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2021年10月24日陜西省高級(jí)人民法院遴選面試真題及解析

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第一題：習(xí)近平總書記在陜西考察時(shí)提出，要解放思想改革創(chuàng)新再接再厲，譜寫陜西高質(zhì)量發(fā)展新篇章。對(duì)此你怎么理解？

習(xí)近平總書記考察期間發(fā)表的重要講話視野宏闊、博大精深，處處閃耀著辯證唯物主義和歷史唯物主義的真理光輝，彰顯了旗幟鮮明講政治的根本要求、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略定力、以人民為中心的堅(jiān)定立場(chǎng)、推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、勇于自我革命的鮮明品格，為我們做好陜西新時(shí)代工作指明了前進(jìn)方向、注入了強(qiáng)大動(dòng)力。

一要勇立潮頭、爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代弄潮兒，解放思想、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取，勇于打破僵化思維、擺脫路徑依賴，涵養(yǎng)逢山開路、遇水架橋的智慧，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)把陜西的事辦好。把陜西工作放到黨和國家事業(yè)發(fā)展全局中來謀劃，確保新時(shí)代追趕超越沿著習(xí)近平總書記指引的方向前進(jìn)。

二要只爭(zhēng)朝夕，朝受命、夕飲冰、晝無為、夜難寐，把工作放在心上、扛在肩上，強(qiáng)化“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，弘揚(yáng)“馬上就辦”的作風(fēng)，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)盡早取得成效。要堅(jiān)定不移貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，堅(jiān)持走內(nèi)涵式發(fā)展路子，使創(chuàng)新成為第一動(dòng)力、協(xié)調(diào)成為內(nèi)生特點(diǎn)、綠色成為普遍形態(tài)、開放成為必由之路、共享成為根本目的。

三要真抓實(shí)干，低調(diào)務(wù)實(shí)不張揚(yáng)、埋頭苦干，強(qiáng)化功成不必在我的境界和功成必定有我的擔(dān)當(dāng)，多干打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的工作，敢啃硬骨頭、勇于闖難關(guān)，以釘釘子精神把習(xí)近平總書記為陜西擘畫的宏偉藍(lán)圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實(shí)。

第二題：目前單位里普遍存在一些“好好先生”，面對(duì)工作怕得罪人，請(qǐng)你結(jié)合實(shí)際談?wù)劺斫狻?/span>

奉行好人主義的人，沒有公心、只有私心，沒有正氣、只有俗氣?！昂煤孟壬毙欧睢暗米镱I(lǐng)導(dǎo)，印象不好；得罪同級(jí)，工作難搞；得罪下級(jí)，選票減少”。他們對(duì)上級(jí)，熱衷于“吹喇叭”“抬轎子”，一味迎合，投其所好；對(duì)同級(jí)，“你好我好大家好”，與人方便，與己方便；對(duì)下級(jí)，有心“栽花”，無意“栽刺”，賺取所謂的“口碑”?！昂煤孟壬痹跈C(jī)關(guān)單位屢見不鮮。

“好好先生”回避問題、掩蓋矛盾，放棄原則、取消批評(píng)，好的是自己，壞的是風(fēng)氣、是事業(yè)，危害性極大。一是危害政治生態(tài)?！昂萌酥髁x”盛行，就會(huì)“一團(tuán)和氣”，縱容黨內(nèi)錯(cuò)誤思想和言行，使黨組織解決自身矛盾的能力大大減弱，喪失了戰(zhàn)斗力，最終使政治生態(tài)惡化。二是危害黨員干部。黨員干部出現(xiàn)缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，是難免的，“好好先生”不愿及時(shí)給同志指出，幫助改正，這樣看似做好人、不得罪人，客觀上卻往往害了他人。三是危害自身形象。“好好先生”難以經(jīng)得起實(shí)踐的考驗(yàn)，在丟掉黨性原則的同時(shí)，會(huì)失去人民群眾的支持與擁護(hù)。讓單位里的“好好先生”無處遁形主要做到以下幾點(diǎn)：

