**黨建標(biāo)準(zhǔn)目錄
第一部分 工作標(biāo)準(zhǔn)
序號(hào) 文件編號(hào) 文件名稱(chēng)
1、Q/SY WH9901-2009 **黨委工作標(biāo)準(zhǔn)
2、Q/SY WH3601-2009 基層黨委會(huì)標(biāo)準(zhǔn)
3、Q/SY WH3601-2009 黨委中心組學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)
4、Q/SY WH3602-2009 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)標(biāo)準(zhǔn)
5、Q/SY WH3603-2009 民主評(píng)議黨員標(biāo)準(zhǔn)
6、Q/SY WH3604-2009 黨員組織生活標(biāo)準(zhǔn)
7、Q/SY WH3605-2009 黨員教育和管理標(biāo)準(zhǔn)
8、Q/SY WH3606-2009 黨費(fèi)收繳管理標(biāo)準(zhǔn)
9、Q/SY WH3607-2009 宣傳思想工作標(biāo)準(zhǔn)
10、Q/SY WH3608-2009 黨員干部聯(lián)系群眾標(biāo)準(zhǔn)
11、Q/SY WH3609-2009 公司保密工作標(biāo)準(zhǔn)
12、Q/SY WH3612-2009 公司信訪工作標(biāo)準(zhǔn)
第二部分 工作流程
1、Q/SY WH3613-2009 基層黨組織換屆選舉程序
2、Q/SY WH3614-2009 發(fā)展黨員程序
**黨委工作標(biāo)準(zhǔn)
1 范圍
1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司黨委工作的主要任務(wù)、組織建設(shè)、黨委會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主管理、自身建設(shè)內(nèi)容和要求。
1.2本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司黨委
2總則
2.1根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中央組織部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)》、《***中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司黨組工作制度》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合**黨委（簡(jiǎn)稱(chēng)公司黨委）實(shí)際，制定本標(biāo)準(zhǔn)。
2.2公司黨委必須高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持黨的基本路線，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，一切從實(shí)際出發(fā)；堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，全心全意依靠工人階級(jí)；堅(jiān)持民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，實(shí)行正確的集中。
2.3公司黨委工作必須貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，按照中國(guó)特色社會(huì)事業(yè)總體布局，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的統(tǒng)一，全面落實(shí)自治區(qū)黨委、集團(tuán)公司黨組的工作要求，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工群眾，為實(shí)現(xiàn)公司大芳烴、大化肥、大三胺、大型化纖原料基地建設(shè)目標(biāo)而努力。
2.4公司黨委工作要適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，支持總經(jīng)理依法履行職責(zé)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨和依法治企，將黨建工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)管理之中，形成干事業(yè)促發(fā)展的合力、動(dòng)力和凝聚力；發(fā)揮出維護(hù)穩(wěn)定，化解矛盾，創(chuàng)造和諧的保證作用。
3公司黨委主要任務(wù)
3.1貫徹執(zhí)行上級(jí)組織的路線方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，向集團(tuán)公司、自治區(qū)黨委報(bào)告黨和國(guó)家方針政策、法律法規(guī)、重大決定的貫徹落實(shí)情況，并提出建議。
3.2貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快煉油化工業(yè)務(wù)的發(fā)展，保障國(guó)家能源戰(zhàn)略安全，認(rèn)真落實(shí)節(jié)能減排、挖潛增效的各項(xiàng)措施，努力創(chuàng)建資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)。
3.3深化企業(yè)思想政治工作、黨建基礎(chǔ)工作，堅(jiān)持黨建工作與行政工作同安排、同部署、同檢查、同考核，在提升干部員工的執(zhí)行力上下功夫。努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展的能力、駕馭全局的能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和化解矛盾的能力，切實(shí)履行好經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。
