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2021年10月24日江蘇省直遴選筆試真題及解析

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材料1：有人問毛主席：中國會不會滅亡？答：不會。1938年5月26日至6月3日，毛澤東在延安抗日戰(zhàn)爭研究會上以《論持久戰(zhàn)》為題，發(fā)表了執(zhí)情洋溢的長篇演講。毛澤東在總結(jié)抗日戰(zhàn)爭初期經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，針對國民黨內(nèi)一部分人的“中國必亡論”和“中國速勝論”，以及中國共產(chǎn)黨內(nèi)一部分人輕視游擊戰(zhàn)的傾向，系統(tǒng)地闡述了中國實行持久戰(zhàn)的必要性。毛澤東說，抗日戰(zhàn)爭是持久戰(zhàn)，得道多助，失道寡助，最后的勝利一定是中國的。我國在歷史不同時期對于持久戰(zhàn)精神的傳承，抗日戰(zhàn)爭，解放戰(zhàn)爭，抗美援朝，三個戰(zhàn)爭時期。

解放戰(zhàn)爭時期我們同樣運用持久戰(zhàn)的精神,贏得了解放戰(zhàn)爭的勝利。

抗美援朝時期中央政治局多次召開會議，全面估量國內(nèi)外形勢，既清醒地看到了面臨的困難，又深入地分析了出兵作戰(zhàn)的必要和可能作出了派遺中國人民志愿軍入朝作戰(zhàn)，抗美援朝、保家衛(wèi)國的歷史性決策。后來的歷史證明，毛主席對局勢的判斷是正確的。對于剛剛誕生的新中國來說，這場戰(zhàn)爭的勝利，粉碎了帝國主義國家將新中國扼殺于搖籃之間的妄想，就像毛主席所言:“打得一拳開，免得百拳來。”

材料2：為民新舉措一：“局處長走程序”，體驗式治理，局長和處長親自辦事走流程，體驗辦事過程中政策的堵點、痛點、難點、百姓關(guān)心急切的民生事項，對程序中存在的問題進行立竿見影的反饋，對流程進行調(diào)整，并針對優(yōu)化流程出臺了相關(guān)文件。

為民新舉措二：領(lǐng)導留言板(民意上達，廣開言路，政策暢通)。

通過留言板，很多群眾反饋的問題得到了解決，如房產(chǎn)證的辦理。群眾有部分建言獻策，比如公交站點優(yōu)化，得到了政府的采納，并納入政策中。

材料3：正在辦理退休的一位大爺,因80年代體改,部分工作檔案流失，無法證明在這段時間有工作記錄，工齡少了，工資每個月少一部分，領(lǐng)導很重視，為此專門成立調(diào)查組，幾天之內(nèi)，調(diào)查組翻閱XX檔案細致調(diào)查，最后找到了。

材料4：好干部的例子，林俊德、黃旭華、航天人、科研人。懶政息政不作為干部畫像；以“冰凍三尺非一日之寒，破貧困之冰也非一日之功”有的干部以此為借口，不干活；“新官上任三把火前任工作踢三腳”，有的干部只燒三八火，對前任工作不再理;對容易開展的工作，能出成績，有的干部有形象工程的工作才干，工作挑著干；有的干部對一些尖銳的問題，不敢亮明自己的態(tài)度。

材料5：孟晚舟落地后，在機場發(fā)表簡短講話，她表示：“有五星紅旗的地方，就有信念的燈塔。如果信念有顏色，那一定是中國紅!”隨后，現(xiàn)場的歡迎人群唱起《歌唱祖國》。快遞小哥等平凡勞動者，辛勤工作的例子。

材料6：年輕人在工作中遇到的一些困難，后來轉(zhuǎn)變向身邊人學習，思想上有了轉(zhuǎn)變，開始努力工作。比如在農(nóng)村環(huán)境整治，廁所改造的工作中的例子。

