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在2022年全市組織工作會議上的工作報告
2022-04-25 | 閱讀:1280

在2022年全市組織工作會議上的工作報告

同志們：
　　這次全市組織工作會議，是市委決定召開的。主要任務(wù)是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實全國、全省和*市組織部長會議精神，總結(jié)去年組織工作，安排部署今年重點任務(wù)。
　　市委高度重視組織工作，會前，市委常委會聽取了組織工作情況匯報，對做好今年工作提出了明確要求。*先后在不同場合對組織工作目標(biāo)任務(wù)、思路舉措和實踐路徑作出具體指導(dǎo)，并且從去年下半年起，把基層黨建納入全市重點工作按月調(diào)度，有力推動了全市黨的建設(shè)和組織工作高質(zhì)量開展。
　　過去的一年，在市委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織工作深入貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，聚焦事業(yè)發(fā)展配班子選干部、抓基層強基礎(chǔ)、建隊伍聚人才，在服務(wù)中心大局中展現(xiàn)了新?lián)?dāng)、實現(xiàn)了新突破、體現(xiàn)了新作為，為*振興崛起作出積極貢獻。
　　一是堅持在聚焦中心、服務(wù)大局中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。一年來，我們緊扣*振興發(fā)展推動組織工作，市委決策到哪里，組織工作就聚焦跟進到哪里。著眼強化黨的政治建設(shè)，堅持把講政治的要求貫穿到班子建設(shè)、教育培訓(xùn)、考察考核、組織生活等各方面。出臺落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定、加強黨的政治建設(shè)等具體措施辦法。特別是面對突如其來的重大疫情，市委組織部聞令而動、積極應(yīng)對，先后推出志愿服務(wù)、一線考察、捐款捐物、火線入黨等系列“組合拳”，動員*多個基層黨組織、萬余名黨員干部投身疫情防控阻擊戰(zhàn)，黨組織的落實執(zhí)行力在大戰(zhàn)大考中得到充分彰顯。著眼有效服務(wù)事業(yè)發(fā)展，我們打破常規(guī)，按下優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)的“快進鍵”，全年共調(diào)整配備市管干部*批次*人，總體實現(xiàn)了黨政正職年齡、補配數(shù)量、整體功能的“一降雙升”。適時選派年輕干部到專班抓項目、萬人助萬企、百日會戰(zhàn)等吃勁崗位歷練鍛煉，促進干部在實干實踐中經(jīng)風(fēng)雨、長才干，組織工作服務(wù)大局更加精準(zhǔn)、更加高效。
　　二是堅持在抓實基層、筑牢基礎(chǔ)中提升效能。著眼鞏固好發(fā)揮好黨的組織優(yōu)勢，堅持自我加壓補短板、強弱項，推動各領(lǐng)域基層黨組織各正其位、各顯其力。聚焦黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，突出抓好黨支部工作條例落實，全市建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部支部聯(lián)系點*個，設(shè)立聯(lián)建支部*個，整頓軟弱渙散村黨組織*個，*鎮(zhèn)*村第一黨支部等*個支部被*市委組織部通報表彰。持續(xù)抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興，認(rèn)真落實“雙派雙促”計劃，選派*名熟悉農(nóng)村黨建的干部到鄉(xiāng)掛職、駐村任職。舉辦新任職村“兩委”成員和扶貧干部輪訓(xùn)*期、培訓(xùn)*人次。采取設(shè)立扶貧專館專區(qū)、第一書記代言帶貨等形式，助推消費扶貧，取得了積極進展。統(tǒng)籌用好上級扶持資金，推廣資源發(fā)包、產(chǎn)業(yè)帶動等“五型”增收路徑，全市年收入超*萬元的村達到*個。探索推行“黨支部+公司”勞務(wù)經(jīng)濟新模式，創(chuàng)新開展“黨員包戶·聚民心”活動，在發(fā)揮村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、解決流動黨員管理難等方面邁出實質(zhì)性步伐。充分發(fā)揮城市黨建基礎(chǔ)優(yōu)勢，落實“三長”聯(lián)動機制，統(tǒng)籌推進“星級評定”“保企業(yè)”等活動，天杰古建筑等*家企業(yè)被*市評為五星級企業(yè)，基層黨組織的引領(lǐng)帶動作用明顯增強。
