實行集體議
事, 并以會議表決形式體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)集體的意志。 向市委組織部及
時報備議事規(guī)范， 自覺接受組織部門監(jiān)督。
完成情況： 已完成， 并長期堅持
三是嚴(yán)格上會流程， 研究決定重大問題會議不搞臨時動議，
議題先在班子成員之間充分協(xié)調(diào)， 然后由領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人
決定是否上會。 制發(fā)《關(guān)于加強上會材料審核工作的通知》
（深統(tǒng)辦〔2019〕 45 號） ， 充分提示上會細節(jié)。 會前制定會
議議程， 切實提高議事決策的質(zhì)量和效率。
完成情況： 已完成， 并長期堅持
四是黨組秘書由辦公室主任擔(dān)任， 負責(zé)局黨組會議會前的
協(xié)調(diào)溝通。 局班子積極配合， 聽從其對于會議時間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
完成情況： 已完成
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五是根據(jù)巡察組反饋意見和市統(tǒng)計局實際， 制發(fā)《關(guān)于進
一步做好會議記錄的通知》 （深統(tǒng)通〔2019〕 36 號） ， 對做
好工作會議記錄提出明確要求。 記錄人員由***黨員擔(dān)任， 如
實記錄黨組會研究決策過程。 記錄人員不在由黨組秘書記錄，
黨組秘書因故缺席則由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員記錄， 務(wù)必確保記錄質(zhì)
量。
完成情況： 已完成
2. ?思想政治工作抓得不緊? 問題整改情況
一是根據(jù)巡察組反饋意見和市統(tǒng)計局實際， 制發(fā)《關(guān)于修
訂印發(fā)〈2019 年***深圳市統(tǒng)計局黨組中心組理論學(xué)習(xí)安排
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