2020年度“形勢目標(biāo)任務(wù)責(zé)任”主題教育活動方案
2020年是公司深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹***和黨的十九屆四中全會精神,適應(yīng)新形勢、應(yīng)對新挑戰(zhàn),全面推進高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。為進一步認清形勢,統(tǒng)一思想,凝聚力量、激發(fā)干勁,確保完成2020年各項工作任務(wù),公司黨委決定開展“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育活動,具體安排如下:
一、活動內(nèi)容
2020年度“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育活動分為3個階段進行。
第一階段:落實員工代表大會精神階段(2020年1—2月)
各單位要認真組織學(xué)習(xí)貫徹落實公司四屆五次員工代表大會精神,做好員工代表大會工作報告的解讀,迅速將公司和本單位的形勢、目標(biāo)和任務(wù)傳達給基層員工,凝聚人心、鼓舞士氣,確保實現(xiàn)全年工作良好開局。領(lǐng)導(dǎo)班子要重點理解和把握報告中提出的2020年工作思路、重點工作和主要工作目標(biāo),結(jié)合本單位工作思路、目標(biāo)和措施,把公司、工廠面臨的壓力挑戰(zhàn)和新目標(biāo)新要求層層傳遞到基層,把全體員工的思想和行動統(tǒng)一到公司黨委的要求上來,把責(zé)任和力量統(tǒng)一到公司推動高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)上來。要準(zhǔn)確把握報告中作出的形勢判斷,對取得的成績、面臨的挑戰(zhàn)、工作的難度,始終保持清醒認識。要利用調(diào)度會、班組會等各種會議和工廠簡報、宣傳欄等陣地把本單位2020年工作安排好部署好,使公司員工代表大會精神堅決落實到位。各單位要細化分解落實全年重點任務(wù),按照公司要求,完善實施方案,把指標(biāo)分解細化到每個車間、每個崗位和每名員工。廣大黨員干部要率先垂范,先學(xué)一步、學(xué)深一層,牢牢把握工作的主動權(quán)。
第二階段:全員深入學(xué)習(xí)教育階段(2020年3月)
各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭進行形勢任務(wù)宣講。結(jié)合集團公司要求和宣講教育提綱,公司將下發(fā)《2020年上半年形勢任務(wù)教育提綱》,各單位要聯(lián)系本單位實際工作編寫有針對性的宣講提綱。要成立以領(lǐng)導(dǎo)班子為主體、車間黨政干部全部參加的形勢任務(wù)教育宣講團隊,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要宣講到車間(科室)一級,車間黨政干部要宣講到班組一級,實行分片包保,確保形勢任務(wù)教育活動的覆蓋面達到100%。要注重教育活動的質(zhì)量,確?;鶎影嘟M員工對公司和本單位的形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任都有所認識和掌握,特別是對自身在高質(zhì)量發(fā)展工作中所承擔(dān)的責(zé)任,要有充分的認識,使每一名員工都能更好的融入公司持續(xù)盈利、高質(zhì)量發(fā)展的工作大局。各單位要制定完成工作目標(biāo)的保證措施,建立以日保周、以周保月、以月保季、以季保年的保障機制,形成完成任務(wù)目標(biāo)的濃厚氛圍和內(nèi)生動力。這一階段是全年教育活動的重點,各單位要采取多種形式進行宣講,既要有專題講座、問題解讀、班組學(xué)習(xí)等傳統(tǒng)宣講方式,還可以通過qq群、微信群、微信公眾號、電視宣傳片等群眾喜聞樂見的方式進行宣講。
第三階段:下半年“再鼓勁”教育階段(2020年7月)
根據(jù)上半年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成情況和下半年面臨的形勢任務(wù),7月份要對形勢目標(biāo)任務(wù)責(zé)任主題教育活動進行“回頭看”和再部署。公司將印發(fā)《下半年形勢任務(wù)教育宣講提綱》,在全面總結(jié)上半年形勢任務(wù)教育活動的基礎(chǔ)上,扎實開展好下半年的宣傳教育工作,為全年工作任務(wù)的順利完成提供思想保障。各單位也要相應(yīng)組織好形勢任務(wù)宣講工作,對照年初制定的工作目標(biāo)、工作任務(wù)、具體措施和責(zé)任進行一次全面檢查,對已經(jīng)落實的要查效果,對正在落實的查進度,對尚未落實的找原因,認真查找存在的問題和不足,針對本單位下半年形勢任務(wù)和公司勞動競賽特點,制定具體措施辦法,持續(xù)做好各項工作。
要適時開展重點時段形勢任務(wù)教育。在2020年的“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育活動中,各單位要結(jié)合自身實際情況,在主題勞動競賽、重要時間節(jié)點、重大項目實施的關(guān)鍵時期開展重點時段有針對性的形勢任務(wù)教育,提升全體員工的安全意識、效益意識和責(zé)任意識,為完成各項重點工作奠定思想基礎(chǔ)。這個階段的形勢任務(wù)教育內(nèi)容由各單位自行組織,結(jié)合自身工作制定教育內(nèi)容。公司將圍繞轉(zhuǎn)型升級項目的實施,開展“抓轉(zhuǎn)型、促升級、謀發(fā)展、做貢獻”專題教育活動。
二、具體要求
1.各級領(lǐng)導(dǎo)要深入基層,帶頭宣講。各單位、各車間的黨政一把手,是開展“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育活動的第一責(zé)任人,要全面抓好形勢任務(wù)教育內(nèi)容、責(zé)任的落實,認真布置、著力落實、嚴格檢查,確保形勢任務(wù)教育宣講到位,教育到位,不留死角。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照聯(lián)系點包保責(zé)任,經(jīng)常性地深入一線開展宣講,在活動中發(fā)揮好帶頭作用,及時準(zhǔn)確將公司和本單位面臨的形勢、目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任傳遞到基層一線,確?;顒釉鷮嵱行ч_展。
2.要把形勢任務(wù)教育與目標(biāo)任務(wù)落實有機結(jié)合。各單位要注重將宣傳教育與落實目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來,與宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神結(jié)合起來,切實體現(xiàn)“抓生產(chǎn)從思想入手,抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng),各項工作從目標(biāo)分解、措施落實直到任務(wù)完成的每一個環(huán)節(jié),都要伴隨開展形勢任務(wù)教育,思想先行,正確導(dǎo)向,形成合力,有效促進。
3.要把形勢任務(wù)教育的形式與效果統(tǒng)一起來。各單位可以根據(jù)自身實際,設(shè)計采用各種行之有效的宣傳教育形式,把形勢任務(wù)教育做到員工的生活和工作中去,潛移默化地發(fā)揮教育作用。要積極對員工提出的問題給予正向引導(dǎo)和正面解答,抓住員工思想上存在的問題和不良情緒做好有針對性思想政治工作,把員工的思想和行動統(tǒng)一到2020年的各項工作上來,充分發(fā)揮廣大員工實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的積極性和創(chuàng)造力,切實將教育活動成果轉(zhuǎn)化為公司的生產(chǎn)經(jīng)營成果。
4.要加強考核管理。公司將對本次形勢任務(wù)教育活動進行檢查考核,在工作例會上進行講評,并將結(jié)果納入公司經(jīng)濟責(zé)任制考核。各單位要定期開展自查,制定相應(yīng)的工作方案和考核細則,真正將此項工作落到實處。
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