目錄
中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）
***集團公司巡視工作規(guī)程（試行）
***公司黨內(nèi)巡視工作制度（試行）
集團公司領導關于提高巡視工作質(zhì)量和 水平的有關要求
公司黨內(nèi)巡視組關于對××分公司進行巡視工作的公告
公司黨內(nèi)巡視工作告知（式樣）
巡視組組長在××分公司巡視
匯報會上的講話(式樣)
赴××公司巡視組同干部談話、下基層調(diào)研了解的主要內(nèi)容(式樣)
巡視要點提示(式樣)
執(zhí)行“三重一大”決策制度情況檢查表
三重一大”決策制度執(zhí)行情況調(diào)查表
中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）
第一章 總 則
第一條 為加強黨內(nèi)監(jiān)督，完善巡視制度，規(guī)范巡視工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，制定本條例。
第二條 黨的中央和省、自治區(qū)、直轄市委員會實行巡視制度，建立專門巡視機構對下級黨組織領導班子及其成員進行巡視監(jiān)督。
第三條 巡視工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，維護黨的紀律，保證黨的路線方針政策和中央重大決策部署的貫徹執(zhí)行。
第四條 巡視工作堅持黨的領導、分級負責，實事求是、客觀公正，發(fā)揚民主、依靠群眾的原則。
第二章 機構設置
第五條 黨的中央和省、自治區(qū)、直轄市委員會成立巡視工作領導小組，分別向中央和省、自治區(qū)、直轄市委員會負責并報告工作。
第六條 巡視工作領導小組下設辦公室，為其日常辦事機構。辦公室設在同級黨的紀律檢查委員會。
第七條 黨的中央和省、自治區(qū)、直轄市委員會設立巡視組，承擔巡視任務，向巡視工作領導小組負責并報告工作。
第八條 巡視組設組長、副組長、巡視專員和其他工作職位。
巡視組實行組長負責制，副組長協(xié)助組長工作。
第九條 巡視工作領導小組的職責是：
（一）貫徹黨的中央委員會，省、自治區(qū)、直轄市委員會有關巡視工作的決議、決定；
（二）研究決定巡視工作年度和階段計劃、方案；
?。ㄈ┞犎⊙惨暪ぷ鲄R報；
?。ㄋ模┭芯垦惨暢晒倪\用，提出相關意見、建議；
?。ㄎ澹┫蛲夵h組織報告巡視工作情況；
（六）對巡視組進行管理和監(jiān)督；
?。ㄆ撸┭芯刻幚硌惨暪ぷ髦械钠渌匾马棥?
第十條 中央巡視組負責對下列黨組織領導班子及其成員進行巡視：
?。ㄒ唬┦ ⒆灾螀^(qū)、直轄市黨委和同級政府黨組領導班子及其成員；
?。ǘ┦ ⒆灾螀^(qū)、直轄市人大常委會、政協(xié)委員會黨組領導班子及其成員；
?。ㄈ┲醒胍笱惨暤钠渌麊挝坏狞h組織領導班子及其成員。
第十一條 省、自治區(qū)、直轄市黨委巡視組負責對下列黨組織領導班子及其成員進行巡視：
（一）市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和同級政府黨組領導班子及其成員；
?。ǘ┦校ǖ亍⒅?、盟）、縣（市、區(qū)、旗）人大常委會、政協(xié)委員會黨組領導班子及其成員；
?。ㄈ┦?、自治區(qū)、直轄市黨委要求巡視的其他單位的黨組織領導班子及其成員。
第十二條 巡視組對本條例第十條、第十一條所列的黨組織領導班子及其成員的下列情況進行監(jiān)督：
?。ㄒ唬┴瀼貓?zhí)行黨的路線方針政策和決議、決定的情況，特別是貫徹落實鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀的情況；
（二）執(zhí)行民主集中制的情況；
?。ㄈ﹫?zhí)行黨風廉政建設責任制和自身廉政勤政的情況；
（四）開展作風建設的情況；
（五）選拔任用干部的情況；
