總的要求是：以XXX新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大、XX屆歷次全會(huì)和XX屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖，永葆自我革命精神，堅(jiān)定不移將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)進(jìn)行到底，狠抓“六個(gè)聚焦”落實(shí)，更好發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，為油田公司率先實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
一、以新姿態(tài)聚焦決策部署保落實(shí)
1.明確“1+3+N”監(jiān)督重點(diǎn)。即：聚焦“兩個(gè)維護(hù)”開(kāi)展政治監(jiān)督；聚焦公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃、“七個(gè)高質(zhì)量”發(fā)展目標(biāo)、“四風(fēng)”問(wèn)題等3項(xiàng)重點(diǎn)開(kāi)展常態(tài)監(jiān)督；緊跟上級(jí)決策部署、油田生產(chǎn)建設(shè)需要，分類(lèi)開(kāi)展“N”個(gè)專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督，以政治監(jiān)督具體化常態(tài)化推動(dòng)履行好“能源的飯碗必須端在自己手里”的政治使命。
2.細(xì)化監(jiān)督措施。建立年度監(jiān)督任務(wù)通知單、專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督任務(wù)交辦單、監(jiān)督情況反饋單“三單”工作機(jī)制，貫通運(yùn)用決策監(jiān)督、調(diào)研督導(dǎo)、專(zhuān)項(xiàng)檢查、約談督辦、協(xié)調(diào)落實(shí)等方式開(kāi)展監(jiān)督檢查，不斷提高政治監(jiān)督的科學(xué)性和精準(zhǔn)度，確保監(jiān)督更加規(guī)范、更加有力、更加有效。
3.凝聚監(jiān)督合力。健全完善上下協(xié)同聯(lián)動(dòng)監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)下發(fā)年度計(jì)劃、召開(kāi)季度例會(huì)、定期會(huì)商研討等方式，一體謀劃、一體部署、一體落實(shí)政治監(jiān)督任務(wù)。壓緊壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任，督促基層紀(jì)委、派駐紀(jì)檢組定期匯報(bào)階段監(jiān)督任務(wù)完成情況，根據(jù)工作節(jié)奏及時(shí)調(diào)整監(jiān)督重點(diǎn)和方向，形成全面覆蓋、常態(tài)長(zhǎng)效的監(jiān)督合力。
4.深化成果運(yùn)用。堅(jiān)持治企必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)，把政治監(jiān)督反饋情況同黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)、實(shí)績(jī)考評(píng)等相結(jié)合，把監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的政治偏差及整改情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，嚴(yán)把黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)關(guān)，對(duì)政治上不合格的“一票否決”，對(duì)廉潔上有硬傷的“一律擋住”，堅(jiān)決防范和查處“七個(gè)有之”問(wèn)題，確保干部隊(duì)伍純潔可靠。
二、以新舉措聚焦重點(diǎn)對(duì)象強(qiáng)監(jiān)督
5.加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。對(duì)照黨中央“五個(gè)強(qiáng)化”的意見(jiàn)要求和集團(tuán)公司黨組實(shí)施細(xì)則，協(xié)助公司黨委制定《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的實(shí)施細(xì)則》，以清單形式明確黨委書(shū)記、班子成員以及相關(guān)職能部門(mén)履責(zé)內(nèi)容和方式，對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”進(jìn)行更嚴(yán)的管理和監(jiān)督，嚴(yán)防“欲隨權(quán)長(zhǎng)、賄隨權(quán)集”。