　　三是堅持在深學(xué)細悟、真抓實改中彰顯價值。堅持把組織高度關(guān)注、振興發(fā)展急需、群眾熱切期盼的事項擺在突出位置，著力解決與新發(fā)展階段、新發(fā)展理念不適應(yīng)的問題。聚焦學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入問題，深入實施習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想培訓(xùn)計劃，通過集體學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)等形式，全市舉辦鄉(xiāng)科級干部專題培訓(xùn)*期、培訓(xùn)*人次，培訓(xùn)公務(wù)員*期、*人次。聚焦基層黨建薄弱環(huán)節(jié)，將基層黨建納入重點工作按月調(diào)度，層層傳導(dǎo)壓力，推動任務(wù)落實。開展黨建責(zé)任、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、組織生活等*個專項整治，農(nóng)村基層黨建實現(xiàn)整體躍升。聚焦上級巡視巡察指出的問題，分層召開問題整改專題民主生活會和組織生活會，做到即知即改、立行立改。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機構(gòu)改革，深入抓好中層干部選任檢查，集中開展領(lǐng)導(dǎo)干部、副高級職稱干部和股級干部檔案專項審核，有效解決了身份認(rèn)定不準(zhǔn)等遺留問題，為干部儲備培養(yǎng)使用奠定了良好基礎(chǔ)。
　　四是堅持在規(guī)范提升、守正創(chuàng)新中實現(xiàn)突破。扎實推進改革創(chuàng)新，完成了組織部門牽頭承擔(dān)的*項改革任務(wù)。以貫徹落實公務(wù)員法為主線，統(tǒng)籌抓好公務(wù)員職務(wù)與職級并行，對*名鄉(xiāng)科級以上公務(wù)員、*名鄉(xiāng)科級以下公務(wù)員進行職級晉升。啟動人才發(fā)展體制“差異化”改革試點，鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動。著眼改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核，創(chuàng)新開展鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子量化考核，考核的風(fēng)向標(biāo)和指揮棒作用更加彰顯。認(rèn)真落實激勵干部擔(dān)當(dāng)作為各項政策，制定實施“三個意見、一個辦法”，有針對性開展組織澄清正名，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)氛圍日益濃厚。開展社區(qū)專職工作者隊伍建設(shè)，穩(wěn)妥抓好“社工崗”直轉(zhuǎn)核定工作。制定落實村黨組織書記備案管理實施細則，專班謀劃做好村（社區(qū)）“兩委”換屆準(zhǔn)備，有針對性解決了一批難點問題。創(chuàng)建用好“*黨建新視線”微信公眾號和抖音宣傳平臺，在人民日報、組織人事報、吉報、長報等主流媒體刊發(fā)反映*黨建成效的信息稿件*篇次，*黨建影響力穩(wěn)步提升。
　　五是堅持在突出特色、狠抓落實中推進黨史學(xué)習(xí)教育。依托主題黨日和“三會一課”，組織各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織書記、先進典型代表等深入基層支部，開展講黨課活動,同步開展理論研討、學(xué)習(xí)交流、紅色教育、實地觀摩等活動，增強了黨史學(xué)習(xí)教育的吸引力、感染力；依托各新時代文明實踐所(站)，設(shè)立“黨史學(xué)習(xí)教育驛站”“黨史學(xué)習(xí)專欄”，組建“紅色宣講隊”，把“宣講臺”搬到學(xué)校、村居、企業(yè)、工廠車間一線，受惠群眾*萬多人次，拓寬了黨史學(xué)習(xí)教育的覆蓋面、輻射面；依托“我為群眾辦實事”活動，激勵動員基層黨組織和廣大黨員為民辦事解難題，2021年以來，全縣各級黨組織和黨員千部在“我為群眾辦實事”活動中梳理為民辦實事清單*條、征集“微心愿”*條，已全部落實到位，提升了廣大人民群眾的獲得感、幸福感。
　　回首過去一年，面對多重任務(wù)疊加、多種考驗頻仍的復(fù)雜形勢，全市各級黨組織和廣大黨員干部知責(zé)于心、履責(zé)于行，主動迎戰(zhàn)應(yīng)考，帶頭攻堅克難，以實際行動“參”到關(guān)鍵時、“謀”在關(guān)鍵處，生動詮釋了組工干部和黨務(wù)干部的忠誠與擔(dān)當(dāng)。一年的工作，我們進一步加深了對做好組織工作的一些規(guī)律性認(rèn)識。一是在政治認(rèn)知上要始終對標(biāo)高位。我們強調(diào)講政治，首先是得懂政治，并且要見人見事見思想。組織路線服務(wù)政治路線從宏觀要求具化為實際舉措，務(wù)必始終對準(zhǔn)“兩個維護”這個“標(biāo)”，時刻繃緊講政治這根“弦”，既要知其然、悟其理，更要見行動、落得實。只有這樣，組織工作才能前進有方向、奮進有力量。二是在工作謀劃上要始終聚焦大局。服務(wù)大局的前提是要胸中有大局。要常懷“國之大者”，堅持圍繞中心大局謀事干事，審時度勢抓重點抓要害，振興發(fā)展的需求在哪里、群眾的期盼在哪里，組織資源和組織力量就要聚焦覆蓋到哪里。只有這樣，組織工作才能更好發(fā)揮作用、充分彰顯價值。