問題一：請歸納概括我國在不同歷史時期持久戰(zhàn)取得了哪些成績，要求層次清晰，緊扣材料，內(nèi)容全面，不超過250字，15分。

新民主主義革命時期， 28年浴血奮戰(zhàn)，打敗日本帝國主義，推翻國民黨反動統(tǒng)治，完成新民主主義革命，建立中華人民共和國民族獨立、人民解放。

1.社會主義革命和建設(shè)時期，完成社會主義革命、進行社會主義建設(shè)，確立社會主義基本制度并取得社會主義建設(shè)的巨大成就。

2.改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新時期，進行改革開放新的偉大革命，推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，中國大踏步趕上了時代。

3.中國特色社會主義新時代，民生、科技、脫貧攻堅等各領(lǐng)域黨和國家事業(yè)取得歷史性成就，全面建成小康社會，開啟了新征程。

問題二：“局長走流程”和“領(lǐng)導留言板”兩項為民服務(wù)的新舉措，請對比分析，要求，條理清晰，觀點鮮明，不超過300字，15分。

兩項舉措都是創(chuàng)新行政方式，提高行政效能，建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府的好舉措，二者共同點都是“我為群眾辦實事“主題活動的深刻踐行，受到群眾的認可和歡迎，并解決了群眾的難點堵點痛點，確實是為民服務(wù)的好辦法。

但是也有不同之處：一是實現(xiàn)路徑不一?！熬珠L走流程”是通過主管部門領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)問題解決問題“領(lǐng)導留言板”是通過留言板塊將問題反饋給相關(guān)部門進行解決。二是主觀性不一。“局長走流程”是主觀行為，主動去解決。“領(lǐng)導留言板”是被動行為。三是獲取范圍不一致。“局長走流程”主要是領(lǐng)導自身體驗為提出問題解決問題，“領(lǐng)導留言板”可以聽到群眾的意見建議。兩種措施各有側(cè)重、各有優(yōu)勢，都可以起到為群眾辦實事，提高服務(wù)的作用。

問題三：人社局、市檔案局針對1992年以來在職職工檔案問題開展專項檢查活動，領(lǐng)導要求：“無遺漏，可追溯，數(shù)字化，制度化”，你作為檢查組的成員怎樣才能把領(lǐng)導的要求落到實處。請談寫工作思路，不超過350字，15分。

一是聽取意見，制定檢查方案。聽取檔案管理人員、人事負責人、退休干部的意見和建議，充分論證，制定和完善專項檢查方案，做到任務(wù)明，責任清。

二是扎實作風，從嚴審核檔案內(nèi)容。對檢查組成員進行教育培訓，宣貫重要性和保密責任，細致認真開展檢查工作。

三是落實責任，確保檢查無遺漏。壓實人員責任，按照誰審核誰負責，誰主管誰負責的原則，層層落實責任制，對 92 年前檔案逐券逐頁審核。

四是重點推進，提升檢查效率。運用大數(shù)據(jù)等新手段，建立和完善特別是92年前的干部檔案信息，和部門自查、集中抽查、實地檢查等常規(guī)手段相結(jié)合，在年底前完成檢查工作。

五是嚴格制度，形成規(guī)范化、動態(tài)化管理。制定“建、管、用”相結(jié)合管理制度，對干部檔案管理各環(huán)節(jié)工作進行動態(tài)登記、系統(tǒng)管理、全程留痕，可追溯、可倒查。

問題四：針對怠政不作為的領(lǐng)導干部，省紀委開通了政風通鑒的專欄，請為此專欄寫一篇編者按，350字，15分。

編者按：無論是一名又一名“第一書記”身上體現(xiàn)出來的脫貧攻堅精神，還是從錢學森、鄧稼先到林俊德、王玉華等一輩又一輩科學家身上閃耀的“載人航天精神”的光輝，都是中國共產(chǎn)黨性質(zhì)宗旨、中華民族精神的生動寫照，是中國精神、中國價值、中國力量的充分彰顯，庚續(xù)傳承了偉大的民族精神和時代精神。習近平總書記指出:偉大的斗爭，宏偉的事業(yè)，需要高素質(zhì)干部。從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴治吏。要踐行新時代好干部標準，不做飽食終日、無所用心的懶官，不做推諉扯皮、不思進取的庸官，不做以權(quán)謀私、蛻化變質(zhì)的貪官。今年以來全省紀檢監(jiān)察機關(guān)大力整治不作為、亂作為、慢作為等問題，嚴肅問責了一批領(lǐng)導干部。為持續(xù)抓好干部作風建設(shè)，有效整治懶政眾政為官不為行為，使廣大黨員干部踐行為民服務(wù)宗旨、牢困樹立正確政績觀，特開通政風通鑒專欄，將持續(xù)通報一批典型案例，敬請關(guān)注。