建立公司紀(jì)委書(shū)記同各單位“一把手”談話機(jī)制，結(jié)合日常監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)審查相關(guān)情況，通過(guò)談話提醒的方式，全面掌握各單位“一把手”履職狀態(tài)和思想動(dòng)態(tài)，實(shí)現(xiàn)兩年一輪全覆蓋。建立基層紀(jì)委書(shū)記對(duì)本單位“一把手”和同級(jí)班子監(jiān)督“一季一報(bào)告”機(jī)制，督促基層紀(jì)委書(shū)記經(jīng)常與班子成員就政治生態(tài)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔風(fēng)險(xiǎn)等方面工作開(kāi)展溝通提醒，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”層層落實(shí)、黨的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督一貫到底。
6.加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目組的監(jiān)督。對(duì)各單位產(chǎn)建項(xiàng)目組和公司重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目組開(kāi)展季度聯(lián)合監(jiān)督，每季度聯(lián)合規(guī)劃計(jì)劃部、企管法規(guī)部、基建工程部等業(yè)務(wù)主管部門(mén)，對(duì)各項(xiàng)目組方案執(zhí)行、計(jì)劃投資、招標(biāo)選商、合同履行、竣工驗(yàn)收、結(jié)算付款等關(guān)鍵流程環(huán)節(jié)進(jìn)行全過(guò)程、解剖式監(jiān)督檢查，保障重點(diǎn)工程項(xiàng)目合規(guī)運(yùn)行。
7.加強(qiáng)對(duì)工程監(jiān)督、監(jiān)理的再監(jiān)督。堅(jiān)持行使權(quán)力和擔(dān)當(dāng)責(zé)任相統(tǒng)一，對(duì)工程項(xiàng)目監(jiān)督、監(jiān)理人員履職情況開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督，采取現(xiàn)場(chǎng)抽查、訪談了解以及向承包商發(fā)放“廉潔監(jiān)督卡”、公布舉報(bào)電話等方式，下大氣力治理不作為、慢作為、假作為、“吃拿卡要”以及里勾外聯(lián)貪污腐化等問(wèn)題，督促正確用權(quán)、廉潔履職。
三、以新抓手聚焦典型問(wèn)題治亂象
8.充分發(fā)揮大監(jiān)督作用。深入落實(shí)集團(tuán)公司紀(jì)檢體制改革方案要求，完善“大監(jiān)督”格局，理順公司監(jiān)督體系，健全“兩個(gè)責(zé)任”壓力傳導(dǎo)機(jī)制。在巡察與其他監(jiān)督檢查融合中提升“大監(jiān)督”合力，以巡察為紐帶把組織監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督和其他部門(mén)業(yè)務(wù)監(jiān)管各方貫通起來(lái)，在協(xié)作聯(lián)動(dòng)中實(shí)現(xiàn)整體效能最大化。在各類(lèi)監(jiān)督檢查結(jié)果應(yīng)用中發(fā)揮“大監(jiān)督”效能，深入剖析問(wèn)題原因，舉一反三查找油田在決策、經(jīng)營(yíng)、采購(gòu)等方面存在的差距，全面整改企業(yè)治理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)等方面的突出問(wèn)題。堅(jiān)守“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責(zé)定位，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)監(jiān)管責(zé)任，督促大監(jiān)督部門(mén)結(jié)合業(yè)務(wù)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患和突出問(wèn)題，每年至少開(kāi)展1項(xiàng)合規(guī)監(jiān)督檢查，以“小切口”推動(dòng)“大改革”，確保實(shí)現(xiàn)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化。制定大監(jiān)督工作考核辦法，定期對(duì)監(jiān)管責(zé)任落實(shí)、監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行、問(wèn)題整改成效、追責(zé)問(wèn)責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，以頂層設(shè)計(jì)的系統(tǒng)集成、責(zé)任主體的協(xié)同配合、治理方式的統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)、治理成果的共享運(yùn)用，提升大監(jiān)督全覆蓋有效性，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)監(jiān)督向主動(dòng)監(jiān)督轉(zhuǎn)變、由追責(zé)問(wèn)責(zé)向監(jiān)督干預(yù)拓展。