三是在思路舉措上要始終守正創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是推動事業(yè)發(fā)展的動力所在。組織工作服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，必須堅持守正理念與求解思維相結(jié)合，既要按政策按規(guī)矩按原則辦事，又要保持思想敏銳性和開放度，注重以思想破冰引領(lǐng)實踐突破，不斷推動各項工作取得新進展。只有這樣，組織工作才能守好基本盤、跑出加速度。四是在落實執(zhí)行上要始終求真務(wù)實。沒有有效的落實執(zhí)行，提高組織工作質(zhì)量就是一句空話。我們要堅持把主觀愿望和客觀實際統(tǒng)一起來，在精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)落實上重行重效，在真抓實干、付諸行動上到位到底，對部署的任務(wù)、確定的事項，必須全程跟進、不見成效不收兵。只有這樣，組織工作才能以實取勝、以質(zhì)取勝。以上幾點既是經(jīng)驗總結(jié)，也是實踐感悟，需要我們在今后工作中結(jié)合實際進一步鞏固提升、長期堅持。
　　今年是2022年是黨的二十大召開之年，是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標(biāo)奮進的重要一年，是新時代新征程中具有特殊重要性的一年，做好今年組織工作，責(zé)任重大、意義深遠?？偟囊笫牵簣猿忠粤?xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實全國、全省和*市組織部長會議精神和市委要求，捍衛(wèi)“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，聚焦完善黨的基層組織體系、建設(shè)堪當(dāng)重任的干部隊伍、培養(yǎng)引進用好人才等工作，不斷提高組織工作質(zhì)量，加快推動*振興崛起提供堅強組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。主要抓好7個方面工作。
　　第一，著眼提高政治素養(yǎng)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。要接續(xù)推動學(xué)習(xí)貫徹工作往實處走。一要在全面系統(tǒng)學(xué)懂上下功夫。把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員干部和公務(wù)員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的中心內(nèi)容，擺在第一課、貫穿各級各類全過程，堅持第一時間學(xué)、第一議題議，常態(tài)化組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第一、二、三卷，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神。要統(tǒng)籌抓好鄉(xiāng)科級“一把手”政治能力提升計劃、年輕干部“薪火”培訓(xùn)計劃、基層干部“強基”培訓(xùn)計劃，增強理論學(xué)習(xí)的針對性系統(tǒng)性。二要在深思細悟弄通上下功夫。堅持把個人自學(xué)、組織培訓(xùn)、專題研討、在線學(xué)習(xí)結(jié)合起來，用好互動研討、案例分析、現(xiàn)場實訓(xùn)等學(xué)教模式，教育引導(dǎo)廣大黨員干部緊密聯(lián)系決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅、成功應(yīng)對新冠肺炎疫情等生動實踐和重大成果，深刻認(rèn)識新思想的真理力量和時代價值，努力掌握蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法，解決好“為什么學(xué)”的問題，既知其然更知其所以然，使不同層面黨員干部學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得。三要在精準(zhǔn)對標(biāo)做實上下功夫。把提高落實執(zhí)行能力作為干部隊伍教育培訓(xùn)的重要任務(wù)，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、黑土地保護、基層治理等中心工作，有針對性組織開展鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力培訓(xùn)，不斷提高干部運用新思想推動本職工作、解決實際問題、推動高質(zhì)量發(fā)展的能力和水平。加強述學(xué)評學(xué)考學(xué)，堅持黨校培訓(xùn)逢學(xué)必考，理論學(xué)習(xí)情況要納入年度考核、黨建述職和民主生活會范疇，防止和克服只熟悉概念而不深入思考、只武裝嘴巴而不見諸行動的問題。