3.4討論和決定公司黨建工作中的重大問(wèn)題。
3.5負(fù)責(zé)所屬單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，做好干部的選拔、推薦、考核、任免、交流、獎(jiǎng)懲、教育和監(jiān)督等管理工作。
3.6負(fù)責(zé)思想政治工作，紀(jì)檢監(jiān)察工作、黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，指導(dǎo)公司所屬單位黨組織的工作。
3.7加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用。
3.8參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全穩(wěn)定、發(fā)展規(guī)劃等方面事項(xiàng)的研究，保證決策的貫徹實(shí)施。
4公司黨組織建設(shè)
4.1公司黨委書(shū)記主持黨委全面工作。
4.2公司黨委堅(jiān)持民主集中制的組織原則，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問(wèn)題，決策前黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要充分溝通、交換意見(jiàn)。黨委會(huì)議題，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，由黨委集體討論，做出決定。黨委做出的決定，必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，如因客觀情況變化不能落實(shí)時(shí)，應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞阶龀稣f(shuō)明。
4.3公司黨委討論決定的問(wèn)題，必須堅(jiān)持個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)的原則。決定重要問(wèn)題，要進(jìn)行表決。對(duì)于少數(shù)不同意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮。如對(duì)重要問(wèn)題有分歧意見(jiàn)，一般情況下應(yīng)當(dāng)暫緩做出決定，待進(jìn)一步調(diào)查研究、交換意見(jiàn)后復(fù)議。
4.4規(guī)范和健全黨委重大事項(xiàng)的議定規(guī)則及程序。提交黨委決定的重大問(wèn)題，一般由黨委委員提出建議，黨委書(shū)記確定。對(duì)涉及公司發(fā)展全局的重大問(wèn)題，要在深入調(diào)查研究、廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上討論決定；對(duì)專(zhuān)業(yè)性技術(shù)性較強(qiáng)的問(wèn)題，要認(rèn)真組織調(diào)研和論證，充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)；對(duì)與職工群眾利益密切相關(guān)的重大事項(xiàng)，要聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)。
4.5公司黨委委員代表黨委發(fā)表意見(jiàn)，如超出黨委已有決定的范圍，必須提交黨委會(huì)討論決定。黨委委員不能個(gè)人決定重大問(wèn)題，如遇緊急情況，需要做出決定時(shí)，事后要向公司黨委報(bào)告。
4.6公司黨委委員要自覺(jué)維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)的一致性。要按照集體的決定和分工，切實(shí)履行自己的職責(zé)。在集體討論決定問(wèn)題時(shí)，黨委委員應(yīng)暢所欲言，充分發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)。黨委會(huì)決議形成后，黨委委員有不同意見(jiàn)，允許保留或向上級(jí)反映，但在行動(dòng)中應(yīng)堅(jiān)決服從和執(zhí)行公司黨委的決議。
4.7公司黨委委員要加強(qiáng)溝通，相互支持。黨委書(shū)記要善于集中黨委委員的智慧，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用；黨委其他成員要尊重和支持黨委主要負(fù)責(zé)人履行職責(zé)。
5公司黨委會(huì)的召集
5.1黨委會(huì)根據(jù)工作需要召開(kāi)，原則上每季度一次。由公司黨委書(shū)記或黨委書(shū)記委托副書(shū)記主持，黨委委員參加。根據(jù)需要可召開(kāi)黨委（擴(kuò)大）會(huì)議，擴(kuò)大范圍由黨委書(shū)記決定。黨委會(huì)議決定事項(xiàng)必須堅(jiān)持民主集中制的原則。
5.2黨委會(huì)的主要任務(wù)是：
5.2.1傳達(dá)黨中央、國(guó)務(wù)院、集團(tuán)公司黨組以及自治區(qū)黨委的重要決定、指示，研究貫徹執(zhí)行的具體措施。
5.2.2討論和研究企業(yè)黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的有關(guān)問(wèn)題。
5.2.3研究決定公司黨的組織建設(shè)、制度建設(shè)方面的工作。
5.2.4定期聽(tīng)取公司紀(jì)委、工會(huì)、共青團(tuán)及有關(guān)部門(mén)和基層單位的工作匯報(bào)，研究決定所請(qǐng)示的重大事項(xiàng)。