（六）派出巡視組的黨組織要求了解的其他事項。
第十三條 巡視工作領導小組辦公室的職責是：
?。ㄒ唬┏袚C合協(xié)調(diào)、政策研究、制度建設等工作；
（二）向巡視工作領導小組報告巡視工作中的重要情況、向巡視組傳達巡視工作領導小組作出的決策和部署；
（三）配合有關部門對巡視工作人員進行培訓、考核、調(diào)配、任免、監(jiān)督和管理；
?。ㄋ模┡浜涎惨暯M對派出巡視組的黨組織、巡視工作領導小組決定的事項進行督辦；
?。ㄎ澹┺k理巡視工作領導小組交辦的其他事項。
第三章 工作程序
第十四條 對省、自治區(qū)、直轄市黨委，市（地、州、盟）黨委和同級人大常委會、政府、政協(xié)委員會黨組領導班子及其成員的巡視，在每屆任期內(nèi)開展1至2次。
對縣（市、區(qū)、旗）黨委和同級人大常委會、政府、政協(xié)委員會黨組領導班子及其成員的巡視，由省、自治區(qū)、直轄市黨委確定。
第十五條 巡視組開展巡視前，應當向同級紀檢監(jiān)察機關和組織、人事、審計、信訪等部門了解被巡視地區(qū)、單位黨組織領導班子及其成員的有關情況。
第十六條 巡視組應當根據(jù)被巡視地區(qū)、單位的情況制定巡視工作方案，并報巡視工作領導小組辦公室備案。
第十七條 巡視工作領導小組辦公室應當提前10個工作日將巡視工作安排書面通知被巡視地區(qū)、單位，并協(xié)調(diào)安排巡視組進駐有關事宜。
第十八條 巡視組進駐被巡視地區(qū)、單位后，應當向被巡視地區(qū)、單位的黨組織領導班子及其成員通報開展巡視工作的計劃安排和要求，說明巡視目的和任務。
第十九條 巡視工作應當依靠被巡視地區(qū)、單位的黨組織開展。被巡視地區(qū)應當通過當?shù)刂饕侣劽襟w公布巡視工作的監(jiān)督范圍、時間安排以及巡視組的聯(lián)系方式等有關情況。
被巡視單位應當通過內(nèi)部通報等方式公布上述情況。
第二十條 巡視組的主要工作方式為：
?。ㄒ唬┞犎”谎惨暤貐^(qū)、單位黨委（黨組）的工作匯報和有關部門的專題匯報；
?。ǘ└鶕?jù)工作需要列席被巡視地區(qū)、單位的有關會議，列席被巡視黨組織領導班子的民主生活會和述職述廉會；
（三）受理反映被巡視黨組織領導班子及其成員問題的來信、來電、來訪等；
?。ㄋ模┱匍_聽取意見座談會；
（五）與被巡視黨組織領導班子成員和其他干部群眾個別談話；
?。┱{(diào)閱、復制有關文件、檔案、會議記錄等資料；
（七）對被巡視黨組織領導班子及其成員進行民主測評、問卷調(diào)查；
?。ò耍┮赃m當方式對被巡視地區(qū)、單位的下屬單位或者部門進行走訪調(diào)研；
?。ň牛I(yè)性較強或者特別重要問題的了解，可以商請有關職能部門或者專業(yè)機構予以協(xié)助。
巡視組對反映被巡視黨組織領導班子及其成員的重要問題，可以進行深入了解。
巡視組不干預被巡視地區(qū)、單位的正常工作，不查辦案件。
第二十一條 巡視期間，有下列情況之一的，巡視組應當及時向巡視工作領導小組報告：
?。ㄒ唬┍谎惨朁h組織領導班子成員以及中央或者省、自治區(qū)、直轄市黨委管理的其他干部涉嫌嚴重違紀違法的問題；
?。ǘ┍谎惨暤貐^(qū)、單位黨政主要負責人違反民主集中制原則，嚴重影響工作和領導班子建設的問題；
（三）關系群眾切身利益、干部群眾反映強烈、影響改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重大事項；
?。ㄋ模┭惨暯M認為應當及時報告的其他事項。
特殊情況下，巡視組可以直接向派出巡視組的黨組織主要領導同志匯報以上巡視情況。
第二十二條 巡視期間，發(fā)現(xiàn)被巡視地區(qū)、單位存在群眾反映強烈、明顯違反規(guī)定并且能夠及時解決的問題，巡視組報經(jīng)派出它的黨組織同意后，應當及時向被巡視黨組織或者其主要負責人提出處理意見。