　　第二，著眼弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，精心組織做好迎接宣傳貫徹黨的二十大有關(guān)工作。召開黨的二十大，是今年黨和國家政治生活中的頭等大事。這次會議是我們黨進入全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標(biāo)進軍新征程的重要時刻召開的一次十分重要的大會。迎接宣傳貫徹黨的二十大是貫穿全年黨和國家全局工作的主線。全市各級黨組織要按照黨中央和省市統(tǒng)一安排，認(rèn)真做好有關(guān)工作，引導(dǎo)激勵黨員干部憶初心、感黨恩、跟黨走。一要大力開展評選表彰。扎實細致做好“兩優(yōu)一先”推薦、黨代會代表選舉等工作?！捌咭弧鼻跋ΓM織開展紅色經(jīng)典誦讀和“兩優(yōu)一先”表彰活動。全市各級黨組織要堅持規(guī)定動作和自選動作相結(jié)合，廣泛開展“學(xué)習(xí)身邊榜樣”“黨員進黨?！钡然顒?，大力宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡，營造崇尚先進、爭做先進的濃厚氛圍。二要廣泛開展走訪慰問?！捌咭弧鼻跋?，對獲得黨內(nèi)功勛榮譽表彰的黨員、生活困難黨員、老黨員、老干部和烈士遺屬、因公犧牲黨員干部家屬普遍進行一次走訪慰問，大力宣傳黨的豐功偉績，特別是黨的十八大以來黨和國家各項事業(yè)取得的偉大成就，采取有效措施幫助解決實際困難，及時把黨中央的關(guān)懷和溫暖送到他們心坎上。三要抓好宣傳教育。按照中央、省委、市委的部署要求，開展豐富多彩的宣傳宣講活動，繼續(xù)把黨史總結(jié)學(xué)習(xí)教育宣傳引向深入，大力宣傳黨的百年奮斗輝煌成就，弘揚偉大建黨精神，為黨的二十大勝利召開營造平穩(wěn)健康的經(jīng)濟環(huán)境、國泰民安的社會環(huán)境、風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。黨的二十大召開后，采取黨組織書記講黨課、專題讀書班、專家宣講、專題培訓(xùn)等方式，組織引導(dǎo)全市各級黨組織和廣大黨員迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳黨的二十大精神熱潮，確保黨的二十大精神在*落地生根。
　　第三，著眼選準(zhǔn)用好管嚴(yán)，著力鍛造堪當(dāng)振興崛起重任的過硬干部隊伍。*振興崛起，干部是主要力量、也是主導(dǎo)力量，必須要有一大批優(yōu)秀干部來想事、擔(dān)事、干事、成事。我們要堅持從這一需求出發(fā)，優(yōu)化干部選育管用各項工作，著力建設(shè)一支堪當(dāng)崛起重任的高素質(zhì)干部隊伍。一是突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強化德配其位。組織選人用人，看素質(zhì)首先看政治素質(zhì)、看能力關(guān)鍵要看政治能力。要堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。今年，要繼續(xù)加大政治素質(zhì)考察的權(quán)重，注重從參加教育培訓(xùn)、政治生活、應(yīng)急處突、重大斗爭等不同場景中，了解干部政治忠誠、政治定力等方面的表現(xiàn)，切實把政治素質(zhì)考察抓具體抓實在，著力增強干部修身明德、為政以德的政治自覺，確保選出來的干部、在任的干部都能德配其位。二是突出素質(zhì)培養(yǎng)，強化才配其位。堅持把提高治理能力作為干部隊伍建設(shè)的重點任務(wù)，持續(xù)加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，健全完善“組織部門+委辦室局+培訓(xùn)機構(gòu)”等培養(yǎng)模式，圍繞貫徹新發(fā)展理念、落實“六穩(wěn)”“六?！比蝿?wù)、全面推進鄉(xiāng)村振興等重大任務(wù)，有針對性開展履行職責(zé)必需的政策理論、專業(yè)知識和實踐技能培訓(xùn)，讓我們各級干部腦更清、耳更聰、目更明，不斷提高抓發(fā)展、促改革、保穩(wěn)定水平和專業(yè)本領(lǐng)，確保干部才盡其用。三是突出擔(dān)當(dāng)作為，強化激勵保護。要認(rèn)真落實激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的各項政策，重視從根子上抓好理想信念教育，引導(dǎo)干部樹立正確權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀，增強干部想擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X，讓講政治、顧大局、敢擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)；健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子考核和干部評價機制，圍繞改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核，探索更加科學(xué)有效的領(lǐng)導(dǎo)班子量化考核辦法，促進考人考事考績有效銜接。