9.持續(xù)開(kāi)展“三個(gè)專(zhuān)項(xiàng)治理”。緊盯近年來(lái)屢查屢改、屢改屢犯的頑瘴痼疾，開(kāi)展招投標(biāo)管理專(zhuān)項(xiàng)治理，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、人員詢(xún)問(wèn)、資料查閱等方式，集中整治規(guī)避招標(biāo)、虛假招標(biāo)、圍標(biāo)串標(biāo)、暗箱操作等突出問(wèn)題；開(kāi)展“微腐敗”專(zhuān)項(xiàng)治理，采取基層自查自糾、公司隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式，嚴(yán)懲隨意克扣、私分濫發(fā)、任人唯親收取好處等員工群眾反映強(qiáng)烈的腐敗和不正之風(fēng)；開(kāi)展管理人員及其親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)治理，對(duì)公司黨委三令五申仍然心存僥幸、不知敬畏的，從嚴(yán)從重處理，該免職的免職、該撤職的撤職，違規(guī)企業(yè)一律清除出油田市場(chǎng)，以更大決心和力度剝掉“白手套”、破除“障眼法”，推動(dòng)“靠油吃油”“靠企吃企”問(wèn)題見(jiàn)底清零。
10.深入開(kāi)展“三個(gè)專(zhuān)項(xiàng)檢查”。聚焦基層虛列費(fèi)用套取資金、吃“老板”、侵占員工利益等問(wèn)題，組織開(kāi)展低值易耗品管理、車(chē)輛維修費(fèi)用及自用油管理、中心站誤餐費(fèi)管理“三個(gè)專(zhuān)項(xiàng)檢查”，重點(diǎn)查處一批典型問(wèn)題，公開(kāi)通報(bào)曝光，形成強(qiáng)力震懾，促進(jìn)基層治理。
四、以新氣象聚焦作風(fēng)建設(shè)破頑疾
11.抓節(jié)點(diǎn)正風(fēng)肅紀(jì)。堅(jiān)守傳統(tǒng)節(jié)日及干部調(diào)整、子女升學(xué)、婚喪喜慶等“四風(fēng)”問(wèn)題易發(fā)頻發(fā)的重要節(jié)點(diǎn)，緊盯違規(guī)收送節(jié)禮、公車(chē)私用、組織或參與違規(guī)吃喝等問(wèn)題，采取明察暗訪、交叉檢查等方式開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)、屢教不改、情節(jié)惡劣的從重處理，典型案例通報(bào)曝光以儆效尤，嚴(yán)防圈內(nèi)圈外互攀交情、觥籌交錯(cuò)間內(nèi)外勾結(jié)損害企業(yè)利益。特別是對(duì)變著花樣大吃大喝、物流快遞送禮等隱性變異問(wèn)題深挖細(xì)查、嚴(yán)懲不貸，堅(jiān)決防止反彈回潮、死灰復(fù)燃。
12.抓重點(diǎn)問(wèn)題整治。開(kāi)展中央八項(xiàng)規(guī)定精神再學(xué)習(xí)、再宣講，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)存在問(wèn)題。組織開(kāi)展貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)公司上下公務(wù)接待、辦公用房、公務(wù)用車(chē)以及會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)使用情況進(jìn)行“回頭看”，扎實(shí)整治一批違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的典型問(wèn)題，堅(jiān)決遏制由風(fēng)及腐、風(fēng)腐一體問(wèn)題滋長(zhǎng)蔓延，以釘釘子精神培土加固中央八項(xiàng)規(guī)定精神堤壩。扭住困擾基層的文山會(huì)海、過(guò)度留痕、扎堆檢查、“責(zé)任甩鍋”等問(wèn)題不放，選取部分廠處、作業(yè)區(qū)、中心站作為監(jiān)測(cè)點(diǎn)，動(dòng)態(tài)收集、分析減負(fù)措施落實(shí)情況，靶向開(kāi)展監(jiān)督檢查，為基層真減負(fù)、減真負(fù)。聚焦“十種作派”典型表現(xiàn)，組織開(kāi)展形式主義官僚主義專(zhuān)項(xiàng)檢查、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況滿意度問(wèn)卷調(diào)查、“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)形象、講擔(dān)當(dāng)”主題宣講等作風(fēng)建設(shè)提升系列活動(dòng)，找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”苗頭性、傾向性、隱蔽性問(wèn)題，科學(xué)評(píng)價(jià)作風(fēng)建設(shè)成效，推動(dòng)黨員干部勇做“排頭兵”、當(dāng)好“風(fēng)向標(biāo)”。