第二十三條 巡視了解工作結束后，巡視組應當寫出巡視報告，將巡視情況向巡視工作領導小組匯報，并且針對了解、掌握的重要情況和問題提出處理建議。
第二十四條 巡視工作領導小組根據(jù)巡視組的建議，研究提出處理意見，報派出巡視組的黨組織決定。
對巡視中了解到的影響經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設方面的重大問題，或者涉及重大政策調(diào)整、體制機制改革方面的問題，應當形成專題報告，報送派出巡視組的黨組織。
派出巡視組的黨組織可以直接聽取巡視組有關巡視工作情況的匯報。
第二十五條 巡視報告經(jīng)巡視工作領導小組同意后，巡視組應當在15個工作日內(nèi)向被巡視地區(qū)、單位黨組織領導班子反饋巡視期間了解的情況和問題，有針對性地提出改進意見。
第二十六條 被巡視地區(qū)、單位應當自收到巡視組反饋意見之日起60個工作日內(nèi)將整改方案通過巡視工作領導小組辦公室報送巡視工作領導小組，并且自整改方案報送之日起12個月內(nèi)報送整改情況報告。
巡視工作領導小組辦公室應當將被巡視地區(qū)、單位的整改情況及時通報有關職能部門。
除特殊情況外，被巡視地區(qū)、單位應當將整改情況在一定范圍內(nèi)公布。
第二十七條 對派出巡視組的黨組織決定的事項，依據(jù)干部管理權限和歸口管理、各司其職的原則，按照以下途徑移送交辦：
（一）對涉及被巡視黨組織執(zhí)行黨的路線方針政策、貫徹落實科學發(fā)展觀、黨風廉政建設責任制、處理改革發(fā)展穩(wěn)定等方面的問題，移交被巡視黨組織或者有關主管部門處理；
?。ǘΡ谎惨朁h組織領導班子及其成員涉嫌違紀的問題，移交紀檢監(jiān)察機關處理；
（三）對被巡視黨組織領導班子及其成員在執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用、工作作風等方面存在的問題和巡視組提出的關于領導班子建設的建議，移交組織人事部門處理。
第二十八條 有關黨組織、機關、部門收到巡視工作領導小組辦公室移交的辦理事項后，應當按照規(guī)定時限辦理并將辦理情況和結果書面反饋巡視工作領導小組辦公室。
第二十九條 受派出巡視組黨組織的紀檢機關或者組織部門的委托，巡視組組長、副組長可以按照規(guī)定與被巡視黨組織領導班子成員進行誡勉談話。
第三十條 巡視組應當通過回訪等方式了解被巡視地區(qū)、單位的整改情況并向巡視工作領導小組報告。
巡視工作領導小組也可以直接聽取被巡視地區(qū)、單位有關整改情況的匯報。
第三十一條 紀檢機關、組織人事部門應當把巡視結果和巡視整改情況作為干部考核評價、選拔任用、獎勵懲處和對干部進行調(diào)整、免職、降職等組織處理的重要依據(jù)。
第四章 人員管理
第三十二條 巡視工作人員應當具備下列基本條件：
?。ㄒ唬┱螆远?，同黨中央保持高度一致，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有履行職責所需要的政治理論水平；
?。ǘ﹫猿衷瓌t，依法辦事，實事求是，公道正派，聯(lián)系群眾，清正廉潔，組織紀律性強，嚴守黨的秘密；
（三）有強烈的事業(yè)心和責任感，思想敏銳，有一定的工作經(jīng)驗，熟悉黨務政務和政策法規(guī)；
?。ㄋ模┯休^強的調(diào)查研究和文字綜合能力；
（五）身體健康，能勝任工作要求。
第三十三條 巡視工作人員可以采取組織選調(diào)、公開選拔、競爭上崗、單位推薦等方式選配。
巡視工作人員應當按照規(guī)定進行輪崗交流。
對不適合從事巡視工作的人員，應當及時予以調(diào)整。
第三十四條 巡視工作人員實行公務回避、任職回避和地域回避。
第三十五條 巡視工作領導小組辦公室和巡視組建立黨組織，對所屬黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評。
