辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子2021年度專題民主生活會對照檢查材料
根據(jù)統(tǒng)一安排，政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神、習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記考察XX重要講話精神，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，按照“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”和“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”的目標(biāo)要求，征求各方面意見建議，認(rèn)真開展談心談話，找準(zhǔn)查實(shí)自身政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律上存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，針對性的制定了整改措施。同時(shí)，在此基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對照帶頭深刻感悟“兩個確立”的重要意義、帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題、帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想、帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)、帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)等5個方面，深入查找存在問題，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，并明確了下步整改方向。
一、存在問題
?。ㄒ唬┰趲ь^深刻感悟“兩個確立”的決定性意義等方面。
1.堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”的思想基礎(chǔ)還需進(jìn)一步打牢。能夠及時(shí)組織全體黨員干部學(xué)習(xí)指定書目，對習(xí)近平總書記重要講話精神，中央及省委、市委、縣委重要會議精神等進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。但從深層次看，對黨最新理論成果的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)把握不夠全面、理解不夠深刻，以最虔誠的態(tài)度學(xué)用黨的最新理論成果上下功夫不夠。比如，多數(shù)時(shí)候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時(shí)組織學(xué)習(xí)的計(jì)劃性不強(qiáng)，存在應(yīng)付思想，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入。
2.擔(dān)時(shí)代重任的思想認(rèn)識還需進(jìn)一步提高。能夠針對重大改革和重點(diǎn)改革任務(wù)，立足實(shí)際研究謀劃，但做到因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為的要求還有差距，對前進(jìn)路上涌現(xiàn)出來的新情況還存在了解不夠多，應(yīng)對不夠及時(shí)，處理不夠到位的情況，存在“見事遲”的問題。比如，在工作及生活中，能夠做到對黨忠誠，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，但個別班子成員存在在黨言黨、在黨憂黨不夠的現(xiàn)象。比如，有時(shí)中遇到一些不良思潮和詆毀黨的負(fù)面言論，沒有及時(shí)進(jìn)行駁斥，沒有旗幟鮮明地站出來批評和抵制。
3.善于轉(zhuǎn)化的能力水平還需進(jìn)一步提升。真正做到知行合一、學(xué)用結(jié)合，指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作還有差距，對各級決策部署舉一反三深思熟悟、超前謀劃、創(chuàng)新落實(shí)不夠，對新形勢下經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新特點(diǎn)、新規(guī)律不能及時(shí)把握、合理利用，將習(xí)近平總書記的相關(guān)重要講話精神轉(zhuǎn)化為解決制約XX改革發(fā)展的實(shí)際問題效果不明顯。比如，工作中更多注重領(lǐng)導(dǎo)講話、政策文件和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，多是用于傳達(dá)貫徹，利用重要理論指導(dǎo)解決問題不夠，沒有很好地發(fā)揮理論對實(shí)踐的指導(dǎo)作用，沒能更好地通過強(qiáng)化理論武裝來推動工作發(fā)展，提高工作水平。
?。ǘ┰趲ь^牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題等方面。
1.堅(jiān)決貫徹的政治站位還不夠高。存在措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著等問題，缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，特別是貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展結(jié)合得不夠。比如；在圍繞中心工作，沒能充分把習(xí)近平總書記對辦公室工作的重要指示批示和黨中央決策部署轉(zhuǎn)化為推動工作的重要抓手，在理解和踐行“五個堅(jiān)持”方面還存在局限性，尤其是起草匯報(bào)材料時(shí)不到位，文稿質(zhì)量不高。