13.抓長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。深刻理解“四風(fēng)”和腐敗同根同源、互為表里的關(guān)系，充分認(rèn)識(shí)由風(fēng)及腐的現(xiàn)實(shí)風(fēng)險(xiǎn)和重大危害，清醒看到違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神與腐敗只有“一步之遙”，堅(jiān)持黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓、正風(fēng)肅紀(jì)一體抓，把懲治威懾、監(jiān)督約束、教育引導(dǎo)、完善制度有機(jī)結(jié)合起來(lái)，優(yōu)化為基層減負(fù)12條措施，固化一批典型經(jīng)驗(yàn)做法加以推廣，持續(xù)構(gòu)建完善糾“四風(fēng)”樹(shù)新風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制，大力弘揚(yáng)偉大建黨精神和石油精神、x精神，讓求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的新風(fēng)正氣不斷充盈。
五、以新視野聚焦政治巡察促發(fā)展
14.統(tǒng)籌安排巡察任務(wù)。健全完善公司兩級(jí)巡察“四個(gè)落實(shí)”“三個(gè)聚焦”模塊化清單，組建x個(gè)常規(guī)巡察組、x個(gè)專(zhuān)項(xiàng)巡察組，分兩輪對(duì)x個(gè)單位、部門(mén)開(kāi)展常規(guī)巡察，對(duì)x個(gè)單位“兩個(gè)責(zé)任”履行情況開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)巡察；堅(jiān)持因地制宜、分類(lèi)實(shí)施，x個(gè)體量相對(duì)較大的采油、采氣等單位自主開(kāi)展內(nèi)部巡察，在x個(gè)紀(jì)檢派駐單位，由派駐紀(jì)檢組協(xié)調(diào)推進(jìn)交叉聯(lián)合巡察，在公司黨委巡察的x個(gè)單位，由公司黨委巡察組實(shí)施“一級(jí)巡察兩級(jí)覆蓋”，確保公司兩級(jí)巡察高質(zhì)量全覆蓋任務(wù)圓滿收官。
15.健全巡察體制機(jī)制。加強(qiáng)巡察中期問(wèn)題會(huì)商研判，對(duì)確定的問(wèn)題線索，組織執(zhí)紀(jì)審查力量與巡察力量聯(lián)合辦公，對(duì)涉嫌違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題做到早發(fā)現(xiàn)、早核查、早處置，不斷強(qiáng)化巡察震懾效應(yīng)，堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)一些領(lǐng)域黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、管黨治黨不力狀況。深化巡察問(wèn)題“共享”機(jī)制，對(duì)典型共性問(wèn)題，及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門(mén)進(jìn)行反饋，倒逼職能部門(mén)履行監(jiān)管責(zé)任，研析問(wèn)題“癥結(jié)”、加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)、推動(dòng)標(biāo)本兼治。
16.做實(shí)巡察“后半篇”文章。組建x個(gè)工作組，對(duì)2021年巡察的x個(gè)單位黨委整改情況進(jìn)行“回頭看”和量化評(píng)估，對(duì)評(píng)估分值較低及問(wèn)題突出的單位嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，確保發(fā)現(xiàn)問(wèn)題真改實(shí)改、全面整改。建立巡察問(wèn)題追責(zé)問(wèn)責(zé)公開(kāi)通報(bào)機(jī)制，推動(dòng)被巡黨組織“立巡立改、整改到位”、未巡黨組織“未巡先改、前置整改”。
17.加強(qiáng)巡察隊(duì)伍建設(shè)。將巡察作為干部培養(yǎng)的重要平臺(tái)，遴選敢于擔(dān)當(dāng)、富有活力、業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀在職干部補(bǔ)充到專(zhuān)職巡察員隊(duì)伍，抽調(diào)基層單位黨群副職、后備干部擔(dān)任巡察組副組長(zhǎng)，通過(guò)“以干代訓(xùn)、以干代培”等方式，發(fā)揮“熔爐”作用，淬煉巡察“尖兵”，推動(dòng)巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。
六、以新?lián)?dāng)聚焦主責(zé)主業(yè)懲貪腐