第三十六條 巡視工作領導小組辦公室和巡視組應當加強自身建設，建立健全日常管理制度，嚴格規(guī)范工作程序，組織開展學習培訓，不斷提高巡視工作人員的政治、業(yè)務素質(zhì)和工作水平。
第三十七條 巡視工作人員在巡視工作中成績突出、為維護黨和國家利益作出重要貢獻的，應當給予表彰獎勵。
第五章 紀律與責任
第三十八條 派出巡視組的黨組織應當加強對巡視工作的領導，及時解決巡視工作中遇到的重大問題。
第三十九條 被巡視黨組織領導班子及其成員應當自覺接受巡視監(jiān)督，積極配合巡視組開展工作。黨員有義務向巡視組如實反映情況。
第四十條 巡視組應當嚴格執(zhí)行請示報告制度，對巡視工作中的重要情況和重大問題要及時請示報告。
第四十一條 巡視組對被巡視地區(qū)、單位干部群眾反映強烈、屬于巡視工作職責范圍內(nèi)的重要問題，疏于職守，應當了解而沒有了解，應當報告而沒有報告的，按照有關規(guī)定追究責任人的紀律責任。
第四十二條 巡視工作人員有下列情形之一的，給予責令書面檢查、通報批評或者調(diào)整、免職、降職等組織處理；構成違紀的，按照有關規(guī)定給予紀律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理：
（一）利用巡視工作的便利謀取私利或者為請托人謀取不正當利益的；
（二）隱瞞或者歪曲、捏造事實的；
?。ㄈ┬孤丁U散巡視工作秘密的；
（四）有違反巡視工作紀律的其他行為的。
第四十三條 被巡視地區(qū)、單位及其工作人員有下列情形之一的，對該地區(qū)、單位領導班子主要負責人和其他直接責任人員，給予責令書面檢查、通報批評或者調(diào)整、免職、降職等組織處理；構成違紀的，按照有關規(guī)定給予紀律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理：
?。ㄒ唬╇[瞞不報或者故意向巡視組提供虛假情況的；
?。ǘ┚芙^或者不按照要求向巡視組提供相關文件材料的；
?。ㄈo正當理由拒不糾正存在的問題或者不按照要求整改的；
?。ㄋ模┌凳?、指使、強令有關單位或者人員干擾、阻撓巡視工作的；
?。ㄎ澹┯衅渌蓴_巡視工作行為的。
第四十四條 被巡視地區(qū)、單位的干部群眾發(fā)現(xiàn)巡視工作人員有違反本條例第四十二條所列行為的，有權向巡視工作領導小組辦公室或者巡視工作領導小組反映，也可以依照有關規(guī)定直接向有關部門、組織反映。
第六章 附 則
第四十五條 中央紀委、中央組織部可以根據(jù)本條例制定實施細則或者單項規(guī)定。
第四十六條 各省、自治區(qū)、直轄市黨委可以根據(jù)本條例，結合各自實際，制定實施規(guī)定，報中央紀委、中央組織部備案。
第四十七條 中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的黨組織開展巡視工作的規(guī)定，由中央軍委參照本條例制定。
第四十八條 本條例由中央紀委商中央組織部解釋。
第四十九條 本條例自發(fā)布之日起施行。
（***中央2009年7月發(fā)布實施）
中國石油天然氣集團公司
巡視工作規(guī)程（試行）
為使集團公司巡視工作進一步規(guī)范化、制度化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國石油天然氣集團公司巡視工作制度（試行）》等規(guī)定，結合集團公司實際，制定《中國石油天然氣集團公司巡視工作規(guī)程（試行）》。
一、巡視工作機構及其職責
（一）集團公司巡視工作領導小組組成及其職責
集團公司巡視工作領導小組在集團公司黨組領導下組織開展巡視工作。組長由黨組分管領導擔任，副組長由黨組紀檢組、人事勞資部和股份公司人事部主要負責同志擔任，成員由黨組紀檢組、審計部、思想政治工作部（企業(yè)文化部）、直屬黨委有關負責同志擔任。
