國企集團公司紀檢委員2021年專題民主生活會剖析材料（五個帶頭）
自開展黨史學習教育以來，我深入學習習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神和黨的十九屆x中全會精神以及《中華人民共和國簡史》等相關(guān)內(nèi)容，緊緊圍繞大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發(fā)展黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，堅定歷史自信，踐行時代使命，厚植為民情懷，勇于擔當作為，團結(jié)帶領人民群眾走好新的趕考之路的主題，聯(lián)系一年來的思想和工作實際，結(jié)合自查自糾和征求意見，圍繞“五個帶頭”查找自身差距和不足，進行了深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。
一、存在的主要問題
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面方面
一是認識不深站位不夠。在深刻認識、準確把握“兩個確立”的重大意義、實踐要求，進一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，堅決扛起“爭當表率、爭做示范、走在前列”光榮使命方面還存在一定的差距，對習近平新時代中國特色社會主義思想還沒有完全做到融會貫通、系統(tǒng)掌握，對紀檢方面的理論關(guān)注多，對其他方面主動學習不夠，有時處理工作和學習的矛盾不夠好，在工作繁忙的情況下，沒有做到時時處處抓好理論學習。二是政治能力不夠強。對黨的重要決策部署的領會把握還不夠深入，對政治大局的認識還缺乏敏銳洞察力，站在全局上思考謀劃工作還不夠。比如，在工作中，主要按照XXX集團紀委要求和上級文件精神開展工作，未能做到提前謀劃、提前布置，工作的預見性不夠。三是理論指導實踐不夠?qū)?。在學以致用、學用結(jié)合上做得還不夠，在推動紀檢工作的改革創(chuàng)新、提升基層工作水平上，抓得還不夠扎實。比如，在落實意識形態(tài)陣地的管理上還不夠規(guī)范到位，在抵制歷史虛無主義還不夠堅決主動。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為方面
一是處理棘手復雜問題的魄力不夠。面對深化改革攻堅克難的形勢背景，所分管領域的工作面臨的新情況新問題新考驗，有時存在畏難情緒，一些問題還沒有得到有效的解決。比如，在XXX集團紀檢人員隊伍建設上，只注重于開展業(yè)務培訓理論學習，未能有效解決如何監(jiān)督執(zhí)紀的問題。二是在工作落實上，結(jié)合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議要求層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況。對如何學習借鑒他人好經(jīng)驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的情況。在工作標準上，對XXX集團作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但沒有完全結(jié)合公司工作實際去思考謀劃，存在一些向上看看政策形勢、橫向看看其他單位做法、等上頭拿主意的“怕”“看”“等”現(xiàn)象，大膽探索的方式方法比較少，有時產(chǎn)生的新想法只是停留在心動而無行動的狀態(tài)，致使工作有時創(chuàng)新少、亮點少。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，為群眾辦實事解難題方面
一是深入基層調(diào)研不夠經(jīng)常。存在堅持為干部群眾服務思想樹立不夠好，深入基層不夠多，服務群眾面不夠廣的問題。只局限在固有的干部服務領域，權(quán)益維護還存在死角。有時在推動整體工作落實上統(tǒng)籌不夠。二是履職盡責還有差距。面對疫情防控的嚴峻形勢，本人能夠奮戰(zhàn)一線值班值守，堅持抓宣傳引導、抓隱患摸排、抓常態(tài)防控，履行監(jiān)督職責，確保工作順利開展。但對照高標準要求，自己在履職狀態(tài)、擔當精神上還有差距和不足。三是還存在關(guān)心群眾、解決難題不夠的現(xiàn)象。工作中服務意識不強，有時坐等上門多，主動問需少，同職工群眾主動溝通、主動關(guān)心少，即使交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少；有時對職工群眾反映的熱點、難點問題處理不夠及時，內(nèi)心還是有畏難情緒。
（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功英規(guī)風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，提高能力本領、敢于斗爭方面
一是學用結(jié)合不夠緊密。雖然能夠認真持續(xù)學習黨的十九屆x中全會精神，但對結(jié)合上級精神，結(jié)合紀檢監(jiān)督實際，謀劃業(yè)務工作方面思考不足，仍存在學用脫節(jié)的問題。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深。對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對一些消極負面的言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，偶爾存在沒及時制止并指出錯誤的情況。二是應對新形勢新問題的能力有待提升。隨著網(wǎng)絡的快速發(fā)展，已進入了人人都是自媒體的時代，一年來輿情雖未升級擴散造成重大不良影響，但在輿情應對處置中，風險提示工作還未做到常態(tài)化，輿情風險意識不足、風險排查還不夠深入、風險研判尚顯不足。
（五）對照帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗，履行從嚴治黨責任，同違規(guī)違紀違法現(xiàn)象做斗爭方面