5.2.5按規(guī)定召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。
5.2.6研究討論“三重一大”事項(xiàng)，并按規(guī)定程序和方式形成決策。
5.2.7研究討論需要黨委會(huì)議討論的其它事項(xiàng)。
5.3黨委會(huì)議必須有半數(shù)（含半數(shù)）以上黨委委員到會(huì)方能舉行。黨委成員不能出席黨委會(huì)議時(shí)，需向黨委書(shū)記請(qǐng)假。
5.4黨委會(huì)議的議題，由黨委書(shū)記確定。提出的議題由黨委（總經(jīng)理）辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一登記，定期匯總，報(bào)黨委書(shū)記、副書(shū)記審定。凡提交黨委會(huì)議討論的議題，必須經(jīng)過(guò)以下程序:
5.4.1提出議題的部門(mén)己經(jīng)與涉及議題的部門(mén)和單位進(jìn)行了充分的磋商，并取得一致意見(jiàn)。
5.4.2如對(duì)處理議題的意見(jiàn)有分歧，承辦議題的部門(mén)應(yīng)將各方意見(jiàn)一并提交黨委會(huì)議并提出傾向性的意見(jiàn)，以利于黨委會(huì)議討論、決策。
5.4.3提交會(huì)議討論的事項(xiàng)要事實(shí)清楚，理由充分，意見(jiàn)明確，不能含糊其詞。
5.4.4凡有下列情況之一者，不提交黨委會(huì)議討論:
(1) 由主管領(lǐng)導(dǎo)研究決策的。
(2) 屬各部門(mén)職權(quán)范圍內(nèi)能解決的。
(3) 附議題未經(jīng)充分調(diào)查、協(xié)商，分歧意見(jiàn)較大的。
(4) 會(huì)前未經(jīng)主持人同意而臨時(shí)動(dòng)議的。
5.5黨委成員參加黨委會(huì)議應(yīng)充分發(fā)表意見(jiàn)。黨委會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)的，應(yīng)采取對(duì)議題逐個(gè)討論通過(guò)的辦法，堅(jiān)持民主集中制，對(duì)議題經(jīng)黨委委員討論表決，由黨委書(shū)記總結(jié)出結(jié)論性意見(jiàn)。
5.6黨委會(huì)的會(huì)務(wù)組織由黨委（總經(jīng)理）辦公室負(fù)責(zé)，需要下發(fā)紀(jì)要，由黨委（總經(jīng)理）辦公室整理下發(fā)。需要批復(fù)的事項(xiàng)，由有關(guān)部門(mén)按黨委會(huì)議定的意見(jiàn)行文批復(fù)。黨委會(huì)議定而未指定單位和部門(mén)辦理的事項(xiàng)，一般由黨委（總經(jīng)理）辦公室負(fù)責(zé)督察落實(shí)。
5.7黨委會(huì)的會(huì)務(wù)工作。會(huì)議通知：由黨委（總經(jīng)理）辦公室以書(shū)面形式通知與會(huì)人員。通知的內(nèi)容包括：會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人員等。要提前一天把黨委會(huì)的議題告知黨委委員，作好會(huì)議討論和發(fā)言的準(zhǔn)備。
5.8會(huì)議記錄工作由黨委（總經(jīng)理）辦公室負(fù)責(zé)。對(duì)黨委會(huì)議討論的情況和事項(xiàng)，與會(huì)人員必須嚴(yán)守秘密，不得泄露。查閱黨委會(huì)議紀(jì)錄須經(jīng)黨委書(shū)記批準(zhǔn)。
6領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
6.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)?、以德為先、群眾公認(rèn)的原則，堅(jiān)持認(rèn)人唯賢，反對(duì)任人唯親，科學(xué)配置所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子，重點(diǎn)是選好黨委書(shū)記。
6.2按照“四好”班子建設(shè)的要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象方面的教育，重點(diǎn)是“五種能力”的培養(yǎng)，即引領(lǐng)發(fā)展的能力；維護(hù)安全和穩(wěn)定的能力；科學(xué)民主制度化決策的能力；培育先進(jìn)企業(yè)文化的能力和拒腐防變的能力，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘和領(lǐng)導(dǎo)核心。
6.3加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的考核、測(cè)評(píng)管理。每年的領(lǐng)導(dǎo)干部述職、述廉、述安全和民主測(cè)評(píng)、兩年一度的干部考核和后備干部推薦，是加強(qiáng)干部管理的重要工作，黨委組織部要作好測(cè)評(píng)結(jié)果的分析、評(píng)價(jià)，做好對(duì)干部的培養(yǎng)、教育和考察工作。
6.4堅(jiān)持黨委對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，切實(shí)抓好公司人才隊(duì)伍的建設(shè)，抓住培養(yǎng)、吸引和使用三個(gè)環(huán)節(jié)，建設(shè)好經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和操作技能人才“三支隊(duì)伍”。
7黨風(fēng)廉政建設(shè)