問題五：以“發(fā)揚持久戰(zhàn)精神，為中國紅添彩”為主題，對照習總書記提出的堅持在學中干、在干中學，寫一篇策論文，1000字左右，40分。

用持久戰(zhàn)精神扮靚那一抹“中國紅”

當前，世界而臨百年未有之大變局，國際環(huán)境日趨復(fù)雜，我國經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)構(gòu)性矛盾還未得到根本改變。中央政治局會議指出，我們遇到的很多問題是中長期的，必須從持久戰(zhàn)的角度加以認識。作為年輕干部，我們必須持續(xù)發(fā)揚持久戰(zhàn)精神，弘揚紅色精神，保持戰(zhàn)略定力，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，用自己的全部才能、所有熱情、不竭動力擦靚那一抹“中國紅“。

一、在思想淬煉中堅定理想信念，為“中國紅“添彩。習總書記在中青年干部培訓班開班式上強調(diào)要求，要做信念堅定對黨忠誠實事求是擔當作為可堪大用能擔重任的棟梁之才。信念堅定是一切的基礎(chǔ)。

當前，我國正處在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時期，同時，我們在前進道路上仍面臨著許多難關(guān)和挑戰(zhàn)。風險越大、挑戰(zhàn)越多、任務(wù)越重，年輕干部越是要信念堅定、對黨忠誠，要結(jié)合當下正在開展的黨史學習教育，傳承紅色基因，唐續(xù)紅色血脈，樹牢“刀要在石上磨、人要在事上練”的意識，在困難面前不低頭、艱險面前不退縮、重任面前不懈怠，不斷在黨和人民最需要的地方建新功、立新業(yè)。

二、在政治歷練中激勵擔當作為，為“中國紅“助力。習總書記指出，“干事?lián)?，是干部的職責所在，也是價值所在?！蹦芊窀矣谪撠?、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風，而基層就是廣大青年干部成長擔當最寶貴的課堂。在基層工作中，比如在疫情防控常態(tài)化、文明城市創(chuàng)建、垃圾分類和群眾“急難愁盼”問題等方面，有些硬骨頭不好啃，往往需要耗費大量的心力，還可能要擔風險、擔責任；有些難題牽涉面廣，短期內(nèi)很難有大的突破，卻又必須破題、解題。面對這樣的情況，年輕越是要起而行之、勇挑重擔，踐行“我為群眾辦實事”的服務(wù)理念，在學中干、在干中學，充分運用“大數(shù)據(jù)+鐵腳板+網(wǎng)格化”的機制，做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當攻堅克難的奮斗者、不當怕見風雨的泥菩薩，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗。

三、在實踐鍛煉中增強斗爭本領(lǐng)，為“中國紅“增光”。習總書記曾嚴肅指出，“我們在工作中遇到的斗爭是多方面的，改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍都雪要發(fā)揚斗爭精神、提高斗爭本領(lǐng)”。這就要求我們年輕干部，既要深刻認識實現(xiàn)偉大夢想必須進行偉大斗爭的必然性，也要充分認識這場偉大斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，既要從思想上克服不愿斗爭的軟骨病、不敢斗爭的恐懼癥，更要在實踐中練就斗爭的真本領(lǐng)、真功夫。年輕干部要做敢于斗爭、善于斗爭的戰(zhàn)士,在大是大非面前要講原則，小事小節(jié)中也要講原則，始終要有秉公辦事、鐵面無私的精神，講原則不講面子、講黨性不茍私情。

生逢偉大時代，作為黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，年輕干部要牢記囑托，不斷弘揚包括持久戰(zhàn)精神在內(nèi)的偉大建黨精神，擼起袖子加油干，低調(diào)務(wù)實不張揚，以忠誠干凈擔當?shù)膶嶋H行動，在“兩在兩同”的江蘇實踐中奮勇爭先、建功立業(yè)。

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