18.強(qiáng)化信訪舉報(bào)分析。每季度分析研判信訪舉報(bào)情況，對(duì)反映的典型性、普遍性、苗頭性問(wèn)題提出針對(duì)性工作建議，對(duì)舉報(bào)反映的熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)題剖析，對(duì)問(wèn)題集中、反映強(qiáng)烈及舉報(bào)量較多的單位，將相關(guān)情況通報(bào)單位紀(jì)委書(shū)記或派駐紀(jì)檢組組長(zhǎng)，幫助其分析原因、制定措施，化解矛盾、降低數(shù)量。采取項(xiàng)目化運(yùn)作方式，對(duì)2021年重復(fù)訪、越級(jí)訪較多的3個(gè)典型問(wèn)題進(jìn)行立項(xiàng)治理，做好息訴息訪工作。
19.保持懲治高壓態(tài)勢(shì)。深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)XXX關(guān)于反腐敗斗爭(zhēng)的重大判斷，堅(jiān)決防范搞政治團(tuán)伙、小圈子、利益集團(tuán)等行為，大力查處“影子股東”“影子公司”等問(wèn)題，做到有腐必反、有案必查。堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長(zhǎng)震懾，聚焦油氣銷(xiāo)售、產(chǎn)能建設(shè)、重點(diǎn)工程和物資采購(gòu)等投資密集、資源集中的重點(diǎn)領(lǐng)域，特別是項(xiàng)目建設(shè)“五個(gè)環(huán)節(jié)”，加強(qiáng)全過(guò)程監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起，堅(jiān)決斬?cái)唷皣C”和甘于被“圍獵”的利益鏈。盯緊重點(diǎn)人、重點(diǎn)事，嚴(yán)肅查處貪污侵占、設(shè)租尋租、行賄受賄、利益輸送等問(wèn)題，對(duì)執(zhí)紀(jì)審查中發(fā)現(xiàn)的涉嫌職務(wù)違法、職務(wù)犯罪問(wèn)題線索，按規(guī)定及時(shí)向集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察組報(bào)告，決不包庇、決不袒護(hù)，堅(jiān)決打掉“有路可退”的腐敗幻想，堅(jiān)決攻破以權(quán)力為“中軸線”、以“利益”為黏合劑的腐敗同盟圈，推動(dòng)油田政治生態(tài)不斷凈化、持續(xù)向好。
20.提高治理腐敗效能。在x等片區(qū)，建設(shè)執(zhí)紀(jì)審查談話場(chǎng)所，既保障執(zhí)紀(jì)審查安全，又釋放反腐敗態(tài)度不變、決心不減、尺度不松的強(qiáng)烈信號(hào)。提高組織處理落實(shí)層級(jí)，對(duì)輕微違規(guī)違紀(jì)人員需要給予談話提醒、批評(píng)教育、誡勉談話等處理的，按照干部管理權(quán)限和“一崗雙責(zé)”要求，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施，強(qiáng)化警示震懾作用。
21.提升基層紀(jì)委權(quán)威。鼓勵(lì)基層單位主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、查處問(wèn)題，公司紀(jì)委在年度考核中不對(duì)基層單位自己發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的立案件進(jìn)行考核扣分，充分打消顧慮、調(diào)動(dòng)積極性。對(duì)所有立案審查問(wèn)題仍由公司紀(jì)委統(tǒng)一負(fù)責(zé)，堅(jiān)持查辦案件“24字方針”，充分發(fā)揮案件監(jiān)督管理、審理審核把關(guān)和制約作用，常態(tài)化開(kāi)展案件質(zhì)量評(píng)查工作，有效保證案件質(zhì)量。
22.激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。把談話函詢(xún)作為處置問(wèn)題線索、踐行“第一種形態(tài)”的重要方式，對(duì)反映問(wèn)題較為籠統(tǒng)或缺少具體事實(shí)難以查證核實(shí)等12種情形的問(wèn)題線索，由所在單位黨組織負(fù)責(zé)人落實(shí)函詢(xún)背書(shū)和提醒教育責(zé)任。嚴(yán)審核查方案，嚴(yán)格二級(jí)管理人員談話審批制度，嚴(yán)控談話人員范圍，降低對(duì)被核查單位、人員帶來(lái)的影響。實(shí)事求是運(yùn)用“四種形態(tài)”，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。加大失實(shí)舉報(bào)澄清正名力度，采取書(shū)面反饋、當(dāng)面反饋、會(huì)議反饋、通報(bào)澄清等方式，在一定范圍內(nèi)予以澄清，切實(shí)維護(hù)黨員干部合法權(quán)益。
七、以新方法聚焦案后整改筑防線
