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辦公室干部2021年度組織生活會(huì)黨員個(gè)人檢視剖析材料

按照上級(jí)黨委印發(fā)的《關(guān)于召開(kāi)2021年度組織生活會(huì)和黨員民主評(píng)議的通知》學(xué)習(xí)要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)了習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的講話精神及黨的十九屆六中全會(huì)精神，在強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過(guò)研討交流的方式，對(duì)照“黨中央和XXX的號(hào)召和要求、對(duì)照新時(shí)代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照入黨誓詞、對(duì)照革命先輩和先進(jìn)典型”等四個(gè)方面，深入查擺個(gè)人存在的不足，深入剖析存在問(wèn)題的根源，有針對(duì)性明確整改措施和下一步努力的方向，現(xiàn)將個(gè)人檢視剖析情況報(bào)告如下：
　　一、存在的問(wèn)題
　　（一）在“對(duì)照黨中央和XXX號(hào)召和要求”方面。主要存在兩個(gè)方面的問(wèn)題，第一，政治理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，在學(xué)懂弄通做實(shí)方面做的不夠，尤其是在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神上，缺乏學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性；第二，對(duì)上級(jí)和XXX的號(hào)召和要求的重視程度不夠，覺(jué)得作為一名普通黨員，完成機(jī)關(guān)交辦的本職工作就行，缺乏對(duì)照黨中央和XXX號(hào)召努力向上的自我激勵(lì)，在不折不扣落實(shí)上級(jí)部署和要求上措施不夠有力、成效不夠顯著。
　?。ǘ┰凇皩?duì)照新時(shí)代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)”方面。主要存在以下兩個(gè)方面的問(wèn)題：第一，為民服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)烈。在總部機(jī)關(guān)辦公室工作，未經(jīng)常與基層單位溝通交流，覺(jué)得作為一名普通辦公室人員，崗位與其他部門(mén)、基層單位、群眾的接觸不多，便放松了樹(shù)牢為民服務(wù)意識(shí)的自覺(jué)性，沒(méi)有真正的做到想人民之所想、急人民之所急、辦人民之所需，宗旨意識(shí)淡化明顯；第二，迎難而上、攻堅(jiān)克難的決心和毅力有所消退，忙于應(yīng)對(duì)日常繁瑣的辦公室工作，沒(méi)有很好的站在服務(wù)單位大局的角度去思考解決問(wèn)題，個(gè)人解決問(wèn)題的系統(tǒng)性和決策思考能力不足，對(duì)工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新形勢(shì)研判不足，解決問(wèn)題習(xí)慣于老辦法，個(gè)人創(chuàng)新性和積極性上有所欠缺。
　?。ㄈ┰凇皩?duì)照入黨誓詞”方面。主要存在以下兩個(gè)方面的問(wèn)題：第一，銘記入黨誓詞的初心和使命不夠強(qiáng)烈，逐漸淡化。隨著入黨的時(shí)間增長(zhǎng)，對(duì)于入黨誓詞中應(yīng)謹(jǐn)記的初心和使命認(rèn)識(shí)逐漸淡化；第二，對(duì)于黨員身份和黨員責(zé)任的認(rèn)識(shí)逐漸淡化，隨著在機(jī)關(guān)總部工作時(shí)限增長(zhǎng)，覺(jué)得誓詞中體現(xiàn)的“吃苦在前、享受在后”的黨員責(zé)任和先鋒模范作用應(yīng)該是年輕人的事情，工作積極性和主動(dòng)性都逐漸還是淡化。
　?。ㄋ模┰凇皩?duì)照革命先輩和先進(jìn)典型”方面。主要存在以下兩個(gè)方面的問(wèn)題：第一，艱苦奮斗的意識(shí)樹(shù)的不夠牢靠，隨著生活質(zhì)量提升，拉進(jìn)褲腰帶過(guò)緊日子的意識(shí)越來(lái)越淡薄，回顧革命先輩們?cè)趹?zhàn)火紛飛年代中艱苦奮斗打拼的經(jīng)歷，越發(fā)覺(jué)得自身艱苦奮斗精神發(fā)揚(yáng)不夠，未充分在工作生活之中落實(shí)；第二，鉆研勁頭不足，對(duì)標(biāo)先進(jìn)典型，無(wú)一不是在平凡崗位上干出不平凡業(yè)績(jī)的突出人才、突出代表，剖析自身，滿足于完成本職工作，存在工作中可能會(huì)遇到的問(wèn)題研判不足、對(duì)未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃不夠、對(duì)業(yè)務(wù)本領(lǐng)的專研精神不夠等問(wèn)題，都是個(gè)人在今后工作中亟待解決的問(wèn)題。
　　二、原因分析
　　深挖個(gè)人存在問(wèn)題的根源，主要是以下三個(gè)方面的原因：