巡視領導小組通過巡視工作聯(lián)席會議組織指導巡視工作，其職責是：
1. 傳達學習中央、國務院國資委和集團公司黨組在黨風建設、領導班子建設、黨內(nèi)巡視監(jiān)督等方面的方針政策、重大決定和重要會議精神，研究貫徹落實的意見和措施。
2. 研究確定年度巡視工作方案，巡視組的組成與派出。
3. 聽取巡視組的巡視工作匯報以及對重要情況的調(diào)查報告，審議巡視組提出的意見和建議，分析研究集團公司巡視工作情況，發(fā)現(xiàn)帶有苗頭性或傾向性的重大問題，及時向集團公司黨組提出情況報告和工作建議。
4. 協(xié)調(diào)各巡視組及有關職能部門、所屬企業(yè)分工落實巡視工作任務，整改存在問題，落實巡視工作計劃。
5. 健全和完善巡視工作制度。
（二）集團公司巡視組組成及其職責
集團公司巡視組在巡視領導小組指導下開展巡視工作。巡視組由巡視員、巡視員助理組成。巡視組設組長、副組長各1名，巡視員助理2名。巡視組的設置數(shù)量及人員組成，由巡視領導小組根據(jù)集團公司黨組確定的年度巡視工作任務和要求研究確定。
巡視員實行選聘制。根據(jù)工作需要，從集團公司和股份公司監(jiān)察部、人事（勞資）部、直屬黨委、思想政治工作部、審計部等職能部門及所屬企事業(yè)單位現(xiàn)職或退出領導崗位的局級領導人員中選聘。
巡視員助理實行選派制。由上述相關部門從在職人員中選派。
巡視組的職責是，對企業(yè)領導班子及其成員，重點是對主要負責人以下方面的情況進行監(jiān)督檢查：
1. 遵守黨的政治紀律，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，特別是貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧企業(yè)的情況。重點了解學習貫徹黨章和堅持黨性原則，與黨中央和集團公司黨組保持高度一致、政令暢通，樹立和落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，妥善處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定關系，結合實際創(chuàng)造性地貫徹落實集團公司重大決策部署等方面的情況。
2. 貫徹執(zhí)行民主集中制的情況。重點了解領導班子成員特別是主要負責人在企業(yè)經(jīng)營管理中嚴格執(zhí)行決策制度和程序的情況，檢查有無違反規(guī)定，決策企業(yè)“三重一大”（重大事項、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用），出現(xiàn)決策失誤、造成嚴重后果的問題。
3. 落實黨風廉政建設責任制和領導人員廉潔從業(yè)的情況。重點了解領導班子成員特別是主要負責人切實履行黨風建設職責，把黨風建設要求落實到業(yè)務工作之中，構建懲治和預防腐敗體系，嚴格遵守國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)各項規(guī)定的情況，檢查有無違規(guī)違紀問題。
4. 貫徹執(zhí)行黨的干部路線和遵守組織人事紀律的情況。重點了解領導班子成員嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則、條件、程序和紀律選拔任用干部的情況，檢查有無任人唯親、用人失察等問題。
5. 按照黨組的部署和巡視領導小組安排，完成其他專項巡視任務。
根據(jù)中央的精神和黨組的要求，每年度對巡視工作任務進行相應調(diào)整。
（三）集團公司巡視工作領導小組辦公室組成及其職責
集團公司巡視工作領導小組辦公室是巡視領導小組的辦事機構，由黨組紀檢組、人事勞資部和股份公司人事部有關人員組成。
巡視辦公室的主要職責是：
1. 根據(jù)黨組年度工作部署和巡視領導小組安排，提出年度巡視工作以及巡視組組成與派出方案。