23.扎實(shí)推進(jìn)以案促改。建立“一案三查兩推動(dòng)”機(jī)制，在執(zhí)紀(jì)審查過(guò)程中，既查當(dāng)事人違規(guī)違紀(jì)事實(shí)，也同步查領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨責(zé)任是否履行到位，查相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域是否存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)和管理漏洞，結(jié)合發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有針對(duì)性下發(fā)紀(jì)律檢查建議書(shū)、監(jiān)督建議書(shū)，督促案發(fā)單位落實(shí)整改，定期組織“回頭看”，推動(dòng)落實(shí)黨委主體責(zé)任，推動(dòng)消除廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患，真正實(shí)現(xiàn)辦案、整改、治理貫通融合。
24.重點(diǎn)抓好以案促建。站在政治生態(tài)和公司治理的角度，分析研判違紀(jì)違規(guī)案件的共性問(wèn)題和深層次原因，查找監(jiān)管盲區(qū)和制度漏洞，不斷扎緊扎牢制度的籠子，鏟除腐敗滋生的土壤。針對(duì)公司生產(chǎn)運(yùn)行部原主任唐鑫等人嚴(yán)重違紀(jì)違法案件暴露出的問(wèn)題，組織業(yè)務(wù)部門(mén)深入分析選人用人、工程建設(shè)、技術(shù)服務(wù)、招投標(biāo)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)易出問(wèn)題的特點(diǎn)規(guī)律，進(jìn)一步完善管權(quán)、治權(quán)、限權(quán)、分權(quán)的制度機(jī)制，構(gòu)建全方位、多層次、常態(tài)化的制度執(zhí)行監(jiān)督體系，對(duì)破壞制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”的，堅(jiān)決嚴(yán)肅查處，切實(shí)讓制度成為權(quán)力運(yùn)行的“緊箍咒”。
25.分層實(shí)施以案促教。利用油田自身的人和事組織好警示教育，引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真反思整改，形成以案警示長(zhǎng)效機(jī)制。組織公司二、三級(jí)管理人員召開(kāi)唐鑫及其他黨員干部嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題以案促改警示教育視頻會(huì)，通報(bào)違紀(jì)違法事實(shí)，觀看專(zhuān)題警示教育片，會(huì)后撰寫(xiě)心得體會(huì)，督促各單位召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)，對(duì)照檢視剖析，認(rèn)真抓好整改。選取近年來(lái)公司紀(jì)委查處的典型案例，組織拍攝5部警示教育“微視頻”，利用“x清風(fēng)”微信公眾號(hào)進(jìn)行推送，教育提醒廣大黨員干部特別是年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，本分做人、干凈做事。以采油、氣單位中心站干部，科研、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目、工程監(jiān)督監(jiān)理、物資采購(gòu)領(lǐng)域關(guān)鍵崗位人員為重點(diǎn)，采取巡回宣講的形式分片送課上門(mén)，持之以恒推進(jìn)黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)、教育、宣傳，讓紀(jì)律規(guī)矩在內(nèi)心深處真正扎根。針對(duì)近兩年受處分人員開(kāi)展回訪教育，了解被處分人員受處分期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及思想轉(zhuǎn)化情況，推動(dòng)從“有錯(cuò)”向“有為”轉(zhuǎn)變，匯聚干事創(chuàng)業(yè)正能量。加強(qiáng)文化引領(lǐng)，強(qiáng)化新時(shí)代廉潔文化建設(shè)，發(fā)揮好全國(guó)愛(ài)國(guó)主義教育示范基地和延安精神示范教育基地作用，深入開(kāi)展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨性黨風(fēng)教育，增強(qiáng)拒腐防變能力。
八、以新要求聚焦職責(zé)使命抓隊(duì)伍