7.1認(rèn)真貫徹黨中央關(guān)于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的總體部署，堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，各部門(mén)各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)。同時(shí)，根據(jù)中央、自治區(qū)和集團(tuán)公司的要求，從公司工作的實(shí)際出發(fā)，提出年度工作總體要求和重點(diǎn)工作部署，不斷開(kāi)創(chuàng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的新局面。
7.2認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《烏石化公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008－2012年實(shí)施辦法》等關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)公司機(jī)關(guān)部門(mén)和各二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督。
7.3按照《烏石化公司責(zé)任追究實(shí)施辦法》、《烏石化公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》等 20項(xiàng)規(guī)章制度的要求，全面推進(jìn)公司懲防體系制度化建設(shè)。用制度堵住管理漏洞，用制度構(gòu)筑起反腐倡廉的堅(jiān)強(qiáng)防線。
7.4在公司黨委會(huì)上，定期聽(tīng)取公司黨風(fēng)建設(shè)工作情況匯報(bào)，并安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
7.5公司黨委委員按照分工，實(shí)行一崗雙責(zé)，在安排部署生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的同時(shí)，安排部署廉潔自律工作。在重要節(jié)日到來(lái)前，要和二級(jí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話(huà)，談話(huà)內(nèi)容包括：貫徹落實(shí)黨委決議情況，班子和隊(duì)伍建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等主要工作情況，以及對(duì)公司黨委和行政的意見(jiàn)和建議等內(nèi)容。
8民主管理
8.1堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度。不斷鞏固公司三級(jí)職代會(huì)、職工大會(huì)的制度體系和運(yùn)行機(jī)制，做到公司廣大員工參與企業(yè)管理，參與重大事項(xiàng)的決策和監(jiān)督，切實(shí)將黨的依靠方針落到實(shí)處。
8.2建立健全職代會(huì)專(zhuān)門(mén)工作機(jī)構(gòu)，在職代會(huì)閉會(huì)期間，發(fā)揮好職代會(huì)團(tuán)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)和各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)的作用。實(shí)行公司總經(jīng)理民主聯(lián)絡(luò)員制度，暢通總經(jīng)理與廣大員工溝通聯(lián)系，了解基層員工思想動(dòng)態(tài)，征求管理建議的渠道。
8.3堅(jiān)持民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，堅(jiān)持每年在職代會(huì)上述職述廉、述安全，接受職工代表的民主測(cè)評(píng)和對(duì)班子整體作用發(fā)揮的評(píng)議。
8.4實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)。廠務(wù)公開(kāi)是公司深化民主管理的基本形式，要制定和完善廠務(wù)公開(kāi)的制度，明確廠務(wù)公開(kāi)的原則、內(nèi)容、方式和責(zé)任部門(mén)。堅(jiān)持將群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈，涉及員工切身利益，需要讓員工清楚、明白的事項(xiàng)及容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)。
9自身建設(shè)
9.1以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)。把黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)作為主線，加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，始終保持立黨為公、執(zhí)政為民，求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新，艱苦奮斗、清正廉潔，富有活力、團(tuán)結(jié)和諧的良好局面。