一是落實黨風廉政建設責任力度有待加強。存在“說得多、做得少”的現(xiàn)象，抓廉政教育方式方法較為單一，只注重于會議上的案件通報、文件傳達、觀看警示教育片等形式，以發(fā)生在身邊的反面典型案例開展警示教育，深入剖析觸及思想靈魂還不夠。二是監(jiān)督管理不夠嚴格。對落實全面從嚴治黨的嚴峻性、復雜性、艱巨性認識不夠深刻到位，平時在會上學習部署教育得多，開展廉政談話、廉政提醒，咬耳扯袖不夠經(jīng)常。巡視整改監(jiān)督落實還不夠完全到位。對分管領域和干部身上的缺點和錯誤思想提醒不多、批評教育不夠，“啄木鳥”作用發(fā)揮不到位，時持“佛系心態(tài)”，缺乏較真碰硬的狠勁。
二、產(chǎn)生問題的原因
（一）理論學習不深不透。放松學習是第一根源。客觀地認為自我天天忙于搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學習，自我給自我找“防空洞”，沒有從主觀上認識到學習的重要性，沒有在工作之余擠時間搞學習，不求進取，認為搞紀檢工作只要按各項規(guī)章制度和決策程序履行監(jiān)督責任，不出問題就行了，沒有研究到應當提高自身的綜合素質(zhì)。雖然在思想上也注重學習相關(guān)理論知識，但總把理論學習當作軟指標，學習得不自覺，不主動，不系統(tǒng)，不扎實，淺嘗輒止，不夠深入。由于理論學習不深，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新認識不強，缺少應有的進取精神。
（二）工作要求不嚴不實。不能時刻做到高標準、嚴要求，對于時間要求緊、任務量比較大的工作，有時會降低工作標準。大膽探索創(chuàng)新的意識還不夠強、力度還不夠大，推進工作的方式辦法還不夠靈活多樣，錯誤地以為，自己走上領導管理崗位時間不長，對新工作單位情況又還不熟悉，工作經(jīng)驗不夠很正常，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，平時發(fā)現(xiàn)問題，采取“教育從嚴、處罰從輕”，搞說服教育，改正過錯，保證不出現(xiàn)原則性的問題就夠了，在工作中缺乏開拓精神和怕得罪人的思想，基于這種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，迎難而上解決問題、推動發(fā)展的魄力不夠大，工作中遇到較棘手的問題，有等政策、等指示的想法。有時候有求穩(wěn)怕亂的思想，推動工作按部就班的問題或多或少存在。
（三）自我要求不高不恒。對比先進典型來看，自己自我要求不夠嚴、標準不夠高，在慎獨、慎初、慎微方面做得還不夠到位，不能時時刻刻以先進典型、模范人物來對照提升自己。同時，敢抓敢管的力度不夠大，對分管部門的員工教育管理還不夠嚴格，肯定表揚的多，指正批評的少，致使個別員工自我反思、自我提升意識不夠強。執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神還不夠精細。艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神有待進一步強化。
三、下階段的努力方向和改進措施
通過認真的對照檢查和黨性分析，自己深刻認識到，以上存在的種種問題，根源都在主觀方面，反映出自我要求有所放松、標準尺度有所降低，如果任由發(fā)展下去，勢必會貽誤事業(yè)發(fā)展。在今后工作中，自己將牢固樹立問題導向，堅持刀口向內(nèi)，抓好問題整改，從以下三個方面認真履職盡責，勤勉務實工作，努力創(chuàng)造更好業(yè)績。
（一）強化理論學習，筑牢思想根基。進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。牢牢守護絕對忠誠這條生命線，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把加強理論學習和提高思想水平和工作能力作為改進工作的重點。
（二）擔當履職盡責，提升工作質(zhì)效。時刻保持積極向上、開拓進取的工作狀態(tài)，結(jié)合本職工作，加強政策學習，不斷豐富自我、完善自我，努力提高自身綜合素質(zhì)。注重向身邊同事學習，提升紀檢業(yè)務工作水平。堅持親自研究解決問題，親自督促落實工作，采取“四不兩直”工作法，到下屬子公司開展作風紀律檢查，推動中心工作提質(zhì)提效。沖破滿足于現(xiàn)狀的思想束縛，大力發(fā)揚艱苦奮斗作風，保持雷厲風行、立說立行、苦干實干工作勁頭，對定了的事盯住不放，跟蹤督查問效，真正把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上、把精力放在為民服務上，為公司經(jīng)營發(fā)展努力做好保障。
（三）筑牢思想防線，嚴守紀律底線。嚴格落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，時刻對照黨章黨規(guī)黨紀，以黨員的標準嚴格要求自己，做好令行禁止、不碰底線、不越紅線。把紀律規(guī)矩觀念內(nèi)化于心、外化于行，貫穿到自己的一言一行中，做到管得住小節(jié)、守得住本分。認真履行分管領域黨建黨風廉政建設“一崗雙責”，督促公司加強對黨員干部的教育監(jiān)督管理，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小、提醒告誡，對違反工作紀律、作風規(guī)定的干部從嚴問責，確保壓力傳導到位、責任落實到位。
四、個人重大事項說明
始終以黨員標準嚴格要求自己。帶頭遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神及省委實施辦法，堅決防止個人主義、自由主義問題滋生，不搞任何形式的小圈子。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，積極倡導清清爽爽的同志關(guān)系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系。嚴格落實請示報告制度，個人重大事項如實向組織進行匯報。深入開展“糾‘四風’、治陋習、樹新風”專項整治。注重家庭家教家風，嚴格管好家人和親屬，從嚴要求身邊工作人員，堅決不允許以個人的名義辦私事、謀私利。帶頭弘揚積極健康的黨內(nèi)政治文化，堅決抵制和反對各種腐朽、庸俗文化的侵蝕，筑牢防腐拒變思想防線。
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