一是強(qiáng)化黨性鍛煉。要深入開展黨章黨紀(jì)、黨史學(xué)習(xí)、支部生活會(huì)、民主評(píng)議等黨性教育，樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，扶正政績觀、事業(yè)觀、名利觀，強(qiáng)化堅(jiān)定的黨性原則。年輕干部要站在對(duì)黨、對(duì)事業(yè)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的高度，認(rèn)真對(duì)照這些危害自我警醒，堅(jiān)決做到講原則不講面子、講黨性不徇私情。

二是強(qiáng)化正確導(dǎo)向。建立明確的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)導(dǎo)向，讓每個(gè)人能說、敢說、愿說真話，不當(dāng)“沉默干部”。樹立用人導(dǎo)向“風(fēng)向標(biāo)”，不讓那些“好好先生”占便宜、得好處，不讓堅(jiān)持原則的干部吃虧，堅(jiān)持原則的人才會(huì)越來越多。

三是強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)。加強(qiáng)政治建設(shè)落實(shí)落地的監(jiān)督問責(zé)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，對(duì)只講好話的要提醒約談問責(zé)，把批評(píng)和自我批評(píng)的武器多用常用、用夠用好，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任，讓“拉拉袖、紅紅臉、出出汗、洗洗澡”成為常態(tài)，嚴(yán)格考核過關(guān)，追究責(zé)任到位，讓“好好先生”無所遁形。

第三題：領(lǐng)導(dǎo)交辦給你一項(xiàng)工作，讓一位老同志配合你開展工作，但是老同志認(rèn)為你搶了他的工作，心生不滿，不但不配合你的工作并且在單位到處散布不利于你的言論的行為，你怎么辦？

矛盾無時(shí)不在無處不有，面對(duì)單位老同志不但不配合我工作并且在單位到處散布不利于我的言論的行為，我既不能沖動(dòng)也不能消極，一定要保持冷靜，以正確的心態(tài)來對(duì)待這件事情，確保按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。

首先，要保持正確的心態(tài)分析原因。第一步要進(jìn)行認(rèn)真地自我反省。俗話說無風(fēng)不起浪，單位老同志不會(huì)無緣無故針對(duì)我。我要認(rèn)真反思自己的行為，是否在日常工作相處的過程中，我的某些行為不當(dāng)以致老同志對(duì)我印象不好；又或者是在接觸的過程中，我的一些行為讓老同志產(chǎn)生了誤解等等，總之要全面地反思查找癥結(jié)所在。

其次，要與老同志進(jìn)行坦誠真誠溝通。創(chuàng)造與老同志單獨(dú)相處的機(jī)會(huì)，真誠地與他進(jìn)行溝通，如果之前自己的存在不當(dāng)行為要誠心道歉；如果是存在誤解，要解釋清楚，化解誤會(huì)，總之要達(dá)到化干戈為玉帛的目的，相信我的誠懇最終能打動(dòng)老同志，而單位里的不利言論天長日久也必會(huì)消散可以不去理會(huì)。

再次，向老同志請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)安排的這項(xiàng)工作該如何去完成。認(rèn)真聽取老同志對(duì)這項(xiàng)工作的意見和建議，并且交流自己對(duì)這項(xiàng)工作的計(jì)劃，并懇請(qǐng)老同志在必要的時(shí)候予以指點(diǎn)和幫助。

第四，在工作進(jìn)展過程中，要及時(shí)與老同志交流現(xiàn)階段的工作情況，與老同志密切配合，爭(zhēng)取以最快的速度、最好的質(zhì)量，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的這項(xiàng)工作。工作完成之后，要對(duì)老同志的幫助表示感謝。

最后，要總結(jié)反思。在今后的工作中，要不斷提升自己的工作能力和水平，要與單位的同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，謙虛謹(jǐn)慎保持良好的同事關(guān)系，為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)貢獻(xiàn)更多力量。

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