2. 起草階段性和年度巡視工作報告，協(xié)調(diào)、督促、落實黨組和巡視領導小組安排的各項工作任務。
3. 承辦巡視工作會議，組織巡視業(yè)務培訓，開展巡視工作調(diào)研，加強巡視工作制度建設和理論研究。
4. 負責巡視組巡視期間的溝通協(xié)調(diào)、情況反饋和服務保障工作。
5. 組織安排日常巡視工作，負責巡視人員和巡視經(jīng)費的日常管理。
二、巡視工作基本程序與方式
巡視工作分為常規(guī)巡視和專項巡視。常規(guī)巡視原則上每3年對黨組管理的領導班子巡視一次。專項巡視根據(jù)黨組和巡視工作領導小組的具體要求進行。
（一）制定方案
1. 每年年初，巡視辦公室按照黨組和巡視領導小組對巡視工作的總體部署和要求，擬定年度巡視工作方案。巡視工作方案經(jīng)紀檢組商人事部門研究，巡視領導小組審核通過，巡視領導小組組長批準后確定。巡視領導小組辦公室按照巡視工作方案組織實施年度巡視工作。
2. 巡視工作方案包括年度巡視任務、工作重點、巡視時間、被巡視單位、巡視組組成及巡視工作要求等內(nèi)容。
（二）組織實施
1. 巡視前的準備
（1）成立臨時黨支部。巡視組實行組長負責制，副組長協(xié)助組長工作。各巡視組成立臨時黨支部，巡視組組長為臨時黨支部書記。臨時黨支部按照《黨章》和有關規(guī)定開展黨內(nèi)組織生活。
（2）制定巡視組實施方案。各巡視組根據(jù)年度巡視工作方案，結合本組實際，研究制定實施方案，內(nèi)容包括：工作內(nèi)容與重點，工作方式與要求，巡視安排與內(nèi)部分工等。巡視組實施方案交巡視辦公室備案。
（3）收集有關情況。聽取紀檢監(jiān)察、人事、審計等部門對被巡視單位的有關情況介紹，收集被巡視單位有關材料，做好巡視準備。
（4）發(fā)送《巡視告知》。巡視辦公室起草《巡視告知》，內(nèi)容包括被巡視單位名稱、巡視依據(jù)、巡視時間、主要巡視內(nèi)容、巡視組成員名單及巡視要求等，在巡視組到達被巡視企業(yè)10日之前，通知被巡視單位黨委、紀委。被巡視單位領導班子應按照《巡視告知》要求做好各項準備工作。
2. 巡視時間
對一級（一類）以上企業(yè)的巡視時間原則上為15至20個有效工作日，其它企業(yè)的巡視時間原則上為10至15個有效工作日。
3. 聽取情況匯報
巡視組進駐被巡視單位后，要向被巡視單位黨政主要領導說明來意，介紹巡視工作方案和內(nèi)容，聽取所到單位班子的意見，取得支持配合。
按照巡視工作方案安排，及時召開情況匯報會。匯報會由被巡視單位黨委主要負責同志主持，巡視組全體成員參加。匯報會包括以下內(nèi)容：
（1）巡視組通報情況。由巡視組組長通報巡視組工作任務、時間安排、工作方式、工作紀律及工作要求等。
（2）被巡視單位匯報。由被巡視單位黨委書記匯報并準備書面材料。被巡視單位領導班子成員及黨委辦公室、行政辦公室、組織人事、紀檢監(jiān)察、宣傳、審計、工會等有關部門主要負責人參加。必要時，巡視組可就有關問題聽取專題匯報。
4. 調(diào)查了解情況
巡視組圍繞巡視工作任務，深入企業(yè)和礦區(qū)，通過運用各種巡視方式調(diào)查了解情況，掌握第一手資料。
5. 召開巡視組會議
根據(jù)實際需要，及時召開巡視組會議，一是針對巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，分析產(chǎn)生的原因，提出巡視建議；二是結合工作中遇到的困難和問題，研究改進巡視工作方式方法等相關事宜。
6. 巡視情況溝通
（1）巡視組離開被巡視單位前，應與被巡視單位領導班子就巡視組工作的情況和建議進行溝通，但涉及領導班子成員、干部使用管理、群眾反映的重大問題以及舉報線索核實情況等重要問題，要在向巡視領導小組匯報后，按程序處理或反饋。