充分發(fā)揮考核風(fēng)向標(biāo)作用，將考核結(jié)果作為干部選拔任用、職級晉升、評先評優(yōu)的重要參考，讓那些有為的、能干的、優(yōu)秀的干部有更好用武之地，激發(fā)干部愿擔(dān)當(dāng)?shù)膭恿Γ屇苷呱?、平者讓、庸者下蔚然成風(fēng)；堅持“三個區(qū)分開來”，正確把握干部工作中出現(xiàn)失誤錯誤的性質(zhì)和影響，符合有關(guān)條件的干部要該用則用，有效保護干部敢擔(dān)當(dāng)?shù)年J勁，讓解顧慮、卸包袱、撐腰桿蔚然成風(fēng)。四是突出優(yōu)中選優(yōu)，強化儲備培養(yǎng)。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是大勢所趨、形勢所需、職責(zé)所在。深入實施培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部五年行動計劃，放眼黨政機關(guān)、事業(yè)單位和社區(qū)村組，發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀年輕干部和“三方面”干部，不斷壯大后備梯隊。要持續(xù)抓好培養(yǎng)歷練，有計劃地把各領(lǐng)域優(yōu)秀年輕干部放到改革發(fā)展一線、艱苦復(fù)雜地方、吃勁負(fù)重崗位鍛煉，對于政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、有培養(yǎng)前途的年輕干部，將適時放到更大的舞臺、更重要的位置上，引導(dǎo)干部在打硬仗、扛硬活中鍛煉鐵肩膀、錘煉真本領(lǐng)。同時，要統(tǒng)籌抓好年輕干部跨行業(yè)、跨領(lǐng)域交流任職，市直機關(guān)的干部要有針對性地選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線，有一定鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的年輕干部也要適時到機關(guān)鍛煉，讓年輕干部有更多實踐鍛煉機會、有更廣闊成長空間。五是突出從嚴(yán)要求，強化管理監(jiān)督。要把全方位管理與經(jīng)常性監(jiān)督結(jié)合起來，堅持常抓長管，切實用好談心談話、提醒函詢、組織約談等方式，做好咬耳扯袖、提醒幫助工作，防止小毛病演化成大問題。認(rèn)真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，全面徹底肅清孫政才、蘇榮和王珉流毒影響，進一步營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。要進一步加大中層（股級）干部選任監(jiān)督力度，深入開展干部人事檔案專項審核，健全完善檔案管理常態(tài)化機制。結(jié)合巡視巡察和督導(dǎo)檢查，扎實做好選人用人、干部檔案專項檢查，常態(tài)化開展新任職和交流任職干部勤政廉政集體談話。六是突出服務(wù)效能，強化作風(fēng)轉(zhuǎn)變。作風(fēng)正則人心齊。今年，省市將集中開展作風(fēng)建設(shè)年活動。這項工作，市里已經(jīng)配套下發(fā)了作風(fēng)轉(zhuǎn)變攻堅活動實施方案。各黨委（黨組）是抓作風(fēng)建設(shè)的主體，必須扛起管作風(fēng)的責(zé)任，重點針對巡視巡察反饋的、督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)和群眾反應(yīng)強烈的懶政怠政、軟政懶政問題，集中開展自查自糾，真轉(zhuǎn)實改，合力攻堅。近期，市委組織部將會同紀(jì)委開展專項檢查，督促加強整改，層層傳導(dǎo)壓力，確保在狠剎歪風(fēng)、弘揚正氣上取得實實在在的成效。
　　做好公務(wù)員工作，關(guān)系到干部隊伍建設(shè)的成效。要認(rèn)真落實上級決策部署，抓好公務(wù)員法及職務(wù)職級并行等相關(guān)配套法規(guī)的落實，探索建立公務(wù)員培養(yǎng)選拔機制，進一步落實各領(lǐng)域優(yōu)秀人才進入公務(wù)員渠道有關(guān)政策，統(tǒng)籌做好公務(wù)員考錄、調(diào)任、轉(zhuǎn)任和考核、獎勵、培訓(xùn)等工作，努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍。