　?。ㄒ唬┱卫碚搶W(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，缺乏廣度和深度。之所以存在對(duì)黨中央和XXX的號(hào)召和要求落實(shí)不到位等問(wèn)題，主要根源在于個(gè)人政治理論學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性和自覺(jué)性，表現(xiàn)在具體學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)上，就是對(duì)于習(xí)近平總書(shū)記最新講話精神和十九屆六中全會(huì)精神學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)、不深不透，對(duì)精神內(nèi)涵把握不到位，理論學(xué)習(xí)的廣度和深度有待拓展深挖。
　?。ǘ﹤€(gè)人黨性錘煉不夠扎實(shí)，缺乏鍛煉和專研。之所以存在為民服務(wù)意識(shí)淡薄等問(wèn)題，主要根源在于個(gè)人黨性錘煉不到位，表現(xiàn)到具體的個(gè)人行為上，一方面習(xí)慣于坐辦公室、忙于日常性事務(wù)，沒(méi)有沉下身子傾聽(tīng)群眾心聲，沒(méi)有認(rèn)真前往掛靠聯(lián)系單位與群眾、一線員工交流談心；另一方面習(xí)慣于用老辦法解決問(wèn)題，對(duì)于新理論、新知識(shí)缺乏專研精神，個(gè)人業(yè)務(wù)能力錘煉不到位，對(duì)于新形勢(shì)和即將遇到的困難缺乏研判。
　?。ㄈ﹤€(gè)人作風(fēng)轉(zhuǎn)變不夠扎實(shí)，缺乏自律和自省。之所以存在入黨初心和使命不夠牢靠、艱苦奮斗精神淡化等問(wèn)題，主要根源在于個(gè)人作風(fēng)建設(shè)不到位，沒(méi)有對(duì)照入黨誓詞、革命先輩和先進(jìn)典型進(jìn)行自我反省，缺乏嚴(yán)以自律的決心和毅力，沒(méi)有時(shí)刻做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，個(gè)人作風(fēng)不夠扎實(shí)，轉(zhuǎn)變不夠到位。
　　三、改進(jìn)措施和努力方向
　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。第一，不斷完善個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，有計(jì)劃、有步驟的加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書(shū)記最新講話精神和十九屆六中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，把握精神實(shí)質(zhì)，從中汲取力量；第二，提高學(xué)以致用的能力，將日常所學(xué)、所思、所悟轉(zhuǎn)變成解決制約工作進(jìn)度難題的具體舉措，將領(lǐng)會(huì)到的精神轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿?dòng)工作的動(dòng)力，不斷激勵(lì)自我成長(zhǎng)。
　?。ǘ?qiáng)化黨性錘煉，提高服務(wù)意識(shí)。第一，加強(qiáng)自我錘煉，主動(dòng)對(duì)標(biāo)身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀員工，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提升自我，不斷樹(shù)牢黨員意識(shí)，經(jīng)常重溫入黨誓詞，謹(jǐn)記入黨時(shí)向黨許下的錚錚誓言，不斷警醒自己要前行，要發(fā)揮應(yīng)有作用，謹(jǐn)記黨員身份和黨員責(zé)任，履行義務(wù)，做好本職工作的同時(shí)，服務(wù)好群眾。第二，堅(jiān)持定期與身邊的同事、對(duì)口幫扶的群眾的座談交流，虛心接受他人監(jiān)督，傾聽(tīng)群眾心聲，盡其所能幫助協(xié)調(diào)解決群眾所遇到的問(wèn)題和困難，切實(shí)提高自身的服務(wù)能力。
　?。ㄈ┺D(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作執(zhí)行力。第一，加強(qiáng)個(gè)人作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅(jiān)持每周、每月自我警醒，注重對(duì)標(biāo)身邊優(yōu)秀同事和先模人物，自我查擺，自我整改，不斷提升自我；第二，提高工作執(zhí)行力，高效、高質(zhì)量完成組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。從根源上解決自身奮斗意識(shí)淡薄的問(wèn)題，嚴(yán)格做到當(dāng)日事當(dāng)日畢，高效、高要求、高標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作和組織交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。