（2）巡視組遇到重大突發(fā)事件或事關企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的情況和問題，應及時通過巡視辦公室報告巡視領導小組。在緊急情況下，也可以直接向巡視領導小組組長報告。
（3）巡視組應與巡視辦公室保持聯(lián)系，及時溝通工作進展情況。
7. 撰寫巡視報告
巡視組對每個單位都必須形成書面巡視報告。完成階段性巡視任務后，應及時撰寫階段性綜合巡視報告。對巡視報告的要求如下：
（1）完整、規(guī)范。包括：標題，巡視組名稱，巡視的基本情況，工作量，存在的主要問題，巡視意見與建議等。
（2）以反映問題為主。重點是被巡視單位存在的主要問題和突出矛盾，分析其主要原因，提出解決矛盾和問題的意見和建議。
（3）內(nèi)容真實客觀，表達準確簡練。各單位巡視報告一般在3000字左右，階段性綜合巡視報告一般在5000字左右。巡視工作結束后10日內(nèi)，各巡視組將巡視報告（文稿及電子文檔）報送巡視辦公室。
8. 巡視情況匯報
階段性巡視工作結束后，巡視領導小組要及時組織召開巡視工作匯報會。匯報會每年召開１至２次。
（1）巡視辦公室根據(jù)年度巡視工作方案和巡視工作進度，提交巡視工作匯報會方案，經(jīng)巡視領導小組組長批準后實施。
（2）巡視領導小組成員和巡視員參加會議。巡視辦公室人員、巡視領導小組成員單位有關人員及相關巡視員助理列席會議。各巡視組組長匯報巡視工作情況。
（3）巡視辦公室根據(jù)各巡視組匯報和巡視領導小組意見，形成階段性或年度巡視工作報告，按照程序報集團公司黨組。
（三）工作方式
巡視工作必須深入實際，深入職工群眾，要善于從基層和職工群眾中了解掌握真實情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題。
1. 列席有關會議。根據(jù)實際需要，巡視員可以列席被巡視單位黨委常委會、黨政領導班子聯(lián)席會、領導班子民主生活會等有關會議。
2. 個別談話。圍繞巡視任務和被巡視企業(yè)實際，了解和掌握客觀真實、有參考價值的情況。個別談話人員包括：領導班子成員、機關職能部門正職干部、所屬企業(yè)有關負責同志、離退休老同志、職工群眾代表及其他相關人員。談話重點是領導班子成員、機關職能部門正職干部和部分所屬企業(yè)負責同志，同時兼顧其他層面人員。
3. 召開座談會。根據(jù)實際需要，有針對性地召開不同層面的小型座談會，多方面了解情況。
4. 走訪調(diào)查。深入基層，深入群眾，傾聽各方面的反映，注重了解職工群眾關注的焦點、熱點、難點問題。必要時，可采取暗訪、組織問卷調(diào)查、專項調(diào)查等方式了解情況。
5. 查閱與收集材料。以查閱近三年來的資料為主，必要時，可以向前追溯。注重查閱與完成巡視任務有關的文件和領導講話、會議記錄或紀要、財務報表、規(guī)章制度以及其他需要查閱的有關資料。巡視組對收集和復制的資料要妥善保管，巡視結束后及時移交巡視辦公室歸檔。
6. 公布巡視組駐地和電話，聽取群眾反映。對來電來訪的群眾熱情接待，耐心聽取所反映的問題或舉報，做好記錄。根據(jù)需要，可對反映或舉報的涉及巡視任務的重要問題進行初步了解。
三、巡視成果的運用
（一）巡視領導小組對巡視組反映的情況、提出的意見和建議進行分析研究，提出處理意見，通過巡視報告及時向黨組匯報。
（二）根據(jù)黨組領導指示，巡視辦公室將巡視意見和建議轉送有關職能部門和被巡視單位落實整改，并負責跟蹤督辦和反饋落實情況。
（三）巡視組收到的重要信訪反映，要進行必要的核實，并將核實情況及信訪原件交集團公司紀檢監(jiān)察部門作進一步處理。
（四）黨組領導批示、巡視領導小組會議紀要、巡視工作報告等巡視資料，作為黨風建設和干部管理監(jiān)督工作的重要資料，由巡視辦公室收集并建檔管理。
四、巡視人員隊伍建設
（一）加強學習培訓
要不斷加強巡視人員學習培訓。巡視辦公室每年組織1至2次集中學習培訓。其主要內(nèi)容包括：
