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在巡察反饋會上的講話

同志們：

按照公司黨委巡察工作安排，公司黨委第一巡察組于5月8日至6月30日對***開展了黨內(nèi)巡察。期間，***領(lǐng)導(dǎo)班子和干部員工對巡察組工作給予大力支持和積極配合，保證了巡察組順利完成巡察任務(wù)。在此，我代表公司黨委向各位領(lǐng)導(dǎo)和干部員工表示衷心的感謝！

本次巡察反饋，公司黨委要求由分管被巡察單位的公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊，目的就是引起被巡察單位黨組織的高度重視，進(jìn)一步傳遞壓力，壓實責(zé)任。剛才，第一巡察組組長***反饋了巡察意見，提出了整改要求。***同志代表班子做了很好的表態(tài)發(fā)言。下面，我就扎實做好巡察問題整改工作講三點意見。

一、提高政治站位，增強整改自覺

發(fā)現(xiàn)問題是巡察工作的生命線，推動問題解決是巡察工作的落腳點。巡察不是一巡了之，而是要推動問題解決，做好巡察“后半篇文章”。習(xí)近平總書記多次強調(diào)指出，巡視整改是“四個意識”的試金石，整改不落實，就是對黨不忠誠，對人民不負(fù)責(zé)。一是深刻理解巡察整改意義。各級黨組織必須持續(xù)跟進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作系列講話重要精神和中央、集團公司黨組巡視巡察有關(guān)部署，進(jìn)一步提高政治站位，牢牢把握深化巡察工作新要求，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實增強巡察問題整改的政治自覺、思想自覺和行動自覺。二是正視巡察發(fā)現(xiàn)的問題。開展巡察是推動全面從嚴(yán)治黨重要舉措，其出發(fā)點就是發(fā)現(xiàn)問題。巡察組認(rèn)真履行公司黨委賦予的監(jiān)督職責(zé)，準(zhǔn)確把握各單位業(yè)務(wù)范圍、職能責(zé)任和工作特點，主動擔(dān)當(dāng)，積極作為，依規(guī)依紀(jì)，巡察發(fā)現(xiàn)的問題實事求是、全面客觀，具有較強的針對性和指導(dǎo)性，這是對被巡察單位黨組織一次全面的政治體檢，礦區(qū)管理部黨支部和黨員干部要正確直面和虛心接受巡察反饋問題，切實破除巡察“挑刺”“找茬”的思想誤區(qū)，克服過關(guān)思想和畏難情緒，以巡察問題整改為契機，認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任，從講政治、講黨性的高度出發(fā)，找準(zhǔn)病灶，對癥下藥，主動整改，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。三是牢牢把握巡察整改要求。巡察整改是嚴(yán)肅的政治任務(wù)，決不能有“松口氣”“歇歇腳”的心態(tài)。被巡察單位黨組織要切實扛起整改主體責(zé)任，把思想和行動統(tǒng)一到公司黨委統(tǒng)一部署上來，按照黨委書記李家民在聽取第一輪巡察匯報時的講話要求，把巡察反饋問題整改與落實公司黨委從嚴(yán)治黨三年實施規(guī)劃結(jié)合，與強化日常監(jiān)督結(jié)合，與深化改革結(jié)合，與提質(zhì)增效專項行動結(jié)合，與推進(jìn)治理能力建設(shè)結(jié)合，舉一反三，整改實改，堅決做到問題整改件件有著落，事事有回音。