　　第四，著眼建強組織體系，推動各領(lǐng)域基層黨組織全面進步全面過硬。支部作為黨的肌體的“神經(jīng)末梢”，是黨組織發(fā)揮作用的基本單元。要立足黨的組織體系上下貫通一體化、基層治理主體多元化的特點，積極探索嚴(yán)密黨的組織體系的基層實踐路徑。一是堅持組織覆蓋與功能提升一體推進。牢固樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，落實新時代*黨支部標(biāo)準(zhǔn)體系（BT*）、“五化”規(guī)范體系、云平臺支撐體系。要堅持圍繞中心抓黨建，推動黨建工作融入疫情防控、“六?！薄傲€(wěn)”、鄉(xiāng)村振興、民生改善、生態(tài)環(huán)保等重大任務(wù)，解決好黨建與中心工作“兩張皮”問題。深化拓展黨支部聯(lián)系點建設(shè)，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，打通貫徹落實上級決策部署“最后一公里”。進一步加強非公企業(yè)黨建，統(tǒng)籌用好單獨組建、派駐組建、區(qū)域帶建、行業(yè)領(lǐng)建等各種方式，鞏固提升民營醫(yī)院、民辦學(xué)校等傳統(tǒng)行業(yè)黨建，抓好快遞物流、外賣配送、物業(yè)服務(wù)等新業(yè)態(tài)黨建，穩(wěn)妥推進黨建工作要求寫入社會組織章程。深入實施“紅色孵化”“星級示范”“雙向承諾”三大工程，選優(yōu)配強非公黨組織書記和黨建指導(dǎo)員隊伍，深入實施發(fā)展黨員“火種計劃”，有效提升“兩個覆蓋”質(zhì)量。要從嚴(yán)把好發(fā)展黨員政治關(guān)入口關(guān)，高質(zhì)量做好發(fā)展黨員工作。深入貫徹黨員教育管理條例和教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，用好“新時代e支部”。統(tǒng)籌抓好黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核，推動領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨組織書記守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。二是堅持黨建引領(lǐng)與基層治理深度融合。堅持黨的基層組織領(lǐng)導(dǎo)地位不動搖，強化基層黨組織對各類組織和各項工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，確保基層治理正確政治方向。充分發(fā)揮城鄉(xiāng)基層治理工作委員會職能作用，聚焦鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道管理體制改革、簡政放權(quán)、網(wǎng)格治理、物業(yè)管理、民生服務(wù)等重點工作，優(yōu)化創(chuàng)新城鄉(xiāng)基層治理方式，健全農(nóng)村、社區(qū)重大事項、重點工作由黨組織討論決定的機制，著力解決管理體制不順暢、權(quán)力下放不徹底、職責(zé)任務(wù)落不實、公共服務(wù)不匹配等堵點難點問題。堅持城鄉(xiāng)治理“一盤棋”、“三級書記”打頭陣，結(jié)合“四議兩公開”和“三長”聯(lián)動，探索建立農(nóng)村、社區(qū)重大事項、重點工作由黨組織討論把關(guān)的機制，著力構(gòu)建黨建引領(lǐng)基層治窮、治弱、治事的長效機制，著力打造符合*實際、符合鄉(xiāng)村振興需求的治理模式。三是推動農(nóng)村黨建與鄉(xiāng)村振興同頻共振。以“五星級”鄉(xiāng)村黨組織創(chuàng)建為抓手，扎實推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興融合銜接，在抓黨建促鄉(xiāng)村振興上取得新進展新突破。要打造過硬基層干部隊伍。針對村“兩委”換屆后人員變動實際以及鄉(xiāng)村振興需要，以村黨組織書記為重點，全面落實備案管理制度，統(tǒng)籌抓好村干部全員輪訓(xùn)和組織生活專班實訓(xùn)，促進履職能力提升。堅持和完善向重點村選派駐村第一書記和工作隊制度，加強第一書記協(xié)會建設(shè)，發(fā)揮好協(xié)會“互助、交流、合作”平臺作用。定期召開“雙派雙促”干部履職情況調(diào)度會或座談會，交流經(jīng)驗、分析問題、推動工作。要多措并舉發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。加大集體經(jīng)濟薄弱村的督導(dǎo)扶持力度。要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街為單位，積極探索壯大村集體經(jīng)濟有效渠道，用好“黨支部+合作社+公司”等方式，全面加強村級組織勞務(wù)服務(wù)中心建設(shè)，通過組織外出務(wù)工、做好務(wù)工信息提供、開展就業(yè)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)解決務(wù)工群眾問題等方面的服務(wù)保障，暢通農(nóng)民務(wù)工渠道，促進村集體增收，消除集體經(jīng)濟空殼村薄弱村，推動村級組織自我保障水平再上新臺階。要務(wù)實搭建黨員作用發(fā)揮平臺，持續(xù)開展好無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員承諾踐諾等活動。各黨委（黨組）要圍繞“建強組織筑堡壘、服務(wù)中心作貢獻、為民辦事解難題”，因地制宜抓好“我為群眾辦實事”“黨旗在基層一線高高飄揚”等活動。