26.淬煉干部政治能力。要始終以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，準(zhǔn)確把握黨章賦予紀(jì)委的職責(zé)定位，不斷思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉。把鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果、學(xué)習(xí)貫徹黨的XX屆X中X會(huì)精神與學(xué)懂弄通做實(shí)XXX新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想貫通起來(lái)，組織紀(jì)檢系統(tǒng)開(kāi)展“三講三守”（講學(xué)習(xí)、講政治、講擔(dān)當(dāng)，守紀(jì)律、守規(guī)矩、守底線）專(zhuān)題教育活動(dòng)，通過(guò)大學(xué)習(xí)、大討論、大交流、大反思，引導(dǎo)紀(jì)檢干部自覺(jué)傳承優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研、邊工作、邊總結(jié)，推進(jìn)新時(shí)代紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展。
27.優(yōu)化干部梯隊(duì)建設(shè)。建立基層紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記，派駐紀(jì)檢組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)等后備干部庫(kù)，做好紀(jì)檢人才儲(chǔ)備工作。嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)為主”要求，根據(jù)紀(jì)檢隊(duì)伍年齡、專(zhuān)業(yè)、來(lái)源、經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，綜合分析隊(duì)伍現(xiàn)狀，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)紀(jì)檢干部，確保黨和人民賦予的權(quán)力不被濫用、懲惡揚(yáng)善的利劍永不蒙塵。統(tǒng)籌做好紀(jì)檢干部的培養(yǎng)使用，關(guān)心紀(jì)檢干部成長(zhǎng)，有針對(duì)性地開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，全面提高隊(duì)伍整體素質(zhì)能力，使紀(jì)檢崗位成為鍛煉干部、培養(yǎng)人才的平臺(tái)。
28.增強(qiáng)履職盡責(zé)本領(lǐng)。普學(xué)熟讀紀(jì)法規(guī)制，持續(xù)加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提升日常監(jiān)督檢查、問(wèn)題線索處理、紀(jì)法規(guī)定運(yùn)用、思想政治工作等多方面本領(lǐng)，在履職盡責(zé)上當(dāng)標(biāo)桿作表率。深入貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查委員會(huì)工作條例》，分級(jí)分類(lèi)實(shí)施全員培訓(xùn)，舉辦2期紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)檢綜合業(yè)務(wù)、巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，組織執(zhí)紀(jì)審查、監(jiān)督檢查人員開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，不斷完善履職盡責(zé)必備的知識(shí)體系，打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化紀(jì)檢干部隊(duì)伍。完善履職考核指標(biāo)體系，發(fā)揮考核正向激勵(lì)和責(zé)任約束作用，真正把“干與不干不一樣，干好干壞不一樣”落到實(shí)處，讓紀(jì)檢干部認(rèn)識(shí)到責(zé)任、尋找到差距、激發(fā)出動(dòng)力。
29.加大嚴(yán)管?chē)?yán)治力度。堅(jiān)持公私分明、親清分開(kāi)，在行使權(quán)力上慎之又慎，特別是在監(jiān)督巡察過(guò)程中，要嚴(yán)格按照授權(quán)開(kāi)展監(jiān)督，杜絕以巡謀私、超越權(quán)限、跑風(fēng)漏氣，防止監(jiān)督巡察利劍變成“雙刃劍”。完善紀(jì)檢干部廉政檔案，立體識(shí)人、精準(zhǔn)畫(huà)像、科學(xué)施策，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律加強(qiáng)自我監(jiān)督，切實(shí)解決“燈下黑”問(wèn)題。探索建立特約監(jiān)督員制度，聘請(qǐng)公司黨代表大會(huì)代表、勞動(dòng)模范等擔(dān)任特約監(jiān)督員，強(qiáng)化對(duì)紀(jì)檢干部履職情況的監(jiān)督，努力建設(shè)讓公司黨委放心、讓員工群眾滿意的模范機(jī)關(guān)。
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