9.2堅(jiān)持黨委班子成員中心組學(xué)習(xí)制度，一般每月集中學(xué)習(xí)一次，每年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于12天。學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、參加上級(jí)組織的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，以及公司黨校組織的副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)等形式，對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容還可以組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)計(jì)劃由黨委宣傳部負(fù)責(zé)提出，黨委書(shū)記審定。組織工作由黨委（總經(jīng)理）辦公室負(fù)責(zé)。學(xué)習(xí)參加人員為黨委委員。根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容可吸收總經(jīng)理助理、副總師、副總監(jiān)，以及公司機(jī)關(guān)相關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人參加。
9.3公司黨委要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。牢記“兩個(gè)務(wù)必”，認(rèn)真落實(shí)“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，繼承和發(fā)揚(yáng)大慶精神、鐵人精神和延安精神，講黨性、重品行、作表率。堅(jiān)持深入基層，調(diào)查研究，了解情況，解決問(wèn)題。班子成員定時(shí)參加班組安全學(xué)習(xí)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，做到了解情況在一線，指導(dǎo)工作在一線，解決問(wèn)題在一線，形成勤勉敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
9.4公司黨委委員要嚴(yán)格遵守黨中央、自治區(qū)、集團(tuán)公司有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，提高拒腐防變能力，要嚴(yán)格要求自己、親屬和身邊的工作人員，不得利用特殊身份謀取私利。
9.5公司黨委委員出差和休假，應(yīng)事先報(bào)告黨委書(shū)記。黨委成員脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、因病休假三個(gè)月（含三個(gè)月）以上，應(yīng)安排其它同志負(fù)責(zé)其分管的工作。
10檢查與考核
10.1本標(biāo)準(zhǔn)由公司黨委（總經(jīng)理）辦公室、黨委組織部負(fù)責(zé)每半年考核一次。
基層黨委會(huì)標(biāo)準(zhǔn)
1．范圍
1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了基層黨委(直屬黨總支)會(huì)召開(kāi)的內(nèi)容、程序和基本要求。
1.2本標(biāo)準(zhǔn)適應(yīng)于公司所屬基層黨委（直屬黨總支）。
2.總則
2.1公司各級(jí)黨的基層組織是黨在各基層工作中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘，是貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)工作任務(wù)的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，是維護(hù)公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本單位員工完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)安全，推動(dòng)管理的組織保證。
2.2根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中央組織部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)》、《***中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司黨組工作制度》和《烏石化公司黨委工作制度》等有關(guān)規(guī)定，規(guī)范公司基層黨委會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)公司范圍內(nèi)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和日常化。
3．基本內(nèi)容與要求
3.1會(huì)議的召集
3.1.1會(huì)議原則上每月召開(kāi)一次，時(shí)間由基層黨委（直屬黨總支）自行確定，同時(shí)，也可根據(jù)公司黨委書(shū)記例會(huì)、干部大會(huì)等重要會(huì)議精神傳達(dá)要求或因工作需要臨時(shí)組織召開(kāi)。黨委委員參加。
3.1.2會(huì)議由基層黨委書(shū)記或受其委托的副書(shū)記或委員主持。黨委（直屬黨總支）會(huì)議決定事項(xiàng)必須堅(jiān)持民主集中制的原則。
3.2會(huì)議的組織
3.2.1會(huì)議準(zhǔn)備工作由所在單位辦公室負(fù)責(zé)組織。
3.2.2會(huì)議必須有半數(shù)（含半數(shù)）以上黨委委員到會(huì)。黨委成員不能出席黨委會(huì)議時(shí)，需向黨委書(shū)記請(qǐng)假。
4. 會(huì)議的議程和議題準(zhǔn)備
4.1由黨委書(shū)記、副書(shū)記、各委員提出議題。
4.2 由行政負(fù)責(zé)人提請(qǐng)黨委會(huì)討論的議題。
4.3 由所在上級(jí)紀(jì)委、工會(huì)、團(tuán)委（團(tuán)總支）、組織（人事）科及相關(guān)部門(mén)報(bào)告的相關(guān)事項(xiàng)。
4.4各項(xiàng)議題和提交的相關(guān)報(bào)告由所在辦公室匯總報(bào)黨委書(shū)記審核后，提交黨委會(huì)。