二、聚焦具體問題，壓實整改責(zé)任

巡察發(fā)現(xiàn)的問題并不可怕，可怕的是，沒有發(fā)現(xiàn)問題或者發(fā)現(xiàn)問題整改不徹底。要認(rèn)真落實公司黨委“三位一體”成果運用機制、“一責(zé)任三把關(guān)兩審核”整改責(zé)任落實機制，層層壓實責(zé)任，強化跟蹤督導(dǎo)，不折不扣落實巡察問題整改工作，有力推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。一是壓緊壓實整改主體責(zé)任。礦區(qū)管理部黨支部要切實擔(dān)負(fù)起巡察問題整改主體責(zé)任，組織召開專題民主生活會，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度照單全收、主動認(rèn)領(lǐng)。要對照巡察反饋問題清單，研究制定整改方案，逐一落實，一件一件抓，一項一項改，以釘釘子精神做實做細(xì)做好巡察整改工作，在真整改、真見效上下功夫，在2個月整改期限內(nèi)，完成集中整改工作。黨支部書記要擔(dān)負(fù)第一責(zé)任，牽頭抓總，靠前指揮，直接部署，直接參與，直接督辦，以身作則、帶頭整改。班子成員要嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，帶頭落實整改，堅持從本人、本級改起，有什么問題就整改什么問題，該誰整改就由誰整改，做到真認(rèn)賬、真反思、真整改、真負(fù)責(zé)，堅決防止整改主體責(zé)任落實層層衰減，堅決防止敷衍應(yīng)付、上推下卸、邊改邊犯，堅決防止以簡單問責(zé)下級代替本級整改。二是壓緊壓實整改監(jiān)督責(zé)任。按照公司黨委“一責(zé)任三把關(guān)兩審核”巡察整改責(zé)任落實機制要求，被巡察單位紀(jì)委書記（紀(jì)檢委員）要履行整改全程監(jiān)督把關(guān)責(zé)任，協(xié)助黨支部落實整改主體責(zé)任，督促召開整改專題民主生活會，督促成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，督促整改措施逐一落實，督促精準(zhǔn)追責(zé)問責(zé)到位。整改過程中，紀(jì)檢和組織人事部門要發(fā)揮日常監(jiān)督職責(zé)，對整改工作進(jìn)行督導(dǎo)指導(dǎo)。三是壓緊壓實整改把關(guān)責(zé)任。巡察整改過程中，巡察組長要把好五個重點環(huán)節(jié)關(guān)口，即嚴(yán)把巡察整改專題民主生活會、嚴(yán)把巡察整改方案、嚴(yán)把巡察集中整改、嚴(yán)把現(xiàn)場檢查驗收、嚴(yán)把整改責(zé)任落實。公司分管領(lǐng)導(dǎo)及時約談提醒，聽取整改情況匯報，進(jìn)行總體驗收把關(guān)。巡察辦、巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組做好整改審核工作，強化督導(dǎo)指導(dǎo)。對整改事項不完整、措施不到位、效果不明顯的，下發(fā)督辦通知書，提出進(jìn)一步整改要求，確保巡察問題得到有效整改。

三、強化成果運用，注重標(biāo)本兼治

巡察能否起到震懾，關(guān)鍵在于成果運用；巡察能否取得成效，關(guān)鍵在于標(biāo)本兼治。一是注重運用“四種形態(tài)”精準(zhǔn)問責(zé)。礦區(qū)管理部要針對反饋問題涉及的責(zé)任人或當(dāng)事人，分清管理責(zé)任和直接責(zé)任，進(jìn)行精準(zhǔn)追責(zé)問責(zé)。既要防止就表面問題膚淺追責(zé)，又防止追責(zé)泛化、簡單化。要運用誡勉談話、通報批評、批評教育、提醒談話等多種方式進(jìn)行組織處理，堅決避免普遍利用績效考核進(jìn)行追責(zé)問責(zé)的單一方式。對于巡察反饋問題的追責(zé)問責(zé)處理意見，要報巡察組審核把關(guān)、巡察辦統(tǒng)一研究研判后再行組織實施，確保追責(zé)問責(zé)的精準(zhǔn)性和均衡性。公司紀(jì)委要對巡察問題整改責(zé)任不落實、整改不力、敷衍整改或不按要求整改的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任，切實發(fā)揮“問責(zé)一個、警醒一片”的震懾效果。二是注重巡察共性問題和典型性問題整改。本輪巡察發(fā)現(xiàn)，礦區(qū)管理部黨支部基礎(chǔ)工作還存在薄弱環(huán)節(jié)和弱化現(xiàn)象，在對照巡察反饋問題清單全面整改的同時，要緊盯“三會一課”、黨員民主評議、黨組織換屆、組織發(fā)展等制度執(zhí)行不嚴(yán)格，巡察共性問題整改不到位等以往巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題和典型性問題，剖析根源，找準(zhǔn)病灶，舉一反三，徹底整改，堅決杜絕避重就輕、點到為止。三是注重健全巡察整改長效機制。巡察發(fā)現(xiàn)問題不了了之，就會損害巡察威懾力。不能巡察了和沒巡察一個樣，要讓上級組織見到明顯的工作改進(jìn)，要讓員工群眾看到實質(zhì)性變化。堅持整章建制、根上解決，既要拿出“當(dāng)下改”的舉措，又要形成“長久立”的機制，突出標(biāo)本兼治，在治標(biāo)上下力氣，在治本上下功夫。針對巡察發(fā)現(xiàn)問題，加強頂層設(shè)計，完善規(guī)章制度，健全工作機制，堵塞管理漏洞，做到用制度管權(quán)管人管事，全方面扎緊制度的籠子，不斷擴大整改成果，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，推動公司高質(zhì)量發(fā)展穩(wěn)步向前。