根據會議安排，我就**鎮(zhèn)2022年5月宣傳思想工作做如下匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、工作開展情況
（一）完善方案，明確工作職責。對照《**縣宣傳思想建設提升行動實施方案》等相關方案，結合我鎮(zhèn)實際，制定完善了《**鎮(zhèn)宣傳思想建設提升行動實施方案》等相關方案，成立了**鎮(zhèn)宣傳思想建設提升行動領導小組，明確了相關工作職責，細化了相關工作任務。
（二）加強學習，強化理論武裝。一是嚴格貫徹落實“第一議題”制度，跟進學習習近平總書記最新講話和重要指示批示精神，把學習成果轉化為推動**發(fā)展的強勁動力。二是按照《**鎮(zhèn)黨委理論學習中心組學習計劃》，全面系統(tǒng)學習黨的一百年歷史，深入學習《習近平總書記關于作風建設的重要論述摘編》《王寧書記在***云南省委十一屆一次全會上的講話》《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規(guī)定（試行）》等相關文件精神。三是按照上級臨時安排部署要求，認真學習相關講話、文件等，如采取集中等方式學習《鄉(xiāng)村振興促進法》等。四是鞏固好黨史學習教育成果。進一步加強“四史”學習教育，切實引導黨員干部群眾學史明理，學史增信，學史崇德，學史力行，把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記、黨中央重大決策部置上來。五是結合主題黨日等活動開展學習。六是利用晚上及周末時間抓好個人自學。
（三）新聞引領，強化信息報送。堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的原則，致力于培養(yǎng)通訊員，努力打造一支新聞通訊員隊伍，加強與縣融媒體中心對接，盡可能的提供我鎮(zhèn)在工作中的好的做法、突出表現相關方面有價值的信息，在鼓舞士氣的同時也讓我鎮(zhèn)新聞宣傳上一臺階。堅持每月至少完成4條新聞信息報送至微扎西。
（四）正面引導，把握輿情導向。當今時代是一個思想大激蕩，觀念大碰撞，文化大交融的時代，在這一背景下，人們對許多問題的判斷標準、衡量尺度、價值觀念都已經或正在發(fā)生變化，面對層出不窮的社會熱點、難點、焦點問題，需要我們每一位新聞宣傳工作者旗幟鮮明地堅持馬克思主義新聞觀，牢牢把握正確的輿論導向不動搖，以正確的輿論引導社會思潮，決不能在宣傳方面出現任何偏差，我鎮(zhèn)在管理使用好生態(tài)**公眾號、生態(tài)**抖音號的同時，加強對其他微信、微博、抖音等私人賬號的關注，做好輿情監(jiān)測，弘揚社會正氣、引導社會熱點、疏導公眾情緒、搞好輿論監(jiān)督，努力在全社會形成積極健康、昂揚向上的主流輿論。為全鎮(zhèn)的發(fā)展營造濃厚的輿論范圍。同時堅持每周上報兩條輿情信息，爭取被上級采用。
（五）深入挖掘，提升紅色文化。一是利用**鎮(zhèn)豐富的紅色資源，以“弘揚長征精神、傳承紅色記憶”為主線，重點打造長官司戰(zhàn)斗革命遺址、川滇黔邊區(qū)游擊縱隊陳列館、紅軍屋修葺、長官司戰(zhàn)斗黨史教育教學點，讓人們近距離感受革命先烈為老區(qū)人民留下的寶貴的“信念堅定、不怕艱苦、意志頑強、團結奮斗”的紅軍長征扎西精神。二是積極組織參與縣級相關文體活動，如“砥礪奮進新征程喜迎黨的二十大黨的創(chuàng)新理論我來講”理論宣講大賽、紅色扎西·唱響**“紅旅杯”紅歌賽等。三是鼓勵苗族同胞用自己的語言采取歌唱、舞蹈等方式歌頌祖國歌頌黨，引領大家聽黨話、感黨恩、跟黨走。
（六）立足實際，開展志愿服務。一是結合各階段工作實際，認真組織志愿隊開展各種志愿服務活動，如義務植樹、參與疫情防控、社會關愛、環(huán)境保護、文明交通、文明經營、修路護路、巡山護林等志愿活動。二是依托新時代文明實踐所站、愛國主義教育基地等開展各類文明行為教育活動，不斷提高群眾的文明素養(yǎng)。
二、存在問題
一是政策宣傳形式單一。當前，對黨的方針政策的宣傳形式幾乎都是開會、宣講、廣播等，這種強制灌輸，簡單給予忽略了受教育者的主體性，壓抑了其自我學習、自我選擇、自我創(chuàng)造的積極性，雖灌入了人耳，卻難入人心。同時，各項政策、精神的學習讀本雖然眾多，但真正符合基層群眾理解需求的卻較少，某些政策讀本理論高深，用詞晦澀，讓基層群眾難以理解，不知所云。
二是基層文化陣地使用率不高。近年來，鎮(zhèn)、村文化陣地的硬件設施得到了極大的改善，但其使用率卻不容樂觀。有些文化室長期無人值班，只有接到上級通知說有檢查時才會臨時開門，打掃衛(wèi)生，組織人員，待檢查團一走，又恢復鐵將軍把門。使文化室的“陣地”作用得不到有效發(fā)揮。
三是基層群眾文化活動匱乏，不能滿足日益增長的精神需求。隨著廣大農村農民收入的不斷增長，基層群眾對文化活動的需求越來越高，但是，基層文化卻始終呈現變化不大的現象，用老百姓的話說“嘴一張就知道唱什么歌，腳一抬就知道跳什么舞”。
四是基層宣傳文化干部隊伍不穩(wěn)定。一方面文化干部多為兼職。身兼數職，任務繁重，使其沒有精力全身心投入到宣傳文化工作中。二是受上級部門工作調配所需，有時進行人員更換，一定程度上影響了工作的連續(xù)性。五是宣傳文化工作人員專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力不高，需加大培訓學習，切實做到工作能力上有提升。同時由于年齡及文化結構不同，造成工作開展效果不一。
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