4.5會(huì)議對(duì)議題采取逐個(gè)討論通過(guò)的辦法，堅(jiān)持民主集中制，對(duì)確需表決的議題逐一表決，最終由主持人對(duì)議題作結(jié)論性意見(jiàn)。
5. 會(huì)議討論的主要內(nèi)容（主要任務(wù)）
5.1審定本單位黨委年度工作計(jì)劃、精神文明建設(shè)工作安排，審查紀(jì)檢、工會(huì)、團(tuán)委（團(tuán)總支）工作安排和活動(dòng)方案。
5.1.1每年2月底之前討論并下發(fā)本單位黨委年度工作計(jì)劃。每半年對(duì)工作計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行一次診斷。
5.1.2每年12月25日之前討論并總結(jié)年度工作計(jì)劃完成情況，并向黨員大會(huì)報(bào)告工作，上交書(shū)面總結(jié)。
5.2每季度討論研究一次紀(jì)檢（監(jiān)察）工作，傳達(dá)和落實(shí)公司紀(jì)委的安排，檢查黨員干部在執(zhí)紀(jì)和廉潔自律方面的情況，提出相應(yīng)措施和要求。
5.3每季度聽(tīng)取一次工會(huì)、團(tuán)委（團(tuán)總支）工作匯報(bào)，提出解決問(wèn)題的措施。
5.4傳達(dá)公司黨委、紀(jì)委的重要決定、指示和會(huì)議精神，研究在本單位貫徹執(zhí)行和落實(shí)的具體措施。
5.5討論落實(shí)本單位年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、安全環(huán)保工作的組織保障措施，提出基層黨支部、黨員在落實(shí)工作任務(wù)、安全職責(zé)中的具體要求，發(fā)揮組織保證和引領(lǐng)作用。
5.5.1召開(kāi)黨支部書(shū)記及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)議，對(duì)本單位職代會(huì)上確定的工作任務(wù)進(jìn)行分解，落實(shí)到黨的基層組織和相關(guān)責(zé)任人，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，凝聚員工隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)。
5.6討論本單位干部的選拔、推薦和任免以及后備干部和人才隊(duì)伍建設(shè)。
5.6.1討論干部的選拔、任免事項(xiàng)時(shí)，必須有三分之二（含三分之二）以上黨委成員到會(huì)方可舉行。
5.6.2按照干部管理權(quán)限討論后備干部考察情況和人才隊(duì)伍建設(shè)情況。
5.6.3按照干部管理權(quán)限對(duì)基層班子和干部的考評(píng)工作及其獎(jiǎng)懲進(jìn)行討論。
5.7討論加強(qiáng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨支部建設(shè)、干部教育和管理、員工隊(duì)伍培訓(xùn)、三基工作的具體計(jì)劃、方案或措施等項(xiàng)工作。
5.7.1每半年討論一次“四好班子”、“六個(gè)一”支部創(chuàng)建工作情況，有針對(duì)性地對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行診斷。討論評(píng)選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)集體事宜。
5.7.2討論本單位黨委（直屬黨總支）換屆改選相關(guān)事宜。
5.7.3討論年度組織發(fā)展工作、培養(yǎng)、教育、考察入黨積極分子的具體計(jì)劃及上年度計(jì)劃的落實(shí)情況，未落實(shí)的分析其原因。
5.7.4討論審批黨員和預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正。
5.7.5每季聽(tīng)取一次對(duì)所屬黨支部檢查考核情況匯報(bào)，交換意見(jiàn)，研究分析黨支部建設(shè)和黨員教育管理中需要解決的問(wèn)題。
5.7.6討論確定班子民主生活會(huì)的主題及相關(guān)事宜。
5.7.7討論并制訂加強(qiáng)“三基”工作和黨員干部、職工隊(duì)伍培訓(xùn)具體計(jì)劃。
5.8討論決定上報(bào)公司黨委、紀(jì)委及黨群各部門(mén)的重要請(qǐng)示、報(bào)告。
5.9討論本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、人口與計(jì)劃生育年度責(zé)任狀和相關(guān)責(zé)任內(nèi)容，落實(shí)責(zé)任部門(mén)和人員。
5.9.1討論對(duì)違紀(jì)黨員、黨員干部的紀(jì)律處分及處理。
5.9.2討論對(duì)違反社會(huì)治安綜合治理、人口與計(jì)劃生育、安全穩(wěn)定工作責(zé)任的組織和個(gè)人的處理及相關(guān)責(zé)任追究。
5. 9.3每半年討論一次本單位加強(qiáng)穩(wěn)定工作和應(yīng)對(duì)突發(fā)事項(xiàng)預(yù)案的工作情況。
5.10討論本單位精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)，以創(chuàng)新和特色為企業(yè)提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力、智力支持和思想保證。
5.10.1每季度研究一次本單位職工思想動(dòng)態(tài)，關(guān)注職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，提出有針對(duì)性的解決辦法。
5.10.2討論分析本單位在涉及職工切身利益方面的重大問(wèn)題，明確廠務(wù)公開(kāi)、民主管理的相關(guān)程序。