2.帶頭攻堅(jiān)克難的勁頭有所下降。工作落實(shí)過程中缺乏“釘釘子”精神，辦公室班子成員有時(shí)滿足于按部就班完成上級安排的工作任務(wù)，特別是困難多壓力重情況下，還有應(yīng)付過關(guān)的偷懶思想。沒能更好把政府辦工作放到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局中去思考、去謀劃、去落實(shí)，自身工作節(jié)奏和全縣發(fā)展節(jié)奏還不夠合拍，有時(shí)存在閉門造車現(xiàn)象。在創(chuàng)新舉措、及時(shí)響應(yīng)方面，站位不高，思路不寬，如何利用現(xiàn)有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、深度挖掘分析，為縣政府領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)，做的還不到位；對一些新情況、新矛盾、新問題，還不能做到時(shí)時(shí)刻刻撲下身子去思考、去研究、去化解；在辦務(wù)實(shí)的事、開有效的會、發(fā)管用的文等方面抓細(xì)節(jié)不夠，推動工作落實(shí)辦法還不多。
3.疫情防控工作落實(shí)還有差距。面對向好的疫情防控形勢，內(nèi)心也會出現(xiàn)樂觀情緒、麻痹思想，逐漸放松了工作要求，在疫情防控工作上做到自始至終、慎終如始還有差距。又如，有的班子成員在新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革開放、維護(hù)社會穩(wěn)定等工作思考不多，滿足于現(xiàn)狀，不求新求變。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想等方面。
1.密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)還不實(shí)。班子成員在機(jī)關(guān)工作久了，工作重心逐漸轉(zhuǎn)移到項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等領(lǐng)域，對群眾的生產(chǎn)生活、冷暖疾苦關(guān)注程度有所降低，逐漸拉開了與群眾的距離，干群之間的魚水深情逐漸弱化。比如，在落實(shí)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接部署中，幫助群眾解決實(shí)際困難做得不到位。這些問題反映出班子成員宗旨意識樹得不牢，踐行群眾路線不徹底。
2.深入調(diào)查研究的主動性還不強(qiáng)。班子成員平時(shí)在辦公室的時(shí)間多，主動下基層調(diào)查研究的時(shí)間少，尤其是帶著問題到基層蹲點(diǎn)調(diào)研、解剖麻雀更少。比如，因工作性質(zhì)原因，陪領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)研或者為落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示而調(diào)研的情況比較多，主動調(diào)研較少，導(dǎo)致調(diào)研成效難以保證。
3.厲行節(jié)約反對浪費(fèi)抓的還不緊。有時(shí)感覺現(xiàn)在生活條件好了，不自覺就放松了對勤儉節(jié)約的要求。在精簡會議、勤儉辦事等方面審核把關(guān)不嚴(yán)。有時(shí)在商務(wù)接待中，為了讓客商感受到我縣的重商敬商，也存在講究排場、標(biāo)準(zhǔn)較高的問題。
?。ㄋ模┰趲ь^學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)等方面。
1.對黨的歷史經(jīng)驗(yàn)學(xué)用結(jié)合還有待提升。運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)把握規(guī)律、增長智慧還有差距，不能把學(xué)習(xí)所得轉(zhuǎn)化為服務(wù)發(fā)展的創(chuàng)新思路和破解難題的管用招數(shù)。破解工作難題的勇氣和能力不夠，離準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變的要求還有不小差距。
2.憂患意識還有待提升。自覺發(fā)揮參謀助手作用不到位，在思想意識中總認(rèn)為只要嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)要求去做就能夠很好完成任務(wù)，殊不知，這種被動機(jī)械的工作方式和惰性心理是做好工作的一大障礙，不能與時(shí)俱進(jìn)。比如，當(dāng)前是資源優(yōu)化配置的關(guān)鍵期，怎么進(jìn)一步做好當(dāng)前工作，這個問題是需要我們認(rèn)真思考的，但目前成效甚微。
3.激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不夠。在強(qiáng)化問責(zé)、倒逼工作落實(shí)的大背景下，比如，辦公室的一些干部存在不敢擔(dān)當(dāng)、慢作為等現(xiàn)象，有“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向，工作動力不足、活力不夠，特別是自查是否存在“躺平式干部”方面，沒有有效的懲罰措施。
?。ㄎ澹┰趲ь^深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)等方面。
1.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落的不實(shí)。沒有充分站到辦公室整體高度來看待問題，有時(shí)簡單地把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等同于個人廉潔自律工作，理論水平和認(rèn)知能力不強(qiáng)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任感和緊迫感不夠。比如，辦公室班子沒能把業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有機(jī)結(jié)合，大多數(shù)情況下還停留在傳達(dá)上級精神和泛泛地提要求層面上，操作性、制約性較差，缺乏精準(zhǔn)。