今年，我們要在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在全市村級組織中推廣*村“黨員包戶·聚民心”經(jīng)驗做法，通過宣傳黨的政策、收集民情民意、化解矛盾糾紛、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、引領(lǐng)鄉(xiāng)村文明，把黨的工作觸角延伸到田間地頭、屋里炕頭，促進黨員在鄉(xiāng)村振興和基層治理中更好發(fā)揮作用。進一步提升村部服務(wù)功能，統(tǒng)籌抓好配套設(shè)施建設(shè)，著力把村部打造成黨群議事、便民服務(wù)、矛盾化解、教育培訓(xùn)和文化娛樂“五個中心”，確保黨員群眾說事有地點、學(xué)習(xí)有去處、娛樂有場所，使村部真正成為“黨群之家”。四是深入實施城市基層黨建升級工程。堅持在管理共抓、資源共享、黨員共管上抓深化，深入實施城市基層黨建升級工程，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道管理體制改革，健全完善街道職責(zé)清單和落實“五項權(quán)力”的具體辦法。全面實施城市基層黨建“書記一號工程”，壓實各級黨組織書記主體責(zé)任，解決基層治理和居民群眾關(guān)心關(guān)注的重點難點問題。因地制宜組建社區(qū)黨建聯(lián)盟，完善輪值主席、定期例會等制度機制，提升區(qū)域黨建互聯(lián)互動效能，打造區(qū)域治理共同體。打造“紅心物業(yè)”治理模式，加大物業(yè)服務(wù)企業(yè)黨組織組建力度，推行社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)、各方緊密參與的新型物業(yè)矛盾糾紛調(diào)處機制，提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)。要深入總結(jié)疫情防控經(jīng)驗，結(jié)合城市更新行動，健全完善“三長”聯(lián)動機制，組織協(xié)調(diào)民政、住建等相關(guān)職能部門，統(tǒng)籌抓好老舊小區(qū)網(wǎng)格化、連片式管理，盡快補齊短板弱項，推動“三長”聯(lián)動轉(zhuǎn)化為基層治理長效機制。推行黨群服務(wù)中心體系化建設(shè)，實現(xiàn)與城市規(guī)劃深度融合。加強城市社區(qū)專職工作者隊伍建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范做好“社工崗”依規(guī)納入和招聘工作，打造一支適應(yīng)新時期基層治理需要的專業(yè)化、職業(yè)化社區(qū)工作者隊伍。機關(guān)黨建，要聚焦圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾根本職責(zé)，深入實施“強責(zé)提質(zhì)增效”行動，扎實開展機關(guān)基層黨組織和社區(qū)黨組織“結(jié)對共建”“雙報到”等活動，創(chuàng)建講政治、守紀(jì)律、負(fù)責(zé)任、有效率的模范機關(guān)。事業(yè)單位黨建，要健全完善黨的領(lǐng)導(dǎo)的組織體系、制度體系、工作機制，持續(xù)深化中小學(xué)校黨建“強基領(lǐng)航”、公立醫(yī)院“強基提質(zhì)”等行動，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到事業(yè)單位改革發(fā)展和履職盡責(zé)各方面全過程。
　　第五，著眼有效激發(fā)活力，全方位引進、培養(yǎng)、用好各層面人才。人才資源是改革發(fā)展的第一資源。我們要深刻認(rèn)識做好新時代人才工作的重要性和緊迫性，切實找準(zhǔn)縣市人才工作坐標(biāo)系和著力點，著眼“一主三線五基”“糧頭食尾、農(nóng)頭工尾”等戰(zhàn)略目標(biāo)，全方位匯聚用好各層面人才，為*高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。一是統(tǒng)籌兼顧抓好人才引進。牢固樹立不為所有、但為所用的“大人才”理念，圍繞農(nóng)業(yè)立市、工業(yè)強市、服務(wù)興市目標(biāo)，進一步理順體制、強化管理、整合力量，抓好省市人才政策和人才項目落實。通過公務(wù)員招錄、企事業(yè)單位招聘、服務(wù)基層項目人員招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才聘用等方式，統(tǒng)籌抓好黨政人才、專業(yè)人才、實用人才的引進工作。結(jié)合鄉(xiāng)村振興、黑土地保護、“三塊田”建設(shè)等重點工作，積極尋求與科研院所開展合作，共同搭建“產(chǎn)學(xué)研用”平臺，不斷厚植人才引進的基礎(chǔ)優(yōu)勢。要結(jié)合“春風(fēng)行動”“春雁行動”等活動，積極為企業(yè)和人才牽線搭橋，多措并舉吸引優(yōu)質(zhì)龍頭企業(yè)和相關(guān)專業(yè)人才來榆投資興業(yè)。二是緊扣大局強化人才培養(yǎng)。