5.11研究、討論需要黨委會(huì)討論的其它事項(xiàng)。
6. 基層黨委（直屬黨總支）會(huì)議定事項(xiàng)的落實(shí)
6.1基層黨委（直屬黨總支）會(huì)討論確定的事項(xiàng)，如需下發(fā)文件時(shí)，由辦公室整理下發(fā)，并按行文程序辦理。
6.2 基層黨委（直屬黨總支）會(huì)討論確定的事項(xiàng)，由所屬各黨支部、工會(huì)、團(tuán)委（團(tuán)總支）及相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施，由辦公室督查落實(shí)。
7. 基層黨委（直屬黨總支）會(huì)的會(huì)務(wù)工作
7.1會(huì)議通知：
7.1.1以口頭或書(shū)面形式通知與會(huì)人員。即：會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參加人員等。
7.1.2按要求做好會(huì)議記錄。
7.1.3形成的會(huì)議文件、資料由辦公室歸檔。
8.檢查與考核
8.1 本標(biāo)準(zhǔn)由公司黨委（總經(jīng)理）辦公室、黨委組織部每半年進(jìn)行一次檢查考核。
黨委中心組學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)
1．范圍
1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了黨委中心組學(xué)習(xí)的組織、內(nèi)容、形式、時(shí)間和基本要求。
1.2本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司黨委、基層黨委（直屬黨總支）中心組學(xué)習(xí)。
2、總則
2.1理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力的有效方法和重要途徑。
2.2公司黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要提高對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)格遵守理論學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。
2.3為加大創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的力度，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，根據(jù)《**黨委工作制度》要求，制定本標(biāo)準(zhǔn)。
3、基本內(nèi)容與要求
3.1中心組學(xué)習(xí)的組織
3.1.1中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃由黨委宣傳部負(fù)責(zé)提出，黨委書(shū)記審定。
3.1.2 黨委宣傳部負(fù)責(zé)中心組學(xué)習(xí)資料的準(zhǔn)備并認(rèn)真做好會(huì)議記錄。
3.1.3中心組學(xué)習(xí)的組織工作由黨委（總經(jīng)理）辦公室負(fù)責(zé)。
3.2中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容
3.2.1馬克思列寧主義、毛澤東思想，中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。
3.2.2上級(jí)有關(guān)文件、講話(huà)、重要會(huì)議精神。
3.2.3形勢(shì)與任務(wù)。
3.2.4市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)、企業(yè)管理和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)等。
3.3中心組學(xué)習(xí)形式
3.3.1主要采取黨委中心組集中學(xué)習(xí)。
3.3.2個(gè)人自學(xué)、參加上級(jí)組織的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
3.3.3公司黨校組織的副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)。
3.4中心組學(xué)習(xí)時(shí)間
3.4.1黨委中心組學(xué)習(xí)一般每月集中學(xué)習(xí)一次，集中學(xué)習(xí)理論時(shí)間不少于12天/年，對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容還可以組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)。
3.4.2每次集體學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2小時(shí)，每周個(gè)人自學(xué)時(shí)間不少于5小時(shí)。
3.5參加人員
3.5.1學(xué)習(xí)參加人員為公司黨委成員。
3.5.2根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容可吸收總經(jīng)理助理、副總師、副總監(jiān)以及公司機(jī)關(guān)相關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人參加。
3.6學(xué)習(xí)要求
3.6.1要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，著眼于對(duì)所學(xué)理論與知識(shí)的理解和運(yùn)用，著眼于解決公司改革發(fā)展和穩(wěn)定中的實(shí)際問(wèn)題，著眼于解決員工群眾的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。