2.對形式主義、官僚主義新問題應(yīng)對不足。對形式主義、官僚主義的頑固性、反復(fù)性和隱蔽性認(rèn)識和研判得不夠到位，未能時(shí)刻以高度警惕的狀態(tài)，馳而不息、鍥而不舍的全面檢視和靶向糾治。
3.基層減負(fù)還有短板。在精簡文件、壓縮會議方面取得一些成效，但還存在以文件落實(shí)文件、會議落實(shí)會議的現(xiàn)象。有的工作下文或開會部署后，對貫徹落實(shí)情況跟蹤問效不到位，未達(dá)到預(yù)期效果。這些問題突出反映了縣政府辦班子工作還存在“花架子”“走過場”現(xiàn)象，也是責(zé)任心不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)不夠的表現(xiàn)。
二、產(chǎn)生問題原因分析
經(jīng)過深刻剖析，存在上述問題，主要有以下四個方面原因。
?。ㄒ唬h性觀念有所減弱。習(xí)總書記先后用“精神上的鈣”“革命理想高于天”等詞句，闡述了堅(jiān)定理想信念的重要性，多年來，雖然在實(shí)踐中始終聽黨話、跟黨走，始終做到忠于組織、忠于事業(yè)，但由于政治理論學(xué)習(xí)不夠，黨性砥礪抓得不緊，導(dǎo)致“四個意識”有所減弱，思想上入黨的問題還沒有很好地解決，有時(shí)抱著“事不關(guān)己、高高掛起”的明哲保身態(tài)度處之，黨員的甘于奉獻(xiàn)意識和無私無畏精神不夠強(qiáng)。
?。ǘ┳谥家庾R有所淡薄。面對新形勢新要求調(diào)查研究不深入，有時(shí)存在看上不看下錯誤行為，與基層和群眾互動性不強(qiáng)，導(dǎo)致工作接地氣不夠。決策過程和工作落實(shí)上考慮群眾意愿不充分，更多的精力放在了完成工作任務(wù)上，指導(dǎo)工作主觀成份多。
?。ㄈ┙M織紀(jì)律有所放松。在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律上認(rèn)識是明確的，行動是堅(jiān)決的，始終認(rèn)為這是最基本的紅線不敢碰、不能撞，但在時(shí)時(shí)對照檢查、處處自我提醒、夯牢思想防線上做的不夠。紀(jì)律觀念有所松懈，擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)，沒有形成以上率下、以上帶下的良好氛圍，沒能過多要求黨員干部，強(qiáng)化思想教育不到位。
?。ㄋ模┳晕乙笥兴档汀７乐购徒鉀Q“四風(fēng)”問題關(guān)鍵在于處處自我嚴(yán)格要求，不斷增強(qiáng)自身免疫力。綜合來看，班子成員思想觀念還比較保守，進(jìn)取心理不強(qiáng)，目標(biāo)定位不高，無論工作還是生活中，一直抱著既不居后也不爭先的心態(tài)，隨大流、跟上走，怕惹人、怕惹事，斗志弱化，銳氣消磨，有意無意降低了事業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)和自我要求標(biāo)準(zhǔn)。
三、整改措施
針對存在的問題，細(xì)化工作舉措，壓實(shí)工作責(zé)任，全力進(jìn)行整改。
?。ㄒ唬┣袑?shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升實(shí)踐能力。主動適應(yīng)新形勢、新變革、新發(fā)展，不斷拓展工作視野，持之以恒的強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，全力提高思想理論水平。持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把忠誠注入血液里、融進(jìn)事業(yè)中、寫在大地上。準(zhǔn)確把握中央決策部署，切實(shí)增強(qiáng)做好本職工作的堅(jiān)定性。
?。ǘ﹫?jiān)持求真務(wù)實(shí)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。把高效率高質(zhì)量的落實(shí)作為切入點(diǎn)，不僅要做安排、提要求、勤督查，更要發(fā)揮班子成員親力親為、率先垂范作用，堅(jiān)決不做甩手掌柜。積極改進(jìn)調(diào)查研究工作辦法，對百姓關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，主動抽擠時(shí)間深入基層了解實(shí)情、發(fā)現(xiàn)問題、提出對策，不圖形式、不走過場，真正通過解剖麻雀的方法為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真情實(shí)據(jù)。尤其是在推動改革和研究工作方面，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實(shí)惠的實(shí)事，也要做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的好事。
?。ㄈ┟芮新?lián)系群眾，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，爭取機(jī)會多深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽意見，了解實(shí)情，注意從政治、全局的高度認(rèn)識事物，腳踏實(shí)地的投入工作，始終做到盡力而為、全力以赴。以班子成員為引領(lǐng)，樹立單位如家、情如手足的思想，為年輕干部提供力所能及的幫助，在相互了解、相互信任、相互支持、相互幫帶中形成團(tuán)結(jié)向上的合力。
?。ㄋ模﹫?jiān)持嚴(yán)格自律，進(jìn)一步筑牢廉潔防線。用偉大建黨精神滋養(yǎng)黨性修養(yǎng)，不斷錘煉對黨忠誠的大德、造福人民的公德、嚴(yán)于律己的品德，時(shí)刻自重自省自警自勵，做到慎獨(dú)慎初慎微慎欲，帶頭以顯規(guī)則破除潛規(guī)則、以正能量抑制負(fù)能量。自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，真正做到常修為政之德，常懷律己之心，堅(jiān)決抵制腐朽思想侵蝕。
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