繼續(xù)抓好“差異化”改革試點任務(wù)，大力實施鄉(xiāng)村振興實用人才培養(yǎng)提升工程，依托現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)示范基地、農(nóng)產(chǎn)品加工基地等平臺，協(xié)調(diào)指導(dǎo)人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、畜牧等人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，做好農(nóng)民企業(yè)家、種養(yǎng)殖大戶、致富帶頭人等群體教育培訓(xùn)。注重用好職業(yè)教育平臺，緊緊把握數(shù)字經(jīng)濟、共享經(jīng)濟、電商經(jīng)濟等發(fā)展趨勢，圍繞糧食種植、畜禽養(yǎng)殖、酒品釀造等產(chǎn)業(yè)開展培訓(xùn)，培養(yǎng)更多專業(yè)技術(shù)人才，努力打造改革發(fā)展急需的人才隊伍。三是做細做實人才服務(wù)保障。持續(xù)強化人才引領(lǐng)發(fā)展作用，通過整合資源，創(chuàng)新載體，把各類人才推向經(jīng)濟社會發(fā)展的主戰(zhàn)場，讓他們在全市振興崛起新征程中發(fā)揮聰明才智。加大*本地人才的發(fā)掘力度，選樹一批優(yōu)秀實用人才典型，調(diào)動人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性。對接省內(nèi)高層次人才資源，持續(xù)開展“專家下基層”“送科技下鄉(xiāng)”等人才專家團隊服務(wù)活動。常態(tài)開展人才需求調(diào)研，竭誠做好引進人才、專家人才的服務(wù)保障工作，千方百計解決人才后顧之憂，確保人才引得來、留得住、干得好，不斷提高人才的滿意度和獲得感。
　　第六，著眼精準(zhǔn)高效服務(wù)，不斷提高組織工作制度化規(guī)范化水平。組織工作要精準(zhǔn)有效服務(wù)大局，必須進一步增強“打鐵必須自身硬”的責(zé)任意識，持續(xù)加強組織部門自身建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃推動各項工作，更好適應(yīng)新發(fā)展階段要求。一要在講政治上有新提升。鄧小平同志曾說，“經(jīng)常工作中有政治、有思想”。廣大組工干部和各領(lǐng)域黨務(wù)干部是基層黨建的具體組織者推動者，必須保持一種立足本職謀全局的視野和胸襟，要善于從政治上觀察、分析、處理問題，善于在對標(biāo)對表中找準(zhǔn)工作切入點和落實著力點，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，力求每一項工作都有好的政治導(dǎo)向、政治影響、政治效果。二要在重公道上有新提升。要想公道，必先知道。組工干部要真正從振興發(fā)展和干部成長需要出發(fā)，堅持實事求是、事業(yè)為上，不斷提高把握運用干部政策、分析研究隊伍建設(shè)趨勢的能力，切實增強知事識人、知人善任的本領(lǐng)，當(dāng)好參謀、盡好主責(zé)，確保選人用人、評先選優(yōu)、獎懲激勵等各項工作，經(jīng)得起實踐和歷史檢驗，把組織工作的公道、公平、公正落到實處。三要在業(yè)務(wù)精上有新提升。做好新時代組織工作，不僅要政治過硬，還要本領(lǐng)高強。要持續(xù)抓好組工干部“每周一課、每月一練、每季一評”“業(yè)務(wù)大講堂”“基層服務(wù)周”等活動，加強組工干部素質(zhì)養(yǎng)成和專業(yè)提升。堅持有組織地選派年輕干部參與考察考核、組織巡察等工作。尤其要針對換屆任務(wù)，抓好政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，適時開展實戰(zhàn)演練，確保組工干部隊伍隨時拉得出、沖得上、打得贏。四要在作風(fēng)正上有新提升。堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍。結(jié)合迎接黨的二十大，帶頭深入基層聽民聲、察實情，把組織部門優(yōu)良作風(fēng)傳承好發(fā)揚好。進一步加強風(fēng)清氣正政治機關(guān)建設(shè)，引導(dǎo)和鞭策組工干部擺正心態(tài)、調(diào)優(yōu)狀態(tài)，自覺做到心有所守、身有所循、行有所戒。要加強政治上關(guān)心、工作上幫助、情感上溝通等各項措施，實實在在地關(guān)心愛護干部，確保廣大組工干部和黨務(wù)干部都能專心工作、敬業(yè)擔(dān)當(dāng)。
　　同志們，黨的二十大是黨的建設(shè)和組織工作的新起點，各級黨組織重任在肩、使命崇高。我們要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢記初心使命，努力拼搏奮進，實干擔(dān)當(dāng)作為，奮力開創(chuàng)*組織工作新局面，以優(yōu)異成績慶祝黨的二十大勝利召開!
　　謝謝大家！

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