3.6.2中心組學(xué)習(xí)做到時(shí)間、內(nèi)容、人員、計(jì)劃、組織的“五落實(shí)”。學(xué)習(xí)采取通讀學(xué)習(xí)材料、收看電教知識(shí)講座、組織集體討論等形式。通過(guò)實(shí)施制度和措施，把“我要學(xué)習(xí)”的自覺(jué)性和“要我學(xué)習(xí)”的嚴(yán)格要求統(tǒng)一起來(lái)，促進(jìn)學(xué)習(xí)活動(dòng)的進(jìn)一步落實(shí)。
3.6.3要樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”、“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的思想觀念，結(jié)合形勢(shì)發(fā)展和實(shí)際工作要求，制定切實(shí)可行的自學(xué)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)。
3.6.4要按照上級(jí)要求，積極參加上級(jí)組織的各種專(zhuān)題講座、干部培訓(xùn)和脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)，中心組成員學(xué)習(xí)出勤率全年不低于90%。
3.6.5要正確處理工學(xué)矛盾，學(xué)習(xí)時(shí)間與重點(diǎn)工作或上級(jí)會(huì)議時(shí)間發(fā)生沖突時(shí)，要提前請(qǐng)假。本著“學(xué)習(xí)時(shí)間可串不可占”的原則，及時(shí)補(bǔ)課。
3.6.6中心組成員要結(jié)合工作和思想實(shí)際，建立學(xué)習(xí)筆記。
4．學(xué)習(xí)考核
4.1認(rèn)真填報(bào)理論學(xué)習(xí)考勤表。
4.2在民主生活會(huì)和年終述職中，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部要匯報(bào)和檢查自己的學(xué)習(xí)情況以及運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的情況。
4.3本標(biāo)準(zhǔn)由公司黨委宣傳部負(fù)責(zé)解釋。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)標(biāo)準(zhǔn)
1 范圍
1.1 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)召開(kāi)的次數(shù)與程序。
1.2 本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)。
2 基本內(nèi)容與要求
2.1 根據(jù)《關(guān)于改進(jìn)縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的若干意見(jiàn)》（中組發(fā)［2000］3號(hào)）文件精神，公司黨委及下屬各基層黨委、直屬黨總支黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會(huì)，每年召開(kāi)一次。同級(jí)班子成員參加，無(wú)特殊情況不得缺席。民主生活會(huì)在次年的一季度召開(kāi)。遇有特殊情況需要延期召開(kāi)的，必須報(bào)經(jīng)上級(jí)黨組織同意。
2.2 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)召開(kāi)的日期及議題，提前一周書(shū)面報(bào)告上級(jí)黨委組織部。上級(jí)黨委組織部、紀(jì)委派人參加，了解情況，進(jìn)行指導(dǎo)。要做好紀(jì)錄、填寫(xiě)“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)登記表”，民主生活會(huì)后10日內(nèi)向上級(jí)黨委組織部報(bào)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)登記表和會(huì)議記錄。
2.3 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加雙重組織生活，即要參加所在支部的組織生活，又要參加領(lǐng)導(dǎo)班子的組織生活。
2.4 民主生活會(huì)制度,實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)的責(zé)任制,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照定點(diǎn)聯(lián)系制度參加聯(lián)系單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),切實(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)和幫助，提高民主生活會(huì)的質(zhì)量。
2.5 民主生活會(huì)的基本內(nèi)容，要按《關(guān)于改進(jìn)縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的若干意見(jiàn)》（中組發(fā)［2000］3號(hào)）文件要求進(jìn)行檢查，總結(jié)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。
2.5.1民主生活會(huì)的主題。公司黨委根據(jù)上級(jí)黨組織的年度要求，聯(lián)系本單位的實(shí)際，確定會(huì)議的主題和需要解決的突出問(wèn)
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