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XX年以來，XX市公安局紀(jì)委積極適應(yīng)“三轉(zhuǎn)”新要求，全面貫徹上級黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策部署，緊密結(jié)合單位實(shí)際，深化四項(xiàng)措施，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作持續(xù)深入開展。

一是建隊(duì)伍，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作基層有人抓。針對基層科所隊(duì)沒有紀(jì)檢監(jiān)察干部的瓶頸問題，制定出臺《關(guān)于在局直單位、派出所建立教（指）導(dǎo)員紀(jì)檢員監(jiān)察員“三員合一”工作機(jī)制的實(shí)施意見》，從目標(biāo)任務(wù)、隊(duì)伍構(gòu)成、工作職責(zé)、工作機(jī)制及工作要求X個方面對“三員合一”工作機(jī)制進(jìn)行規(guī)范和部署，選拔XX名基層科所隊(duì)教導(dǎo)員、指導(dǎo)員兼任紀(jì)檢監(jiān)督員。在解決好隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，局紀(jì)委堅(jiān)持教方法與壓擔(dān)子齊頭并進(jìn)。一方面通過每季度至少開展一次兼職紀(jì)檢員培訓(xùn)會，及時統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，通過不斷提高綜合素質(zhì)促進(jìn)工作質(zhì)量提升。另一方面結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)新形勢，幫助基層認(rèn)真疏理階段性目標(biāo)任務(wù)和工作思路，確保將各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)措施要求落到實(shí)處。同時，又結(jié)合“三重一大”等時機(jī)，隨機(jī)選調(diào)懂業(yè)務(wù)、會監(jiān)督的同志加大明查暗訪力度，進(jìn)一步檢驗(yàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)成效，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)完成。

二是明責(zé)任，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作任務(wù)有落實(shí)。在結(jié)合本級職能職責(zé)的基礎(chǔ)上，細(xì)化出臺《全市公安機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》、《局直單位落實(shí)〈全市公安機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)〉的分工方案》。

《工作要點(diǎn)》圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的X個主要方面、XX項(xiàng)具體工作進(jìn)行了全面部署，《分工方案》又對各項(xiàng)具體工作應(yīng)該有誰牽頭負(fù)責(zé)，如何更好地抓好落實(shí)作了細(xì)化和分工。在日常信訪案件、投訴案件辦理上，紀(jì)委也積極創(chuàng)新舉措，細(xì)化分解了查辦信訪案件相關(guān)單位分管負(fù)責(zé)人、主要負(fù)責(zé)人以及局分管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督責(zé)任，實(shí)行逐級把關(guān)制度，提升案件查辦質(zhì)量。嚴(yán)格落實(shí)“一案三查”、“責(zé)任倒查”等制度，20XX年以來，先后對XX名違紀(jì)黨員、民警作出處理，其中辭退X人、責(zé)令辭職X人，行政記過處分X人，黨內(nèi)警告處分X人，約談X人，誡勉談話X人，持續(xù)釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、越往后越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。

三是活方法，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作處處有把手。針對基層單位點(diǎn)多面廣、開展廉政教育難以集中的實(shí)際。安排專人收集整理全黨上下、公安內(nèi)外被媒體公開曝光的敏感事件，如大操大辦婚禮借機(jī)斂財(cái)、官員雷人雷語、黨員干部信口開河、履行“兩個責(zé)任”不力被追責(zé)、害人的酒場、因違規(guī)使用公車、辦公用房被免職等典型案例，編成50余期《XX公安紀(jì)檢監(jiān)察》下發(fā)基層組織學(xué)習(xí)。充分利用“XX警鑒”、“XX警鑒”方便快捷、針對性強(qiáng)的優(yōu)勢，及時編成《每周警鑒》下發(fā)基層組織學(xué)習(xí)，有效擴(kuò)大了受教育群體。深入挖掘各級公安機(jī)關(guān)視頻警示教育視覺沖擊力強(qiáng)、直觀形象、效果明顯的潛力，制定下發(fā)了《關(guān)于開展視頻警示教育“不落一人不落一課”活動實(shí)施方案》，從活動目標(biāo)、工作分工、具體要求X個方面進(jìn)行全面規(guī)范，有效解決了基層受工作性質(zhì)、收看條件的制約，普遍存在參加人員少、傳達(dá)不全面、教育效果差的問題，確保全局黨員民警個個能觀看、人人受教育。今年，又組織實(shí)施了“紀(jì)律教育一刻鐘”活動，要求各單位在召開民警職工會議或組織較大規(guī)?；顒訒r，充分利用一刻鐘左右的時間開展理論政策宣講、黨紀(jì)法規(guī)解讀和典型案例剖析等，通過不斷強(qiáng)化廉政教育，為黨員民警樹牢紀(jì)律規(guī)矩的“高壓線”。

四是重實(shí)效，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作效果有突破。著眼落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，嚴(yán)格實(shí)施《關(guān)于對單位負(fù)責(zé)同志實(shí)施約談的制度》、《關(guān)于對民警違紀(jì)違法苗頭問題實(shí)施約談的制度（試行）》以及《關(guān)于實(shí)行市局黨委成員同局直單位和派出所黨政正職廉政談話制度的意見》，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為新常態(tài)。針對干部調(diào)整任職后，部分新任干部熱情干勁足、但黨紀(jì)規(guī)矩觀念相對薄弱的實(shí)際，主動邀請市檢察院領(lǐng)導(dǎo)上好《預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育》專題課，出臺落實(shí)《關(guān)于實(shí)行新任干部廉政承諾制的規(guī)定》。嚴(yán)格落實(shí)報(bào)告工作制度，結(jié)合年終總結(jié)，全面組織X個黨總支、XX個直屬支部向局黨委報(bào)告主體責(zé)任落實(shí)情況，XX名兼職紀(jì)檢員向局紀(jì)委報(bào)告履行監(jiān)督責(zé)任及本人廉政情況，促進(jìn)各級黨員干部在其位、謀其政、盡其責(zé)。

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