1. 馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的路線、方針、政策，貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的重要理論和重大部署。
2. 中央關于黨風建設和反腐倡廉的一系列重大決策、重要部署，上級領導同志關于巡視工作的重要講話精神。
3. 集團公司工作會議、集團公司紀檢監(jiān)察工作會議和集團公司領導干部會議等重要會議精神，集團公司領導有關重要講話精神。
4. 集團公司年度巡視工作任務及各項重大工作部署。
5. 紀檢監(jiān)察、組織人事方面有關政策法規(guī)，黨內(nèi)監(jiān)督工作有關法規(guī)和集團公司巡視工作規(guī)章制度。
6. 其它關于巡視工作的文件和資料。
根據(jù)工作需要，巡視員和巡視員助理可以列席集團公司有關重要會議，傳閱有關重要文件。巡視辦公室可根據(jù)需要組織巡視工作專家輔導或講座。結合巡視工作實際，可采取座談、講座、參觀考察等多種形式，適時組織巡視人員進行業(yè)務學習交流。
（二）工作紀律和原則
1. 加強自身建設。巡視人員要堅持原則，秉公辦事，謙虛謹慎，認真履職；要嚴格要求自己，模范遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定，樹立巡視組的良好形象。
2. 堅持“四不”原則。即不承辦具體案件、不影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動、不干預企業(yè)具體工作、對于緊急情況和重大問題不做個人表態(tài)。
3. 嚴格保守秘密。遵守《國家保密法》及有關保密規(guī)定，對巡視中反映的情況和發(fā)現(xiàn)的問題必須嚴格保守秘密。
巡視組對巡視員助理在巡視期間的思想作風及工作表現(xiàn)要做出書面鑒定，經(jīng)巡視辦公室審核，報紀檢組和人事部門審定后，送達巡視員助理所在單位。
本工作規(guī)程從發(fā)布之日起試行，由集團公司巡視工作領導小組辦公室負責解釋。
（集團公司黨組紀檢組2007年7月印發(fā)）
管道公司黨內(nèi)巡視工作制度（試行）
中管黨〔2007〕24號
為認真貫徹落實集團公司關于巡視工作的部署，進一步完善黨內(nèi)監(jiān)督體制，結合公司實際，制定本制度。
一、黨內(nèi)巡視工作的指導思想
加強公司各二級單位領導班子及其成員，特別是黨政主要負責人的監(jiān)督，促進各級領導干部廉政勤政，維護黨的紀律和民主集中制原則，進一步加大黨風廉政建設和反腐敗工作的力度，為建設安全高效和諧的管道公司提供政治紀律保證。
二、黨內(nèi)巡視工作的職責和任務
1、對處級領導班子及其成員貫徹執(zhí)行黨的方針政策和遵守黨的紀律情況進行監(jiān)督檢查。重點了解領導班子及其成員學習貫徹上級黨組織和公司決議、決定及工作部署，保證政令暢通的情況；堅持落實科學發(fā)展觀、構建和諧企業(yè)的方針，妥善處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系情況；貫徹落實公司決策及重大工作部署的情況。
2、對處級領導班子及其成員貫徹落實黨風廉政建設責任制，堅持廉潔勤政的情況進行監(jiān)督檢查。重點了解領導班子及其成員執(zhí)行黨員領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，正確行使職權，廉潔奉公，忠于職守的情況；堅持黨的群眾路線，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，以及領導干部思想道德、工作作風、生活作風等方面的情況。
3、對處級領導班子及
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